De acordo com o estudo anual conduzido pela Kelly Services®, os trabalhadores portugueses estão preocupados e ponderam mudar de emprego Conclusões do mais recente estudo Kelly Global Workforce Index™ (24 de Abril de 2012) –De acordo com os resultados do mais recente estudo realizado pela Kelly Services®, muitos trabalhadores em Portugal estão inquietos relativamente ao trabalho, sendo que menos de um terço se sentem valorizados pela sua entidade empregadora e cerca de 40% afirmam que pensam frequentemente em demitir‐se. Apesar da conjuntura económica adversa, mais de três quartos (78%) dos inquiridos referem que tencionam procurar um novo emprego junto de outra entidade empregadora ao longo do próximo ano. As perspetivas de progressão e a procura de uma melhor remuneração são os principais motivos apontados. “Os trabalhadores têm vivido uma agitação económica sem precedentes e consequentemente estão intranquilos relativamente aos seus futuros objectivos de carreira. A não ser que as entidades empregadoras consigam proporcionar conteúdos funcionais estimulantes e oportunidades de desenvolvimento de carreira, muitos trabalhadores sentem que deverão manter as suas carreiras em permanente movimento" refere Afonso Carvalho, Director‐Geral da Kelly Services. As constatações fazem parte dos mais recentes resultados do Kelly Global Workforce Index (KGWI), um estudo anual levado a cabo pela Kelly Services, no qual participaram quase 170.000 pessoas oriundas de 30 países, incluindo mais de 10.000 em Portugal. O estudo analisa os factores que os trabalhadores utilizam para avaliar potenciais empregadores, as pessoas que influenciam as suas respectivas opções de carreira e a utilização das redes sociais na tomada de decisões relacionadas com a carreira. Os resultados do estudo em Portugal revelam que: 
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Entre as principais gerações de trabalhadores, a Geração X (31‐48 anos de idade) é a que apresenta maior probabilidade de mudança de entidade empregadora, sendo que 82% planeia procurar um novo emprego ao longo do próximo ano, em comparação com 79% da geração de Baby Boomers (49‐66 anos de idade) e de 75% da Geração Y (19‐30 de idade). Menos de um terço (29%) dos respondentes dizem estar satisfeitos com os seus empregos. Menos de metade dos respondentes (42%) afirma que a sua actual situação profissional lhes proporciona um sentido de “realização”. A possibilidade de se 
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distinguirem ou desenvolverem” foi identificada por 81% dos respondentes como sendo a chave para dar resposta a esse sentido de “realização”. Ao ponderar um cargo em detrimento de outro, os respondentes do estudo apontaram a realização pessoal (equlíbrio trabalho/vida pessoal) (40%) e o crescimento/desenvolvimento pessoal (35%) como sendo os dois factores mais importantes a ter em conta. Estes factores estão ambos acima da compensação e benefícios. Quase um terço (29%) utilizam as redes sociais no âmbito de tomada de decisões relacionadas com a carreira ou a situação de emprego. “Constatamos que há muitas pessoas insatisfeitas com a sua situação profissional e que estão activamente à procura de novas oportunidades. Outras estão razoavelmente satisfeitas mas procuram um maior envolvimento e realização, pelo que estão disponíveis para abandonar situações que não lhes estejam a proporcionar essa componente”, conclui Afonso Carvalho. Sobre o Kelly Global Workforce Index™ A Kelly Services promove anualmente um estudo a nível internacional sobre temas relacionados com o trabalho, denominado Kelly Global Workforce Index. No último, lançado em 2011, participaram aproximadamente 170 000 pessoas oriundas de 30 países, incluindo mais de 10 000 em Portugal. Os resultados serão publicados a longo do ano de 2012 e abrangem vários temas tais como a retenção de trabalhadores, as redes sociais ou a “virtualização” do local de trabalho. Sobre a Kelly Services® A Kelly Services, empresa líder em Gestão de Recursos Humanos, oferece os seus serviços em todo o mundo e coloca mais de 550 000 pessoas a trabalhar anualmente. A Kelly tem 42 agências em Portugal – das quais 29 onsite – que oferecem o melhor serviço nas áreas de trabalho temporário, recrutamento, outsourcing e consultoria. Para mais informações visite: www.kellyservices.pt. Clique aqui para fazer o download da aplicação grátis para iPad “The Talent Project” da Kelly Services.