MBA DE GESTÃO EM COMUNICAÇÃO
ORGANIZACIONAL
OBJETIVO GERAL:
Analisar os processos de Gestão focados nas áreas da Comunicação
Organizacional; Refletir sobre as teorias mercadológicas visando o
desenvolvimento da gestão na organização;Criar habilidades para o desempenho
do/a gestor/a por meio do domínio das questões metodológicas mediadas pela
gestão e direcionadas na Comunicação por meio das técnicas de organização;
Desenvolvimento de pesquisas que resultem em monografias com objetivo de
relacionar as diversas temáticas com a proposta glocal, ou seja, do global para o
local;
PÚBLICO ALVO:
Diplomados/as nas áreas: Administração, Psicologia, Comunicação, Jornalismo,
Publicidade, Propaganda, Marketing, Economia, Relações Internacionais e
Relações Públicas, ainda, profissionais de áreas afins que desejem desenvolver
atividades nas áreas da Gestão em Comunicação Organizacional.
COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA GERAL:
Me. Wagner Luís Andreassa
COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA:
Me. Jornalista Sérgio Barbosa
CARGA HORÁRIA: 500 HORA/AULA
380 Horas
120 Monografia
DIAS E HORÁRIOS DAS AULAS:
Sábados (8h às 12h e das 13h às 17h30), em média duas vezes
respeitando-se os períodos de férias letivas.
DURAÇÃO DO CURSO:
24 meses
ao mês,
DISCIPLINAS E EMENTAS:
TEORIA E MÉTODO DA PESQUISA CIENTÍFICA
Introduzir o aluno no arsenal teórico e metodológico utilizados na realização de
uma pesquisa social com vistas a prepará-lo para planejar e conduzir um projeto
de monografia científica, bem como ler e avaliar relatórios de pesquisa com esse
tipo de delineamento.
TEORIAS DA COMUNICAÇÃO
Teorias da Comunicação por meio de conceitos direcionados pelas denomiandas
Escolas e pesquisadores, das origens e vertentes das teorias comunicacionais.
GESTÃO ORGANIZACIONAL
A importância do/a Gestor/a nas atividades da organização por meio das práticas
desenvolvidas por meio do planejamento, organização, implementação, avaliação
e controle da performance conjuntural. Eficiência nos processos e nas ações,
desempenho qualitativo dos serviços e atividades afins, ainda, a qualidade de
vida no ambiente.
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTEGRADA
Tem como proposta atender as diversas áreas midiáticas por meio da ação
integrada, assim, focando 4 opções: administrativa, interna, mercadológica e
institucional. Também, tornar possível o relacionamento entre as áreas tendo
objetivo organizacional nas ações estratégicas em benefício da empresa.
GESTÃO DE ENDOMARKETING
Desenvolver e adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional utilizado
pelas empresas para abordagens ao mercado, visando desta forma a utilização
no ambiente interno das organizações.
COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA
Abrangência das áreas da Comunicação Comercial visando a divulgação de
produtos ou serviços por meio dos diversos processos midiáticos, ainda,
utilizando todos os meios disponíveis, além do marchandising e promoções
diversas na exposição dos produtos. Desenvolvimento, também, atividades nas
áreas do planejamento e execução de Campanhas.
COMUNICAÇÃO DIGITAL
Contextualização e práticas das linguagens midiáticas digitais do mercado
comunicacional. Estudos de casos e utilização das novas mídias. Convergência
de recursos (som, imagem, texto, animação etc) nas mídias digitais.
COMUNICAÇÃO COMUNITÁRIA
Comunidade e Processo Civilizatório. Comunidade, Comunicação e mudança
social. ONG´s, movimentos sociais e comunicação. Comunicação comunitária.
Estudo, elaboração e encaminhamento de projetos alternativos e/ou
experimentais em comunicação comunitária.
SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Concitos e fundamentos da sociologia: objeto, método e abrangência. Teorias
sociológicas: organização, processos, mobilidade e mudanças sociais na
organização. Abordagem sobre o quatro estágios no processo organizacional:
poder, papel, tarefa e pessoa.
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
Abordagem em nível geral sobre AC. Reconhecimento da importância do trabalho
integrado das Assessorias de Imprensa, Publicidade, Propaganda, Marketing e
Relações Públicas. O Assessor de Comunicação Social no contexto plural dos
processos mdiáticos em tempo de pós-globalização nas relações internas e
externas da organização.
MARKETING DAS ORGANIZAÇÕES
Comprometimento com o resultado da organização nas áreas do orçamento e
objetivos da empresa. Orientação visando a justificativa do retorno esperado,
indicadores do valor da marca, satisfação do cliente e lealdade. Integração do
Plano de Marketing nas diversas áreas da organização, desde a concepção do
produto e serviços até a pesquisa, desenvolvimento e produção.
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Atividade estratégica para a direção das organizações por meio do trabalho da
Assessoria de Imprensa. Planejamento, Implementação e Promoção das ações
de comunicação interna/público interno e relacionamento com o público externo
na área corporativa.
MEDIA TREINING
A preparação do gestor frente aos desafios midiáticos, torna-se primordial neste
novo tempo que se chama hoje. A Imagem da empresa deve ser preservada por
meio do “Stakehoiders”, ou seja, pelo grupo de interesse ou impacto empresarial,
tais como: funcionários, acionistas, imprensa e outros. A empresa deve, portanto,
saber como se comunicar neste contexto comunicacional em tempo de pósglobalização midiática.
PRODUÇÃO
DE
IMAGENS
FOTOGRÁFICAS
NA
COMUNICAÇÃO
ORGANIZACIONAL
O Discurso e a Linguagem fotográfica. Elementos de Composição da imagem:
plano, enquadramento, ângulo, perspectiva, regra dos terços. O poder da
imagem. A construção da Imagem e a imagem como construção. A técnica
fotográfica. A fotografia como dispositivo que vai influenciar a percepção na
comunicação organizacional.
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL EM REDES SOCIAIS
A utilização das Redes Sociais por meio da Internet visando o desenvolvimento
de Gestão de Comunicação Organizacional em Redes Sociais. Produção e
execução de projetos de gestão por meio das novas tecnologias na área
midiática, tais como: Facebook, Orkut, Linkedin, Blog´s, Sites e outros.