Como Procurar
Emprego
Guia Prático
Encontro Rede de Espaços Internet
3 e 4 de Novembro
Pavilhão 1 da FIL
Índice
¾
Á procura de Emprego
¾
Anúncios de Emprego
¾
Cartas de Apresentação
¾
Cartas de Candidatura
¾
Candidatura Espontânea
¾
Carta de Candidatura Espontânea
¾
Currículos
¾
Entrevista de Emprego
¾
Lista de Sites de Emprego
Á Procura de Emprego
9 Adopte uma atitude positiva e dinâmica
Acredite que há oportunidades para si!
Vá ao encontro delas!
Não fique à espera!
Não desanime!
9 Procurar emprego dá trabalho!
Trata-se de um verdadeiro trabalho, que requer tempo,
energia, vontade e persistência.
9 Procurar emprego é um trabalho a tempo inteiro
Procurar emprego não deve ser feito ao acaso, deve ser feito
de forma organizada.
Á Procura de Emprego
9 Organize o seu plano de acção
Reflicta sobre as suas competências, gostos e interesses,
procure fazer uma listagem do tipo de empregos que mais
lhe poderão interessar, tendo em conta o seu perfil
profissional.
9 Procurar emprego é trabalhar para si próprio
Leia diariamente os anúncios nos jornais
Consulte as ofertas disponíveis nos Centros de Emprego, nas
Univas, etc…
Consulte o site http://portal.iefp.pt/eures/index.htm
9 Ponha em prática o seu plano de acção!
9 Saiba agarrar as oportunidades
Anúncios de Emprego
9 Onde procurar os anúncios
Jornais, Diários da República, Centros de Emprego, UNIVA,
Clubes de Emprego, Empresas de Trabalho Temporário,
Internet, Associações Profissionais e Sindicais, etc…
9 Como analisar os anúncios
Um anúncio pode conter informação relativamente à empresa,
ao posto de trabalho, ás exigências de candidatura e à
forma de resposta.
9 Como responder aos anúncios
Através do envio do currículo ou carta de candidatura, por via
postal, através de correio electrónico, ou através de
resposta directa por telefone.
Carta de Apresentação
9 O que é
É uma carta simples e breve que deverá acompanhar o
currículo.
9 Quando utilizá-la
Sempre que enviar um currículo para responder a um
anúncio.
9 O que deve conter
A Identificação; Dados da Entidade; Localidade, Dia, Mês e
ano; A referência à fonte do anúncio; Manifestação de
interesse pelo posto de trabalho e pela empresa; A
referência ao envio do currículo e a sua disponibilidade para
uma entrevista e a Apresentação de cumprimentos e
assinatura.
Exemplo da carta de Apresentação
Maria Isabel de Matos Ferreira
Av. Fernão de Magalhães, N. xx
000000-000 Porto
E-mail: [email protected]
Exmo. Senhor
Senhor
Director
Director de Recursos Humanos
da Sociedade
Sociedade de Informá
Informática de Portugal
Rua das Gaivotas, N.º
N.º 00.00000.000-000 Porto
Porto, 12 de Julho de 2004
Gostaria de apresentar a minha candidatura ao lugar de Té
Técnica de Informá
Informática que a vossa empresa
anunciou no “Jornal ….”, ediç
edição do dia 10 de Julho último.
Junto anexo o meu currí
currículo apresentando em pormenor a minha formaç
formação escolar bem como a
experiência prá
prática adquirida durante os está
estágios que efectuei.
Apreciaria muito que me dispensasse alguns minutos do seu tempo para aprofundar melhor as razões
da minha candidatura.
Na esperanç
esperança de que V. Exa. Irá
Irá atender o meu pedido queira aceitar os meus melhores cumprimentos.
cumprimentos.
(Assinatura)
Carta de Candidatura
9 O que é
É, ao mesmo tempo, uma carta de apresentação e um
currículo resumido.
9 Quando utilizá-la
Quando o anúncio pedir como resposta apenas uma carta de
candidatura.
9 O que deve conter
A sua identificação; Dados da Entidade; Localidade, dia, mês e
ano; Referência à fonte do anúncio; Expressar o interesse
pela empresa e pelo posto de trabalho; Manifestação de
disponibilidade para uma entrevista e a Apresentação de
cumprimentos e assinatura.
Exemplo da Carta de Candidatura
Manuel Martins Ribeiro
Rua da Repú
República, N.º
N.º xx
000000-000 Vila Nova de Famalicão
Telef.:
Telef.: 000000000
Telemó
Telemóvel: 000000000
E-mail: [email protected]
[email protected]
Exmo. Sr.
Sr.
Director
Director de Recursos Humano
da Construtora
Construtora Portuense
Rua da Saudade, N.º
N.º 00 - 000000-000 Lagos
Portimão, 16 de Maio de 2004
Em resposta ao vosso anú
anúncio, com referência n.º
n.º 124, publicada no Jornal … do dia 15 de Maio de
2004, anunciando uma vaga de Té
Técnico de Vendas, venho apresentar a minha candidatura.
Junto anexo o meu currí
currículo apresentando em pormenor a minha formaç
formação escolar bem como a
experiência prá
prática adquirida durante os está
estágios que efectuei.
Tenho 25 anos e o ensino secundá
secundário completo. Terminei, em 2003, o curso de formaç
formação profissional
em Marketing e Vendas, com a duraç
duração de 1200 horas.
Presentemente, estou a estagiar numa empresa de construç
construção civil, o que me tem permitido adquirir
uma experiência prá
prática apreciá
apreciável.
Sou responsá
responsável, organizado e capaz de trabalhar em grupo ou sozinho. Nas actividades
actividades que tenho
desenvolvido dei provas de flexibilidade e iniciativa.
Estou disponí
disponível para uma entrevista e agradeç
agradeço o interesse que a minha candidatura lhe possa
merecer.
Na esperanç
esperança de o ver em breve, aceite a expressão dos meus respeitosos cumprimentos.
cumprimentos.
(Assinatura)
Candidatura Espontânea
9 O que é
A candidatura espontânea é uma forma de dar a conhecer as
suas competências, isto é, de fazer a sua promoção
pessoal.
9 Existem três formas de fazer a candidatura
espontânea
Escrevendo e publicando o seu próprio anúncio de emprego;
Escrevendo e enviando uma carta de candidatura
espontânea, acompanhada de currículo e pode, ainda,
colocar o seu currículo nas bolsas de emprego on-line.
Exemplos do seu próprio anúncio de Emprego
Jovem Qualificada
(Técnica Vitivinícola)
Com 25 anos, Curso de Vitivinicultura de nível 3, estágio realizado na Adega
Cooperativa de ….., procura emprego em empresa do ramo.
Disponibilidade imediata.
Telefone: 000000000 Telemóvel: 000000000
E-mail: [email protected]
COZINHEIRO
Competente, com muita experiência na
cozinha tradicional portuguesa.
Bons conhecimentos de cozinha
internacional.
Disponível para trabalhar em qualquer
parte do país.
Telefone: 000000000
Telemóvel: 000000000
Gestora financeira
Todos os ramos de actividade,
grandes e pequenas empresas.
Fiscalidade e consultadoria de
gestão.
Vasta experiência de direcção
financeira em grupo económico
com relações internacionais.
E-mail: [email protected]
Carta de Candidatura Espontânea
9 O que é
É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo
espontaneamente os seus serviços. Ela é, geralmente,
acompanhada de currículo.
9 Para que serve
Para suscitar o interesse do empregador; para chamar a
atenção para o seu currículo; para expressar o seu
interesse e motivação face à função e à empresa a que se
candidata e para conseguir obter uma entrevista.
Exemplo da Carta de Candidatura Espontânea
João da Silva
Rua da Liberdade, N.º
N.º 00
000000-000 Almada
Telef.:
Telef.: 000000000
Almada, 14 de Julho de 2003
Exmo. Sr. Director
Tenho conhecimento de que a sua empresa se encontra em franca expansão.
expansão.
A minha experiência profissional é diversificada. Trabalhei durante 2 anos por conta pró
própria, como
canalizador. Trabalho como serralheiro de tubos desde há
á
15
anos,
numa
grande
empresa
de
h
construç
construção naval. AvizinhaAvizinha-se, agora, a reestruturaç
reestruturação desta empresa, com a extinç
extinção de vá
vários postos
de trabalho.
Como penso que a minha experiência poderá
poderá ser enriquecedora para a vossa empresa, espero ter a
oportunidade de, numa pró
próxima entrevista, poder fornecer informaç
informações mais pormenorizadas.
SubscrevoSubscrevo-me, com a má
máxima consideraç
consideração,
De V. Exa.
Atenciosamente
(Assinatura)
Anexo: Currí
Currículo
Currículos
9 O que é
É um resumo dos seus dados pessoais, da formação, das
principais experiências profissionais e extra-profissionais.
Evidencia o seu percurso académico e formativo, bem como a
sua evolução profissional.
Relata o que fez no passado e o que faz no presente, de uma
forma sucinta, pondo em destaque as competências e
conhecimentos que possui.
9 Para que serve
Para dar uma imagem de si próprio; para levar o empregador
a querer conhecê-lo; para obter uma entrevista com o
empregador; para passar a primeira etapa do processo de
recrutamento e para apoiar na entrevista.
Exemplo de Currículo Cronológico
Dados de Identificação
Nome: Maria de Jesus Pereira
Residência: Travessa de S. Francisco, N.º x
000-000 Lisboa
Telefone: 000000000
E-mail: [email protected]
Formação Escolar
12º ano de escolaridade, obtido por equivalência do curso de Aprendizagem de Técnico
de Qualidade, no ano de 1989.
Formação Profissional
Curso de Técnico de Qualidade, de Nível 3, com a duração de 3 anos, obtido no CEQUAL
( Centro de Formação Profissional para a Qualidade), Lisboa, concluído em 1989.
Especialização em Gestão de Qualidade, com a duração de 1 ano, obtida no CEQUAL e
concluída em 1990.
Experiência Profissional
1990-1992 – Técnica de Controlo e Qualidade na Empresa Têxtil Sotêxtil, Lisboa.
1993-2004 – Chefe de Equipa no Laboratório de Qualidade, com funções de coordenação
na área de planeamento da empresa “Bem Visto”, Lisboa.
Actividades Extra-Profissionais
Interesse por fotografia, com prática de técnicas de revelação
Prática de Atletismo.
Exemplo de Currículo Europeu
Informação Pessoal
Nome
Morada
Telefone
Fax
Correio Electrónico
Nacionalidade
Data de Nascimento
Experiência Profissional
Datas (de - até)
Nome e endereço do Empregador
Tipo de empresa ou sector
Função ou cargo ocupado
Principais actividades e responsabilidades
[Comece por identificar a experiência
profissional mais recente; a cada
posto profissional pertinente deverá
corresponder uma entrada separada]
Formação académica e Profissional
Datas (de – até)
Nome e tipo de organização de ensino ou
formação
Principais disciplinas/competências
profissionais
Designação da qualificação atribuída
Classificação obtida (se aplicável)
[Comece por indicar a formação mais
recente; a cada curso pertinente
deverá corresponder uma entrada
separada]
Continuação
Aptidões e Competências Técnicas
Com computadores, tipos específicos de
equipamento, máquinas, etc.
Aptidões e Competências Artísticas
Música, escrita, desenho, etc.
Outras aptidões e Competências
Competências que não tenham sido referidas
acima.
[Descreva estas competências e indique o
contexto em que foram adquiridas]
[Descreva estas competências e indique o
contexto em que foram adquiridas]
[Descreva estas competências e indique o
contexto em que foram adquiridas]
Carta (s) de Condução
Informação Adicional
Anexos
[Inclua nesta rubrica qualquer outra
informação pertinente: por exemplo,
pessoas de contacto, referências, etc.]
[Enumere os anexos ao CV se aplicável]
Entrevista de Emprego
9 O que é
É uma troca de informações, um diálogo entre o candidato e o
entrevistador; É a ocasião de demonstrar ser o candidato
ideal para um determinado posto de trabalho e é o
momento decisivo de todo o processo de procura de
emprego.
9 Como preparar-se para a entrevista
Seja Pontual; Cuide da sua apresentação; As primeiras
impressões são muito importantes!
9 Como comportar-se na entrevista
Mostre-se confiante, com à-vontade e simpatia
9 Demonstre ser uma pessoa empenhada naquilo
que faz, realce os seus pontos fortes.
Lista de Sites de Emprego
www.expressoemprego.pt
http://emprego.aeiou.pt
www.stepstone.pt
www.agroportal.pt
www.zdnet.pt
http://sun.com/emprego/index.html
www.facultis.pt
www.atlanco.pt
www.emprego.pt
www.mba.pt
www.netjobs.pt
www.egor.pt
www.adecco.pt
www.euroligacoes.pt
www.manpower.pt
www.select.pt
www.bolsaemprego.com
www.fct.mct.pt
www.net-empregos.com
www.anje.pt
Lista de Sites de Emprego
www.e-jobs.pt
www.novoemprego.com
www.superemprego.pt
www.carreiras.net
www.gruposoft.com
www.flexitemp.pt
www.netsystems.pt
www.msconsultores.pt
www.garmond.pt
www.itwizonline.com
www.ibdosportugal.pt
www.michaelpage.pt
www.lusocede.pt
www.iapmei.pt
www.euraupair.com
www.iefp.pt
www.multipessoal.pt
www.maxivalor.com
Baseado no Guia Prático de Técnicas de Procura de Emprego
Instituto do Emprego e Formação Profissional
Câmara Municipal de Azambuja
Espaço Internet de Azambuja
Marisa Pedrosa
2006