ENCONTRO
PEDAGÓGICO
Cerimonial Espaço Verde
Vitória - 04/02/2011
1
A Escola Que as
Pessoas Valorizam
Oito palavras comuns, oito enfoques
incomuns
Excelência
Eficiência
Status
Estima
Entretenimento
Estética
Ética
Espiritualidade
RODA DA
EXCELÊNCIA
“Superação é ter humildade de aprender com
o passado, não se conformar
com o presente e
desafiar o futuro”
Hugo Bethlem
12
RODA DA EXCELÊNCIA
1
6
2
EXCELÊNCIA
5
3
4
13
PLANEJAMENTO

Qual a diferença entre Sucesso e
Excelência ?



Sucesso – Acontecimento – fato – momento
de felicidade
Excelência – Superioridade de Qualidade –
Ato contínuo
Ou se tenta o melhor sempre ou a roda não
sai do lugar
14
RODA DA EXCELÊNCIA
Trabalho
em
Equipe
6
2
EXCELÊNCIA
5
3
4
15
1. Trabalho em equipe
Não importa o
tamanho de seu
talento se você é
incapaz de fazer
parte de um grupo,
de uma
comunidade, e se
dá mais
importância ao
“eu”do que ao
“nós”.
16
1. Trabalho em equipe

Uma grande equipe é formada por talentos
complementares. O Problema surge
quando cada um de nós começa a
valorizar mais o seu em detrimentos dos
outros.
17
Grandes times no mundo
esportivo, tem sucumbido
por acreditar
que suas estrelas
podem fazer
o que a equipe
deixou de
executar.
RODA DA EXCELÊNCIA
Liderança
3
EXCELÊNCIA
4
Trabalho
em
Equipe
6
5
19
2. Liderança

Qual a diferença entre o bom jogador e o
grande jogador?
 O bom, joga bem porque tem talento
20

O grande, além de jogar compartilha esse
talento com seus companheiros, fazendo
com que os outros joguem ainda melhor e
a equipe vença.
21
2. Liderança


Nada do que você diz influencia mais as
pessoas do que aquilo que você faz.
Liderar é inspirar e influenciar pessoas a
fazerem a coisa certa, de preferência
entusiasticamente e visando ao objetivo
comum.
22
2. Liderança

O líder não decide ser líder – quem o
escolhe são os outros.
23
Peter Drucker:
“Líder é tão somente aquele que atinge
resultados”
“Lideranças positivas nos levarão a um
ponto além daquele que a ciência da
administração diz ser possível”.
24
RODA DA EXCELÊNCIA
Motivação
Liderança
4
EXCELÊNCIA
Trabalho
em
Equipe
5
6
25
3. Motivação

Porta que se abre
de dentro para fora
26
3. Motivação


Porta que se abre de dentro para fora
Motivação está baseada em dois pilares:


Necessidade – se você precisa vai atrás e se
dedica.
Paixão – Se você gosta, ama o que faz, vai
querer melhorar sempre.
27
3. Motivação
A
motivação é um processo que começa na
seleção das pessoas que vão formar uma
equipe.
 Só devemos trabalhar
com pessoas que
acreditemos que possam
ser motivadas.
28
RODA DA EXCELÊNCIA
Perseverança
e Superação
Motivação
5
EXCELÊNCIA
6
Liderança
Trabalho
em
Equipe
29
4. Perseverança e Superação

No Livro “Não aceito não tentar” Michael
Jordan conta sua história:
- Rejeitado na tentativa de jogar no time do
colégio, se tranca no quarto. Quando sua
mãe o chama para jantar responde:
30
- “Não quero sair, mãe –
Quero me lembrar para
sempre do gosto amargo
de ter sido rejeitado, para
que, treinando ou
jogando, eu me esforce
tanto e de tal forma que
ninguém me faça sentir
outra vez o que estou
sentindo agora”.
Sempre haverá novas oportunidades
para os persistentes.


Mas nenhuma pessoa demonstrou tanta
obstinação quanto a um ideal como
Abraham Lincoln
Lincoln era peixeiro, em um barco de
pesca. Em uma viagem de Ilinois para New
Orleans, foi ver um leilão de escravos.
32
Indignado disse:
Se depender de mim
ferirei de morte a escravatura






1832 – perdeu o emprego – incompetente
1834 – Candidato a deputado – derrotado
1835 – Morreu sua jovem amada
1838 – Candidato a deputado – derrotado
1840 – Candidato a senador - derrotado
1848 – Candidato a vice-pres. – derrotado
33
Indignado disse:
Se depender de mim
ferirei de morte a escravatura





1854 – Candidato a senador – derrotado
1856 – Candidato a vice-pres. – derrotado
1858 – Candidato a senador – derrotado
Tenta vencer em 12 vezes e é derrotado
em todas
1860 – candidata-se a presidente e foi
eleito como o mais votado de toda história
até hoje.
34
Tudo isto para que a escravatura chegasse
ao seu fim em 1862.
35
RODA DA EXCELÊNCIA
Comprometimento
e
Cumplicidade
6
Perseverança
e Superação
EXCELÊNCIA
Trabalho
em
Equipe
Motivação
Liderança
36
5. Comprometimento Cumplicidade

Uma equipe vencedora está comprometida
com o projeto que lhe é proposto

Cada membro da equipe, por sua vez tem
de ser cúmplice dos demais, ajudando,
apoiando, participando, pois a meta afinal é
a mesma.
37
5. Comprometimento Cumplicidade



Comprometimento pressupõe divisão de
responsabilidades
Cumplicidade é fruto de egos e vaidades
sob controle.
No livro “ Os Cinco Desafios de uma
Equipe” Patrick Lencione coloca em uma
pirâmide os pontos mais comuns de
equipes fracassadas:
38
5. Desatenção
com
Resultados
4. Não assumir
Responsabilidades
3. Falta de
Compromisso
2. Medo de Conflitos
1. Ausência de Confiança
39
RODA DA EXCELÊNCIA
Disciplina, Ética e
Hábitos Positivos no
Trabalho
Trabalho
Comprometimento
em
e Cumplicidade
Equipe
EXCELÊNCIA
Perseverança
e Superação
Liderança
Motivação
40
6. Disciplina, Ética e
Hábitos Positivos no Trabalho
“Disciplina é o cimento moral que de um
caos faz um bloco” – Mal. Leitão de Carvalho
 Alcançar resultados em detrimento da
ética, não traz sentimento de realização,
apenas de conquista.

41
6. Disciplina, Ética e
Hábitos Positivos no Trabalho

Realização – Alcançar um ideal.
42
6. Disciplina, Ética e
Hábitos Positivos no Trabalho

Conquista – Sentimento de posse.
43
6. Disciplina, Ética e
Hábitos Positivos no Trabalho

Na ótica do trabalho há 02 vetores a serem
analisados:
 Técnico – Capacidade profissional
 Ético – Integridade moral
44
Esses são os elementos fundamentais
para a perpetuação do sucesso de
qualquer pessoa em qualquer ambiente.
Concluindo , algumas frases para reflexão:
45
“Não se monta o melhor time sem
grandes jogadores, não se constrói
uma máquina sem as peças certas, não
se chega ao todo sem que as partes se
completem”.
“Disciplina é a ponte que liga nossos
sonhos às nossas realizações”.
Pat Tillman
“Os guerreiros vitoriosos vencem antes
de ir à guerra, ao passo que os
derrotados vão à guerra e só então
procuram a vitória”. Sun Tzu
47
“Quanto mais você sua nos treinos, menos sangra
no campo de batalha”. Coronel Red
“As oportunidades normalmente se
apresentam disfarçadas de trabalho árduo
e é por isso que muitos não as
reconhecem”. Ann Landers
48
“Nos somos aquilo que
fazemos repetidas vezes,
repetidamente. A
excelência portanto, não
é um feito, mas um
hábito”. Aristóteles.
Um homem não vale pelo que sabe
mas sim pelo que faz
Só pessoas felizes são capazes
de fazer pessoas felizes
Lembre-se o coração é seu mas o
rosto é do seu próximo, então,
faça-o sorrir
50