Dados gerais
•
Título do trabalho : PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO CONTINUADA - ACREDITAR
•
Nome do projeto e da Unidade: Implementação de Utilidades de Empreendimentos para o Comperj
•
Local : COMPERJ – Itaboraí - RJ
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Nome da empresa contratada: Consórcio TUC Construções.
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Nome do profissional de Comunicação e/ou
Responsabilidade Social da Petrobras: Diego Hollanda da Rocha
•
Pessoa responsável pela prática: Alexandre Magno F. Andrade
•
Equipe envolvida: Carlos Adolpho Friedheim (Gerente de Contrato)
Leonardo F. Mayrink (Gerente de Contrato)
Akio Enomoto (Gerente de Contrato)
Marcelo Montandon Marçal (Gerente de QSMSRS)
•
Efetivo Atual: 5.824 funcionários
•
Início contrato : Dezembro/2011
Término do contrato: Dezembro/2014
Dados gerais
Gênese do Programa:
•
O Programa Acreditar surgiu em 2008 a
partir de uma pesquisa em Porto Velho(RO)
que constatou a baixa disponibilidade de
mão de obra qualificada para atender à
grande demanda que a construção da
hidrelétrica Santo Antônio geraria. Para
reduzir o fluxo migratório e os seus
possíveis impactos sociais.
Nov / 2008
• Início do desenvolvimento do
projeto, a partir do programa
ACREDITAR em Rondônia.
Fev / 2009
• Primeiras articulações com
Governo Federal
• Assinatura do acordo
com o MDS
Abr / 2009
• Início da expansão do
Programa
Resumo da prática realizada
PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA - ACREDITAR
O Programa de Qualificação Profissional
Continuada ACREDITAR é uma parceria
da Construtora Norberto Odebrecht
com o Ministério do Desenvolvimento
Social e Combate à Fome. Visa formar
homens e mulheres, com mais de 18
anos, que saibam ler/escrever e
poderão aprender uma profissão no
âmbito da obra, trabalhando nos
contratos onde estiver a Odebrecht.
* Foco em formação no nível operacional
Justificativa da prática realizada
•
Mão de obra profissional escassa;
•
Predomínio das atividades profissionais no entorno
relacionadas a comércio;
•
Grande necessidade de mão de obra qualificada;
•
Nível de desemprego e trabalho informal elevado;
•
Intenção de criar Sustentabilidade na atuação do
projeto no seu entorno (CONLEST);
•
Mitigar a migração de trabalhadores de outras
regiões do País.
Principais Objetivos do Programa:
•Qualificar e preparar o cidadão para atender,
prioritariamente, as demandas geradas pelos negócios
da Organização nos contratos onde estiver presente.
•Contribuir para o desenvolvimento local e regional
(entorno) da obra.
•Evitar a migração excessiva de trabalhadores para o
entorno da obra.
•Promover a inclusão social produtiva da comunidade.
Públicos
•
O Projeto Acreditar tem com seu público homens e mulheres,
alfabetizados, maiores de 18 anos e preferencialmente
cadastrados nos programas sociais do governo federal (bolsa
família) que estejam morando nos municípios componentes do
CONLEST.
•
É desejável que façam parte do CAD Único – Cadastro único do
Governo Federal.
• O curso é totalmente gratuito e inclui material didático e
refeição.
• Os aprovados receberão certificado (SENAI) e poderão ser
convidados para trabalhar no contrato.
•. Os beneficiários não perderão o auxílio do Bolsa Família ou
qualquer outro benefício social recebido do governo.
Descrição da prática
1º
Levantamento
Inicial
Mapeamento das demandas do negócio e levantamento das características e
necessidades da região.
2º Divulgação
do Programa
3º Inscrição
4º Seleção
5º Formação
de Turma e
Qualificação
6º Avaliação e
Inserção
Definição das estratégias de comunicação para atrair
candidatos para o Programa.
Definição da estrutura necessária para realizar o
processo de inscrição para o Programa Acreditar na
região.
Seleção (avaliação psicológica, prova de
matemática e português e exame clínico).
Montagem das turmas levando em consideração - perfil
desejado para formação de turmas X demanda do
negócio.
Avaliação do rendimento dos alunos e encaminhamento para a Organização.
Forma de mensuração dos resultados
O objetivo do programa é contratar 30% dos alunos formados. Para
tal é medido o número de alunos formados x alunos contratados.
Resultados obtidos
MÓDULO
BASICO
MÓDULO
TECNICO
22
22
13
13
23
23
29
20
16
16
ELETRICISTA FORÇA E
CONTROLE 1
26
SOLDADOR TIG 1
SOLDADOR
MIG/MAG 1
TURMAS
ARMADOR 1
CARPINTEIRO 1
MONTADOR DE
ANDAIME 1
INSCRITOS
% ADMITIDOS
35
20
57,14%
59
24
40,68%
20
16
3
18,75%
20
19
18
0
29
20
19
0
23
20
17
14
33
9
27,27%
em
andamento
187
180
69
38,3%
0,00%
15
TOTAL
TOTAL
CONVOCADOS PARA
FORMADOS POR
SELEÇÃO NO
FUNÇÃO
CONSÓRCIO TUC
233
2083
Verba utilizada no projeto
FOI INVESTIDO NO PROGRAMA, NESSE PROJETO, ATÉ
AGORA O VALOR DE R$134.000,00