COMUNICAÇÃO DE VAGAS
SESI – Serviço Social da Indústria comunica sobre o processo seletivo para as vagas abaixo descritas,
observados os requisitos mínimos descritos a seguir e o prazo para inscrição abaixo:
Vaga 01 – Tesoureiro – Unidade - N°: 1504/2013
Perfil Desejado/ Requisitos Mínimos: Ensino Superior Completo em Contabilidade, Administração de Empresas ou Economia.
Garantir a execução das atividades relacionadas a área financeira, de acordo com o plano organizacional adotado, assegurando o
controle e fidedignidade das informações e registros contábeis e financeiros da unidade. Executar controles financeiros referentes à
contas a pagar e receber e movimentos de caixa. Controlar a utilização do valor existente em suprimentos de caixa e fazer sua
reposição. Emitir relatórios financeiros, conciliações bancárias e fechamento mensal de caixa. Registrar valores pagos ou recebidos
mantendo o saldo de caixa atualizado. Agendar os pagamentos e transferências eletrônicas pelo gerenciador financeiro do banco.
Encaminhar as empresas, os boletos e notas fiscais referente aos serviços prestados. Retirar e entregar as notas fiscais a prefeitura.
Prestar apoio na administração dos contratos vigentes, tanto de prestadores de serviços quanto de clientes. Efetuar o fechamento de
caixa diariamente. Reter e lançar as retenções de tributos dos prestadores de serviços e fornecedores quando necessário. Dirigir veículo
da instituição para realização de trabalhos externos quando necessário. Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos
relacionados á área/unidade. Monitorar o índice de inadimplência mensal e o resultado da cobrança e dar apoio a execução de outras
atividades da área/unidade, a critério do superior. Possuir bom relacionamento interpessoal, boa comunicação verbal e escrita,
habilidade para adaptação ao ambiente organizacional e normas, habilidade para trabalho em equipe, senso de comprometimento,
flexibilidade, dinamismo e criatividade. Possuir conhecimento específico em: Desejável experiência na área financeira, Windows, Word,
Excel, Power Point, fazer fluxo de caixa, contas a pagar e contas a receber e balaço patrimonial. Ter conhecimento em informática
básica (Word, Excel, Power Point, Internet, e-mail), carteira de habilitação CNH e disponibilidade para viagem. Possuir desejável
experiência comprovada nas atividades propostas Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência Privada,
Seguro de vida em grupo, Vale-transporte. Carga Horária: 40 horas semanais (07h30min às 17h30min).
Local de trabalho: Juína
Número de vagas: 01
Vaga 02 – Assistente de Apoio Técnico Saúde e Segurança do Trabalho - N°: 1373/2013 e 1376/2013
Perfil Desejado/ Requisitos Mínimos: Ensino Médio Completo. Realizar, atualizar e monitorar cadastros de trabalhadores e
empresas no sistema de SST do SESI. Dar suporte a equipe de SST nos trabalhos em campo e posteriormente, na inserção dos dados
coletados no sistema. Identificar, monitorar e corrigir as inconsistências de informações geradas pelo sistema de SST do SESI. Auxiliar
na elaboração, sobre supervisão do engenheiro ou do técnico de segurança do trabalho, os trabalhos de PPRA e PPP. Seguindo a
metodologia do sistema do SESI. Realizar atendimento a clientes internos e externos, de acordo com a demanda. Auxiliar na realização
das coletas quantitativas e qualitativas para elaboração do PPRA ou LTCAT, sobre a supervisão do Engenheiro ou Técnico de
Segurança. Monitorar a execução do plano de ação estabelecido pelo PPRA nas empresas, prestando informações e esclarecimentos aos
clientes, Realizar a conferência no PPRA previamente a entrega ao cliente, levando em consideração informações relativas ao conteúdo,
qualidade e ortografia do objeto de análise. Dirigir veículo da instituição para realização de trabalhos externos quando necessário e dar
apoio a execução de outras atividades da área/unidade, a critério do superior. Possuir bom relacionamento interpessoal, boa
comunicação verbal e escrita, habilidade para adaptação ao ambiente organizacional e normas, habilidade para trabalho em equipe,
senso de comprometimento, flexibilidade, dinamismo e criatividade. Possuir conhecimento específico em: Ter conhecimento das normas
de SST. Ter conhecimento em informática básica (Word, Excel, Power Point, Internet, e-mail), carteira de habilitação CNH e
disponibilidade para viagem. Ter desejável experiência comprovada nas atividades propostas. Benefícios: Plano de Saúde, Plano
Odontológico, Plano de Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte. Carga Horária: 40 horas semanais (07h30min
às 17h30min).
Local de trabalho: Juína
Número de vagas: 02
Vaga 03 – Auxiliar de Saúde Bucal N°: 249/2013
Perfil Desejado/ Requisitos Mínimos: Ensino médio Completo. Preparar o paciente para o atendimento; Auxiliar e instrumentar os
profissionais nas intervenções clínicas; Processamento de filme radiográfico; Manipular materiais de uso odontológico; Registrar dados e
participar da análise das informações relacionadas ao controle administrativo em saúde bucal; Executar limpeza, assepsia, desinfecção e
esterilização do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; Adotar medidas de biossegurança visando ao
controle de infecção; Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos
odontológicos. Possuir conhecimento específico em: Materiais odontológicos, tipos de instrumentais e equipamentos odontológicos,
biossegurança, saúde bucal Técnicas de revelação de filmes radiográficos. Ter desejável conhecimento em informática básica (Word,
Excel, Power Point, Internet, e-mail). Possuir conhecimento e experiência comprovada nas atividades propostas e disponibilidade para
viagem. Ter registro no conselho regional de odontologia. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência
Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte. Carga Horária: 40 horas semanais (07h30min às 17h30min).
Local de trabalho: Juína
Número de vagas: 01
Vaga 04 – Assistente de Apoio Técnico Unidade - N°: 1233/2013 e 1322/2013
Perfil Desejado/ Requisitos Mínimos: Ensino Médio Completo. Viabilizar as ações inerentes ao processo de vendas, para melhor
projeção dos serviços do SESI no mercado industrial, cumprindo com os procedimentos internos homologados. Participar de eventos
comerciais para captação de clientes. Alimentar os formulários e sistema de acordo com o estabelecido nos procedimentos
homologados. Realizar o envio de propostas comerciais para sua carteira de clientes, conforme portfólio do SESI. Elaborar contratos e
termos de adesão na finalização de uma venda. Efetuar pós- venda presencial e por telefone. Informar a área financeira sobre ações de
cobrança a serem feitas aos clientes, conforme os respectivos contratos. Acompanhar as unidades, no que tange o andamento dos
serviços vendidos. Prestar pronto atendimentos ao cliente quando necessário/solicitado. Participar das reuniões de vendas, para
acompanhamento de resultados. Monitorar as atividades do assistente de vendas. Dirigir veículo da instituição para realização de
trabalhos externos quando necessário. Dar apoio a execução de outras atividades da área/unidade, a critério do superior e elaborar,
revisar e manter atualizados os normativos relacionados a área/unidade. Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação verbal,
habilidade para adaptação ao ambiente organizacional e normas, habilidade para trabalho em equipe, habilidade para liderar processos,
senso de organização e planejamento, senso de informação, comprometimento, visão estratégica, dinamismo, criatividade, flexibilidade
e atenção concentrada. Ter Conhecimento em informática básica (Word, Excel, Power Point, Internet, e-mail), carteira de habilitação
(CNH) e disponibilidade para viagem. Desejável experiência comprovada nas atividades propostas. Observação: O candidato deverá ter
disponibilidade para viagens e trabalho nos finais de semana se for necessário. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano
de Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte. Carga Horária: 40 horas semanais (07h30min às 17h30min).
Local de trabalho: Juína
Número de vagas: 02
Vaga 05 – Consultor de Vendas - N°: 1224/2013
Perfil Desejado/ Requisitos Mínimos: Ensino Superior Completo em Administração, Contábeis, Publicidade ou Áreas afins.
Comercializar os serviços do SESI - MT, por meio da prospecção de clientes e apresentação do portfólio de soluções, assegurando o
cumprimento de metas e contribuindo para o sucesso das operações do SESI - MT. Participar de eventos comerciais para captação de
clientes; Alimentar os formulários e sistema, de acordo com o estabelecido nos procedimentos homologados. Elaborar planos de vendas
juntamente com o gerente da unidade. Elaborar roteiro de visitas para planejamento das viagens e clientes a serem atendidos. Manterse atualizado quanto às normas e procedimentos internos para cumprir com o padrão de atendimento estabelecido no SESI MT. Prezar
pelo bom atendimento aos clientes de forma a evitar comparações e/ou comentários desnecessários ao processo. Acompanhar a
execução do plano de ação dos programas legais, de forma a promover a vendas de palestras/cursos que consta no mesmo. Priorizar o
atendimento dos principais clientes da carteira. Buscar conhecimento dos serviços prestados para o melhor desempenho da função.
Realizar a prospecção de novos clientes para o SESI – MT. Promover relacionamento com sindicatos e parceiros. Realizar o envio de
propostas comerciais para a sua carteira de clientes, conforme portfólio do SESI. Elaborar contratos e termos de adesão na finalização
de uma venda. Efetuar pós-venda presencial e/ou por telefone. Responsabilizar-se pelas visitas aos clientes da carteira especificada.
Co-responsabilizar-se pelo cumprimento das metas dos produtos da unidade juntamente com os responsáveis. Acompanhar a unidade,
no que tange o andamento dos serviços vendidos aos clientes. Prestar pronto atendimento ao cliente quando necessário/solicitado.
Participar das reuniões de vendas, para acompanhamento de resultados. Monitorar as atividades do assistente de vendas. Dirigir veículo
da instituição para realização de trabalhos externos quando necessário. Dar apoio a execução de outras atividades da área/unidade, a
critério do superior e elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados á área/unidade. Boa comunicação verbal e
escrita, habilidade para adaptação ao ambiente organizacional e normas, senso de organização e planejamento, senso de informação,
visão estratégica e atenção concentrada. Possuir conhecimento específico em: Windows, Word, Excel, Power Point, Linux básico, Pacote
Office, Internet, rede de computadores, Wi-Fi. Ter Conhecimento em informática avançada; experiência comprovada nas atividades
propostas; carteira de habilitação (CNH) e disponibilidade para viagem. Observação: O candidato deve ter experiência em vendas,
possuir veículo automotor com aproximadamente 04 anos de uso, possuir seguro total (roubo, incêndio, furto) que cubra todo tipo de
sinistro, inclusive indenização pessoal e assistência médica, quer com terceiros. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano
de Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte. Carga Horária: 40 horas semanais (07h30min às 17h30min).
Local de trabalho: Juína
Número de vagas: 01
Vaga 06 – Assistente de Suporte Técnico - T.I – Unidade - N°: 1128/2013
Perfil Desejado/ Requisitos Mínimos: Ensino Médio Completo. Executar atividades de manutenção preventiva e corretiva de
computadores, prestando suporte aos usuários, assim como, apoiando a administração de rede de computadores da unidade, zelando
assim para a conservação e funcionamento dos itens de tecnologia; Prestar suporte técnico de Software e Hardware aos usuários da
unidade; Efetuar o controle e monitoramento de acesso dos usuários; Acompanhar e atuar na instalação de infra-estrutura e rede da
unidade; Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos computadores, notebooks e do cabeamento de rede da unidade; Realizar o
gerenciamento da lista dos usuários de rede de computadores da unidade; Realizar as atividades administrativas da área, visando
assegurar a organização e a fidedignidade das informações relativas a unidade; Instalar e gerenciar os servidores e acesso a e-mails;
Apoiar os eventos interno e externo da unidade que exijam suporte técnico de TI; Executar suas atividades de acordo com os princípios
de Excelência em Gestão; Dar apoio a execução de outras atividades da área / unidade , a critério do superior; Elaborar, revisar e
manter atualizados os normativos relacionados a área/unidade; Executar suas atribuições sob orientação limitada e eventual;
Disponibilidade para viagens e trabalhos nos finais de semana se necessário for e demais atividades inerentes a função. Possuir bom
relacionamento interpessoal, boa comunicação verbal e escrita, habilidade para adaptação ao ambiente organizacional e normas,
habilidade para trabalho em equipe, habilidade para liderar processos, senso de organização, planejamento e comprometimento,
flexibilidade, dinamismo, criatividade, visão estratégica e atenção concentrada. Possuir conhecimento específico em: Windows, Word,
Excel, Power Point, Linux básico, Pacote Office, Internet, Rede de computadores Wi – Fi. Ter Conhecimento em informática avançada,
experiência comprovada nas atividades propostas e disponibilidade para viagem. Possuir desejável carteira de habilitação CNH.
Observação: O candidato deverá ter disponibilidade para viagens e trabalho nos finais de semana se for necessário. Benefícios: Plano
de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte. Carga Horária: 40 horas
semanais (7h30min - 17h30min)
Local de trabalho: Juína
Número de vagas: 01
Vaga 07 – Técnico de Segurança do Trabalho - N°: 1057/2013 e 1195/2013
Perfil Desejado/ Requisitos Mínimos: Técnico de Segurança do Trabalho. Elaborar e coordenar os trabalhos de PPRA, PPP e
PCMAT; Realizar atendimento a clientes internos e externos; Realizar coletas quantitativas e qualitativas para elaboração do PPRA ou
LTCAT; Supervisionar a execução do plano de ação estabelecido pelo PPRA nas empresas; Providenciar a correção das inconsistências
do sistema de gestão de PPRA; Transmitir a metodologia do SESI aos credenciados; Monitorar as atividades desenvolvidas pelos
Técnicos de Segurança; Realizar a conferência no PPRA, previamente a entrega ao cliente; Dar apoio a execução de outras atividades
da área/unidade, a critério do superior; Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados a área / unidade; Cumprir
com as normas ISO 9001 e 10S. Realizar cursos e palestra da área de Segurança do Trabalho se necessário for; Disponibilidade para
viagens nos finais de semana se necessário for e demais atividades inerentes a função. Possuir bom relacionamento interpessoal, boa
comunicação verbal e escrita, habilidade para adaptação ao ambiente organizacional e normas, habilidade para trabalho em equipe,
habilidade para liderar processos, senso de organização, planejamento e comprometimento, flexibilidade, dinamismo, criatividade, visão
estratégica e atenção concentrada. Possuir conhecimento específico em: Norma regulamentadora n° 01 – Disposições Gerais; Norma
regulamentadora n° 4 – Serviços especializados em Engenharia de segurança e em medicina do trabalho; Norma regulamentadora n° 5
– Comissão interna de prevenção de acidentes; Norma regulamentadora n° 6 – Equipamentos de proteção individual – EPI; Norma
regulamentadora n° 7 – Programas de controle médico de saúde ocupacional; Norma regulamentadora n° 9 – Programas de prevenção
de riscos ambientais; Norma regulamentadora n° 10 – Segurança em instalações e serviços em eletricidade; Norma regulamentadora n°
11 – Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais; Norma regulamentadora n° 12 – Segurança no trabalho em
máquinas e equipamentos; Norma regulamentadora n° 13 – caldeiras e vasos de pressão; Norma regulamentadora n° 15 – Atividades e
operações insalubres; Norma regulamentadora n° 16 – Atividades e operações perigosas; Norma regulamentadora n° 17 Ergonomia;
Norma regulamentadora n° 18 – Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção; Norma regulamentadora n° 20 –
Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis; Norma regulamentadora n° 22 – Segurança e saúde ocupacional na
mineração; Norma regulamentadora n° 24 – Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho; Norma regulamentadora n° 26 –
Sinalização de segurança; Norma regulamentadora n° 28 – Fiscalização e penalidades; Norma regulamentadora n° 31 – Norma
regulamentadora de segurança e saúde no trabalho na agricultura, pecuária silvicultura, exploração florestal e aqüicultura; Norma
regulamentadora n° 33 – segurança e saúde no trabalho em espaços confinados; Norma regulamentadora n° 35 – trabalho em altura;
Norma regulamentadora n° 36 – Segurança e saúde no trabalho em empresas de abate e processamento de carnes e derivados; Lei
8.399/2005 – Segurança contra incêndio e pânico de Mato Grosso; e decreto estadual 857/1984 – Especificação de instalação de
proteção contra incêndio; NHO – Norma de higiene ocupacional / FUNDACENTRO; ISO 31000; RTP’s / FUNDACENTRO. Ter
Conhecimento em informática básica (Word, Excel, Power Point, Internet, e-mail), carteira de habilitação CNH e disponibilidade para
viagem. Desejável experiência comprovada nas atividades propostas. Observação: O candidato deverá ter disponibilidade para
trabalhos nos finais de semana se for necessário. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência Privada,
Seguro de vida em grupo, Vale-transporte. Carga Horária: 40 horas semanais (7h30min - 17h30min)
Local de trabalho: Juína
Número de vagas: 02
Importante: Os procedimentos referentes ao processo de recrutamento e seleção constam na normatização interna do Sistema
FIEMT, os quais serão observados durante as etapas previstas. As vagas são para contratação imediata e dentro da demanda,
obedecendo à ordem classificatória. Os candidatos serão chamados para assumir o cargo/função e/ou poderão ser aproveitados para
outras vagas que tenham atividades similares a vaga concorrida, desde que dentro do estabelecido. Informamos que Pessoas com
Deficiência poderão se candidatar as vagas.
Os candidatos que se inscreverem para as vagas acima deverão estar dentro do perfil desejado, possuir escolaridade e conhecimento
na função/atividades a serem realizadas.
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: análise curricular, provas teóricas: português
(gramática/interpretação de texto), redação, matemática (cálculos/raciocínio lógico) e conhecimento específico (tema
relacionado ao cargo/função)/ prova de informática (internet, Word, Power point e Excel) /dinâmica/avaliação
psicológica, entrevista final. Sendo que para a classificação, os candidatos deverão atingir a média inicial – MI (média
obtida através das notas das provas teóricas, de informática e práticas (quando aplicada). Será aplicada prova prática
específica quando o cargo/função assim exigir, e esta então passará a compor a nota para obtenção da média inicial
para classificação.
Em caso de empate no processo seletivo, serão observados os critérios estabelecidos na normatização do Sistema
FIEMT. Sendo que por força da normatização estabelecida, há restrições quanto à contratação de parentes no âmbito
das entidades que compõem o Sistema FIEMT.
Fica assegurado ao SISTEMA FIEMT o direito de cancelar ou suspender qualquer processo seletivo antes da assinatura
do contrato de trabalho e da CTPS.
Eventualmente haverá necessidade de trabalho aos sábados e domingos, considerando a demanda.
Interessados devem encaminhar o currículo para endereço: Av. Historiador Rubens de Mendonça, 4.193 – Cep: 78.055-000 – CuiabáMT, informando a vaga de interesse. Maiores informações através do site www.fiemt.com.br ou pelos telefones 65-36111624/1650.
Prazo para inscrição de currículos:
à
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