Escolher uma profissão para a vida inteira não é tarefa das mais fáceis, mas fica
mais simples quando mudamos a pergunta para: o que realmente gosto de
fazer? O Coaching pode lhe ajudar a descobrir!!
Por Rosana Rodrigues
Embora o termo Coaching ainda cause estranheza
para muitas pessoas, sua origem remete a muitos séculos
atrás, no tempo em que Sócrates circulava pela Grécia
Antiga. Com seu método simples, Sócrates era um exímio
perguntador e fazia com que as pessoas ampliassem seu
foco de visão.
A palavra coach vem do inglês e tem diversos significados: treinador,
técnico. Mas o significado que mais me agrada é carruagem, pois define
exatamente o objetivo do Coaching: levar as pessoas de um ponto ao outro.
O Coaching nada mais é do que uma atividade profissional onde o coach,
através de perguntas, ajuda o coachee, ou cliente, a buscar o autoconhecimento
e a realização dos seus sonhos.
Sonho, aliás, é o que a maioria de nós busca a vida inteira e quanto mais
cedo descobrirmos qual é o nosso, mais cedo nos sentiremos satisfeitos e
felizes. Vivemos na era da “Sonhabilidade”, que segundo Arthur Diniz, é a
capacidade que um indivíduo desenvolve de manter vivos e realizar seus
sonhos.
Para que o processo de Coaching tenha resultados efetivos, é
fundamental que o coachee seja responsável pelo seu próprio sucesso,
certificando-se de que:
•
Sua vontade de mudar é séria e verdadeira;
•
Está pronto para dar e receber feedback;
•
Está disposto para tentar novas formas de aprendizado;
•
Está pronto para explorar, desafiar e mudar pensamentos, sentimentos e
ações que não estão funcionando.
Atualmente, existem diversos tipos de Coaching, e em todos eles, as
habilidades envolvidas são as mesmas – ajudar as pessoas a ser o melhor que
elas puderem ser! Veja os tipos:
•
Coaching Executivo;
•
Coaching de Vida;
•
Coaching Esportivo;
•
Coaching Empresarial
•
Coaching de Carreira.
O Coaching de Carreira, especificamente, ajuda as pessoas que querem
encontrar um trabalho, mudar de carreira ou voltar ao mercado de trabalho. Para
os jovens, o investimento no processo de Coaching de Carreira pode ser o fator
diferencial, pois promove, já no início de sua vida profissional, um alinhamento
entre:
SABER
FAZER
QUERER
FAZER FAZER
CONHECIMEMNTO
HABILIDADE
ATITUDE
AÇÃO!!
O que eles ganham com isso? A satisfação de saber que suas escolhas
(escolha do curso, da faculdade, da empresa onde pretendem trabalhar) serão
feitas conscientemente, ou seja, analisando os prós e contras, e que todos os
seus esforços estarão direcionados para um objetivo pré-determinado, o que
torna a vida mais “leve” e o caminho, menos árduo.
Eu acredito que, quanto mais cedo os jovens descobrirem o que
realmente gostam de fazer, mais cedo alcançarão o sucesso em suas vidas,
deixando de lado aquele ditado absurdo que diz que o sucesso leva tempo para
ser conquistado!
Rosana Rodrigues trabalha na Crescimentum – Coaching for Performance
(www.crescimentum.com.br) e é responsável pelo programa de Coaching para
Jovens Profissionais. Para mais informações, envie e-mail para
[email protected]