Jr
GUIA DE
PREPARAÇÃO E
CONDUTA
Sumário
1. Regras Gerais ....................................................................................................................... 2
1.1. Código de Vestimenta (Dress Code) ................................................................................. 2
1.2. Credenciais ....................................................................................................................... 2
1.3. Deveres dos Delegados .................................................................................................... 2
1.4. Deveres da Mesa Diretora ................................................................................................ 3
1.5. Deveres do Secretariado .................................................................................................. 4
1.6. Lembretes ........................................................................................................................ 4
2. Cronograma do XII ONU Jr. ................................................................................................. 4
3. Preparação........................................................................................................................... 6
3.1. Preparação Funcional........................................................................................................ 6
3.2. Preparação Substantiva..................................................................................................... 7
3.3. Preparação “posicional”.................................................................................................... 7
4. Projeto de Resolução.......................................................................................................... 8
5. Sobre a Organização das Nações Unidas (ONU) ................................................................. 9
5.1. O que é a ONU? .............................................................................................................. 10
5.2. Estrutura da ONU ........................................................................................................... 10
5.2.1. Assembléia Geral (AG) ................................................................................................. 11
5.2.2. Conselho de Segurança (CS) ........................................................................................ 11
5.2.3. Conselho Econômico e Social (ECOSOC) ...................................................................... 12
5.2.4. Conselho de Tutela ...................................................................................................... 12
5.2.5. Corte Internacional de Justiça (CIJ) ............................................................................. 13
5.2.6. Secretariado ................................................................................................................ 13
Anexo I – Tabela de Precedências......................................................................................... 14
Anexo II – Tabela de Maiorias............................................................................................... 15
Anexo III – Exemplo de Verbos e Conjugações Verbais........................................................ 16
1
1. Regras Gerais
1.1.
Código de Vestimenta (Dress Code)
Durante o ONU Jr., todos os participantes deverão trajar vestimentas formais (western
business attire ou “passeio completo”) – terno e gravata para os homens, terninho ou
tailleur para as mulheres (o comprimento das saias deve ser, no mínimo, até o joelho).
Calças jeans, tênis e bonés não serão permitidos.
Caso seja constatado desrespeito ao código de vestimenta do evento, o participante
será advertido. Caso haja reincidência, o Secretariado poderá aplicar sanções
administrativas contra o participante e respectivo Chefe de Delegação.
1.2.
Credenciais
Todos os participantes deverão ser credenciados como representantes de seus
respectivos países antes do início das sessões. Os participantes serão credenciados somente
após a entrega de seus Documentos de Posição ao Secretariado do ONU Jr.
Os Chefes de Delegação são os responsáveis por comunicar ao Secretariado os dados
corretos de cada representante, podendo estes ser alterados ou corrigidos até uma semana
antes do primeiro dia do evento.
Caso seja constatada imprecisão ou falsidade de qualquer dado, o Secretariado poderá
aplicar sanções administrativas contra o participante e respectivo Chefe de Delegação, em
caso de falta individual, ou contra a delegação, em caso de falta coletiva.
1.3.
Deveres dos Delegados
Os delegados devem respeitar a Mesa Diretora e o Secretariado, acatando suas decisões
imediatamente e, quando requisitado, fornecendo explicações acerca de qualquer
desrespeito às regras aqui contidas.
2
Cabe também a cada delegado salvaguardar e promover as posições e interesses de seu
país ou organização internacional, atuando sempre de forma cordial e respeitosa para com
os demais delegados e participantes do ONU Jr. Além disso, os delegados devem guardar o
devido decoro diplomático quando se dirigindo aos seus colegas, à Mesa Diretora, ao
Secretariado e a todo e qualquer integrante da organização do ONU Jr.
Complementando os deveres supracitados, devem agir de acordo com a Carta das
Nações Unidas, a Declaração Universal dos Direitos Humanos e as leis do local no qual o
ONU Jr. se realizará.
Caso seja constatado o não cumprimento de qualquer um destes deveres, o
Secretariado poderá aplicar sanções administrativas contra o participante e respectivo
Chefe de Delegação, em caso de falta individual, ou contra a delegação, em caso de falta
coletiva.
1.4.
Deveres da Mesa Diretora
São deveres de cada diretor de comitê, individualmente, e da Mesa Diretora,
coletivamente, declarar o início e encerramento de cada sessão, dirigir o debate, assegurar
a observância das regras, conceder a palavra às representações, considerar moções e
questões propostas pelos delegados e anunciar suas decisões fundamentadas sobre as
mesmas.
A Mesa Diretora ou os diretores que a compõem poderão, no decorrer do debate,
estabelecer limites ao tempo dos discursos (ou alterá-los), propor o encerramento do
debate, o adiamento de uma sessão ou acatar qualquer sugestão que julguem ser favorável
ao andamento do debate. Tem, também, plena autoridade para suspender as regras de
debate aqui dispostas, no interesse do bom andamento do debate.
A Mesa Diretora deverá salvaguardar sua imparcialidade. Devem também guardar o
devido decoro diplomático em relação aos participantes e todos os demais membros da
organização do ONU Jr. Caso seja constatado o não cumprimento de qualquer um destes
deveres, o Secretariado poderá aplicar sanções administrativas contra o diretor de comitê,
em caso de falta individual, ou contra a Mesa Diretora, em caso de falta coletiva.
3
1.5.
Deveres do Secretariado
O Secretariado deverá administrar o evento de maneira a proporcionar um bom
andamento dos debates aos delegados. É de competência exclusiva do Secretariado
processar e julgar infrações destas regras e aplicar quaisquer sanções administrativas. Todos
os membros do Secretariado deverão salvaguardar sua imparcialidade. Devem também
guardar o devido decoro diplomático em relação aos participantes e todos os demais
membros da organização do ONU Jr.
1.6.
Lembretes
Além do que foi exposto até aqui, é importante lembrar alguns pontos importantes:
• O ONU Jr. proíbe que qualquer de seus participantes possua ou consuma bebidas
alcoólicas ou tabaco de qualquer natureza. Caso seja constatada infração desta
natureza, o Secretariado poderá aplicar sanções administrativas contra o
participante e respectivo Chefe de Delegação, em caso de falta individual, ou contra
a Delegação, em caso de falta coletiva;
• O ONU Jr. não se responsabiliza por objetos deixados dentro das salas dos Comitês
ou dos auditórios;
• Os participantes deverão utilizar seus crachás de identificação e portar de seu
passaporte (fictício, fornecido pela Organização) durante todo o período em que
estiverem no local do evento, inclusive nas salas dos Comitês.
2. Cronograma XII ONU Jr.
19/11/2014 – Quarta-Feira
Atividade
14:30 – 15:30
Credenciamento
4
15:30 – 18:00
Revisão de Regras
18:30 – 20:00
Cerimônia de Abertura
20:00 – 21:00
Coquetel
20/11/2014 – Quinta-Feira
Atividade
9:00 - 12:00
1ª Sessão
12:00 – 13:30
Almoço
13:30 - 16:30
2ª Sessão
16:30 - 17:00
Coffee Break
17:00 - 19:00
3ª Sessão
19:00 – 23:00
Festa Cultural
21/11/2014 – Sexta-Feira
Atividade
9:00 - 12:00
4ª Sessão
12:00 – 13:30
Almoço
13:30 - 16:30
5ª Sessão
16:30 - 17:00
Coffee Break
17:00 - 19:00
6ª Sessão
19:00 - 23:00
Festa Temárica
22/11/2014 – Sábado
Atividade
9:00 - 12:00
7ª Sessão
12:00 – 13:30
Almoço
13:30 - 16:30
8ª Sessão
16:30 - 17:00
Coffee Break
17:00 - 19:00
9ª Sessão
19:00-22:30
Confraternização/Gincana
09:00 - 13:00
10ª Sessão
13:00 - 16:00
Almoço
16:00 – 19:00
Cerimônia de Encerramento
5
3. Preparação
Qualquer um que tenha participado de um modelo de organismos multilaterais pode
afirmar que é necessário fazer pesquisas e se preparar adequadamente. Este guia, em
conjunto com os Guias de Estudo, ajudará os delegados a entender o que será esperado
deles durante o evento.
Se o XII ONU Jr. será seu primeiro modelo, leia esta seção atentamente. Da mesma
maneira, se você já é um delegado veterano, por favor, leia o que se segue com cuidado,
pois foram feitas modificações nas regras de procedimento e novas informações foram
inseridas.
Para iniciar seus estudos, é importante entender os três tipos de preparação que os
delegados devem ter: funcional, substantiva, e a relativa à posição tomada pelo delegado
em relação à sua política externa, ou “posicional”.
A Preparação Funcional inclui o entendimento de como um modelo funciona, ler,
entender e estar confortável com as regras de procedimento de seu Comitê, entender
resoluções, documentos de trabalho e outros itens relativos à participação no ONU Jr.
Já as preparações substantiva e “posicional” serão, provavelmente, as que consumirão
mais tempo, e necessitarão de uma pesquisa extensa. A primeira envolve o estudo
atencioso do(s) tópico(s) de seu Comitê, e a última requer uma clara apresentação da
posição de sua representação (ou seja, seu país ou organização) dentro de seu Comitê.
Como preparação para o modelo, você deverá usar este guia, os guias de seu Comitê, e
as eventuais atualizações ou briefings enviados pelos diretores. Contudo, é necessário
lembrar que sua pesquisa não deve parar por aí. No final deste e dos demais guias, você
encontrará algumas fontes para iniciar sua pesquisa. Espera-se dos delegados um
conhecimento profundo tanto sobre o país que representará quanto dos tópicos que seu
Comitê abordará.
3.1.
Preparação Funcional
Este guia junto com o Guia de Regras serão provavelmente as únicas fontes que você
necessitará para cobrir a preparação funcional, uma vez que os mesmos fornecem
6
informações sobre o fluxo das comissões, Resoluções, elaboração de Documentos de
Posição e Regras Parlamentares. Entretanto, não deixe de comparecer às sessões destinadas
à revisão de regras.
3.2.
Preparação Substantiva
O Guia de Estudos que você receberá de seu Comitê é a principal fonte de sua
preparação substantiva. Você deverá lê-los cuidadosamente, e utilizar as fontes
recomendadas, como primeiro passo de sua preparação. Estes guias irão introduzi-lo aos
itens que serão debatidos, fornecendo ainda fontes valiosas de informação.
Todavia, conforme já mencionado, eles devem servir como impulso inicial de sua
pesquisa. Você descobrirá que, devido à profundidade dos assuntos, os guias de estudo
apresentam somente uma abordagem global e introdutória dos temas a serem discutidos.
Assim, é extremamente necessário um aprofundamento nos estudos, para compreender
inteiramente os problemas que surgirão ao longo do debate e as soluções que poderão ser
propostas a fim de sanar os problemas.
3.3.
Preparação “Posicional”
Sua participação no ONU Jr deverá, principalmente, concentrar-se nas políticas e
posições da Nação que você representará. A preparação “Posicional” é o estágio no qual
você deverá pesquisar o posicionamento de seu país acerca dos itens pesquisados no
estágio anterior (preparação Substantiva). Os delegados deverão ter em mente que lhes
será dada a responsabilidade de representar uma Nação. Assim, você deverá fazer seu
melhor a fim de refletir de forma correta o posicionamento deste. Crendo ou não na posição
do país que representa, você deverá segui-la ao máximo. E este é, provavelmente, um dos
aspectos mais difíceis, porém é também um dos aspectos mais excitantes de uma simulação
de Organismos Multilaterais.
Você deverá focar sua preparação “Posicional”, na elaboração de seus Documentos de
Posição. Esteja atento, contudo, que estes documentos poderão ser ilusórios. Apesar de
7
serem curtos (mais ou menos 1 página), e ainda assim contém uma quantidade significante
de esforço e pesquisa.
Este guia possui uma sessão específica para auxiliá-los na elaboração destes
documentos, incluindo um exemplo.
4. Projeto de Resolução
Antes da elaboração de um Projeto de Resolução, verifique se há uma aceitação
razoável de seus pontos principais. Mesmo que eles tenham sido baseados nos debates,
estes podem representar apenas a opinião de um grupo muito pequeno de Estados e pode
arriscar a aprovação do Projeto como um todo.
Certifique-se da opinião dos outros delegados – não só acerca das suas proposições, mas
também sobre as opiniões de terceiros. Trabalhe os pontos mais controversos – encontre as
cláusulas que os demais delegados aprovaram, as mudanças que eles acham necessárias, e
outros detalhes que você possa encontrar. Apesar das divergências, o ideal é a busca da
aproximação do consenso. Isto não significa, todavia, que a resolução deve ser o mais
genérica ou geral possível. Deve haver um mínimo de especificidade, que varia de acordo
com cada tópico.
A seguir estão alguns passos no que concerne a preparação de um Projeto de Resolução:
• Ideias: Você e os delegados de outros países que o apoiam (seu bloco) devem estar
cientes dos pontos a serem incluídos em seu Projeto de Resolução. Analise cada
ideia baseando-se em seus méritos individuais, no interesse de seu país, e no apoio
que sua proposta tem dentro do Comitê.
• Resumo: Antes de escrever o Projeto, é extremamente recomendável que você
resuma os pontos principais. Ao fazer isto, será mais fácil identificar possíveis
incoerências de argumentação e verificar se as ideias estão bem organizadas. Um
pequeno resumo tornará mais fácil também a exposição dos pontos abordados na
resolução ao Comitê.
8
• Projeto: Neste momento você deverá, efetivamente, escrever o Projeto de
Resolução. Tente trabalhar com o seu bloco e os países que lhe apoiam no Comitê –
tendo ideias e objetivos similares, será mais fácil redigir um Projeto que atenda aos
seus interesses. Tenha em mente, entretanto, que os outros delegados podem
também querer ver os interesses deles atingidos. Evite trabalhar sozinho: um só
delegado pode denotar falta de apoio no Comitê.
• Finalização: Antes de digitar uma cópia final do Projeto de Resolução, aconselhamos
revisá-lo junto a um dos Diretores. Após realizar quaisquer modificações sugeridas,
leve o Projeto à Mesa Diretora. Certifique-se de que sua resolução não apresenta
falhas estruturais ou erros estilísticos, linguísticos ou gramaticais.
• Signatários: De acordo com o Guia de Regras de seu Comitê, todo Projeto de
Resolução deverá ter um número mínimo de signatários. Nenhum Projeto de
Resolução será considerado pela Mesa Diretora se não obtiver o número mínimo de
signatários.
• Revisão: Durante os debates seguintes, utilize seu tempo para revisar o Projeto com
os membros de seu bloco, bem como com os demais delegados. Neste momento,
qualquer delegado poderá propor uma emenda para alterar qualquer cláusula
operativa do Projeto de Resolução.
9
5. Sobre a Organização das Nações Unidas (ONU)
Informações Rápidas
Organização das Nações Unidas (ONU)
Membros: 193 Estados-membros
Criada em: 24 de Outubro de 1945
Línguas oficiais: Árabe, Chinês, Espanhol, Francês, Russo e Inglês.
Fonte: UN at a Glance <http://un.org/en/aboutun/index.shtml>
5.1.
O que é a ONU?
A Organização das Nações Unidas é uma das principais organizações internacionais
existentes atualmente. Foi criada em 1945, no contexto do pós-guerra, por 50 Estados que
compareceram à Conferência de São Francisco e assinaram a Carta das Nações Unidas, o
tratado internacional que criou a Organização, ratificado em 24 de outubro de 1945, por 51
Estados.
A ONU se apresenta como um dos principais atores nas questões de resolução dos
problemas que desafiam a humanidade, e suas obras atingem praticamente todas as regiões
do mundo. Apesar de sua face mais pública ser suas missões de peacekeeping,
peacebuilding e ajuda humanitária, as Nações Unidas e seu Sistema1 (que representa o
conjunto de todos os seus órgãos, agências especializadas e programas) trabalham
incansavelmente na busca dos objetivos traçados no Preâmbulo da Carta das Nações
Unidas, como a manutenção da paz e segurança internacionais, o progresso econômico e
1
Veja um quadro explicativo sobre o Sistema ONU em <http://www.un.org/aboutun/chart_en.pdf>.
10
social, o respeito aos Direitos Humanos, a proteção ao meio-ambiente, a luta contra
epidemias, o desenvolvimento contínuo e a redução da pobreza.
Além disso, a ONU também trata de assuntos fundamentais, que vão de
desenvolvimento sustentável e desarmamento à promoção da democracia e governança,
sempre visando cumprir com seus objetivos e coordenar esforços para construir um mundo
mais seguro para esta e futuras gerações.
5.2.
Estrutura da ONU
A Carta das Nações Unidas estabeleceu seis órgãos principais dentro das Nações Unidas:
a Assembleia Geral, o Conselho de Segurança, o Conselho Econômico e Social (ECOSOC), o
Conselho de Tutela, a Corte Internacional de Justiça e o Secretariado.
5.2.1. Assembleia Geral (AG)
É o principal órgão da ONU. Todos os Estados-membros tem representação e poder de
voto neste comitê. A Assembleia Geral pode discutir quaisquer questões ou assuntos que
estiverem dentro das finalidades da Carta das Nações Unidas ou que se relacionarem com as
atribuições e funções de qualquer dos órgãos nela previstos. Ou seja, a Assembleia Geral é o
principal fórum de discussão sobre todas as questões que a ONU busca solucionar, e tem
poder para definir as competências e capacidades de todos os órgãos previstos na Carta.
As únicas exceções a este poder decisório são questões que estão em discussão no
Conselho de Segurança. Se uma controvérsia ou situação for objeto de ação do Conselho de
Segurança, a Assembleia Geral não poderá fazer qualquer recomendação, a não ser que isto
seja pedido pelo próprio Conselho. Cada país tem apenas um voto na Assembleia Geral, e
não há poder de voto especial. As decisões são tomadas por maioria simples dos votos, à
exceção das chamadas “questões importantes”: manutenção da paz e da segurança
internacionais; eleição dos membros não permanentes do Conselho de Segurança, dos
membros do Conselho Econômico e Social e do Conselho de Tutela; admissão, suspensão e
expulsão de membros das Nações Unidas; questões referentes ao funcionamento do
sistema de tutela e questões orçamentárias.
11
5.2.2. Conselho de Segurança (CS)
O Conselho de Segurança é o principal responsável pela manutenção da paz e da
segurança internacionais. Consiste de 15 membros – 5 permanentes e 10 não-permanentes.
Os permanentes, chamados de P5, são China, Estados Unidos, França, Reino Unido e
Rússia2. Os não-permanentes são eleitos pela Assembleia Geral para mandatos de 2 anos,
não podendo ser reeleitos imediatamente após seu mandato. A cada ano, 5 dos 10
membros não-permanentes são trocados.
As decisões proferidas pelo Conselho de Segurança são vinculantes, ou seja, todos os
Estados-membros da ONU estão obrigados a cumpri-las, de acordo com o Artigo 25 da
Carta.
Decisões procedimentais no Conselho de Segurança só são aprovadas com o voto
afirmativo de nove membros. Em todos os outros casos, além dos nove votos afirmativos, é
necessário que nenhum dos cinco membros permanentes vote contra (ou seja, devem votar
a favor ou se abster).
5.2.3. Conselho Econômico e Social (ECOSOC)
O Conselho Econômico e Social é o principal órgão das Nações Unidas para a
coordenação do desenvolvimento econômico, social e em tópicos relacionados entre as
agências e comissões do Sistema ONU. Serve também como fórum internacional de
discussão de questões econômicas e sociais.
54 Estados-membros eleitos pela Assembleia Geral fazem parte do ECOSOC, para um
mandato de três anos. A cada ano, 18 membros são trocados. Cada membro possui um
voto, e todas as decisões são tomadas por maioria simples dos membros presentes e
votantes.
5.2.4. Conselho de Tutela
2
A Federação da Rússia ocupa a vaga de membro permanente que pertencia à União Soviética.
12
O Conselho de Tutela foi estabelecido com a tarefa de supervisionar a administração dos
territórios colocados sob o Sistema de Tutela. O objetivo de tal Sistema era assegurar o
bem-estar dos habitantes destes territórios, ao mesmo tempo em que promovia seu
desenvolvimento progressivo ao status de autogoverno ou independência.
O Conselho de Tutela é composto dos cinco membros permanentes do Conselho de
Segurança, que trabalharam até que todos os territórios sob tutela atingiram autogoverno,
independência ou quiseram se incorporar a países vizinhos. O Conselho de Tutela
suspendeu suas operações em 1994, quando o último território sob tutela – Palau – atingiu
a independência. Com isso, uma mudança nas regras de procedimento foi introduzida e o
Conselho não mais precisa se reunir anualmente, mas apenas quando for necessário, por
decisão do Presidente, pelo pedido da maioria de seus membros, da Assembleia Geral ou do
Conselho de Segurança.
5.2.5. Corte Internacional de Justiça (CIJ)
A Corte Internacional de Justiça é o principal órgão jurisdicional do Sistema ONU. Com
sede em Haia, nos Países Baixos, é o único dos órgãos principais que não tem sua sede em
Nova York.
Por ser um órgão criado pela Carta das Nações Unidas, todos os Estados-membros da
ONU são, também, membros da CIJ. Apesar de suas decisões também serem vinculantes,
caso qualquer Estado as descumpra, a Corte é obrigada a pedir ao Conselho de Segurança
que aja para tornar efetiva sua sentença.
O papel da Corte é resolver disputas legais enviadas a ela pelos Estados, de acordo com
o Direito Internacional. Além disso, pode emitir opiniões de consulta, quando requisitado
por determinados órgãos do Sistema ONU.
A CIJ é composta de 15 juízes, sem distinção de nacionalidade, eleitos para mandatos de
nove anos pela Assembleia Geral, devendo ser confirmados pelo Conselho de Segurança.
5.2.6. Secretariado
13
O Secretariado é composto por um Secretário-Geral e um corpo administrativo do
tamanho necessário para a boa administração da ONU. O Secretário-Geral é escolhido pela
Assembleia Geral a partir de uma recomendação do Conselho de Segurança. Ele é a mais
alta autoridade administrativa da ONU.
O Secretariado é responsável pelo trabalho substantivo e administrativo da ONU, de
acordo com as orientações da Assembleia Geral, do Conselho de Segurança e de outros
órgãos. Atualmente, possui cerca de 40.000 funcionários das mais diversas nacionalidades
espalhados pelo mundo.
14
15
Anexo 1 – Tabela de Precedências
Ordem de Precedência
Questão ou Moções
Maioria necessária
1
Questão de Ordem
-
2
Moção para Adiamento da Sessão
Simples
3
Moção para Suspensão do Debate Consulta Informal
Simples
4
Moção para Suspensão do Debate Consulta Informal-Informal
Simples
5
Moção para Encerramento do
Debate
Qualificada
6
Moção para Fechamento da Lista
de Oradores
Simples
7
Moção para Alteração do Tempo
de Discurso
Qualificada
8
Moção para Divisão da Proposta
Simples
9
Moção para Votação por Chamada
-
10
Moção por Votação Registrada
-
11
Moção para Sessão Fechada
Qualificada
16
Anexo 2 – Tabela de Maiorias
Quórum
Maioria Simples
Maioria Qualificada
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10
10
11
11
12
12
13
13
14
14
15
15
16
16
17
17
18
18
19
19
20
20
21
21
22
22
23
23
4
4
5
6
6
7
8
8
9
10
10
11
12
12
13
14
14
15
16
16
17
18
18
19
20
20
21
22
22
23
24
24
25
26
26
27
28
28
29
30
30
17
Anexo 3 – Exemplos de Verbos e Conjugações Verbais
Para Cláusulas Preambulares:
Acatando
Insatisfeito com
Acreditando
Lamentando
Adotando
Levando em
Afirmando
Mostrando o apreço
Alarmado com
Notando ainda
Alegando
Observando
Amparando
Preenchendo
Apelando
Procurando
Aprovando
Reconhecendo
Assumindo
Referindo-se
Buscando
Referindo-se a
Censurando
Relembrando
Chamando atenção para
Reprovando
Ciente de
Respeitando
Combatendo
Ressegurando
Conclamando
Revelando
Confiante com
Revisando
Confirmando
Satisfazendo
Congratulando
Seguro
Consciente que
Sobremodo consciente
Considerando
Solidário com
Contemplando
Tendo adotado
Convencido
Tendo adotado
Declarando
Tendo aprovado
Declarando
Tendo considerado
Desejando
Tendo em mente
Enfatizando
Tendo escutado
Esperando
Tendo estudado
Expressando
Tendo recebido
Garantindo
Tomando nota
Guiando-se por
Trazendo à tona
18
Para Cláusulas Operativas:
Abriga
Espera
Acolhe
Exorta
Acredita
Expressa a esperança
Adota
Expressa ressalvas
Afirma
Expressa satisfação
Agradece
Garante
Apóia
Insiste
Aprecia
Instrui
Aprova
Lamenta
Assegura
Libera
Atenta-se
Nota com aprovação
Autoriza
Partilha
Auxilia
Permite
Censura
Possibilita
Clama
Preconiza
Combate
Proclama
Condena
Propõe
Confirma
Reafirma
Congratula
Recebe
Considera
Recomenda
Convida
Reconhece
Convoca
Recorda
Determina que
Recorre
Direciona
Registra
Dirige
Relembra
Encarrega
Remete
Encoraja
Requer
Endossa
Segue
Enfatiza
Sugere
19