Hay Group
Spectrum
A solução
de RH da próxima
geração
Atualmente, você não pode abrir mão de uma
abordagem integrada de RH. Uma abordagem
que gere insights reais e apoie a tomada de
decisões estratégicas.
Apresentamos o Hay Group Spectrum
– a solução de RH da próxima geração.
www.haygroup.com/spectrum
O Hay Group tem o compromisso de estabelecer parcerias
consistentes, duradouras e sustentáveis com seus clientes,
antecipar suas necessidades e assegurar respostas rápidas às
demandas apresentadas. Com isso desejamos garantir sua
satisfação e fidelização.
Buscamos, a cada dia, estar mais próximos de nossos
clientes, possibilitando o entendimento mais profundo de
suas necessidades, o momento que a organização vive e
compartilhando as soluções mais adequadas para cada desafio
de negócio.
Assim alcançamos uma resposta integrada e acertada,
que contribua para o desenvolvimento acelerado da sua
organização. Essa contribuição vai desde uma simples
informação que possibilite insights até a construção de
propostas customizadas para realização de um projeto
complexo.
3 Hay Group Spectrum
Apresentando o
Hay Group Spectrum
O Hay Group Spectrum é a única solução
disponível, hoje, no mercado que
pode conectar as pessoas, os cargos, a
remuneração e a estrutura de uma forma
unificada e integrada.
De nossa longa experiência ajudando os clientes a avaliar seus cargos,
percebemos que muitas organizações perderam o valor total deste trabalho por
aplicarem a avaliação de cargos somente em remuneração.
Sabíamos que havia uma maneira melhor. Então, criamos a abordagem Hay
Group Spectrum - uma oferta única que possibilita a você olhar para todas estas
questões em conjunto, conectando seus cargos, pessoas, estrutura, remuneração
e desempenho.
Você sabia?
O Hay Group sempre esteve à frente no mercado por sua
compreensão do vínculo entre o trabalho, as pessoas e o
desempenho, com sua metodologia pioneira de avaliação de
cargos, criada em 1948.
©2011 Hay Group. All rights reserved
4 Hay Group Spectrum
Hay Group Spectrum
Work alignment
Work
Measurement
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W
or
k
©2011 Hay Group. All rights reserved
fit
or
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www.haygroup.com/spectrum
Possibilita a você responder
a quatro perguntas
fundamentais:
Work measurement
Você sabe como, onde e por
que o trabalho é feito?
Work alignment
Sua estrutura se encaixa em sua
estratégia?
Work fit
Você tem as pessoas certas nas
posições certas?
Work value
Qual é o valor real de cada
cargo para sua organização?
6 Hay Group Spectrum
Work measurement
Veja como, onde e por que o trabalho é feito
Sua análise do trabalho reflete quem você realmente é?
Nossa abordagem de work measurement sempre reflete a cultura, as prioridades e as metas
específicas de sua organização. O que fazemos não é algo acadêmico ou estereotipado – nós
somos capacitados para ajudá-lo a chegar a um entendimento de como o trabalho é feito em
sua empresa para atingir seus objetivos específicos. Além disso, você pode obter dados mais
superficiais ou mais rigorosos e detalhados, dependendo de suas necessidades.
Isto é possível pela maneira que abordamos o work measurement. Vamos além dos títulos e
descrições de cargo para compreender o trabalho em todas as suas dimensões – humanas e
estruturais.
Você tem as ferramentas certas para realizar o trabalho?
Com base em mais de 60 anos de experiência, desenvolvemos um portfólio de
ferramentas para analisar e medir o trabalho. Você precisa de uma avaliação rigorosa
e robusta para as funções de nível sênior? Fale com a gente. Precisa de uma solução
rápida e simples para analisar grandes populações de funcionários? Faça um teste.
Quer colocar foco nos recursos necessários para fazer o trabalho que tem que realizar?
Podemos ajudá-lo.
Como nossas ferramentas são sustentadas pela mesma compreensão holística do
trabalho, você nunca está preso numa única abordagem. Você poderá potencializar o
investimento que fez e aprofundar ou ampliar o seu entendimento do trabalho como e
quando precisar.
Você sabia?
Analisamos o trabalho de dezenas de milhares de organizações.
Além disso, pudemos medir todo o tipo de trabalho – desde um
geneticista vencedor do Prêmio Nobel a um aparador de cascos de
animais, ou mesmo um compilador do Dicionário Oxford de Inglês
ou um analista de excrementos de pássaros
©2011 Hay Group. All rights reserved
7 Hay Group Spectrum
Work alignment
Adequando a estrutura à estratégia
Há lacunas em sua estrutura difíceis de enxergar?
Quando as funções ficam confusas – como acontece após uma fusão ou
reestruturação – isso pode prejudicar toda a sua organização. Em alguns casos
temos pessoas diferentes duplicando o mesmo trabalho, ou mesmo competindo
umas com as outras.
Parte do poder do Hay Group Spectrum é sua capacidade para ajudar a detectar e
remover esse tipo de problemas.
Seus cargos são factíveis?
Você precisa saber se seus cargos são desafiadores na medida certa. Quando as pessoas
não sentem que suas habilidades ou conhecimentos são adequadamente desafiados
para realizar um bom trabalho, elas se tornam entediadas. Por outro lado, se o trabalho
for demasiadamente desafiador, as pessoas podem falhar ou entrar num processo de
destruição. Nós podemos ajudá-lo a se certificar que seus cargos tenham o tamanho
certo, com a medida certa de desafio e a mistura certa de responsabilidades.
Você está agindo de acordo com seu discurso?
Você está realmente investindo no trabalho que sua organização precisa para ter
sucesso? Ou está perdendo dinheiro por ter mais pessoas do que necessário em
funções que não agregam valor? Nós podemos ajudá-lo a se assegurar de ter o
número certo de pessoas nos lugares certos e nos níveis certos.
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8 Hay Group Spectrum
Work fit
As pessoas certas nas posições certas
Você gerencia seus riscos de trabalho?
Você sabe se seus funcionários têm as habilidades e os comportamentos que você
precisa agora e para amanhã? E se você pudesse avaliar o risco de fracasso de
pessoas que ocupam cargos essenciais, ou mesmo de equipes e divisões inteiras?
Somos líderes mundiais na compreensão do trabalho e na compreensão das
pessoas. O Hay Group Spectrum nos possibilita juntar todos esses elementos.
Podemos ajudá-lo a prever o risco de fracasso de determinados papéis –
permitindo-lhe, então, minimizar esse risco, por meio de treinamento, do
redesenho do papel ou da equipe, ou da criação de papéis ou funções de apoio.
Seus funcionários são adequados ao trabalho que realizam?
Faça aflorar o melhor de suas pessoas potencializando seus pontos fortes. As
pessoas não apenas se manterão motivadas e comprometidas, mas também você
receberá o benefício integral de seu talento.
Ao comparar o trabalho que precisa ser realizado com a capacitação das pessoas,
ajudamos a tirar o risco de suas principais decisões relativas à gestão de talentos.
Podemos ajudá-lo a entender a melhor forma de distribuir e desenvolver as pessoas,
e a melhor forma de desenhar seus cargos.
Seus funcionários estão no caminho certo?
Quando as pessoas progridem sem ter uma trilha de carreira clara, elas podem
acabar em cargos que não lhes convêm.
Podemos ajudá-lo a refletir em como sua organização evoluirá ao longo do tempo
para determinar exatamente o tipo de liderança que precisará e para o quê. Em
seguida, você poderá determinar que tipo de pessoa será bem sucedida em cada
função específica e traçar um plano de carreira.
Podemos ajudá-lo a prever
o risco de fracasso de
pessoas ou de grupos inteiros
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9 Hay Group Spectrum
Work value
Saiba o quanto vale seu trabalho
Sua mensagem é alta e clara?
Os seus funcionários sabem por que recebem aquela remuneração? Entendem
o que precisam fazer para progredir? Se não tiverem essa compreensão, você
terá uma força de trabalho desengajada e descrente em suas mãos. O Hay Group
Spectrum traz clareza e objetividade à forma como você remunera as pessoas,
para que elas saibam onde estão e por quê. Além disso, podemos ajudá-lo a
alinhar suas estruturas de remuneração à sua gestão de talentos, de modo que
não haja mensagens contraditórias.
Você remunera com base no desempenho?
Vincular a remuneração ao desempenho é, hoje, o primeiro item na lista de
prioridades para a maioria dos departamentos de RH. No entanto, se não houver
uma visão clara do que as pessoas fazem e como elas contribuem para a realização
dos objetivos da organização, a tarefa se torna impossível. Podemos ajudá-lo a
compreender qual deve ser o desempenho em cada uma das diferentes funções,
de forma que você possa definir objetivos que se alinhem com sua estratégia,
além de ser capaz de detectar quando as coisas estão indo mal.
Você está obtendo o retorno de seu investimento em remuneração?
Quando você estiver realizando um benchmarking de sua remuneração,
precisará se assegurar de estar usando a mesma base de comparação.
Quer você remunere o trabalho com base na média do mercado, em grades
padronizados de cargo ou em algo realmente fora do comum, nós poderemos
ajudá-lo. Seja qual for a abordagem que adotar, você poderá ter a certeza de
que está pagando o que seus cargos realmente valem.
©2011 Hay Group. All rights reserved
Tudo isso em
uma única abordagem
O poder do Hay Group Spectrum é a
habilidade de conectar a remuneração, a
gestão de talentos e a estrutura de uma
forma integrada.
Nossa compreensão holística do trabalho combina nosso serviço de
avaliação de cargos, que é líder mundial, com nossa força na área de
competências e avaliação das capacidades, permitindo-lhe fazer a ligação
entre as pessoas, a estrutura, a remuneração e o desempenho – e conectar
todos esses elementos à sua estratégia de negócios.
Nossos profissionais trabalham com você para construir a solução certa
para circunstâncias específicas, no tamanho certo e com o custo adequado.
Além disso, como utilizamos uma abordagem integrada, você terá a
segurança de poder sempre potencializar seu investimento na medida em
que suas circunstâncias mudarem.
O Hay Group é uma empresa global de consultoria de gestão de negócios,
que trabalha com líderes com a finalidade de transformar estratégia em
realidade. Desenvolvemos talentos, apoiamos as pessoas para serem mais
eficientes e criamos um cenário para que elas se motivem para realizar o
melhor de seu potencial. O nosso enfoque é fazer com que as mudanças
ocorram e ajudar as pessoas e as organizações a concretizarem o seu
potencial.
Temos mais de 2.600 funcionários trabalhando em 85 escritórios em
49 países. Nossos insights são apoiados por dados robustos de mais
de 100 países. Nossos clientes são dos setores privado, público e sem
fins lucrativos, em todos os principais setores da economia. Para mais
informações, por favor, contate nosso escritório +55 (11) 3525 6100 ou
acesse nosso site www.haygroup.com/br.
Obtenha mais informações sobre como o
Hay Group Spectrum pode ajudá-lo.
http://www.haygroup.com/spectrum
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