TRABALHO VOLUNTÁRIO É
TRABALHO ?
04/12/07
Fundação Aprender/2007
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Introdução
Objetivo: divulgar informações a respeito do
trabalho voluntário nas instituições de
Terceiro Setor, suas possibilidades e
peculiaridades.
 Júlia Eugênia Gonçalves, psicopedagoga,
mestra em Educação pela UFF/RJ;
presidente da Fundação Aprender
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Tópicos de discussão
CONCEITO DE TRABALHO
✔
CONCEITO DE VOLUNTÁRIO;
ATITUDES: solidariedade X cooperação;
TERCEIRO SETOR E TRABALHO;
DADOS ESTATÍSTICOS;
MITOS SOBRE O TRABALHO VOLUNTÁRIO
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TRABALHO
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CONCEITO DE TRABALHO
Sísifo tornou-se conhecido por
executar um trabalho rotineiro e
cansativo. Tratava-se de um
castigo para mostrar-lhe que os
mortais não têm a liberdade dos
deuses. Os mortais têm a
liberdade de escolha, devendo,
pois, concentrar-se nos afazeres
da vida quotidiana, vivendo-a em
sua plenitude, tornando-se
criativos na repetição e na
monotonia.
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EVOLUÇÃO DO TRABALHO
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CONCEITO DE VOLUNTÁRIO
VOLUNTÁRIO É AQUELE QUE PRESTA
SERVIÇOS NÃO REMUNERADOS EM
BENEFÍCIO DA COMUNIDADE E REALIZA
UM TRABALHO GERADO PELO IMPULSO
SOLIDÁRIO, ATENDENDO TANTO ÀS
NECESSIDADES DO PRÓXIMO, QUANTO
ÀS SUAS PRÓPRIAS MOTIVAÇÕES
PESSOAIS.
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CONCEITO DE VOLUNTÁRIO
NA DECLARAÇÃO UNIVERSAL SOBRE O
VOLUNTARIADO", REALIZADA EM PARIS EM SETEMBRO
DE 1990, RESUMIU-SE QUE SER VOLUNTÁRIO É:
Uma escolha espontânea embasada nas motivações e
opções pessoais.
Uma participação ativa do cidadão, na vida comunitária
das cidades.
Contribui para o melhoramento da qualidade de vida e
também para o aperfeiçoamento das pessoas, enquanto
seres humanos.
Querer e se empenhar para a construção de um mundo
mais justo, mais alegre e mais pacífico.
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TIPOS DE VOLUNTARIADO
Voluntário Cidadão - pessoas que desenvolvem ações voluntárias em campanhas,
eventos, projetos e em instituições parceiras.
Sócio Voluntário - são os que optam por uma contribuição financeira permanente para
os projetos sociais do Viva Rio.
Voluntariado Corporativo - empresas que incentivam o trabalho social e voluntário
entre seus funcionários.
Empresas Voluntárias - são aquelas que contribuem para o desenvolvimento de projetos
sociais.
Voluntários Profissionais Liberais - são aqueles interessados em doar horas de trabalho
dentro de sua área profissional, ou outra área de seu interesse.
Grupos Organizados - voluntários que se organizam pela sua referência comum para
promover ações comunitárias e construir uma cultura de solidariedade.
Madrinhas e Padrinhos - voluntários que dão apoio financeiro às famílias de crianças
de creches de comunidades de baixa renda.
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PERFIL DO VOLUNTÁRIO
Ser voluntário, se doar á uma causa, é ter no coração o
dom de amor, o dom da caridade, da solidariedade,
enfim o dom de servir. É ter consciência de se estar
prestando um serviço à sociedade, ao seu próximo,
cumprindo seu papel de cidadão consciente.
 Para tanto, esta tarefa deve ser executada com toda
responsabilidade e consciência,visto que, tanto a pessoa
assistida
como
a
causa
abraçada,
dependem
fundamentalmente
de seus esforços que devem ser exercidos com toda
dedicação.
 Por estar desempenhando um trabalho não remunerado,
o
voluntário não pode e não deve se colocar nunca, numa
posição superior, na situação de estar fazendo um
favor,
porque quem serve com sinceridade, acaba recebendo
muito
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mais do que doando.Fundação Aprender/2007
ATITUDES:
solidariedade X cooperação
Alguns itens devem estar sempre presentes
em sua atitude como voluntário:
Discrição
Prontidão e iniciativa
Paciência
Assiduidade
Boa Vontade
Pontualidade
Responsabilidade
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ATITUDES:
solidariedade X cooperação
FATORES IMPORTANTÍSSIMOS QUE DEVEM SER
PENSADOS E REFLETIDOS:
Equilíbrio no servir
Humildade e perseverança
Desprendimento para
tolerar aborrecimentos
Boa vontade de assumir
um maior número de
responsabilidades
Obediência e hierarquia
Disponibilidade de
horas para trabalhar
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SOLIDARIEDADE E COOPERAÇÃO
Enquanto a solidariedade é um sentimento que não
necessariamente se projeta uma ação, a
cooperação exige esta ação.
 A solidariedade, em princípio, não exige uma ação que a
concretize.A Cooperação, em princípio, exige sempre uma ação
.Na solidariedade nem sempre se alcança uma cooperação.Na
cooperação, sempre existe uma solidariedade anterior à ação
cooperativa.
 Uma pessoa solidária pode se sensibilizar com obras sociais e
colaborar com elas!
 Atuar como voluntário exige mais do que solidariedade, exige
cooperação !
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TERCEIRO SETOR E TRABALHO
O Terceiro Setor é o âmbito econômico que cria
oportunidade de trabalho para milhões de
pessoas, em todo o mundo, numa sociedade na
qual o desemprego é estrutural !
Os motivadores pessoais que movem um
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voluntário, são:
a) O emocional (que difere totalmente do
racional.
Ex.: lidar com doenças);
b) O interno ( que difere dos fatores externos.
Ex.:
salários). transformação do voluntário, de

A constante
amador bem intencionado , a membro não
remunerado de uma equipe, porém
trabalhando de forma profissional e bem
treinado, é o progresso mais significativo do
setor Fundação
sem fins
lucrativos.
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MITOS SOBRE VOLUNTARIADO:
Não é caridade, mas atividade
regulamentada: Lei nº 9.608 / 98.
Dia do Voluntário: 5 de dezembro. A data, criada em 17 de
dezembro de 1985, pela Assembléia Geral das Nações
Unidas tem o objetivo de divulgar o voluntariado
mundialmente e incentivar a participação de novos
voluntários em projetos sociais.
O Brasil é reconhecido internacionalmente por seu trabalho
voluntário. Em 2001, a Organização das Nações Unidas
(ONU) considerou o país como o que mais avançou no
voluntariado.
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MITOS SOBRE VOLUNTARIADO:
 O voluntário não só faz caridade como também exerce sua
cidadania, resgatando o direito de outros seres humanos, a
melhores condições de vida;
 “Sucesso" na vida não é sinônimo de felicidade, pois sabemos
que esta advém do interior e não do exterior. Portanto um
interior enriquecido pelo servir é sem dúvida uma das fórmulas
da felicidade;
 A nossa cultura cívica não exalta nem estimula as virtudes do
serviço de cunho social e comunitário sentimento esse que é
latente em nosso povo, mas não encontra a devida repercussão
institucional;
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PRINCÍPIOS PARA A GESTÃO DO
VOLUNTARIADO
O setor de voluntários dentro de uma empresa do 3o
setor é fundamental, pois serve de apoio á
organização como um todo.
MÉTODO:
A seleção do voluntário
Perfil definido para a função a ser desempenhada
A organização de um cadastro dos interessados.
Análise de seus motivos, preferências e características pessoais.
Contrato de prestação de serviços
As necessidades da instituição devem ser
preenchidas por voluntários que preencham os
requisitos do trabalho a ser realizado.
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DEZ DICAS SOBRE
VOLUNTARIADO:
1. Todos podem ser voluntários
2. Voluntariado é uma relação humana, rica e solidária
3. Trabalho voluntário é uma via de mão dupla
4. Voluntariado é ação
5. Voluntariado é escolha
6. Cada um é voluntário a seu modo
7. Voluntariado é compromisso
8. Voluntariado é uma ação duradoura e com qualidade
9. Voluntariado é uma ferramenta de inclusão social
10. Voluntariado é um hábito do coração e uma virtude cívica
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CIO DA TERRA
Milton nascimento e Chico Buarque de Holanda
Debulhar o trigo
Recolher cada bago do trigo
Forjar no trigo o milagre do pão e se fartar de pão
Decepar a cana
Recolher a garapa da cana
Roubar da cana a doçura do mel, se lambuzar de mel
Afagar a terra
Conhecer os desejos da terra
Cio da terra a propícia estação, e fecundar o chão
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