GRUPO
DE
E S T U D O S - SINDIMETAL
APRESENTAÇÃO
Objetivo: criar um canal de troca de experiências e desenvolvimento de técnicas de Recursos
Humanos com os profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas, estimulando a busca
das melhores práticas entre o comitê de RH do SINDIMETAL e os associados da entidade.
Público-alvo: Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas
nas pequenas, médias e grandes empresas associadas ao SINDIMETAL ou vinculadas a
entidades parceiras. A participação deve ser indicada pela empresa ou entidades parceiras,
desde que observados os critérios preestabelecidos para os grupos de interesse.
COORDENAÇÃO
A coordenação dos Grupos de Estudos é realizada pelo Comitê de RH do SINDIMETAL,
representado pela sua coordenadora, Sra. Heloisa Gaelzer, Gerente de Recursos Humanos da
empresa Rexnord. O comitê tem a responsabilidade de:
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Avaliar, escolher e aprovar os temas e os programas dos Grupos de Estudos;
Apontar os facilitadores para cada um dos Grupos de Estudos, entre os membros do
comitê, voluntários e preparados para a atividade;
Avaliar, escolher e indicar os trabalhos resultantes dos Grupos de Estudos que
receberão o destaque para constar no site do SINDIMETAL e serem apresentados na
solenidade de conclusão dos trabalhos;
Avaliar individualmente os autores dos trabalhos que receberão certificado de
participação.
FACILITADORES
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Os facilitadores são voluntários, membros do Comitê de Recursos Humanos do
SINDIMETAL;
Somente participam os membros que realizaram a capacitação para condução e
desenvolvimento de grupos;
Cada Grupo de Estudos terá no mínimo 2 (dois) facilitadores.
Os facilitadores são conselheiros e coordenadores dos grupos e não instrutores ou
professores dos assuntos tratados.
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CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO
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O participante deve atuar nas áreas de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas da
empresa associada como empregado formalizado;
A empresa deve indicar os profissionais;
O limite de participação é de 2 (dois) funcionários por Grupo de Estudos;
A participação dos mesmos profissionais em dois ou mais grupos está limitada ao
número de inscritos;
Cada Grupo de Estudos terá no máximo 25 (vinte e cinco) participantes;
Serão fornecidos certificados aos participantes:
o Certificados de Mérito: aos participantes que tiverem no mínimo 75% (setenta
e cinco por cento) de frequência nos encontros e entregarem o relatório final
sobre seu entendimento do assunto tratado;
o Certificado de Presença: aos participantes que obtiverem mais de 60% de
participação nos encontros.
METODOLOGIA
Os facilitadores têm a responsabilidade de organizar a estrutura de trabalho para o grupo, de
acordo com as características de cada um, considerando:
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A agenda dos encontros previamente estipuladas;
A avaliação dos currículos dos participantes, aptos para acompanharem o andamento
dos assuntos tratados no grupo.
Estrutura de trabalho:
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As inscrições ocorrem até a data determinada para cada grupo;
É realizada a escolha dos currículos participantes pelo Comitê de RH do SINDIMETAL;
Ocorre a formação do Grupo de Estudos e a confirmação com os participantes;
São elaborados os métodos de trabalho (estudos de caso, leituras técnicas, cumbucas,
debates, palestrantes especializados, painéis, seminários, visitas técnicas, pesquisas e
troca de experiências, entre outros).
Os Grupos de Estudo não são cursos, mas reuniões de debate sobre assuntos
específicos, que eventualmente podem ser complementados com capacitações.
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Programa:
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Abertura dos trabalhos com palestra, apresentação dos participantes de todos os
grupos e metodologia utilizada nos encontros;
Os trabalhos serão realizados entre 6 (seis) e 8 (oito) encontros conforme agenda
predefinida no semestre. Eventualmente poderá ocorrer grupo com período de duração
maior;
Ao final será realizado evento de formatura com entrega de certificados aos
participantes e apresentações dos trabalhos dos grupos, bem como dos melhores
trabalhos individuais avaliados em cada grupo.
Os trabalhos ficarão disponíveis no site do SINDIMETAL para consulta e os
participantes que formalizarem a entrega autorizam neste ato sua divulgação.
A formatura dos grupos será realizada junto ao Meeting Gestão de Pessoas, conforme
o semestre do ano.
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