FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL
REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 111.15
A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU – BRASIL (FPTI-BR) torna público que serão recebidas
as inscrições para o Processo Seletivo nº 111.15 sob contratação em regime CLT (Consolidação das Leis de
Trabalho), com contrato por Tempo Determinado, para preenchimento da vaga de Operador de Caixa,
para atuar no Complexo Turístico Itaipu.
É de obrigatoriedade que todos os candidatos sigam as Orientações Gerais sobre os processos seletivos
FPTI-BR que está disponível no site www.pti.org.br/vagas-abertas, pois no documento estão as
informações de como participar e etapas do processo de seleção.
1. NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO
1.1 03 (três) vagas com carga horária de 44 h/semanais, sendo escala de revezamento (podendo trabalhar nos finais de semana, feriados e horários noturnos);
1.2 A Remuneração será:
•
Salário Base – R$ 1.921,66;
•
Vale-alimentação – R$ 570,00;
•
Plano Odontológico – Empresarial;
•
Plano de Saúde – Empresarial;
•
Vale-transporte – Empresarial;
•
Seguro de Vida – Empresarial;
2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO
2.1 Atender o perfil do cargo, conforme os requisitos mínimos abaixo descritos,
•
Ensino Médio Completo;
•
Experiência miníma de seis meses com rotinas de operação de caixa e atendimento ao público;
•
Inglês e Espanhol nível básico;
•
Conhecimentos de informática a nível usuário em processadores de texto, planilhas eletrônicas,
gerenciador de apresentações e internet;
•
Conhecimento em rotinas administrativas, financeira, câmbio e técnica de vendas;
•
Habilidades: Capacidade de gerenciamento de conflitos, resolução de problemas,
verbal, trabalho sob pressão, atenção concentrada, raciocínio lógico, criatividade,
expressão
organização,
relacionamento interpessoal.
•
Atitudes: Iniciativa, disciplina, persistência, paciência, tolerância, postura pró-ativa, postura
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profissional e ética, comprometimento.
3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS
•
Participar do Comitê da Qualidade, grupos de trabalho de melhoria da qualidade e outros comitês
e/ou grupos quando convidado;
•
Controlar e manter o equilíbrio entre a quantidade de ingressos vendidos e as vagas disponíveis
para os passeios;
•
Receber os pagamentos dos passeios nas suas mais diversas formas (dinheiro, cheque, voucher,
cartão de crédito), bem como atender as demandas e decisões do gestor imediato quanto descontos e
estornos de caixa;
•
Manter-se constantemente comunicável com as demais áreas do CTI;
•
Efetuar todos os procedimentos relativos à abertura e fechamento de caixa;
•
Atender, orientar e esclarecer as dúvidas do público interno e externo no que se refere aos
processos, rotinas, normas e políticas da Área;
•
Fornecer informações e apoiar o gestor imediato no desenvolvimento, execução e controle de
rotinas administrativas/financeiras e na elaboração de documentos da gestão;
•
Realizar os procedimentos relacionados a compras de materiais e serviços da Área conforme os
padrões;
•
Executar as atividades, rotinas e processos administrativos relativos a Área, bem como zelar pelos
ambientes físicos, solicitando reparos sempre que necessário;
•
Elaborar, emitir, conferir, arquivar e encaminhar formulários, documentos, ofícios, planilhas e
relatórios administrativos ou técnicos correspondentes a Área com validação do gestor imediato como
subsídio à tomada de decisão;
•
Manter os arquivos da Área conforme os padrões;
•
Manter e fazer com que seja mantida a organização e zelo da infra-estrutura, bens tangíveis e
intangíveis da Área;
•
Manter-se atualizado quanto as normas e procedimentos da Área, bem como as concernentes à
função e quanto ao trânsito de pessoas e equipamentos no Parque e na Itaipu;
•
Prestar suporte ao gestor e à equipe e executar outras atividades correlatas.
4. CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO
DATA
Inscrições
Do dia 17/11/15 até as 23h59 do dia 24/11/15
(Conforme horário de Brasília/DF)
Análise curricular pela FPTI-BR
25/11 a 26/11/2015
Divulgação da análise curricular pela FPTI-BR
A partir do dia 27/11/15
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* As demais etapas do processo serão divulgadas no site www.pti.org.br/vagas-abertas
5. TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR
FATOR DE AVALIAÇÃO DOS CANDIDATOS
QUALIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
Descrição
Pontuação
01) Formação complementar nas áreas: Administração, Contabilidade, Economia, Turismo
ou Hotelaria
Graduação cursando
05
Graduação completa
10
02) Experiência profissional como operador de caixa
De 06 meses a 01 ano
10
De 01 a 02 anos
15
De 02 a 04 anos
20
De 04 a 06 anos
25
De 06 a 10 anos
30
Acima de 10 anos
35
03) Cursos de Informática
Windows
02
Linux
04
04) Cursos de Capacitação em rotinas administrativas, financeira, câmbio e técnica de
vendas
Até 16 horas
01
De 16 horas até 50 horas
02
Acima de 50 horas
03
05) Curso de Capacitação em Ferramentas do 5S e Gestão da Qualidade
Até 16 horas
01
De 16 horas até 50 horas
02
Acima de 50 horas
03
Obs.:
5.1 Serão convocados para a próxima etapa os 20 primeiros candidatos classificados na análise
curricular, conforme planilha de pontuação acima.
5.2 Apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os candidatos, será adotado o seguinte
critério de desempate:
3
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•
Maior pontuação na Experiência Profissional, conforme item 02 da tabela.
5.3 Serão considerados para fins de pontuações somente um requisito da formação complementar ou
Cursando Graduação ou Graduação Completa, o candidato que possuir os dois, ficará apenas com
uma pontuação maior.
5.4 As pontuações acima são distribuídas de acordo com a peculiaridade da vaga.
Foz do Iguaçu, 17 de Novembro de 2015.
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