FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL
REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 64.15
A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU – BRASIL (FPTI-BR) torna público que serão
recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº 64.15 sob contratação em regime CLT
(Consolidação das Leis de Trabalho) com Contrato por Tempo Indeterminado, para preenchimento
da vaga de Assistente Administrativo – Assistente Educacional para atuar no Projeto Água:
Conhecimento para Gestão.
É de obrigatoriedade que todos os candidatos sigam as Orientações Gerais sobre os processos
seletivos FPTI-BR que está disponível no site www.pti.org.br/vagas-abertas, pois no documento estão
as informações de como participar e etapas do processo de seleção.
1. NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO
1.1 01 (uma) vaga com carga horária de 44 h/semanais. Sendo de segunda a sexta-feira das 08h
às 12h e 14h às 18h e aos sábados das 08h às 12h;
1.2 A Remuneração será:

Salário Base – R$ 1.318,47;

Vale-alimentação – R$ 524,00;

Plano Odontológico – Empresarial;

Plano de Saúde – Empresarial;

Vale-transporte – Empresarial;

Seguro de Vida – Empresarial;
2. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO
2.1 Atender o perfil do cargo, conforme os requisitos mínimos abaixo descritos:

Ensino Médio completo;

Experiência mínima de 06 meses em rotinas e processos educacionais;

Conhecimentos em informática a nível usuário em planilhas eletrônicas, gerenciador de

Conhecimento em textos e apresentações e internet;

Conhecimento sobre as Normas da ABNT;
2.2 Habilidades e conhecimentos desejáveis:
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
Conhecimento em Ambientes Virtuais de Aprendizagem;

Boa comunicação oral e escrita;

Habilidades: Capacidade analítica, observação, gerenciamento de conflitos, resolução de
problemas, comunicação e expressão escrita e oral, trabalho sob pressão, discernimento,
senso
crítico,
atenção
concentrada,
raciocínio
lógico,
criatividade,
organização
e
relacionamento interpessoal;

Atitudes: iniciativa, disciplina, persistência, paciência, tolerância, postura profissional e ética,
confiança, flexibilidade e auto controle emocional.
3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

Apoiar na organização e formatação dos materiais didáticos dos cursos;

Auxiliar na gestão do desenvolvimento dos conteúdos;

Realizar as atividades operacionais pedagógicas referentes à aplicação das demandas educacionais
da área;

Verificar e revisar o andamento dos cursos em EAD e no presencial;

Apoiar na coleta, organização e disponibilização dos dados a serem utilizados nos relatórios da
área;

Elaborar, emitir, conferir, arquivar e encaminhar formulários, documentos, ofícios, planilhas e
relatórios administrativos ou técnicos correspondentes a Área com validação do gestor imediato
como subsídio à tomada de decisão;

Atender, orientar e esclarecer as dúvidas do público interno e externo da Área no que se refere à
sua atuação, processos, rotinas, normas e políticas, dando o encaminhamento apropriado;

Manter-se atualizado quanto as normas e procedimentos da Área, bem como as concernentes à
função e quanto ao trânsito de pessoas e equipamentos no Parque e na Itaipu;

Prestar suporte ao gestor e à equipe e executar outras atividades correlatas.
4. CRONOGRAMA
DESCRIÇÃO
DATA
Inscrições
16/06 a 24/06/15
Análise curricular pela FPTI-BR
25/06 e 26/06/15
Divulgação da análise curricular pela FPTI-BR
A partir do dia 29/06/15
* As demais etapas do processo serão divulgadas no site www.pti.org.br/vagas-aberta
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5. TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR
FATOR DE AVALIAÇÃO DOS CANDIDATOS
QUALIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
Descrição
Pontuação
1) Ensino Superior em Pedagogia ou área da Educação
Cursando
01
Concluída
02
2) Experiência em rotinas e processos educacionais
06 meses a 01 ano
03
01 ano a 02 anos
05
02 anos a 04 anos
07
04 anos a 06 anos
09
06 anos a 10 anos
11
Acima de 10 anos
13
3) Conhecimento / experiência em Ambientes Virtuais de Aprendizagem
Cursos acima de 20 horas
02
06 meses a 01 ano
03
01 ano a 02 anos
05
02 anos a 04 anos
07
04 anos a 06 anos
09
06 anos a 10 anos
11
Acima de 10 anos
13
Obs.:
5.1 Serão convocados para a próxima etapa os 10 primeiros candidatos classificados na análise
curricular, conforme planilha de pontuação acima.
5.2 Apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os candidatos, será adotado os
seguintes critérios de desempate:

1º Critério – Maior pontuação na Experiência Profissional, conforme item 02 da tabela.
5.3 As pontuações acima são distribuídas de acordo com a peculiaridade da vaga.
Foz do Iguaçu, 16 de Junho de 2015.
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