SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES EMENTA: A Sociologia como ciência; Especificidade do objeto da Sociologia das organizações; As dimensões do conceito de organização; Níveis de análise das organizações: psicologia, psicossociologia e sociologia. A importância da teoria e do método do sociológico para a Gestão. Visões Parciais da Organização; A tecnologia: a organização como ''fábrica''. Taylor e a organização científica do trabalho; - O 'humanismo": relações inter-pessoais e satisfação no trabalho Elton Mayo e a Escola das Relações Humanas. A estrutura: organização, funções e papeis. Taylor e as funções do gestor. Max Weber e o modelo burocrático. Disfunções da Burocracia e burocracia adaptativa. Outras visões da estrutura Talcott Parsons. Os objetivos: gestão por objetivos. A Escola Neoclássica. Diversidade e complexidade dos objetivos. A qualidade de vida no trabalho. Enriquecimento e alargamento das tarefas. comprometimento e autonomia. Estudo das relações industriais. Mudança Organizacional e Sociedade ; Das perspectivas parciais a uma perspectiva geral das organizações. A organização como sistema aberto. A mudança organizacional.- Cultura nacional e cultura organizacional: a organização como sistema de valores partilhados. OBJETIVOS: Sensibilizar os alunos para a importância da Sociologia na análise dos fenômenos organizacionais, contribuir para dotar os alunos de capacidade analítica de modo a que possam analisar as diferentes situações e problemas susceptíveis de ocorrerem numa organização, com espírito crítico em relação aos mesmos, demonstrar a existência de diferentes visões da organização quer numa perspectiva histórica, quer do ponto de vista da sua importância e aplicabilidade atuais, chegar a uma abordagem da organização, e conseqüentemente também da empresa, que facilite a sua integração num todo coerente, não apenas nas disciplinas da área de micro e macro-comportamento organizacional, mas igualmente nas restantes disciplinas ministradas no curso. BIBLIOGRAFIA OLIVEIRA, Silvio L. Sociologias das Organizações. São Paulo: Piomeira, 1999. LAKATOS, Eva Maria. Sociologia da Administração. São Paulo: Atlas, 2002. CASTRO. Celso A Pinheiro de.Sociologia Aplicada a Administração. São Paulo: Atlas, 2001. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BERRY, David. Ideais Centrais em sociologia – uma introdução. Rio de Janeiro: Jorge Zahor, 1976. DEJOURS, Chistophe. A Loucura do Trabalho-estudo da psicopatologia do Trabalho. 5ª, ed. São Paulo: Cortez, 1992. FLERY, Maria Tereza. FISCHER, Rosa Maria (orgs.). Cultura ou poder das Organizações. São Paulo.Atlas, 1992. Sociologia da Administração. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1997. AGUILAR, F. J. A ética nas empresas. Rio de Janeiro, Jorge Zahar editor, 1996. AMOÊDO, S. Ética do trabalho. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1996. BRASIL. Secretaria de Educação Fundamental. Parâmetros curriculares nacionais. Brasília: MEC/SEF, 1997.