“O GEP é um Programa que
trabalha a gestão de pessoas,
de estratégias e de valores.
Com ele, aprendemos que
as emoções devem ser
inseridas no plano de ação
das organizações e que
para inspirar e engajar
os colaboradores não podemos
ficar exclusivamente no topo:
é preciso participar de todo
o processo. Saber identificar
a causa coletiva e construir
processos que a reforcem é uma
habilidade que os executivos
de primeiro nível precisam ter.
A FDC e o INSEAD desenharam
um Programa que fala de gente,
cultura, colaboração e sobre
como isso pode alavancar
resultados.”
Av. Princesa Diana, 760
34000-000 – Nova Lima – MG
Thais Amaral
Superintendente Adjunta de RH
Citi Brasil
Campus SP
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1.184 – 15º- andar
Vila Olímpia
04548-004 – São Paulo – SP – Brasil
“Encontrei no GEP da FDC
um modelo único, que oferece
aos executivos um contato real
com a diversidade e destaca
a importância do exercício
e da disciplina da reflexão
individual e da conexão
com suas origens. E isso
está fazendo toda a diferença
em meu dia a dia.”
Cloves Carvalho
Diretor de DHO & Gestão
Votorantim Metais
Campus Aloysio Faria
Av. Princesa Diana, 760
Alphaville Lagoa dos Ingleses
34000-000 – Nova Lima – MG – Brasil
Campus BH
Rua Bernardo Guimarães, 3.071
Santo Agostinho
30140-083 – Belo Horizonte – MG – Brasil
Campus RJ
Av. Afrânio de Melo Franco, 290 – 2º- andar
Shopping Leblon – Leblon
22430-060 – Rio de Janeiro – RJ – Brasil
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0800 941 9200
Fotos
Jorge Sato, fotógrafo brasileiro
que retrata o mundo com um olhar
imprevisível e surpreendente.
GESTÃO ESTRATÉGICA
DE PESSOAS — GEP
Presença nacional,
reconhecimento mundial.
Resultados
Gestão Estratégica
de Pessoas — GEP
Estabelecer a conexão entre as pessoas
e as estratégias organizacionais
Gestão Estratégica de Pessoas – GEP é um Programa Internacional que enfatiza
a importância de alinhar a gestão de pessoas à estratégia dos negócios. Cultura,
liderança, motivação, mobilização, adaptabilidade aos contextos internos e externos
da organização são estudadas como fatores críticos para obtenção de resultados.
O Programa é realizado há mais de 15 anos pela Fundação Dom Cabral em parceria
com o INSEAD ‒ França, e conta com uma equipe de professores que incentiva
todos os participantes a refletirem sobre os paradigmas atuais, a compreenderem
as demandas da sociedade e do ambiente organizacional e, principalmente,
a ampliarem seu repertório de perguntas e possibilidades de respostas nesse contexto.
Conteúdo
•Evolução sócio-histórica do significado
do trabalho humano e suas implicações
para o sujeito.
•Trajetória histórica de gestão
de pessoas.
•Desenvolvendo capital emocional
para a execução da estratégia.
•Construindo organizações integradas.
•Gerenciando equipes globais virtuais.
•Brasil, ritos de passagem e construção
de identidades individuais e coletivas.
•Gerenciando pessoas para obter alto
desempenho.
•O papel da liderança na identidade
organizacional e na construção
de vínculos pela identificação.
•Liderança e construção da confiança.
•Tendências e desafios em gestão
de pessoas e estratégia competitiva.
•Armadilhas emocionais na execução
da estratégia.
•Colaboração em ambientes
multiculturais.
•Ética e responsabilidade social
corporativa.
•Alinhamento das estratégias
de gestão de pessoas
aos negócios e aos desafios
organizacionais.
•Claro entendimento
das questões ligadas a pessoas
e a sua gestão nos resultados
das organizações.
•Internalização do papel
da liderança na mobilização
de pessoas e grupos em direção
aos objetivos estratégicos
da empresa.
•A adaptabilidade das pessoas
como condição fundamental
para as novas demandas
organizacionais.
•Colaboração em contextos
multiculturais.
Participantes
O Programa é recomendado para dirigentes e gestores de diferentes áreas
que querem integrar a gestão de pessoas à estratégia organizacional.
Metodologia
Pelo fato de ter como propósito promover uma reflexão estratégica sobre como
estabelecer a conexão entre as pessoas e as estratégias das empresas, o GEP
utiliza metodologias diferenciadas, buscando inspiração não somente na gestão,
como também na arte, cultura e história, o que traz a possibilidade de abertura
para novos olhares acerca do tema.
A prática da reflexão individual e coletiva e a troca de experiências constituem
também parte importante do Programa.
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