PERFIL DOS
EXECUTIVOS
CDL’s
Katia Cilene Wirth Tridapalli
OBJETIVOS
 Definição da descrição do cargo do EXECUTIVO, com
suas atividades, conhecimentos,habilidades e atitudes
mínimas necessárias para os ocupantes nas CDL’s
pequenas, medias e grandes.
• Clarificação do que sobre o desempenho esperado do
EXECUTIVO.
 Instituição de um Programa de Integração e
Desenvolvimento Mínimo necessário para os
EXECUTIVOS da CDL´s.
ETAPAS
• Pesquisar as atividades
atualmente desenvolvidas pelos
EXECUTIVOS.
ETAPAS
• Elaborar o PERFIL DE
COMPETENCIAS mínimo
necessário para ocupar o cargo
de EXECUTIVO da CDL.
ETAPAS
• Montar o PROGRAMA DE
INTEGRAÇÃO E
DESENVOLVIMENTO dos
EXECUTIVOS das CDLs.
O que é Competência ?
O Ser Humano...
Sente
Atua
Pensa
O QUE É COMPETÊNCIA ?
PERFIL DE COMPETÊNCIAS
É a descrição detalhada dos
conhecimentos, habilidades, atitudes,
intelecto e anatomia que um cargo
requer do seu futuro ocupante, para
que ele possa desempenhá-lo com
eficácia.
Competências Técnicas
Conhecimentos:
• Escolaridade
• Graduação
• Especializações
• Especialidades
em Informática
• Idiomas
Habilidades:
• Prática
• Domínio de
Ferramentas
• Experiência em
atribuições
específicas
Competências Comportamentais
Características
comportamentais que
são os diferenciais de
cada indivíduo e tem
reflexos em tudo que
realiza.
•
•
•
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•
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•
Exemplos de
Comportamentos
Organizado
Pró-ativo
Ágil
Planejador
Flexível
Gentil
Atencioso
Bem humorado
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•
•
•
•
•
•
Desorganizado
Reativo
Lento
Improvisador
Inflexível
Agressivo
Indiferente
Mau humorado
FORMULARIO DE PESQUISA
TITULO DO CARGO:
EXECUTIVO
LOCAL: CDL
• PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (Quais trabalhos,
atividades que ele deve fazer?)
• QUAIS OS CONHECIMENTOS NECESSARIOS PARA O
OCUPANTE DO CARGO ( Exemplo: Formação escolar mínima,
informática, línguas etc...)
• PRINCIPAIS HABILIDADES REQUERIDOS
(Quais as capacidades (saber fazer) e experiência que o ocupante
do cargo deve possuir para exercer as responsabilidades do
cargo com eficácia?):
FORMULARIO DE PESQUISA
• PRINCIPAIS ATITUDES REQUERIDAS
(Quais características comportamentais o ocupante do
cargo deve possuir para exercer as responsabilidades
do cargo com eficácia e com que nível de
intensidade ?):
• OUTRAS EXIGÊNCIAS RELEVANTES.
(Exemplo: disponibilidade para viagens, carro próprio,
morar na cidade etc...)
Contato
Katia Cilene Wirth Tridapalli
Consultora em Gestão Humana
E-mail : [email protected]
fone : 047 99637414