Disciplina: Nome Professor: E-mail: 24 – ATIVOS INTANGÍVEIS ATIVOS INTANGÍVEIS • Ativos Intangíveis é o termo empregado para definir o valor da empresa que supera o valor contábil e que tem sua origem fundamental no conhecimento. Decisão judicial Harris crescimento Moonitz mensuração Martins avaliação Lev avaliação Hoss avaliação 1571 1884 1963 1972 2001 2003 Figura 15 - Linha do tempo dos ativos intangíveis Linha do tempo dos Ativos Intangíveis – trabalhos relevantes A SOCIEDADE DO CONHECIMENTO • A velocidade das transformações é de certa forma, extraordinária e pode auxiliar a minimizar as diferenças globais a partir do momento em que as informações estão sendo divulgadas de forma mais rápida e precisa. • As inovações tecnológicas resultam da acumulação de conhecimento pelos indivíduos, e sua aplicação prática resulta da acumulação de técnicas e processos pelas empresas. EMPRESAS E TRABALHADORES DO CONHECIMENTO • Tornaram grandes empresas por serem mais ricas – seus ativos do conhecimento, o que ressalta a importância deste elemento como fator de geração de competitividade, onde organizações recém-criadas podem competir com organizações já estruturadas no mercado. • As pessoas – que trabalham nessas empresas são profissionais qualificados e cujo trabalho consiste em converter informação em conhecimento. A CRIAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO • A transferência do conhecimento pode se dar de duas maneiras: pela informação ou tradição. • Pela informação, – quando se fala ou se escreve, utilizando a linguagem para articular alguns conceitos tácitos, na tentativa de transferi-los a outras pessoas. • Pela tradição, – se dá em conversas informais e de forma não estruturada. GESTÃO DO CONHECIMENTO • Tratar o conhecimento independente das pessoas que o criam: a) conhecimento externo, como é o caso da inteligência competitiva, aspectos tributários e sócio-econômicos; b) conhecimento interno estruturado, que é o caso de relatórios de pesquisa, demonstração de resultado, balanço patrimonial; c) conhecimento interno informal, como bancos de dados de discussão repletos de know-how, lições aprendidas e experiências. AVALIAR OS ATIVOS INTANGÍVEIS • Para Hoss (2003) em sua tese de doutorado, na mensuração de ativos intangíveis, um ponto relevante é agrupá-los, buscando identificar a agregação de valor e possíveis vantagens competitivas. • Esse processo tem utilidades tais como: – a) determinação do valor de uma empresa no processo de fusão ou aquisição; – b) identificação de oportunidades de investimento no mercado de ações; – c) a avaliação de estratégias sobre o valor da empresa, com impacto nas decisões operacionais, financeiras e de investimentos; – d) possibilidade de gerenciá-los, pois como mostra-se no gráfico ao lado, o maior valor das empresas não está contabilizado. OBSERVAÇÕES • Sabe-se que existe erro na fórmula tradicional: CI = VM –VC – de valoração pelo mercado, que é intensamente influenciado por expectativas, – além do distanciamento do valor contábil com o valor real dos ativos e passivos. MODELO DE HOSS Perspectiva externa Humano i Séries Temporais: Ambiental iv Foco presente-futuro Ativos Intangíveis Foco passado-presente • passado • presente • futuro Perspectivas: • interna • externa LIA Processos ii Foco: • passado-presente Estrutural iii Perspectiva interna • presente-futuro Figura 16 - Modelo Hoss de avaliação de ativos intangíveis – base plana 12 PROCEDIMENTOS PROPOSTOS Analisar e entender a empresa Calcular o Lucro Intangível Ajustado - LIA Pesquisar variáveis qualitativas e quantitativas Apurar o Valor Intangível - AVI Apurar Coeficiente Intangível - ACI Aplicar a fórmula VAI Revisão do Processo VAI ( LIA AVI) * (1 ACI) onde : VAI Valor dos At ivosInt angíveis LIA Lucro Int angívelAjust ado AVI Apuraçãodo Valor Int angível ACI Apuraçãodo Coeficiente Int angível Quadrantes Intangíveis Parte tangível i ii iii iv Variáveis Qualitativas e Quantitativas Acreditamos que a ciência se vale da probabilidade e do conhecimento estatístico para validar seus modelos e que o conhecimento científico existe porque o ser humano tem necessidade de aprimorar-se constantemente e não assumir uma postura simplesmente passiva, observando os fatos ou objetos, sem poder de ação ou controle sobre eles. Muito Obrigado(a)!! Professor: E-mail