ROTARY INTERNATIONAL
Distrito 4750
GD Marcos Oliveira Rosa
Seminário Regional Projetos
de Prestação de Serviços e
Serviços Profissionais
GD 2003-04 Roberto Carlos Monteiro
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Introdução
É chegada a hora da chamada “Avenida
Injustiçada” resgatar a sua importância
no Rotary e, particularmente, no Distrito
4750.
São os Serviços Profissionais que nos
distinguem de outras Associações do
gênero.
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Os Serviços Profissionais podem mesmo
ser considerados a verdadeira essência
do Rotary.
Os Serviços Profissionais são uma das
mais importantes prioridades do atual
PLANO ESTRATÉGICO de Rotary
International.
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JAMAIS PODEREMOS NOS
ESQUECER QUE:
O sucesso do exercício de uma liderança
dependerá fundamentalmente de
treinamento e capacitação.
Nem todos sabem tocar violino, mas
qualquer um pode aprender. Entretanto
para o sucesso como violinista
dependerá de talento.
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Quando realizamos treinamento aumentamos
a nossa habilidade de realizar
mecanicamente as coisas sem precisar
pensar muito.
Tentamos, treinamos e aprendemos a falar,
andar, manusear objetos, etc.
Hoje para falarmos, andarmos, manusearmos
objetos etc. não é necessário pensar.
AGIMOS AUTOMATICAMENTE.
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Para que possamos exercer com eficácia a
liderança, tão necessária para nossas
atividades, será necessário treinar e praticar
incessantemente, constantemente.
“Os membros da Comissão Distrital dos
Serviços Profissionais, juntamente com os
Governadores Assistentes e os membros
dos Conselhos Diretores dos Clube
(principalmente o Presidente) deverão atuar
firme e conjuntamente para a
implementação de algumas (ou todas!) das
sugestões a seguir.”
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Dentro desse contexto apresentaremos,
algumas sugestões que, acreditamos,
possam contribuir para um debate no
sentido do revigoramento dos Serviços
Profissionais no nosso Distrito e, em
conseqüência, projetar a imagem do Rotary
nas comunidades, tornando-o, cada vez
mais, OBJETO DE DESEJO.
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ORIENTAÇÃO SOBRE O
SEMINÁRIO
SUMÁRIO
-Apresentação inicial
-Perguntas durante a exposição
-Perguntas ao final da exposição
-CONCLUSÕES
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Pergunta nº 1:
O que devemos fazer para
atuar na orientação aos jovens
do nosso distrito no que
concerne a escolha de uma
carreira profissional?
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
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
Estimular os Presidentes, através da atuação dos
Governadores Assistentes e membros regionais da
Comissão Distrital de Serviços Profissionais, a
promoverem semestralmente junto aos Clubes,
Seminários Regionais sobre Orientação
Profissional destinados a jovens concluintes do
Ensino Médio, objetivando a orientação sobre a
escolha da carreira Profissional a ser seguida,
tendo em vista o interesse de cada um e as
perspectivas regionais do Mercado de Trabalho.
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Esses Seminários poderão ser realizados em
cidades que não só congreguem um grande
número de estudantes e escolas de nível médio
como também que sejam pólos regionais de
desenvolvimento sócio econômico e sejam centros
universitários.
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
Público-alvo
JOVENS CONCLUINTES DO ENSINO MÉDIO

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
Esses seminários deverão ser planejados,
executados e avaliados pelos clubes, com a
ajuda, se necessário, dos membros regionais
da COMISSÃO DISTRITAL DOS SERVIÇOS
PROFISSIONAIS
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Como preparar a realização dos seminários
(Sugestão):

Relacionar as escolas locais que possuem 2º
grau com os respectivos endereços, telefones,
e-mail, nomes de diretores(as) e
secretários(as), etc.

Visitar todas essas escolas já levando
correspondências dirigida aos(às)
diretores(as), explicando o projeto e
convidando para participação;

Escolher data, local e horário para o seminário
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
Os seminários deverão ser realizados pelo
menos, 4 a 3 meses antes de cada vestibular

Preparar, para ampla distribuição entre os
participantes, material sucinto sobre a atuação
do Rotary, no município, no distrito, no Brasil e
no mundo.

Relacionar palestrantes das diferentes
profissões (preferencialmente rotarianos).
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
Essas profissões deverão, se possível, estar
enquadradas nas principais carências das
comunidades;

Preparar fichas de inscrição e certificados de
participação.

Orientar os palestrantes sobre o tempo de
exposição.

Recomendar também a abordagem sobre o
mercado de trabalho e correspondentes
expectativas de remuneração referentes às
profissões relacionadas.
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
Providenciar lanches para os participantes.

Escolher um rotariano para falar sucintamente
sobre Rotary, seus diferentes programas e, em
particular, os programas e as atividades para
jovens bem como as oportunidades oferecidas
pelos intercâmbios.

Preparar certificados de participação e
agradecimento para os expositores e
participantes.

Enfatizar a necessidade da participação e apoio
de todos os clubes e rotarianos da região.
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Pergunta nº 2:
Como colaborar na
implementação, pelos clubes, de
um projeto de prestação de
homenagens a profissionais de
atuação destacada na
comunidade?
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HOMENAGENS

Estimular os Presidentes, através dos
Governadores Assistentes e membros da
Comissão Distrital de Serviços Profissionais, a
homenagear (semanal, mensal ou anualmente)
profissionais de sucesso (preferencialmente
rotarianos) e também Profissões Especificas
existentes na comunidade (se possível de
acordo com a ênfase do mês);
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
Sugere-se que as referidas homenagens sejam
prestadas na ultima reunião ordinária do mês
no próprio clube ou então, logo após a última
reunião do mês, no próprio local de trabalho
dos homenageados.
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
Ressalte-se a conveniência de que, na
oportunidade dessas homenagens, estejam
disponíveis publicações, revistas, folders etc.
sobre Rotary e que sejam formulados convites
para que os homenageados e participantes
venham participar de uma reunião ordinária do
Clube para melhor conhecerem a Instituição.
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
Lembramos que a nossa Revista Brasil Rotário
possui disponíveis quantidades razoáveis de
exemplares atrasados da Revista que poderão ser
distribuídos regionalmente por ocasião das
homenagens.

Homenageados e demais participantes deverão
preencher uma ficha, previamente preparada
contendo os principais dados pessoais, para
posterior eventual contato.
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Pergunta nº 3:
Como colaborar na
implementação, pelos clubes,
de uma política de divulgação
e valorização dos princípios
éticos no exercício
profissional?
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CÓDIGOS DE ÉTICA

Promover a divulgação e valorização dos
CÓDIGOS DE ÉTICA correspondentes a
maioria das profissões existentes na
comunidade e providenciar sua divulgação e
distribuição por ocasião do aniversário do
correspondente segmento profissional.
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
Uma sugestão interessante seria a
distribuição, na primeira reunião de cada
mês - entre os associados de cada Clube de cópias dos Códigos de Ética relativos a
cada uma das Profissões de maior
incidência na Área.
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

Será também de grande e fundamental
importância a difusão e valorização
permanente - em todas as oportunidades
que se apresentarem - da “DECLARAÇÃO
PARA EXECUTIVOS E PROFISSIONAIS
ROTARIANOS”
Incentivar a sua distribuição entre todos os
Associados do Clube, Palestrantes e
visitantes, sugerindo a sua afixação em
lugar de destaque nos locais de trabalho dos
mesmos.
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Pergunta nº 4:
Como utilizar a
Prova Quádrupla como
instrumento de valorização
profissional?
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OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:

Quando algum convidado, palestrante ou visitante
manifestar interesse em conhecer mais sobre o
Rotary ou o Clube, o Presidente ou o Governador
Assistente ou qualquer outro rotariano não deverá
abdicar do “Comando da Operação”.
Em lugar de nos limitarmos ao simples convite:

“Venha nos visitar! Venha conhecer um pouco
mais sobre nós!
Nossa reunião é às .....horas, no seguinte
endereço: xxxxxxxxxx.”
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DIZER:

“Venha nos visitar! Venha conhecer um
pouco mais sobre nós. Permita-nos buscálo, às xx horas do próximo dia xx na sua
residência ou no seu local de trabalho.
Nossa reunião tem uma duração
aproximada de xx minutos e após a mesma
teremos o prazer de levá-lo de volta. Você e
seu cônjuge serão nossos convidados
especiais”
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Pergunta nº 5:
O que fazer para promover a
utilização permanente da lista
de classificações dos clubes?
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LISTA DE CLASSIFICAÇÕES
 Promover entre os Associados dos Clubes a
distribuição periódica da Lista de
Classificações, solicitando que, no prazo
máximo de duas semanas, apresentem
sugestões para sua atualização.
 Ressaltar sua importância para o
Desenvolvimento do Quadro Associativo,
lembrando sempre:
“O ROTARY É UMA ASSOCIAÇÃO DE
PROFISSIONAIS”
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Pergunta nº 6:
Como e onde promover a
divulgação e o
reconhecimento dos símbolos
nacionais como elemento
importante na formação
profissional dos jovens?
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SIMBOLOS NACIONAIS
 Promover, através de palestras ilustrativas,
nas Escolas de diferentes níveis existentes
na Região ou Cidade, exposições
detalhadas sobre a importância e o
significado dos Símbolos Nacionais
(Bandeira Nacional, Hino Nacional, Armas
da República e Selo).
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Pergunta nº 7:
Como promover os hinos
cívicos brasileiros?
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HINOS

Estimular a apresentação sequencial, na
abertura de cada uma das reuniões
ordinárias semanais, de um dos 4 Hinos
consagrados no civismo brasileiro:
• Hino Nacional
• Hino à Bandeira
• Hino da Independência
• Hino da Proclamação da Republica
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
Obs.: A duração de cada Hino é de,
aproximadamente, 4 minutos.

Ter sempre disponíveis cópias plastificadas
com as letras dos Hinos que deverão
semanalmente, antes de cada reunião
ordinária, ser colocadas nas mesas e,
posteriormente, recolhidas.
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Pergunta nº 8:
Como colaborar com os
clubes no combate ao
analfabetismo funcional
existente nos diferentes
segmentos da nossa
sociedade?
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ANALFABETISMO FUNCIONAL
 Realizar seminários regionais, reunindo dois
ou mais Clubes da mesma cidade sobre
Analfabetismo Funcional, principalmente no
que diz respeito ao atendimento ao público
 Promover o apoio e participação nesses
Seminários das Associações de Moradores,
Associação Comercial, Sindicatos, órgãos
de classe etc., objetivando o aprimoramento
do desempenho profissional das pessoas
que tem contato com público, principalmente
quanto à qualidade do atendimento.
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MENÇÃO PRESIDENCIAL
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DIRETRIZES GERAIS
 Para fazerem jus à MENÇÃO
PRESIDENCIAL relativa aos SERVIÇOS
PROFISSIONAIS, os Clubes deverão
cumprir atividades que atinjam, no mínimo,
um total de pontos de acordo com a
quantificação e discriminação a seguir
explicitadas:
• Os Clubes que atingirem um mínimo de 25
(vinte e cinco),pontos estarão qualificados à
MENÇÃO PRESIDENCIAL 2010-11
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• Os Clubes que atingirem um mínimo de 25
(vinte e cinco) pontos em cada categoria estarão
qualificados à MENÇÃO PRESIDENCIAL 20102011
• Os Clubes que atingirem um mínimo de 35
(trinta e cinco) pontos ou mais em cada
categoria estarão qualificados à MENÇÃO
PRESIDENCIAL COM HONRAS 2010-2011
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DIRETRIZES GERAIS:
• Cada Clube deverá enviar as informações
relativas às suas atividades relacionadas à
MENÇÃO PRESIDENCIAL, diretamente ao
Governador do Distrito e não ao Rotary
International ;
• Para que cada Clube possa fazer jus à
MENÇÃO PRESIDENCIAL ou à MENÇÃO
PRESIDENCIAL COM HONRAS as informações
deverão ser enviadas diretamente ao
Governador do Distrito até 31 de março de
2011;
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• Todas as informações deverão,
obrigatoriamente, passar pela PROVA
QUÁDRUPLA;
• Os Governadores deverão atestar uma lista dos
Clubes que irão receber a MENÇÃO
PRESIDENCIAL ou a MENÇÃO
PRESIDENCIAL COM HONRAS.
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• Essa Lista deverá ser entregue na sede
mundial do Rotary International até 15 de abril
de 2011:
• Os Governadores receberão Reconhecimento
Especial se 50% dos Clubes do seu Distrito
receberem ambas as Menções Presidenciais.
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SISTEMA DE PONTUAÇÃO
 Se o Clube patrocinou nos últimos 12 meses
algum concurso de redação ou discurso
para jovens sobre a PROVA QUÁDRUPLA
.............5 PONTOS;
 Se os Associados do Clube têm se engajado
nos últimos 12 meses objetivando fornecer
informações vocacionais para estudantes
.............5 PONTOS;
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

Se pelo menos 4 (quatro) das Reuniões
Ordinárias do Clube foram dedicadas aos
Serviços Profissionais no decorrer dos
últimos 12 meses ....................10 PONTOS;
Se foram realizadas no Clube palestras
sobre o Principio das Classificações no
decorrer de, pelo menos, 3 Reuniões
Ordinárias ................................ 5 PONTOS;
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

Se nos últimos 12 meses o Clube
homenageou alguma pessoa que tenha sido
exemplo de altos valores morais e padrões
éticos ..........................5 PONTOS;
Se nos últimos 12 meses o Clube
homenageou alguma Organização que seja
exemplo de altos valores e padrões éticos
......... 5 PONTOS;
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

Se o Clube deu inicio e desenvolveu um
novo Projeto de Serviços Profissionais, nos
últimos 12 meses ...................... 5 PONTOS;
Se o Clube forneceu uma cópia da Prova
Quádrupla e uma cópia da Declaração para
Executivos e Profissionais Rotarianos a
todos os novos associados assim que
entraram para o Clube .............. 5 PONTOS;
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
Se o Clube comemorou o Mês dos Serviços
Profissionais em outubro de 2010 através de
um ou mais eventos ou programações
especiais ................................ 5 PONTOS;
OBSERVAÇÃO: Do total de 50 pontos
possíveis, quantos pontos seu Clube fez?
.......................................
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CONCLUSÕES:
Para que possamos fazer renascer o valor e a
importância da AVENIDA DE SERVIÇOS
PROFISSIONAIS e consequentemente
fazermos jus às menções Presidenciais
será necessário que atuemos, desde já, nos
diferentes segmentos aqui expostos com
competência, determinação e consistência.
Não percamos mais tempo! Reunamo-nos e
ponhamos mãos à obra!
A Comissão Distrital de Serviços Profissionais
está inteiramente à disposição.
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”A VIDA É UMA PEÇA DE TEATRO
QUE NÃO PERMITE ENSAIOS.
POR ISSO, CANTE, CHORE,DANCE,
RIA E VIVA INTENSAMENTE, ANTES
QUE A CORTINA SE FECHE E A PEÇA
TERMINE SEM APLAUSOS”
CHARLES CHAPLIN
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“EU ESTAVA DORMINDO E SONHEI
QUE A VIDA ERA PURA ALEGRIA:
EU ACORDEI PARA VER
QUE A VIDA É UM MERO SERVIR;
E AÍ EU SERVI E PERCEBI
QUE SERVIR ERA ALEGRIA”
RABINDRANATH TAGORE