Atingir metas é planejar e fazer
Motivação
Dizem que querer é poder, mas que o mais difícil é querer. Em gestão tam bém é assim
O gerente de RH Antonio Luiz N ascimento, diz que em qualquer coisa que se vai fazer
na vida, as pessoas deveriam estabelecer metas, fazer listas e se dar prazo até atingir os
objetivos, senão a pessoa irá vagar sem rumo e não chegará a parte alguma. “Tenha
estabelecido bem claro para você o que pretende atingir de mais importante em dois ou
três meses ou nas próximas semanas. Anote essas metas no papel e deixe-as sempre
bem
à
vista
para
nunca
esquecê-las”,
diz.
“A s pessoas não entendem que a autodeterminação pode nos levar a alcançar aquilo que
almejamos, mas elas se perdem sem saber o que querem de verdade e, no final, não
conseguem chegar a parte alguma”, continua ele, dizendo que fazer uma lista diária,
priorizando as atividades, deveria ser algo tão básico quanto aprender a ler, escrever e
fazer
contas.
“Parece incrível, mas ainda hoje, em pleno terceiro milênio, há pessoas que ‘esquecem ’
de fazer algo, simplesm ente porque não agendaram”. Antonio também diz que muitos
profissionais perdem um tem po imenso com trabalhos tolos, ao invés de cum prir as
tarefas
mais
importantes.
“Também há quem não saiba delegar. Muitas vezes seguramos coisas dem ais em nossas
mãos, começando pelas rotinas e procedimentos operacionais, que poderiam ser
passadas aos subordinados. Não adianta prender tudo e não dar conta do recado”. Para
Antonio, não recusar nenhum serviço, por menos volumoso que seja, quando você já