Teletrabalho e
Sustentabilidade
Contribuições do Teletrabalho
para a redução da emissão de CO2
Ana Beatriz Benites Manssour
Áreas de contribuição
Econômica
TELETRABALHO
Social
Ambiental
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Contribuição Econômica
Econômica
TELETRABALHO
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Contribuição Econômica
Vantagens
•
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•
•
•
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•
•
•
Redução de custos fixos das empresas.
Aumento da produtividade do trabalhador.
Redução de custos com absenteísmo.
Melhoria da imagem e reputação empresarial.
Possibilidade de contratação de trabalhadores
especializados em locais distantes, sem custos e transtornos
adicionais com transferências.
Maior alcance logístico das operações da empresa.
Redução de custos com acidentes de trabalho em trânsito.
Redução de custos com vales-transportes, auxíliocombustível e estacionamento.
Geração e comercialização de créditos de carbono.
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Contribuição Econômica
Desvantagens
•
•
•
•
•
•
Dificuldade de gerenciar a distância.
Temor dos gestores de perder status de chefia.
Necessidade de conhecimento sobre o assunto.
Planejamento e custos da implantação.
Temor de entraves legais e processos trabalhistas.
Necessidade de desenvolver estudo e projeto de redução da
emissão de CO2.
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Áreas de contribuição
Econômica
TELETRABALHO
Social
Ambiental
6
Contribuição Social
TELETRABALHO
Social
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Contribuição Social
Vantagens
• Maior acesso das Pessoas Portadoras de Deficiência às
oportunidades de trabalho.
• Redução de preconceitos de várias origens (racial, religiosa,
comportamental, etc).
• Aumento da segurança e redução dos atos de violência
criminosa.
• Melhoria da saúde física e mental dos trabalhadores.
• Melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e da sociedade
em geral.
• Recuperação e fortalecimento das relações familiares e sociais.
• Revitalização dos centros comerciais dos bairros.
• Redução de custos pessoais dos trabalhadores.
• Melhoria da qualidade dos serviços de transporte público.
• Fortalecimento do poder aquisitivo do trabalhador.
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Contribuição Social
Desvantagens
• Redução do convívio social presencial diário com colegas de
trabalho.
• Temor do trabalhador de perda de status (aparentar ser “dono
de casa”, babá, ou desocupado para amigos e familiares).
• Temor do trabalhador de ter menores chances de promoção.
9
Áreas de contribuição
Econômica
TELETRABALHO
Social
Ambiental
10
Contribuição Ambiental
TELETRABALHO
Ambiental
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Contribuição Ambiental
Vantagens
• Redução do nível de poluição das grandes cidades.
• Arrefecimento do trânsito sobrecarregado das grandes
cidades.
• Redução da emissão de CO2 na atmosfera.
• Redução das possibilidades de contaminação por doenças
infecto-contagiosas.
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Contribuição Ambiental
Desvantagens
• Não há.
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Emissões de CO2 no Brasil
Gás carbônico emitido na economia teve
alta de 45% entre 1994 e 2005
O crescimento das emissões industriais deve colocar o Brasil numa
posição ainda mais delicada nas negociações do acordo substituto de
Kyoto, que começam no mês que vem em Bali, Indonésia. O país, como o
resto do Terceiro Mundo, é desobrigado por Kyoto de cortar emissões
mas vem sendo pressionado pelas nações industrializadas a adotar
algum tipo de compromisso obrigatório no período pós-Kyoto.
Fonte: Folha de São Paulo, 19 de novembro de 2007, p. A19.
14
PL 3129/04
PROJETO DE LEI 3129/2004
(Do Sr. Eduardo Valverde)
Altera o Artigo nº 6 da Consolidação
das Leis do Trabalho e dá outras
providências.
Art. 6º- Não se distingue entre trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o
executado no domicílio do empregado e o realizado à distância, desde que estejam
caracterizados os pressupostos da relação de emprego.
Parágrafo Único: Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e
supervisão se equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de
comando, controle e supervisão do trabalho alheio.
Justificativa
A revolução tecnológica e as transformações do mundo do trabalho, exigem permanentes
transformações da ordem jurídica com o intuito de apreender a realidade mutável. O
tradicional comando direto entre o empregador ou seu preposto e o empregado, hoje sede
lugar, ao comando a distância, mediante o uso de meios telemáticos, em que o empregado
sequer sabe quem é o emissor da ordem de comando e controle. O Tele-Trabalho é realidade
para muitos trabalhadores, sem que a distância e o desconhecimento do emissor da ordem de
comando supervisão, retire ou diminua a subordinação jurídica da relação de trabalho.
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Redução da emissão de CO2
O QUE FAZER
- Transporte • Propor novos designs e novos materiais para o desenvolvimento
de automóveis;
• Expandir a utilização de automóveis movidos a combustíveis
renováveis já disponíveis no mercado;
• Aumentar a utilização de transportes coletivos, que reduzem
drasticamente a energia gasta na relação passageiro-quilômetro;
• Propor novas modalidades de deslocamento pessoal nas grandes
cidades, tais como ciclovias, caminhos para pedestres e
compartilhamento de veículos.
• Evitar os deslocamentos desnecessários e promover o
teletrabalho.*
Fonte: www.reciclecarbono.com.br
* Acréscimo pessoal.
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Redução da emissão de CO2
O QUE FAZER
Empresas
• Reduções na iluminação
• Reduções nos equipamentos
• Reduções na climatização dos ambientes
• Reduções nos deslocamentos
• Estimular e promover, planejar e implementar o teletrabalho.*
Fonte: www.reciclecarbono.com.br
* Acréscimo pessoal.
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Norma ISO 14064
Mudanças Climáticas
Uma norma em três partes:
Parte 1
Parte 2
Especificação e
orientação a
organizações para
quantificação e
elaboração de
relatórios de
emissões e
remoções de
GEE.
Especificação e
orientação a projetos
para quantificação,
monitoramento
e elaboração
de relatórios das
reduções de
emissões ou da
melhoria das
remoções de GEE.
Parte 3
Especificação e
orientação a projetos
Para a validação e
verificação de
declarações relativas
a GEE.
Comitê Brasileiro de Gestão Ambiental / CREA-ES: www.creaes.org.br/downloads/ciclo/pasta05/SeminarioCreaES1005.pdf 18
Norma ISO 14064
Processo de aplicação da ISO 14064
ISO 14064
Partes 1 ou 2
Inventário
ou Projeto
de GEE
• Organizações
• Proponentes
de projetos
ISO 14064
Parte 3
Organismo
verificador
• Validadores /
verificadores
• Entidades
verificadoras
Comitê Brasileiro de Gestão Ambiental / CREA-ES: www.creaes.org.br/downloads/ciclo/pasta05/SeminarioCreaES1005.pdf
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ISO 14064 – Parte 2
A Parte 2 estabelece princípios e especifica requisitos de processo
ao invés de prescrever critérios específicos e procedimentos.
Comitê Brasileiro de Gestão Ambiental / CREA-ES: www.creaes.org.br/downloads/ciclo/pasta05/SeminarioCreaES1005.pdf 20
ISO 14064 e Teletrabalho
O teletrabalho atende os aspectos chave da parte 2
• Assegurar a abrangência adequada na quantificação de todas as
reduções de emissões e aumento de remoções relevantes;
• Rastrear os “vazamentos” das atividades relacionadas ao projeto
(leakage);
•Identificar a adicionalidade ambiental das reduções de emissões
ou do aumento das remoções devidas a projetos;
• Promover a transparência através da garantia de acesso público
às informações relevantes do projeto.
Comitê Brasileiro de Gestão Ambiental / CREA-ES: www.creaes.org.br/downloads/ciclo/pasta05/SeminarioCreaES1005.pdf
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ISO 14064 e Teletrabalho
Benefícios da ISO 14064 parte 2
• Aumentar a credibilidade, consistência e transparência de
relatórios de projetos de gerenciamento de GEE;
• Assegurar a integridade ambiental da quantificação de GEE;
• Encorajar a abordagem conservadora no desenvolvimento de
cenários de referência (baselines);
• Promover o desenvolvimento e a implementação de projetos de
GEE;
• Facilitar a geração e comercialização de créditos de carbono
derivados da redução de emissões ou aumento de remoções.
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Sites de Teletrabalho no mundo
1. Alemanha: TELEWORK COMPETENCE CENTERS http://www.telework.de/
2. Argentina: ASOCIACIÓN ARGENTINA DE TELETRABAJO - http://www.aatar.org/
3. Bélgica: BELGIUM TELEWORKING ASSOCIATION - http://www.bta.be/
4. Canadá: INNOVISIONS - http://www.ivc.ca/
5. Dinamarca: EUROPEAN TELEWORK ONLINE DENMARK TELEARBEJDE
- http://www.distancearbejde.dk/
6. Estados Unidos: BENCHMARKING PROGRESS ON ELECTRONIC
COMMERCE AND NEW METHODS OF WORK - http://www.ecatt.com/
7. Estados Unidos: BEST WORKPLACES FOR COMMUTERS http://www.bestworkplaces.org/index.htm
8. Estados Unidos: GIL GORDON - http://www.gilgordon.com/
9. Estados Unidos: GLOBAL TELEMATICS - http://www.globaltelematics.com/
10.Estados Unidos: JALA INTERNATIONAL - http://www.jala.com/
23
Sites de Teletrabalho no mundo
11.Estados Unidos: JOANNE H. PRATT - http://www.joannepratt.com/
12.Estados Unidos: U.S. GENERAL SERVICES ADMINISTRATION http://www.gsa.gov/Portal/gsa/ep/channelView.do?pageTypeId=8203&chann
elId=-13183
13.Europa: EUROPEAN TELEWORK - http://www.etw.org/
14.Europa: EURO-TELEWORK - http://www.telework-mirti.org/
15.França: ASSOCIATION FRANÇAISE DU TÉLÉTRAVAIL ET DES
TÉLÉACTIVITÉS–http://www.aftt.asso.fr/
16.Holanda: DUTCH E-WORK FOUNDATION (HOLANDA) http://www.telewerkforum.nl/english.html
17.Irlanda: E-WORK (site do governo) - http://www.e-work.ie/
18.Itália: TELELAVORO - http://www.telelavoro.it/
19.Itália: TELELAVORO WEB ITALIA - http://www.telelavoro.rassegna.it/
20.Japão: JAPAN TELEWORK ASSOCIATION - http://www.japantelework.or.jp/english/index.html
24
Sites de Teletrabalho no mundo
21.Nova Zelândia: TELEWORK NEW ZEALAND - http://www.telework.co.nz/
22.Portugal: ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA PARA O DESENVOLVIMENTO DO
TELETRABALHO - http://www.apdt.org/
23.Portugal: REINVENTAR O TELETRABALHO - JANELA NA WEB http://www.janelanaweb.com/reinv/
24.Portugal: TELEMANUTENÇÃO - http://www.telemanutencao.com/
25.Reino Unido: FLEXIBILITY - RESOURCES FOR NEW WAYS OF
WORKING - http://www.flexibility.co.uk/
26.Reino Unido: HOMEWORKING (- http://www.homeworking.com/
27.Reino Unido: THE TELEWORK ASSOCIATION - http://www.tca.org.uk/
28.TELE-COMMUTER RESOURCES - http://www.telecommuter.org/
29.TELEWORK SOTUTIONS CHECKLIST http://www.globaltelematics.com/telework.htm
30.THE TELEWORK ADVISORY GROUP OF WORLDATWORK http://www.workingfromanywhere.org/
31.THE TELEWORK COALITION - http://www.telcoa.org/
25
Sites de Teletrabalho no Brasil
1. COGNOSCERE - http://cognoscere-br.com/Teletrabalho.aspx
2. DELTA CONSULTORES - http://www.dlt.pt/_teletrabalho1.asp
3. GRANDES VENDEDORES/TELETRABALHO http://www.grandesvendedores.com.br/teletrabalho/oquee.html
4. SERPRO http://www.serpro.gov.br/noticiasSERPRO/20060606_04;
http://www.serpro.gov.br/noticiasSERPRO/20060823_02
5. SISNEMA - http://sisnema.com.br/Materias/idmat016475.htm
6. SOBRATT - http://www.sobratt.org.br/index.htm
7. TELETRABALHADOR - http://www.teletrabalhador.com/
8. TELETRABALHO - http://www.teletrabalho.com.br/
9. TELETRABALHO PARA O BANCO DO BRASIL http://www.auditoriainterna.com.br/teletrabalho.htm
10.WIKIPEDIA (teletrabalho) - http://pt.wikipedia.org/wiki/Teletrabalho
26
Teletrabalho e
Sustentabilidade
[email protected]
[email protected]
www.sobratt.org.br