| PRESS RELEASE
ESTUDO KELLY SERVICES: PROFISSIONAIS PORTUGUESES NÃO SE SENTEM
VALORIZADOS PELOS EMPREGADORES
Os profissionais portugueses encontram-se entre os que menos se sentem valorizados
pelos seus empregadores e que menos comprometimento apresentam face às suas
organizações. Estes são os indicadores mais notórios encontrados no estudo Kelly
Global Workforce Index 2014, realizado em 31 países e que contou com a
participação de quase 13.000 profissionais em Portugal.
Lisboa, 05 de junho de 2014 - Apenas 26% dos quase 13.000 profissionais portugueses
inquiridos no Kelly Global Workforce Index 2014 se sentem valorizados pelos seus
empregadores. Um valor que se encontra bastante abaixo da média do estudo (41%) realizado
pela Kelly Services e que apenas é mais reduzido entre os profissionais italianos.
Portugal encontra-se também aquém da média global (41%) no que respeita ao
comprometimento para com a função atual, uma preocupação apenas presente entre 19% dos
profissionais em Portugal. Apenas a Itália (3%) e a Hungria (10%) apresentam resultados mais
baixos.
Para Afonso Carvalho, Country General Manager da Kelly Services, “a tendência encontrada no
Kelly Global Workforce Index, que é uma tendência global mas que se apresenta de forma
particularmente visível entre os profissionais portugueses, não deixa de ser preocupante. A
incapacidade para gerar um comprometimento do profissional com a organização e os seus
objetivos tem consequências diretas no empenho e qualidade do trabalho realizado e na
capacidade produtiva da organização. Ao mesmo tempo, este é um indicador relevante
quando se equaciona a capacidade de uma organização em reter o talento. Esta evidente
insatisfação revela a falta de uma orientação para criar equipas estruturadas e estáveis e
cria entraves ao desenvolvimento de projetos de sucesso a longo-prazo.”
Associada a este desprendimento com a função atual, saltam igualmente à vista outros
indicadores. O estudo aponta para 61% de profissionais em Portugal a pensar frequentemente
despedir-se da atividade atual, por comparação a valores globais de 39%. Comparação
semelhante quando se constata que 63% dos profissionais portugueses admite pesquisar
diariamente oportunidades no mercado de trabalho, algo que apenas 39% da totalidade dos
profissionais entrevistados afirmou fazer.
Esta procura de alternativas mais vantajosas à função atual é visível mesmo entre os
profissionais que se encontram satisfeitos com a sua situação (67%), face a uma tendência
global mais reduzida (47%).
O Kelly Global Workforce Index (KGWI) é um estudo de caráter anual conduzido pela Kelly
Services sobre o emprego e o ambiente de trabalho. Responderam ao inquérito para a edição
deste ano do estudo quase 230.000 profissionais a nível global, num total de 31 países.
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