ÍNDICE/ SUMÁRIO
INTRODUCCIÓN / INTRODUÇÃO ........................................................................................................................2
1. ACTIVIDADES ESTRUTURALES / ATIVIDADES ESTRUTURAIS .................................................................2
1.1 ESTATUTO DE LA ULAPSI / ESTATUTO DA ULAPSI ................................................................................................................... 2
1.2 PERSONERÍA JURÍDICA / PESSOA JURÍDICA ............................................................................................................................ 3
1.3 CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE ÉTICA / CONSTITUIÇÃO DA COMISSÃO DE ÉTICA ....................................................................... 3
1.4 CERCANÍA ENTRE LAS INSTANCIAS DE ULAPSI / APROXIMAÇÃO ENTRE AS INSTÂNCIAS DA ULAPSI ............................................ 3
2. COMUNICACIÓN / COMUNICAÇÃO ................................................................................................................4
2.1. MANIFESTACIONES/ MANIFESTAÇÕES .................................................................................................................................. 4
2.2 CONTACTO CON TODAS LAS ENTIDADES / CONTATO COM TODAS AS ENTIDADES ..................................................................... 4
2.3 CONGRESOS DE LA ULAPSI / CONGRESSOS DA ULAPSI .......................................................................................................... 5
2.4. SÍTIO ULAPSI / SÍTIO DA ULAPSI ........................................................................................................................................... 5
2.5 VALORIZACIÓN DE LA RIQUEZA LINGÜÍSTICA DE LA AMÉRICA LATINA / VALORIZAÇÃO DA RIQUEZA LINGÜÍSTICA DA AMÉRICA LATINA ............... 6
3. FORTIFICACIÓN DE LA ULAPSI / FORTALECIMENTO DA ULAPSI ............................................................6
3.1 CRECIMIENTO CUANTI Y CUALITATIVO DE ULAPSI / CRESCIMENTO QUANTI E QUALITATIVO DA ULAPSI...................................... 6
3.2 POLÍTICA FINANCIERA / POLÍTICA FINANCEIRA ....................................................................................................................... 7
3.3 POLÍTICA EDITORIAL / POLÍTICA EDITORIAL ........................................................................................................................... 7
4. ACTIVIDADES / ATIVIDADES ...........................................................................................................................8
4.1 GRUPOS DE TRABAJO / GRUPOS DE TRABALHO .................................................................................................................... 8
4.2 PROJECTO EDITORIAL / PROJETO EDITORIAL ........................................................................................................................ 9
4.3. COMITÉ DE MEMORIA DE ULAPSI / COMISSÃO DE MEMÓRIA DA ULAPSI ................................................................................ 10
4.4 DIÁLOGOS LATINOAMERICANOS / DIÁLOGOS LATINO-AMERICANOS ...................................................................................... 10
4.5 BVS PSI ULAPSI / BVS PSI ULAPSI ................................................................................................................................... 10
4.6 DÍA DE LA PSICOLOGÍA LATINOAMERICANA / DIA DA PSICOLOGIA LATINO-AMERICANA .......................................................... 11
1
PLAN DE TRABAJO
Gestión 2014-2016
PLANO DE TRABALHO
Gestão 2014-2016
INTRODUCCIÓN
INTRODUÇÃO
Este año, la Ulapsi celebra 12 años de existencia.
Han sido años de lucha, de trabajo, para consolidar
una psicología que se ejerza, a partir de las
necesidades, de los pueblos, de América Latina.
Neste ano, a Ulapsi comemora seus 12 anos de
existência. Anos de luta e trabalho pela
consolidação de uma Psicologia que se faça a partir
das necessidades do povo da América Latina.
Cada dos años, se renueva el compromiso de
nuestra Psicología, a través del inicio de los
trabajos en una nueva Junta Ejecutiva.
A cada dois anos, renova-se o espírito de
compromisso com nossa Psicologia, por meio do
início dos trabalhos de uma nova Junta Executiva.
El documento se presenta a continuación es el
resultado de la primera reunión de trabajo realizada
por la Junta Ejecutiva, gestión 2014-2016,
celebrada en San José, Costa Rica, entre el 10 y el
14 de julio de 2014.
O documento que apresentamos a seguir é o
resultado da primeira reunião de trabalho realizada
pela Junta Executiva, gestão 2014-2016, ocorrida
na cidade de San José, Costa Rica, entre 10 e 14
de julho de 2014.
Con este Plan de Trabajo no se tiene la intención de
poner fin a las discusiones sobre las contribuciones
de la Psicología en nuestra América Latina, sino
poner en marcha un proyecto viable y dinámico, con
el apoyo en las decisiones colectivas, adoptadas
por la Asamblea en 2014 y otras consideraciones,
que esta Junta estima pertinentes, respecto del
avance de la Ulapsi. Este es nuestro plan de
trabajo:
Com este Plano de Trabalho não pretendemos
encerrar as discussões sobre as contribuições da
Psicologia para nossa América Latina, mas colocar
em marcha um projeto factível e dinâmico,
respaldado nas decisões coletivas tomadas pela
Assembleia de 2014 e em outras considerações
que esta Junta considera importantes para o
avanço da Ulapsi. Segue, então, nosso Plano de
Trabalho:
1. ACTIVIDADES ESTRUTURALES
1. ATIVIDADES ESTRUTURAIS
1.1 Estatuto de la Ulapsi
1.1 Estatuto da Ulapsi
a) La Asamblea Mayo 2014 (Acuerdo 20-05-2014)
requiere un estudio de la posibilidad de cambio
"Núcleo de Producción de Conocimiento" para
"Grupos de Trabajo". La Junta Ejecutiva informa
que el nuevo estatuto de Ulapsi hace ninguna
mención específica de lo NPC o GT, el cambio
estatutario no es necesario.
b) La Asamblea de Mayo de 2014 (Acuerdo 22-052014) aprobó un cambio en el Estatuto con el fin de
lograr la incorporación de las asociaciones sin
personería jurídica a la Ulapsi. Proponemos
consultar al asesor jurídico, acerca de la viabilidad
a) A Assembleia de maio de 2014 (Acordo 20-052014) solicita estudo da possibilidade de mudança
de “Núcleos de Produção de Conhecimento” para
“Grupos de Trabalho”. A Junta Executiva informa
que o novo estatuto da Ulapsi não faz menção
específica a NPC ou GT, não sendo necessária
alteração estatutária.
b) A Assembleia de maio de 2014 (Acordo 22-052014) aprovou alteração no estatuto de modo a
realizar a filiação de associações sem estatuto ou
pessoa jurídica à Ulapsi. Para isso, propomos a
consulta à assessoria jurídica da Ulapsi para a
2
Ulapsi este artículo.
c) La Asamblea de Mayo de 2014 (Acuerdo 23-052014) aprobó un cambio en el estatus de la
expresión "Junta Ejecutiva" a "Consejo Ejecutivo".
Proponemos consultar al asesor jurídico acerca de
la viabilidad Ulapsi de este punto, en el Estatuto.
viabilização deste item.
c) A Assembleia de maio de 2014 (Acordo 23-052014)aprovou alteração no estatuto da expressão
da “Junta Executiva” para “Conselho Executivo”.
Para isso, propomos a consulta à assessoria
jurídica da Ulapsi para a viabilização deste item.
1.2 Personería Jurídica
1.2 Pessoa Jurídica
El cumplimiento de las disposiciones de las
Asambleas anteriores y ratificada por la Asamblea
de Mayo 2014 (Acuerdo 06-05-2014) sobre el
establecimiento
de
la
personería
jurídica,
proponemos:
a) La inmediata apertura de una cuenta bancaria;
b) La organización inmediata de los procedimientos
financieros, contables y administrativos, para el
ajuste de la personería jurídica;
c) La comunicación inmediata a la Junta Ejecutiva
sobre la situación de los Consejeros (titulares y
suplentes, de cada país);
d) Notificación inmediata a las entidades afiliadas
de los procedimientos para formalizar los
procedimientos de afiliación y eficaces para la
adhesión;
d) Contratación de un contador (a);
e) La comunicación constante con las entidades
afiliadas, sobre la marcha de la constitución de la
personería jurídica;
f) Formalización del Consejo Deliberativo.
Cumprindo o disposto em Assembleias anteriores e
ratificado pela Assembleia de maio de 2014
(Acordo 06-05-2014) sobre a instituição da Pessoa
Jurídica, propomos:
a) Imediata abertura de conta bancária;
b) Imediata organização de procedimentos
financeiros, contábeis e administrativos para
adequação à pessoa jurídica;
c) Imediata comunicação à Junta Executiva sobre a
situação de conselheiros(as) titulares e suplentes
de cada país;
d) Imediata comunicação às entidades filiadas
sobre procedimentos de formalização da filiação e
efetivação dos procedimentos de filiação;
d) Contratação de contador(a);
e) Constante comunicação com as entidades
filiadas sobre o andamento da constituição da
pessoa jurídica;
f) Formalização do Conselho Deliberativo.
1.3 Constitución del Comité de Ética
1.3 Constituição da Comissão de Ética
En cumplimiento con el Estatuto de Ulapsi (Capítulo
VII), proponemos:
a) Que después de la formalización de las
entidades, la creación de esta Comisión, sea punto
de debate en la Asamblea 2015.
Em cumprimento ao Estatuto da Ulapsi (Capítulo
VII), propomos:
a) Que, após a formalização das entidades, a
constituição desta Comissão seja ponto de debate
na Assembleia de 2015.
1.4 Cercanía entre las instancias de ULAPSI
1.4 Aproximação entre as Instâncias da Ulapsi
A fin de favorecer la integración de las distintas
instancias de Ulapsi, se debe fomentar un mayor
diálogo y avanzar en una gestión más participativa,
además de las reuniones regulares, en virtud del
Estatuto de Ulapsi. Proponemos hacer reuniones
virtuales, con la siguiente frecuencia:
Junta Ejecutiva - reuniones semanales;
Com a finalidade de aproximar as instâncias da
Ulapsi, promover maior diálogo e avançar na
gestão participativa, além das reuniões ordinárias,
previstas no Estatuto da Ulapsi, propomos a
realização constante de reuniões virtuais, com a
seguinte periodicidade:
Junta Executiva – reuniões semanais;
3
Secretario Ejecutivo de la Junta con Ulapsi, Marcia reuniones mensuales;
Junta Ejecutiva y Consejo Deliberativo - Reuniones
trimestrales;
Junta Ejecutiva con el editor de la Revista
Psicolatina, Raúl Rocha - reuniones bimestrales;
Junta Ejecutiva con los coordinadores(as) de
Grupos de Trabajo y editor de la Revista Psicolatina
- reuniones semestrales.
Junta Executiva com secretaria da Ulapsi, Márcia –
reuniões mensais;
Junta Executiva e Conselho Deliberativo – reuniões
trimestrais;
Junta Executiva com editor da Revista Psicolatina,
Raul Rocha – reuniões bimestrais;
Junta Executiva com coordenadores(as) de Grupos
de Trabalho e editor da Revista Psicolatina –
reuniões semestrais.
2. COMUNICACIÓN
2. COMUNICAÇÃO
2.1. Manifestaciones
2.1. Manifestações
ACORDO 07-05-2014: Se acuerda que Ulapsi
emita una Declaración que ratifique su compromiso
ético-político en la construcción de la paz y de la
autonomía de nuestros pueblos. (19 votos a favor).
ACORDO 07-05-2014: É acordado que a Ulapsi
emita uma Declaração que ratifique seu
compromisso ético-político na construção da paz e
da autonomia de nosso povo. (19 votos a favor).
La Asamblea de Mayo 2014 (Acuerdo 06-05-2014)
ha determinado que las manifestaciones de Ulapsi
sobre diferentes temas, en América Latina deben de
tramitarse rápidamente. Proponemos que:
a) El país o grupo que solicita la manifestación de
Ulapsi, nos remita el texto propuesto para ser
evaluado por el Consejo Deliberativo en cinco días.
De no haber una respuesta, el texto se considerará
aprobado. Si hay algún desacuerdo, es necesario
realizar modificación, supresión o adición del texto y
se esperará la evaluación del Consejo, por el mismo
plazo;
b) Cuando los términos del manifiesto estén de
conformidad con las directrices de Ulapsi y que por
la característica de lo ocurrido, no se puede
esperar, la Junta Ejecutiva se encargará de la
elaboración del documento, dándolo a conocer a
todas las entidades afiliadas, y luego se divulga.
Assembleia de maio de 2014 (Acordo 07-05-2014)
deliberou que as manifestações da Ulapsi sobre
diferentes questões da América Latina devem ser
encaminhadas com rapidez. Propomos que:
a) O país ou grupo que solicitar a manifestação da
Ulapsi, deve encaminhar proposta de texto a ser
avaliado pelo Conselho Deliberativo em cinco dias.
Não havendo resposta, o texto será considerado
aprovado. Se houver alguma discordância, é
necessário que se faça proposta de alteração,
supressão ou acréscimo de texto, que aguardará
avaliação do Conselho pelo mesmo prazo;
b) Em situações em que os posicionamentos
estejam em acordo com as diretrizes da Ulapsi e
que, pela característica do ocorrido, não se puder
esperar, a Junta executiva se encarregará de
elaborar a manifestação, levando a conhecimento
de todas as entidades filiadas e, em seguida,
divulgando-a.
2.2 Contacto con todas las Entidades
2.2 Contato com todas as Entidades
La Asamblea de Mayo 2014 (Acuerdo 05-05-2014)
decidió que debemos garantizar el acceso a la
información para todas las entidades afiliadas
Ulapsi. Proponemos:
a) Boletines mensuales que se envían a todas las
entidades afiliadas y se publicarán en la página web
A Assembleia de maio de 2014 (Acordo 05-052014) deliberou que se deve garantir o acesso às
informações para todas as entidades filiadas à
Ulapsi. Para isso, propomos:
a) Boletins mensais a serem enviados a todas as
entidades filiadas e divulgados no sítio da Ulapsi e
4
y en facebook Ulapsi;
b) Que la comunicación de la Junta Ejecutiva sea
fluida con todas las entidades afiliadas, incluir los
acuerdos
del
Consejo
Deliberativo,
las
manifestaciones públicas y las actividades propias
de Psicología en América Latina, etc.
no facebook;
b) Que as comunicações da Junta Executiva sejam
realizadas a todas as entidades filiadas, incluindo
os acordos do Conselho Deliberativo, as
manifestações públicas, atividades próprias da
Psicologia da América Latina, etc.
2.3 Congresos de la Ulapsi
2.3 Congressos da Ulapsi
Es importante asegurar, cada vez más, que el
Congreso se haga articulado con las actividades de
Ulapsi. Proponemos:
a) Para el Congreso Ulapsi de Colombia, hacer un
documento que regule la organización y la gestión
política, administrativa y financiera del Congreso,
que se presentará al Consejo Deliberativo para su
aprobación;
b) En la próxima Asamblea Ulapsi, se presentará
para la discusión y su aprobación, este documento,
para orientar la realización del Congreso Ulapsi.
É importante que se garanta, cada vez mais, que os
Congressos estejam articulados às atividades da
Ulapsi. Para isso, propomos:
a) Para o Congresso da Ulapsi na Colômbia, será
realizado um documento regulando a organização e
a gestão política, administrativa e financeira do
Congresso, a ser submetido ao Conselho
Deliberativo;
b) Na próxima Assembleia da Ulapsi, submeter à
discussão e aprovação um documento guia para a
realização dos Congressos da Ulapsi.
2.4. Sítio Ulapsi
2.4. Sítio da Ulapsi
La Asamblea de Mayo 2014 (17-05-2014 Acuerdo)
aprobó lo siguiente en la página web de Ulapsi: El
nuevo diseño del sitio, con el fin de brindar más
información, una mayor interacción con el público;
la inserción de enlaces de las entidades afiliadas y
de las revistas de América Latina. Proponemos:
a) Contratar a un webmaster para rediseñar el sitio
Ulapsi, asegurando que la información nueva sea
dinámica, interactiva y la amplia. Valor estimado:
tarifa plana de EE.UU. $ 500,00;
b) La organización y la administración del sitio, sea
una labor del Secretario General;
c) Cátedra Libre Martín-Baró asumirá el pago
correspondiente a la administración del sitio web de
Ulapsi, estimado en 50 dólares mensuales, como
una forma de estimular los subsidios financieros en
favor de Ulapsi;
d) Que el Consejo Regional de Psicología de São
Paulo continúe colaborando con el pago del dominio
de la página web, el alojamiento de la página web y
la coordinación del proceso de transición de un
diseño a otro.
e) Insertar enlaces de las entidades y las revistas
de América Latina, en el sitio Ulapsi;
f) Crear un micro sitio interactivo para cada Grupo
A Assembleia de maio de 2014 (Acordo 17-052014) deliberou o que segue sobre o sítio da
Ulapsi: redesenho do sítio, a fim de garantir mais
informação e maior interatividade com o público;
inserção de links para as entidades filiadas, para as
revistas da América Latina. Para isso, propomos:
a) Contratar um webmaster para o redesenho do
sítio da Ulapsi, que garantindo maior dinamicidade,
interatividade e ampliação da oferta de
informações. Valor: tarifa única de U$500.00;
b) Que a organização da administração do sítio
passe a ser realizada pelo Secretario Geral;
c) A Cátedra Martin Baró assumirá o pagamento
correspondente à Administração do sítio da Ulapsi,
estimado em U$50.00 mensais, como uma forma
de estimular os subsídios financeiros para Ulapsi;
d) Que o Conselho Regional de Psicologia de São
Paulo continue contribuindo com esta ação,
colaborando com o pagamento do domínio do sítio,
da hospedagem do sítio e que coordene o processo
de transição de um desenho para outro.
e) Inserir links das entidades e das revistas da
América Latina no sítio da Ulapsi;
f) Criar micro sítio interativo para cada Grupo de
Trabalho;
5
de Trabajo;
g) Llevar a cabo una encuesta entre las distintas
organizaciones de la Psicología, en América Latina,
con el fin de aumentar el contacto entre las
entidades que trabajan el mismo tema e introducir la
información en el sitio web de Ulapsi con el fin de
empezar a crear una red organizaciones dedicadas
a las problemáticas específicas en América Latina;
h) Crear un link en el sitio Ulapsi con el mapa de
América Latina y la ubicación de cada entidad
afiliada, con un enlace a cada uno.
2.5 Valorización de la Riqueza Lingüística de la
América Latina
Con el fin de apreciar la riqueza lingüística de
nuestra América Latina, proponemos:
a) Que las comunicaciones de la Ulapsi sigan
haciendo, por lo menos en español y
portugués, con el fin de invitar a todos (as) al
uso de las dos lenguas. Para ello, no se
emitiría un documento en cada idioma, sino
el mismo documento, en los dos idiomas.
g) Realizar um levantamento das entidades da
Psicologia na América Latina, a fim de ampliar o
contato entre entidades que desenvolvem uma
mesma temática e inserir as informações no sítio da
Ulapsi, a fim de iniciar a criação de uma Rede de
Entidades
ou
Organizações
dedicadas
a
Problemáticas da Psicologia na América Latina;
h) Criar uma aba no sítio da Ulapsi com o mapa da
América Latina e a localização de cada entidade
filiada, com link para cada uma delas.
2.5 Valorização da Riqueza Linguística da
América Latina
A fim valorizar a riqueza linguística de nossa
América Latina, propomos:
a) Que as comunicações da Ulapsi sigam sendo
feitas, pelo menos, em espanhol e em português,
de maneira a convidar a todos(as) a se
aproximarem dos dois idiomas. Para isso, não
utilizaríamos um documento em cada língua, mas
um mesmo documento nas duas línguas.
3. FORTALECIMENTO DA ULAPSI
3. FORTIFICACIÓN DE LA Ulapsi
3.1 Crescimento Quanti e Qualitativo da Ulapsi
3.1 Crecimiento Cuanti y Cualitativo de Ulapsi
Para que la Ulapsi cumpla con sus objetivos de
transformar las condiciones de vida de las personas
en América Latina, a partir de los aportes de la
Psicología, es necesario ampliar las posibilidades
de acción de las entidades afiliadas, así como,
incrementar las entidades afiliadas. Proponemos:
a) La realización de una campaña de afiliación,
basado en una encuesta de las organizaciones en
toda América Latina;
b) Hacer un estudio de las organizaciones
internacionales que trabajan en América Latina
(ALBA, CELAC, Mercosur, Unasur) para presentar
Ulapsi y coordinar acciones conjuntas;
c) Fomentar la comunicación con las entidades
afiliadas, promover acciones conjuntas, articulación
de los diferentes países, fortalecer las relaciones
entre las entidades de un mismo país y directores;
d) Apoyar a los miembros del Consejo Deliberativo
en su tarea de administrar nuevas afiliaciones en
Para que a Ulapsi cumpra seus objetivos de
transformar as condições de vida na América Latina
a partir das contribuições da Psicologia, é preciso
ampliar a possibilidade de atuação das entidades
filiadas, assim como aumentar o número de
entidades filiadas. Para isso, propomos:
a) Realização de uma campanha de filiação, a partir
do levantamento de entidades de toda a América
Latina;
b) Fazer um levantamento de entidades
internacionais em atividade na América Latina
(Alba, Celac, Mercosul, Unasul) para apresentar a
Ulapsi e articular ações conjuntas;
c) Investir na comunicação com as entidades
filiadas, promover ações conjuntas, articulando os
diferentes países, fortalecer as relações entre as
entidades de um mesmo país e conselheiros (as).
d) Apoiar os(as) conselheiros(as) membros do
Conselho Deliberativo em sua tarefa de gestão de
novas filiações à Ulapsi. Para isso, solicitaremos a
6
Ulapsi. Para ello, vamos a pedir a todos los
miembros de los países Ulapsi que elaboren un
plan de aproximación y fomenten la afiliación de las
nuevas entidades.
todos os países membros da Ulapsi a elaboração
de um plano de aproximação e filiação de novas
entidades.
3.2 Política Financeira
3.2 Política Financiera
Promover una política financiera propia que valore
la autonomía y la transparencia de la gestión.
Proponemos:
a) llevar a cabo actividades en el período entre
Congresos, organizadas por los grupos de trabajo y
demás órganos de Ulapsi con el fin de ampliar su
presencia en América Latina y así generar fondos
para financiar las actividades de la Ulapsi;
b) Constituir un Fondo Editorial, auto sostenible, y
que genere mecanismos de cooperación financiera
para las actividades de la Ulapsi, con el fin de
ampliar la difusión de los conocimientos generados
y las acciones hechas, en América Latina;
c) Establecer un portal en la web, que permita la
transparencia, la rendición de cuentas de la Ulapsi
hacia las entidades afiliadas, mantener informada a
la gente sobre la gestión financiera de Ulapsi;
d) Establecer un protocolo para la organización de
eventos, para que la gestión financiera sea regulada
y que se garantice la reciprocidad en el apoyo, entre
Ulapsi y el Comité Organizador del Congreso;
e) Acercarse a las entidades ya afiliadas y que se
retrasan con sus aportes económicos, con el fin de
demostrar la importancia de Ulapsi y presentar las
actividades que se están realizando.
f) Hacer campañas internacionales de donación,
dando a conocer la importancia de Ulapsi para la
Psicología en América Latina, con el fin de reducir
las situaciones de retraso en el pago de las cuotas;
g) El Acuerdo de Asamblea de Mayo 2014 (18-052014), aprobó la creación de un Manual de
Operaciones para el Secretario Tesorero, por lo
tanto, el Secretario Tesorero presentará una
propuesta en la próxima Asamblea.
Promoção de uma política financeira própria, que
valorize a autonomia e a transparência da gestão.
Para isso, propomos:
a) Realização de atividades, no período entre
Congressos, disparadas pelos Grupos de Trabalho
e outras instâncias da Ulapsi, a fim de ampliar a
presença da Ulapsi na América Latina e gerar
fundos;
b) Constituir um Fundo Editorial, autossustentável e
que gere mecanismos de cooperação financeira
para a Ulapsi, a fim de ampliar a divulgação das
ações e do conhecimento produzido na América
Latina;
c) Instituir um portal da transparência no sítio da
Ulapsi e manter as entidades filiadas informadas
sobre a gestão financeira da Ulapsi;
d) Instituir um plano de organização dos
Congressos, a fim de que a gestão financeira seja
transparente e que se garanta a reciprocidade entre
a Ulapsi e a Comissão Organizadora dos
Congressos;
e) Aproximar-se das entidades já filiadas e que
estão atrasadas com seus aportes econômicos, a
fim de evidenciar a importância da Ulapsi e
apresentar as atividades que vêm sendo realizadas.
f) Realizar uma campanha internacional de
doações, divulgando a importância da Ulapsi para a
Psicologia na América Latina, a fim de diminuir
situações de atraso no pagamento das anuidades;
g) A Assembleia de maio de 2014 (Acordo 18-052014), aprovou a elaboração de um Manual
Operativo para a Secretaria de Tesouraria,
portanto, a Secretaria Tesoureira apresentará
proposta na próxima Assembleia.
3.3 Política Editorial
3.3 Política Editorial
Crear una Política Editorial de Ulapsi con el fin de
promover la producción y difusión del pensamiento
psicológico, en América Latina, así como fomentar
la creación de nuevas tecnologías sociales, para la
Criar uma Política Editorial da Ulapsi, a fim de
promover a produção e a difusão do pensamento
psicológico na América Latina, bem como incentivar
a criação de novas tecnologias sociais para a
atenção das problemáticas das diferentes
7
atención de los problemas de las diferentes
poblaciones de América Latina. Proponemos:
a) La creación de un Consejo Editorial de Ulapsi
que se definirá en la Asamblea, de 2015;
b) La publicación de impresos y libros digitales de
autores(as) latinoamericanos(as);
c) El fortalecimiento de la "Revista Psicolatina" a
través de acciones que mejoren su divulgación.
populações da América Latina. Propomos:
a) A criação de um Conselho Editorial da Ulapsi, a
ser definido na Assembleia de 2015;
b) A publicação de livros impressos e digitais de
autores(as) latino-americanos(as);
c) O Fortalecimento da “Revista Psicolatina”, por
meio de ações que ampliem sua divulgação.
4. ATIVIDADES
4. ACTIVIDADES
4.1 Grupos de Trabalho
4.1 Grupos de Trabajo
ACUERDO 21-05-2014: Se acuerda realizar un
reconocimiento a los coordinadores de los grupos
de trabajo que permanecen activos.
De acuerdo con la Asamblea de Mayo 2014 (20-052014 Acuerdo), debe cambiar el nombre del "Núcleo
de Producción del Conocimiento" y "Grupos de
Trabajo", crear un documento entre los miembros
de cada Grupo de Trabajo sobre las tareas mínimas
que deben realizarse, así como evaluar las
actividades que éstos, desarrollan y fomentan su
producción.
Proponemos:
a) Crear una lista electrónica de coordinadores(as)
de Grupos de Trabajo);
b) Llevar a cabo reuniones periódicas de la Junta
Ejecutiva, Coordinadores(as) de los Grupos de
Trabajo y Editor de la Revista Psicolatina, para
apoyar un trabajo conjunto, de manera que se
cumplan las siguientes resoluciones: El desarrollo
de una plan de trabajo para esta administración,
preparación de un plan de responsabilidades para
cada miembro de los grupos de trabajo,
comprometiéndose a llevar a cabo las tareas de su
responsabilidad de informarlas en cada Asamblea.
Y también, las siguientes solicitudes realizadas en
la reunión presencial, durante el Congreso en Mayo
2014: garantizar que todos los grupos partan de la
situación de América Latina, establecer prioridades
específicas generales (todos los grupos), y (para
cada grupo) para compartir experiencias positivas;
facilitar la presentación y discusión de las reuniones
de los grupos de trabajo en la organización del
próximo Congreso.
ACORDO 21-05-2014: É acordado realizar um ato
de reconhecimento aos coordenadores dos NPC
relativos aos grupos que permanecem ativos.
De acordo com a Assembleia de maio de 2014
(Acordo 20-05-2014), é necessário renomear os
“Núcleos de Produção de Conhecimento” como
“Grupos de Trabalho”, criar um documento de
acordo entre os membros de cada Grupo de
Trabalho sobre as tarefas mínimas a serem
realizadas, assim como valorizar as atividades
realizadas por estes e incentivar suas produções.
Para isso, propomos:
a) Criar um e-group de coordenadores(as) de
Grupos de Trabalho;
b) Realizar reuniões periódicas entre Junta
Executiva, Coordenadores(as) dos Grupos de
Trabalho e Editor da Revista Psicolatina, a fim de
apoiar o trabalho para que as seguintes
deliberações sejam cumpridas: Elaboração de uma
plataforma mínima de trabalho para esta gestão,
elaboração de um termo de responsabilidade para
cada membro dos Grupos de Trabalho,
comprometendo-se a levar a cabo as tarefas de sua
responsabilidade com informe em cada assembleia.
E também, das seguintes solicitações feitas na
reunião presencial durante o Congresso de maio de
2014: garantir que todos os Grupos partam de
reflexões sobre a América Latina, estabelecer
prioridades gerais (de todos os grupos) e
específicas
(de
cada
grupo)
compartilhar
experiências que dão certo; inserir as reuniões de
apresentação e discussão dos grupos de trabalho
na organização do próximo Congresso.
c) Elaboração de livro com ensaios livres dos
8
c) Preparación del libro con los ensayos libres de
los grupos de trabajo, la presentación de su trabajo
en Ulapsi. Cada capítulo presenta un grupo de
trabajo, no exceder las 25 páginas, con reglas
claras y la versión en español y portugués, con
Diana Lesme invitada a organizar/coordinar la
edición. La fecha probable para el lanzamiento sería
que el Congreso Ciencia y Profesión (noviembre
de 2014).
d) La organización de los Seminarios Ulapsi en
diferentes países, en el período entre Congresos,
que trabajarían temas de interés en cada país,
articuladas según el interés de los Grupos de
Trabajo. El objetivo es aumentar la visibilidad de lo
que se está siendo realizado por los GT, con lo que
se busca atraer nuevos miembros para los grupos y
generar una contribución financiera a Ulapsi. Para
activar dicha propuesta comenzaría con la
realización de un seminario en Costa Rica en
Psicología del Trabajo y un Seminario en Brasil en
Psicología y Derechos Humanos en América Latina
a finales del primer semestre de 2015. Tenemos
también la realización de un Seminario sobre la
Psicología Política en Colombia durante el segundo
semestre de 2015. Dichos seminarios se llevarán a
cabo en forma conjunta por representantes de
Ulapsi en el país y los miembros del Grupo de
Trabajo correspondiente. Entendemos que a partir
de esto, otros países estarían interesados en la
organización de estos seminarios temáticos.
Grupos de Trabalho, apresentando o seu trabalho
na Ulapsi. Cada capítulo apresentaria um Grupo de
Trabalho, teria no máximo 25 páginas, com normas
livres e versão em espanhol e português, sendo
Diana Lesme convidada para organizar/coordenar a
edição. A data provável para o lançamento seria
durante o Congresso Ciência e Profissão
(novembro de 2014).
d) A organização de Seminários Temáticos da
Ulapsi em diferentes países, entre o período dos
Congressos, que trabalhariam temas de interesse
de cada país, de modo articulado aos Grupos de
Trabalho. A finalidade é ampliar a visibilidade do
que vem sendo realizado pelos Grupos de
Trabalho, trazer novos membros para tais Grupos e
gerar um aporte financeiro para a Ulapsi. Para
disparar tal proposta, iniciaríamos com a realização
de um Seminário na Costa Rica sobre Psicologia do
Trabalho e um Seminário no Brasil sobre Psicologia
e Direitos Humanos na América Latina até o fim do
1o. semestre de 2015. Teríamos também a
realização de um Seminário na Colômbia sobre
Psicologia Política, durante o 2o. semestre de 2015.
Tais Seminários seriam realizados em conjunto
pelos representantes da Ulapsi no país e os
membros do Grupo de Trabalho correspondente.
Entendemos que, a partir disso, outros países se
interessariam por organizar Seminários Temáticos.
4.2 Projeto Editorial
4.2 Projecto Editorial
Con el fin de ampliar la difusión de lo que se
produce en América Latina. Proponemos:
a) Llevar a cabo reuniones constantes con el Editor
de la Revista Psicolatina;
b) Participación del Editor de la Revista Psicolatina
en las reuniones con los coordinadores (as) de los
Grupos de Trabajo con el fin de articular la revista y
el trabajo de los grupos;
c) Fomentar el desarrollo de publicaciones para
diferentes audiencias en América Latina: los
psicólogos(as), administradores(la) de política
pública,
las
organizaciones
internacionales,
movimientos sociales y la población en general;
d) Promover el desarrollo de al menos dos
publicaciones Ulapsi, impreso o electrónico, entre
A fim de ampliar a divulgação do que vem sendo
produzido na América Latina. Para isso, propomos:
a) Realização de reuniões constantes com o Editor
da Revista Psicolatina;
b) Participação do Editor da Revista Psicolatina nas
reuniões com coordenadores(as) dos Grupos de
Trabalho, a fim de articular a revista e o trabalho
dos Grupos;
c) Incentivar a elaboração de publicações para
diferentes
públicos
da
América
Latina:
psicólogos(as), gestores(as) de políticas públicas,
organizações internacionais, movimentos sociais,
população em geral;
d) Incentivar a elaboração de, pelo menos duas
publicações da Ulapsi, impressas ou eletrônicas,
entre cada Congresso;
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cada Congreso;
e) Los vínculos con otras organizaciones para la
creación editorial conjunto de la difusión de las
actividades de pensamiento psicológico en América
Latina.
e) Articulação com outras organizações editoriais
para realização conjunta de atividades de
divulgação do pensamento psicológico na América
Latina.
4.3. Comissão de Memória da Ulapsi
4.3. Comité de Memoria de Ulapsi
La Asamblea de Mayo 2014 (Acuerdo 16-05-2014)
aprobó la creación de la Comisión de la Memoria de
la Ulapsi, que debe constar de los(as)
Secretarios(as) Generales y Carolina Moll. Para
ello, avisar a las personas citadas y proponemos:
a) ayudar a la Comisión en la creación de un plan
de trabajo para ser revelada a las entidades
afiliadas de Ulapsi.
A Assembleia de maio de 2014 (Acordo 16-052014) aprovou a criação da Comissão de Memória
da Ulapsi, que deve ser composta pelos(as)
Secretários(as) Gerais e Carolina Moll. Para isso,
informamos as pessoas referidas acimas sobre sua
tarefa e propomos:
a) apoiar a Comissão na construção de um plano
de trabalho a ser divulgado para as entidades
filiadas da Ulapsi.
4.4 Diálogos Latino-Americanos
4.4 Diálogos Latinoamericanos
Siguiendo los principios constitutivos de Ulapsi y
respetando la autonomía de los países en la
organización de los Diálogos Latinoamericanos,
proponemos:
a) Seguir apoyando la organización y la
comunicación de los países para llevar a cabo la
actividad;
b) estimular el intercambio de conocimientos entre
los miembros de los países Ulapsi;
c) Mantener todas las entidades afiliadas en el
calendario de actividades;
d) Facilitar la base de datos Ulapsi para el
funcionamiento de los diálogos, es en lo que se
refiere a grupos, temáticas o compañeros de trabajo
especializados.
Seguindo os princípios constitutivos da Ulapsi e
respeitando a autonomia dos países na
organização dos Diálogos Latinoamericanos,
propomos:
a) Continuar apoiando a organização e a
comunicação dos países para a realização da
atividade;
b) Estimular o intercâmbio de saberes entre os
países membros da Ulapsi;
c) Manter todas as entidades filiadas sobre o
calendário de atividades;
d) Facilitar a base de dados da Ulapsi para o
funcionamento dos Diálogos, seja no que se refere
aos Grupos, temáticas ou colegas especialistas.
4.5 BVS PSI ULAPSI
4.5 BVS PSI ULAPSI
De acuerdo con la discusión en la Asamblea 05
2014 (párrafo 16 del informe de la Junta Ejecutiva),
en la BVS Ulapsi, proponemos:
a) Realizar un estudio de la situación actual de las
BVS Ulapsi y hacer los cambios necesarios para
aplicar las disposiciones de la Asamblea y
presentarlos al Consejo Deliberativo;
b) El nombramiento de una Comisión, indicada por
el Consejo Deliberativo, que puede hacer el análisis
del impacto de la BVS Ulapsi.
Segundo o discutido na Assembleia de maio de
2014 (ponto 16 do informe da Junta Executiva),
sobre a BVS Ulapsi, propomos:
a) A realização de um estudo da situação real das
BVS Ulapsi e das alterações necessárias para a
aplicação do estabelecido pela Assembleia e
apresentação ao Conselho Deliberativo;
b) A instituição de uma Comissão, indicada pelo
Conselho Deliberativo, que possa fazer a análise do
impacto da BVS Ulapsi.
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4.6 Día de la Psicología Latinoamericana – 8 de
octubre
4.6 Dia da Psicologia Latino-Americana – 8 de
outubro
Para convocar a las entidades afiliadas alrededor
del 08 día del mes de octubre, se propone:
a) Coordinar con el Consejo Deliberativo, la
organización
de
actividades
simultáneas
relacionadas con significado ético-político del 08 de
octubre;
b) Hacer un video documental sobre la contribución
de la Psicología en la transformación de las
condiciones de vida, de los pueblos de América
Latina.
Para manter a mobilização de todas as entidades
filiadas em torno do dia 08 de outubro, propomos:
a) Disparar, junto ao Conselho Deliberativo, a
organização
de
atividades
simultâneas
relacionadas ao significado ético-político do 08 de
outubro;
b) Realizar um vídeo documentário sobre a
contribuição da Psicologia na transformação das
condições de vida, dos povos da América Latina.
Costa Rica, julio / julho de 2014.
EDGAR BARRERO CUELLAR – Secretario General / Secretário Geral
DAVID ALONSO RAMIREZ ACUÑA – Secretario Administrativo – Secretário Administrativo
BIANCHA ANGELUCCI – Secretaria Tesorera / Secretária Tesoureira
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