4º Seminário Nacional de Educação a Distância
Brasília, 9 a 10 de abril de 2006
Mesa-redonda
Análise e avaliação da
aprendizagem em suporte ao
aluno
Desde 1942
A indústria brasileira
conta com o SENAI
para a formação de
38.864.499
trabalhadores
A partir de 2004
A indústria brasileira
passou a contar com
mais uma alternativa
do SENAI para a
formação de seus
trabalhadores
Portal da Rede
• Exemplo de uma ação simples que
organizou, deu visibilidade e facilitou o
acesso aos produtos e serviços de
educação a distância
Site do DR responsável pelo curso
Cliente
Portal
da
Rede
Site do DR responsável pelo curso
Site do DR responsável pelo curso
Site do DR responsável pelo curso
Cursos a distância
Recursos didáticos adicionais
www.senai.br/ead
Serviços de desenvolvimento
189 Cursos a Distância oferecidos
pelo SENAI (setembro/05)
Modalidade
Número
Aperfeiçoamento 160
Qualificação
20
Pós-graduação
05
Curso Técnico
04
* Há cursos oferecidos em
mais de uma base
territorial
Área (Número de cursos)*
Tecnologia da Informação (66),
Papel e Celulose (67), Gestão (47),
Automação (12), Segurança do
Trabalho (15), Educação (13),
Meio Ambiente (07), Têxtil e
Vestuário (06), Metal-mecânica
(04), Química (05),
Telecomunicações (05),
Automotiva (04), Eletro-eletrônica
(04), Alimentos e Bebidas (03),
Construção (02), Minerais não
metálicos (02), Refrigeração (02),
Turismo (02), Energia (02),
Petróleo e gás (02), Gráfica e
Editorial (01), Metrologia (01)
Desenvolvimento de competências
internas em EAD - 2005
• Fundamentos da Aprendizagem em Educação a Distância (a
distância)
SENAI Santa Catarina
250 colaboradores capacitados em todos DRs
• Elaboração de Material Didático Impresso para Educação a
Distância (a distância)
SENAI Rio de Janeiro
180 colaboradores em todos DRs
• A Construção do Texto Didático (a distância)
SENAI São Paulo
100 colaboradores em todos DRs
Preparação de docentes para receber
PNEs (EAD)
CURSOS A DISTÂNCIA
• Comunicação em LIBRAS com
alunos surdos
270 alunos
• Escrita Braille
477 alunos
• Identificação e atendimento de
alunos com altas habilidades /
superdotados
150 alunos
Programa SENAI de Formação de
Formadores (EAD)
• 3 Percursos: Básico, Educação e Gestão
• 17 livros didáticos, 2 CD-ROMs interativos e Guia do
Aluno
• Parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego
• Desenvolvido pelo SENAI e ofertado por sete pólos de
gestão, com coordenação nacional
• Direcionado para diretores e gerentes
de instituições de educação profissional;
técnicos de educação profissional;
docentes e membros de equipes
técnicas e pedagógicas; pessoal
administrativo
Programa Especial de Formação
Pedagógica para Formadores da Educação
Profissional (EAD)
• Curso a distância direcionado para docentes
da educação profissional técnica de ensino
médio, objetivando fornecer a habilitação
pedagógica a profissionais que já possuem
graduação na área específica
Unisul Virtual
(Universidade
do Sul de
Santa Catarina)
Parceria na concepção pedagógica e no
desenvolvimento dos recursos didáticos
IES credenciada pelo MEC para oferta do
Programa Especial
1.000 alunos do SENAI
Programa de Atualização Tecnológica para
Docentes do SENAI
Cursos a distância, com momentos presenciais,
direcionados para docentes que atuam nos diversos
níveis da educação profissional
Metal-mecânica
Construção civil
Eletroeletrônica
Departamentos Regionais do SENAI foram
selecionados, por Edital, para desenvolvimento e
execução dos cursos
Alguns aspectos da avaliação
Avaliação da aprendizagem
1) Exigências legais
• Formação inicial e continuada de trabalhadores
• Cursos técnicos, tecnológicos e pósgraduações
• Decreto nº 5.622, de 2005
•Avaliações presenciais
•Avaliações presenciais descentralizadas
•Avaliações não presenciais
Pós-graduação
Curso técnico
•Exploração do Material Didático
•Atividades complementares
•Atividades práticas
•Participação nos Eventos (Auto-avaliação e
Debates)
•Avaliação Presencial teórico-prática - Prova
On-line
•Avaliação Presencial teórico-prática - Prova
prática
Avaliação da aprendizagem
2) Sistema de tutoria e acompanhamento
• É condição fundamental para assegurar a
permanência do participante no curso,
incentivando, orientando, estimulando e
garantindo o seu comprometimento durante
todo o processo de EAD; construção de
vínculo
• Docentes ou professores ou tutores (conhecimento
especializado; plantão)
• Mediadores ou monitores ou facilitadores da
aprendizagem
• Suporte tecnológico
Acompanhamento
Planejamento do
estudo
Incentivo
Esclarecimento de
dúvidas
Tutoria
Orientação
para o
reestudo
Avaliação da
aprendizagem
Avaliação da aprendizagem
3) Relacionada à proposta pedagógica
• competências profissionais
• identificação e resolução de situaçõesproblema
• simulações, animações, multimídia,
pesquisa
• interatividade, comunidades virtuais
de aprendizagem
• Metodologias da formação por competências
• Metodologia dos desafios
Avaliação de competências
Desafios
Teorização
Pontos-chave
Observação da realidade e
identificação do problema
Hipóteses de solução
Aplicação à realidade
REALIDADE
Desafios aplicados em curso on-line
Análise e
avaliação da
aprendizagem
em suporte ao
aluno
SENAI – Departamento
Nacional
UNIEP – Unidade de
Educação Profissional
www.senai.br/ead
[email protected]
FIM