Soluções em Gestão de Recursos Humanos
Princípios
• Criar e desenvolver soluções adequadas às necessidades dos nossos
clientes, contribuindo para seu sucesso, levando em consideração os
aspectos culturais das organizações.
• Atuar como facilitadores do processo de transferência de know-how,
evitando qualquer tipo de dependência continuada da empresa-cliente com
relação à consultoria.
• Praticar honorários compatíveis com a realidade de mercado, oferecendo
aos clientes uma relação custo - benefício adequada às suas necessidades e
possibilidades.
Formas de atuação
ASSESSORIA
Intervenção por tempo indeterminado, com a utilização da experiência da GGAConsult
para diagnósticos, recomendações ou pareceres técnicos sobre projetos em andamento,
projetos a serem desenvolvidos ou sobre a missão e funcionamento da área de Recursos
Humanos.
CONSULTORIA
Realização de trabalhos visando o desenvolvimento e implantação de projetos com
objetivos e prazos definidos, mediante solicitação dos clientes ou como consequência de
diagnósticos efetuados.
GESTÃO TERCEIRIZADA
Prestação de serviços envolvendo a terceirização total ou parcial de trabalhos específicos
como : Recrutamento e Seleção, Gestão da Remuneração, Relações Trabalhistas e
Sindicais, Treinamento e Desenvolvimento, entre outros.
Produtos
Organização
 Auditoria de Gestão em Recursos Humanos
 Plano Diretor de Recursos Humanos
 Práticas e Políticas de Recursos Humanos
Compensação
 Sistemas de Remuneração e Benefícios
 Planos de Participação nos Lucros ou Resultados
 Planos de Incentivos
Produtos
Desenvolvimento
 Processos de Recrutamento e Seleção
 Programas de Treinamento e Desenvolvimento
 Planos de Carreira e Sucessão
 Sistemas de Avaliação de Desempenho e Potencial
Produtividade
 Diagnóstico de Clima Organizacional
 Planos de Sugestões
 Desenvolvimento de Equipes para a Qualidade
 Racionalização de Custos em Recursos Humanos
Know-how
Ao longo de mais de 25 anos, nossos consultores desenvolveram
carreira como executivos em empresas nacionais e multinacionais de
grande porte, nos mais diversos segmentos de atividades, tais como:
Cosipa, CPM, Dow Química, Eucatex, FNV, Itauseg, Johnson&Johnson,
PBTI, PRODAM, Rhodia, Ripasa, Santher, SERPRO, Solvay, Usimec,
Villares e Vulcan.
Essa experiência acumulada é colocada à disposição de nossos clientes,
assegurando qualidade e eficácia aos projetos desenvolvidos.
•
Consultor de empresas desde 1984. Experiência gerencial
adquirida em empresas nacionais e multinacional nas áreas de
Recursos Humanos, Planejamento Empresarial e TI.
•
Presidente do IBCO - Instituto Brasileiro dos Consultores de
Organização (1996 – 2002); Diretor de Desenvolvimento
Profissional, (2002 – 2004); Membro Vitalício do Conselho
Consultivo.
•
Certified Management Consultant – CMC desde 2003 - The
International Council of Management Consulting Institutes- ICMCI.
•
Professor dos cursos de extensão da FMU, FAAP e FIA-FEA-USP.
•
Titular da dsg Consultoria e Assessoria, atuando nas áreas de
Desenvolvimento Organizacional, Planejamento Empresarial,
Qualidade de Serviços e Desenvolvimento Gerencial.
Consultores
Eduardo Rocha
Consultores
Jerônimo Ruiz
•
Economista pela FEFASP, pós-graduado em Administração de
Empresas pela USP, extensão em Sociologia Política pela EAESPFGV.
•
Especializado em Negociação e Mediação pela OIT-Turim. Membro
do INAMA – Instituto Nacional de Mediação e Arbitragem.
•
Negociador sindical de entidades patronais.
•
Titular da JRCA Consultores Associados, atuando nas áreas de
Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Relações Sindicais.
Consultores
•
Graduado e Pós-Graduado em Administração de Empresas, pela
EAESP-FGV, com especialização em Administração e Direção de
Recursos Humanos.
•
Vice-Presidente da APARH - Associação Paulista de Administração
de Recursos Humanos - Gestão 81/83. Diretor do IBCO - Instituto
Brasileiro dos Consultores de Organização - Gestão 92/94.
•
Titular da GGAConsult, atuando nas áreas de Gestão de Recursos
Humanos, Relações Trabalhistas, Diagnóstico e Planejamento
Organizacional e Executive Search.
Luiz Guimarães
Consultores
•
Administrador, com curso de especialização em RH. Professor da
Fundação Vanzolini - USP.
•
Especialista em programas de remuneração, notadamente em
Remuneração Variável e em Governança Corporativa, no que diz
respeito à clarificação dos papéis do Conselho e dos executivos e
nas respectivas políticas de remuneração.
•
Titular da ReHuma Consultoria, desenvolveu metodologias
próprias de Descrição e Avaliação de Cargos. É um dos pioneiros
no Brasil na implantação de Programas de Participação nos Lucros
ou Resultados.
Rubens Andrade
Clientes