“Vivemos em um mundo que
muda constantemente.
Devemos estar preparados
para mudar com ele”
Paul Harris, 1935
TER CONSCIÊNCIA
TER TREINAMENTO ADEQUADO
1 - Como estamos atualmente?
1 - Como
estamos atualmente?
Determinar a situação atual do clube, defina os pontos fortes e fracos
Determinar a situação atual do clube, defina os pontos fortes e fracos
Onde
gostaríamos
de chegar?
2.2. Onde
gostaríamos
de chegar?
Esboçar
a visão
do clube
no mínimo
Esboçar
a visão
do clube
parapara
no mínimo
3 anos3 anos
3.3. Como
chegaremos
lá? lá?
Como
chegaremos
Definam as metas que ajudarão o clube a alcançar a visão considerando:
Definam as metas que ajudarão o clube a alcançar a visão considerando:
– Pontos fortes e fracos do clube
– Pontos fortes e fracos do clube
– Programas Estruturados, missão do RI e da Fundação Rotária
– Programasde
Estruturados,
missão do RI e da Fundação Rotária
– Envolvimento
todos os sócios
– Envolvimento de todos os sócios
4. Como está indo nosso trabalho?
4. Formem
Como
está indo nosso trabalho?
uma equipe de planejamento estratégico para monitorar o
progressouma
e verificar
necessidade
de revisar
o plano anualmente,
Formem
equipea de
planejamento
estratégico
para monitorar o
Façam mudanças e as correções necessárias, com avaliações constantes.
progresso e verificar a necessidade de revisar o plano anualmente,
Façam mudanças e as correções necessárias, com avaliações constantes.
Planejamento Estratégico
Imagem Pública do Rotary
Promoção de Projetos de Prestação de
Serviços
Promoção das Novas Gerações
Desenvolvimento do Quadro Associativo
Admissão, Retenção e Expansão
Núcleos Rotary Desenv.Comunitário
Promoção de Novas Lideranças
Promoção dos Institutos Rotary
Promoção da Convenção Internacional
CLUBES MELHORES, MAIORES E MAIS AUDAZES
Clubes Mais Audazes
• Flexíveis e inovadores
• Atuantes
• Projetos significativos e
sustentáveis
• Atividades locais
• Promover oportunidades de
interação social
Clubes Melhores
•
•
•
•
•
Equilíbrio nas 6 Avenidas de Serviços
Promovem os valores do Rotary
Planejam a longo prazo
Capacitação de líderes
Diferenciam, promovendo nossa imagem
Um “produto” do qual
nos orgulhamos!
• Clubes Maiores
• Quadro associativo diverso
Diversas faixas etárias
Homens e mulheres
Diferentes raças
• Maior recrutamento
• Maior retenção
Porque Sou Rotariano
• Por que me associei?
• Por que estou aqui?
• Por que não compartilho a alegria de ser
parte do Rotary convidando alguém para
se associar?
• Porque não dou apoio e a devida
proteção aos novos associados?
Nós servimos ao próximo,
difundimos a integridade e
promovemos boa vontade, paz
e compreensão mundial por
meio da consolidação de boas
relações entre líderes
profissionais, empresariais e
comunitários.
MENSAGEM
“QUEM
VOA
MAIS
ALTO
ENXERGA
MAIS
LONGE,
QUEM VOA RASANTE, VISUALIZA SOMENTE O
HORIZONTE QUE O CERCA”
“Fernão Capelo Gaivota”
Sucesso a todos
EGD 2004/05 – D. 4470
JOSÉ LUIZ BAIOCCO