POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETROBRAS
Política de
Responsabilidade Social
das Empresas Eletrobras
Versão 1.0
18/08/2014
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POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETROBRAS
Sumário
1. Objetivo ................................................................................................. 3
2. Conceitos ................................................................................................ 3
3. Diretrizes ................................................................................................ 3
3.1. Diretrizes Gerais ............................................................................... 3
3.2. Diretrizes Específicas ......................................................................... 4
4. Responsabilidades.................................................................................... 5
5. Disposições Gerais ................................................................................... 5
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POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETROBRAS
1.
Objetivo
Nortear as práticas das empresas Eletrobras pelos preceitos da
responsabilidade social, tornando-os parte de seu modelo de gestão, em
consonância com a Política de Sustentabilidade das Empresas Eletrobras.
2.
3.
Conceitos

Partes interessadas - públicos relevantes com interesses pertinentes à
empresa, ou, ainda, indivíduos ou entidades que assumam algum tipo de
risco, direto ou indireto, em face da sociedade.

Responsabilidade social - conduzir os negócios e atividades de maneira
comprometida com o desenvolvimento sustentável, participando e
promovendo o diálogo ético e transparente com as partes interessadas,
considerando suas expectativas, necessidades e contextos social, cultural,
econômico, político e ambiental.

Sustentabilidade - promoção do desenvolvimento visando atender às
necessidades da geração presente, sem afetar o atendimento às
demandas das gerações futuras.

Territórios de convivência - locais em que se encontram as instalações
físicas das empresas, ou onde elas desenvolvam projetos visando à
melhoria da qualidade de vida da população.

Governança corporativa - consiste no sistema pelo qual as
organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo as
práticas e os relacionamentos entre proprietários, conselho de
administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de
governança corporativa convertem princípios da Transparência, Equidade,
Accountability (Prestação de Contas) e Responsabilidade Corporativa em
recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de
preservar e otimizar o valor da organização.
Diretrizes
3.1. Diretrizes Gerais

As
empresas
Eletrobras
devem
incorporar
responsabilidade social às suas práticas de gestão.

As empresas Eletrobras devem atuar de forma alinhada às políticas
públicas – tais como as vinculadas à universalização do acesso a energia
elétrica, à inclusão social e a outras de aspectos de responsabilidade
social – e compromissos internacionais e nacionais dos quais as empresas
são signatárias e às boas práticas de governança corporativa.

Os negócios devem ser conduzidos com ética e transparência, de maneira
comprometida com o desenvolvimento sustentável.
os
preceitos
da
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POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETROBRAS

As empresas Eletrobras devem construir um relacionamento qualificado
com as partes interessadas, promovendo um diálogo ético e transparente
e considerando suas expectativas, necessidades e os contextos social,
cultural, econômico, político e ambiental.

As diversidades sociais e culturais e as diferenças individuais devem ser
respeitadas e valorizadas. Todas as formas de discriminação devem ser
combatidas, dispensando a todas as pessoas um tratamento equânime e
sem preconceitos de origem social, cultural, étnica ou relativos a gênero,
idade, religião, opinião política, orientação sexual, condição física,
psíquica e mental.

As empresas Eletrobras devem contribuir com a redução da desigualdade
social.

As empresas Eletrobras devem atuar em consonância com os princípios e
diretrizes publicados na Política Ambiental das Empresas Eletrobras.

As áreas das empresas devem observar as diretrizes desta política, em
suas decisões e ações, com especial atenção aos aspectos afetos a seu
campo específico de atuação.
3.2. Diretrizes Específicas
Reconhecendo questões relevantes para a responsabilidade social, as
empresas Eletrobras traçam diretrizes específicas que incluem temas relativos
a direitos humanos, práticas de trabalho, meio ambiente, práticas leais de
operação, relação com o consumidor, envolvimento e desenvolvimento das
comunidades e comportamento ético e transparente, sempre admitindo uma
visão integral e interdependente entre eles.

Os direitos humanos devem ser respeitados e promovidos não infringindo
nem se tornando cúmplice de ações que os afetem.

Atuais ou potenciais impactos em direitos humanos resultantes de suas
atividades ou de atividades daqueles com quem se relaciona devem ser
identificados, prevenidos e tratados.

O trabalho digno deve ser protegido, assegurando a liberdade de
associação e o direito à negociação coletiva, assim como a promoção da
saúde e da segurança do trabalho, a acessibilidade, a igualdade de
oportunidades, a equidade de gênero e raça e o respeito e a valorização
da diversidade em todas as relações.

A exploração sexual infanto-juvenil, o trabalho análogo ao escravo, o
assédio moral e sexual em todas as instâncias e qualquer tipo de
discriminação, intimidação e constrangimento devem ser combatidos.

As empresas Eletrobras devem promover, junto a seus parceiros de
negócio e demais partes interessadas, a adoção de padrões de
responsabilidade social compatíveis com os assumidos nesta política.

As empresas Eletrobras devem conscientizar os consumidores quanto ao
uso seguro, eficiente e responsável de energia elétrica, contemplando de
forma transversal esses aspectos em seus programas e ações.
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POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS ELETROBRAS
4.
5.

As empresas Eletrobras devem atuar de maneira proativa para identificar
os atuais ou potenciais impactos dos negócios, contribuindo para o
desenvolvimento sustentável das comunidades e priorizando aquelas que
se localizam nos territórios de convivência dos empreendimentos.

As empresas Eletrobras devem garantir o diálogo permanente com as
comunidades, respeitando seus valores e interesses, com vistas à
melhoria da qualidade de vida em seus aspectos sociais, econômicos,
culturais e ambientais.
Responsabilidades

Diretoria Executiva da Eletrobras - aprovar esta política e garantir sua
implementação.

Diretoria Executiva das Empresas Eletrobras
implementação desta política em suas empresas.

Área de Responsabilidade Social da Eletrobras - atuar como gestora
da implementação e da divulgação desta política na Eletrobras e nas
empresas Eletrobras.

Áreas de Responsabilidade Social das Empresas Eletrobras - gerir e
promover a implementação, divulgação, acompanhamento e avaliação
desta política em sua empresa.

Comissão Permanente de Responsabilidade Social das Empresas
Eletrobras - facilitar a comunicação entre empresas e a efetiva
implementação desta política.
-
garantir
a
Disposições Gerais

Esta política pode ser desdobrada em outros documentos normativos
específicos, sempre alinhados aos princípios e diretrizes aqui
estabelecidos.

Esta política foi aprovada por meio da Resolução 563/2014, de 18 de
agosto de 2014.
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