Mario Miranda
Brasília – Fevereiro 2012 | Nº 121
cultura digital
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negócio a negócio já atendeu
994 mil microempreSaS e ei
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traineeS trazem renoVação
para o SiStema
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empregadoS fazem meStrado
com incentiVo da inStituição
Fabio Henrique
Fábio nascimento
bernardo rebello
rodrigo lorenzon
colaboradoreS marcam preSença na campuS party, maior eVento de tecnologia do paíS
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outraS atiVidadeS
além do Sebrae
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editorial
eMPreenDeDorISMo
DIGITal
bernardo rebello
o
Carlos Alberto
dos Santos
Diretor-Técnico do Sebrae
empreendedorismo foi o grande
destaque da quinta edição da
Campus Party, em São Paulo.
as ações do Sebrae nesse ambiente
digital despertaram o interesse de
milhares de participantes. Jogo virtual,
palestras e o reality show Like a Boss, por
exemplo, aproximaram ainda mais nossa
instituição desse segmento de mercado,
emergente no brasil (veja
www.sebraenacampus.com.br).
o resultado surpreendeu: milhares de
clientes visitaram o estande do Sebrae,
onde houve atendimentos e palestras
especializadas. Mais do que isso:
ampliamos nosso conhecimento sobre as
startups. Foi uma participação estratégica
para nortear futuras ações, voltadas aos
negócios digitais.
Superamos um grande desafio que
contou com a dedicação e empenho de
colaboradores do Sistema Sebrae. além
das notícias da Campus Party, esta edição
traz informações sobre os programas
de mestrado e de trainees e como está
o andamento do Programa nacional
negócio a negócio no país.
boa leitura!
ENCONTRO DEBATE
DESENVOLVIMENTO COM BASE
NOS PEQUENOS NEGÓCIOS
Será realizado de 27 a 29 de março, em brasília, o I
encontro dos Municípios com o Desenvolvimento
Sustentável: pequenos negócios, qualidade
ambiental urbana e erradicação da miséria. o
evento é promovido pela Frente nacional de
Prefeitos (FnP) com o apoio do governo federal e do
Sebrae. o objetivo é incentivar o desenvolvimento
sustentável dos municípios e a erradicação da
miséria por meio da inclusão produtiva baseada no
fortalecimento dos pequenos negócios.
ParTICIPe Da PrÓXIMa
eDIÇÃo Do Jornal Sebrae.
ConTe a SUa HISTÓrIa
e enVIe SUGeSTÕeS De
TeMaS Para o e-MaIl
[email protected]
ERRATA
Diferente do que informamos na edição 120 do Jornal Sebrae, página 11
(“São dois pra lá, dois pra cá”), a colaboradora Márcia de Souza Lima é gerente
de Gestão de Pessoas no Amazonas, e não no Pará. O gerente de Gestão de
Pessoas no Pará é o colaborador Carlos Antônio Neves Ferreira. E, na foto da
capa creditada como Edmar Wellington, o crédito correto é de Rogério Uchôa.
JORNAL SEBRAE é uma publicação da Unidade
de Marketing e Comunicação do Sebrae Nacional
Presidente do Conselho Deliberativo Nacional: Roberto Simões
Diretor-Presidente: Luiz Barretto
Diretor-Técnico: Carlos Alberto dos Santos
Diretor de Administração e Finanças: José Claudio dos Santos
Gerente de Marketing e Comunicação: Cândida Bittencourt
Supervisão Editorial: Tatiana Sá
Coordenação: Glória Varela
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Edição Geral: Indiara Oliveira
Redação: Bianca Brasil, Dilma Tavares, Mariana Flores, Tatiana
Alarcon, Regina Xeyla e unidades estaduais do Sebrae
Revisão: Márcia Lopes
Produção: Rubens de Souza
Projeto Gráfico: Chica Magalhães | Informe D&D
Contato:
Unidade de Marketing e Comunicação
SGAS 605, Conjunto A
Asa Sul – Brasília-DF / CEP 70.200-904
e-mail: [email protected]
Jornal Sebrae
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o programa negócio a negócio, implementado pelo Sebrae em todo o país, atendeu 994 mil
microempresas e empreendedores individuais desde o seu lançamento, em 2010. Para 2012, a meta é
levar orientação empresarial a 600 mil empresas. Com apenas dois anos de atuação, o negócio a negócio
conta com mais de dois mil agentes de orientação empresarial (aoe) em campo. o atendimento consiste
na realização de diagnóstico para avaliação de questões como gestão, operação e finanças, sugestões de
melhoria às empresas e acompanhamento do plano de ação sugerido. “o programa prevê atendimento
aos empreendedores individuais beneficiários do bolsa Família, a empresários localizados em áreas
atingidas por catástrofes naturais e nos territórios da cidadania”, diz Carolina Moraes, coordenadora
nacional do programa. conheça um pouco sobre agentes que se destacaram no programa:
Tayara ribeiro
MARANHÃO
A maranhense Vivianne Agnes, formada em
Administração de Empresas, queria conhecer a fundo
o universo empresarial. Em 2010, a oportunidade
surgiu com a participação no programa Negócio
a Negócio. Seu comprometimento lhe permitiu
aprender sobre comportamentos, estratégia
competitiva e marketing. “Sou outra profissional
depois do programa”.
arquivo Pessoal
arquivo Pessoal
deu
CerTo
negócio a negócio:
o exército do atendimento
RIO DE JANEIRO
Formada em Administração de
Empresas, Franciluci Santana
está no programa há dois anos.
Para ela, o Negócio a Negócio
é uma iniciativa que permite o
aprendizado mútuo e a troca
de experiências entre o agente
e o empresário. “O programa é
uma troca, em que todos saem
ganhando, tanto os agentes
quanto os empreendedores”, conta.
GOIÁS
Há dois anos, a vida de Laurentino Martins
Rodrigues Neto mudou completamente.
O administrador de empresas deixou
o emprego público na cidade de
Goianésia (GO) para apostar no programa
Negócio a Negócio. Fez mais de dois mil
atendimentos a MPE em quatro cidades.
“Valeu a pena”, comemora o agente.
Graziele Schmidt
arquivo Pessoal
MATO GROSSO DO SUL
SANTA CATARINA
Depois de vender a empresa, em 2010, Gustavo Schmidt
entrou para o quadro de consultores do Sebrae em Mato
Grosso do Sul. Em menos de dois meses, já era um Agente de
Orientação Empresarial. “Conhecer o mercado, as dificuldades do
empreendedor e entender a legislação me ajudaram a apoiar e a
compreender as necessidades do empresário”, afirma.
Bárbara Hemkmaier foi convidada pelo Escritório Regional do
Sebrae em Tijucas (SC) para atuar no Negócio a Negócio. Há dois
anos, coloca em prática todos os seus conhecimentos para apoiar os
empreendedores. “Sinto orgulho quando uma sugestão de melhoria
dada ao cliente é aplicada na empresa. É gratificante ter esse
feedback do empresário”, afirma.
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Mario Miranda
foco
Sebrae
Mario Miranda
Sebrae na
Campus Party
Videogame e
empreendedorismo
O Sebrae montou uma megaestrutura de palestras,
atendimentos, jogos e até um reality show na quinta
edição da Campus Party, realizada em São Paulo
de 6 a 12 de fevereiro. Responsável pela área de
empreendedorismo do maior evento de inovação
tecnológica, internet e entretenimento eletrônico
em rede do mundo, a instituição apostou no
relacionamento com empreendedores de negócios
digitais e startups. Foram 30 palestras com presença de
900 pessoas no espaço Like a Boss. O Sebrae distribuiu
7,5 mil pijamas, mil pen drives e teve como vencedora
do reality show a Queroo.com, que desenvolveu uma
plataforma de listas virtuais de presentes.
Um momento lúdico que chamou a atenção
para o empreendedorismo e o trabalho
do Sebrae. Essa foi uma característica do
videogame Campus Invaders (Invasores do
Campus), uma das atrações do estande
da instituição no evento. Na visão da
gerente de Atendimento Individual do
Nacional, Jaqueline Almeida, é possível
estabelecer paralelos entre os games e o
empreendedorismo. “Esses jogos exigem
do participante uma visão sobre questões
específicas sem se desligar do olhar global.
Isso também ocorre no mercado”, destaca.
Trabalho em campo
Agentes Locais de Inovação (ALI) e Agentes de Orientação Empresarial (AOE) do Negócio a Negócio atuaram
no estande do Sebrae na Campus Party 2012 para divulgar aos campuseiros informações de como os
programas podem ajudar na inovação e na gestão das empresas. Vindos de vários estados, realizaram durante
o evento mais de 2,5 mil atendimentos que beneficiaram 1.110 empresas e potenciais empresários.
Mario Miranda
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Mario Miranda
Pijama e rock and roll
Uma festa do pijama agitou o pavilhão do Anhembi, em São Paulo, na noite de sexta-feira (10). Contando com ferramentas tecnológicas - como
as redes sociais - ou simplesmente no boca a boca, os participantes da Campus Party se organizaram, aproveitaram os pijamas confeccionados
pelo Sebrae para o evento e promoveram muita animação. Pesquisador de cibercultura, Maurício Falchetti, de Cuiabá (MT), apreciou o caráter
espontâneo da festa. “Muito legal as pessoas se reunirem dessa maneira e ainda por cima vestindo um pijama”, comentou.
Rodrigo Guimarães
Geeks com estilo
Uma ação inusitada do Sebrae envolvendo beleza e
tecnologia agitou a Campus Party 2012. O espaço Pretty
Like a Boss recebeu cerca de 120 visitantes nas três horas de
funcionamento e foi um sucesso. As participantes passaram por
um rápido tratamento de beleza, que envolveu maquiagem,
unha e cabelo. Uma parceria entre o Sebrae e a promotora
Beauty Fair levou parceiros importantes para o evento.
Mario Miranda
Antenados em novos públicos
Conhecer o que o público da Campus Party sabe de
empreendedorismo e qual sua relação com o mundo empresarial
foram algumas das motivações que levaram o Sebrae a fazer uma
pesquisa qualitativa, realizada junto aos campuseiros, a partir do
segundo dia do evento. Cerca de 60 pessoas foram abordadas
diariamente, com uma metodologia que incluía entrevistas e
atividades em grupo. O resultado da ação vai ser divulgado pela
Unidade de Marketing e Comunicação na segunda quinzena de
março e será base para a criação de produtos e programas que falem
a mesma língua dessa turma antenada com a tecnologia.
O número de seguidores
passou de 49 mil para 50 mil e
a menção ao Sebrae de quatro
mil para oito mil
As visualizações cresceram
153%, o número de fãs
aumentou 18% e a repercussão
de publicações acresceu 1.167%
Foram postados 199 vídeos da
promoção “Negócio dos seus
sonhos” e oito capítulos do
reality show Like a Boss.
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ConHeCIMenTo
bernardo rebello
traineeS:
renoVação para o
SiStema Sebrae
atento às tendências das grandes
organizações, o Sebrae investe cada
vez mais no Programa de Trainee. Com
a iniciativa, todos ganham. a casa, por
contar com jovens dinâmicos, inovadores,
criativos e ansiosos por mudanças. e os
trainees, por terem a oportunidade de
preparação para uma carreira sólida e
promissora. o Programa é desenvolvido
no nacional e em 14 estados, com mais
de 31 edições realizadas e cerca de 300
participantes. o último processo seletivo
do nacional, finalizado neste ano, contou
com mais de dois mil inscritos.
aline Godinho
oportunidade
profiSSional
Durante todo o ano, 20 jovens selecionados pelo
Programa de Trainee do nacional vão passar por
capacitações, estágios e avaliações. em 2012, o
programa traz algumas novidades. Uma delas é a
participação de dez jovens trainees do Sebrae na bahia,
que realiza a sua primeira edição. “no futuro, a ideia é
criar um programa integrado de trainees para todo o
Sistema Sebrae”, diz a coordenadora edla brígida. no
nacional, o programa está em sua terceira edição e
conta, atualmente, com 23 ex-trainees em seu quadro
de colaboradores.
“O programa foi muito importante
para o meu crescimento, além de ter
proporcionado a minha contratação como
analista e, posteriormente, como subgerente
da minha unidade. Devo todo o meu
crescimento e aprendizado ao Programa de
Trainee do Sebrae.”
WebSon oliVeira
Ex-trainee do Sebrae no Espírito Santo
“Por ter me formado em Administração,
desde a faculdade tinha vontade de
ingressar no Sebrae. Vejo este intenso
treinamento como uma grande
oportunidade na minha carreira. Se
nos esforçarmos, sairemos daqui como
excelentes profissionais”.
priScila gomeS
Trainee do Sebrae na Bahia
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quarentão
“O Sebrae é, sem dúvidas, uma grande escola. No campo pessoal,
os trainees têm a oportunidade de desenvolver várias competências
relacionadas à convivência, tolerância e construção de rede de
relacionamentos. Na área profissional, eles têm a chance de se
desenvolver rapidamente, já que são submetidos a uma boa carga de
capacitação, estágios nas unidades estaduais, cursos e leituras”.
renata malheiroS
Ex-trainee, participante da 1ª edição do Nacional e atual gerente da
Unidade de Assuntos Internacionais
Juliano Duarte
◗ Suenia maria
cordeiro de SouSa
Sebrae em Mato Grosso
“Ter a oportunidade de ser trainee na auditoria do Sebrae me permite um
contato direto com todas as unidades da instituição, além de perceber
o respeito e a disposição dos demais colaboradores. O programa mostra
que o Sebrae está aberto às novas ideias e que confia no nosso potencial
empreendedor”.
C
resci no interior de uma alfaiataria e de uma
indústria de beneficiamento de sisal, em
Campina Grande (PB). Lá, com meus avós,
dayana mayara félix palhano
Trainee do Sebrae em Roraima
aprendi os ofícios e a valentia de uma pequena
empresa. Meu caráter, princípios e coragem ao
enfrentar desafios foram frutos dessa convivência
troca de experiência
e aprendizado, dos quais também participaram outras pessoas e
empresários de igual persistência.
no Sistema Sebrae, o Programa de Trainee foi pioneiro no rio Grande
do norte, onde é realizado desde 2002. Contabiliza cinco edições,
com 41 jovens efetivados e 14 participantes - que devem concluir
o programa em fevereiro de 2013. a experiência já é replicada em
outros estados. o Sebrae no Ceará, por exemplo, buscou os bons
resultados do programa no vizinho potiguar e já organiza sua
primeira edição. “Vamos recrutar 14 jovens para compor o programa,
que terá duração de 12 meses. a ideia é lançarmos o processo
seletivo até abril”, destaca o colaborador da Unidade de Gestão de
Pessoas do Sebrae no Ceará, José armistrong.
“Minha vida é andar por esse país...”, canta o mestre Luiz Gonzaga. Tem
sido assim minha atuação no Sistema Sebrae, iniciada em 1984, na função
de estagiária do Ceag/PB. Estudava Engenharia Civil e Administração
de Empresas. Nessa etapa, ia de porta em porta com a missão de visitar
indústrias de confecção e calçados, propor melhorias no visual e nos
processos produtivos.
De leste a oeste: em 1991, fui desafiada a participar da implantação
do Sebrae no Acre. O estado era o único Ceag que não havia sido
transformado em Sebrae. Era, portanto, um momento de transição. Fiz
parte de sua primeira diretoria.
Foram cinco anos trabalhando com uma equipe de garra. Inicialmente, as
reuniões eram realizadas em nossas casas e nossos carros funcionavam
como escritórios. Tínhamos como marca o pé no acelerador para
conquistar clientes. Mais tarde, pude contribuir na área de engenharia ao
Sistema, na construção da sede do Sebrae no Acre.
Algum tempo depois, rumei para o Centro-Oeste, para o Sebrae em
Mato Grosso. UAU! Tremi nas bases. José Guilherme, Eneida e Leide me
convidaram para pilotar obras diferenciadas de engenharia, com conceitos
inovadores e, acreditem, tive que reciclar meus conceitos para enfrentar o
desafio de projetar e construir o Centro de Eventos do Pantanal em Cuiabá.
Outras obras vieram, todas utilizando design arrojado e modelos
construtivos, culminando, recentemente, na construção do prédio do
Espaço Sebrae de Conhecimento. Essa obra, em particular, é um exemplo
de arquitetura sustentável, reconhecida como um laboratório de práticas
e engenharia sustentáveis. Mas, em diversas ocasiões, tirei o capacete de
engenheira e assumi responsabilidades nas equipes da UGE e da UAIT.
Atualmente, colaboro como gestora do Centro Sebrae de Sustentabilidade,
um projeto de âmbito nacional, que tem o propósito de apoiar a atuação
do Sistema junto às micro e pequenas empresas nesse tema. Sinto-me
muito honrada em fazer parte da história do Sebrae!
bernardo rebello
Conte a sua história! Envie sugestões para
[email protected]
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Sílvio Simoes
você no
sebrae
Mestres em
empreendedorismo
O Sebrae é uma casa de conhecimento, que investe
sistematicamente na capacitação dos seus colaboradores.
Os incentivos à qualificação ultrapassam as barreiras das
graduações e especializações e se estabelecem nos cursos de
mestrado. Das 27 unidades estaduais do Sebrae, 18 oferecem
algum tipo de benefício ao colaborador que deseja tornarse mestre. A maioria dos estados tem políticas de mestrado
com benefícios para os funcionários, como reembolso de até
75% no valor da mensalidade e flexibilidade no horário de
trabalho. Exemplo disso é o Sebrae no Piauí, que já apoiou
recentemente três funcionários para realizarem curso de
mestrado em uma instituição de Fortaleza (CE). “Temos
um programa de incentivo aos funcionários para que eles
possam se capacitar. Além de custearmos 50% do valor da
mensalidade, se for em outro estado, pagamos 50% do custo
da diária”, explica Patricia Campos, da Unidade de Gestão
de Pessoas do Piauí. O compromisso da instituição com a
qualificação dos seus colaboradores é séria. “No Sebrae no
Rio de Janeiro procuramos motivar as pessoas a fazerem o
mestrado e temos um programa de reembolso de 75% do
valor do curso”, afirma Fernanda Santos, colaboradora da
Unidade de Gestão de Pessoas do Rio de Janeiro.
“É uma iniciativa que faz a diferença
e traz resultados para a organização,
além de fazer com que o colaborador
fique motivado e se prepare para
cada vez mais prestar um serviço de
excelência para as micro e pequenas
empresas”.
Jackeline Alencar
Coordenadora de capacitação do Sebrae em Goiás
Saiba quais os estados que
oferecem benefícios:
Miguel Aun
Espírito Santo, Maranhão, Rio Grande do
Norte, Piauí, Rio de Janeiro, Rondônia,
Sergipe, Acre, Alagoas, Amazonas, Ceará,
Goiás, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina,
Pernambuco, Rio Grande do Sul, Tocantins
qualidade mineira
Em Minas Gerais, os incentivos e vantagens
oferecidos geram resultados pra lá de positivos. O
Sebrae no estado tem 509 colaboradores e conta
com 52 mestres, que já receberam benefícios
da instituição. Outros 18 colaboradores estão
cursando o programa de mestrado.
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“Sou uma defensora incansável da busca pelo conhecimento.
Por isso, acredito que a instituição não perde em investir
nos colaboradores. Eles passam grande parte do tempo
na instituição, então o retorno é para a Casa, que só tem a
ganhar. Percebemos que o desempenho dos mestres que
trabalham conosco agregam valor e são representativos nos
resultados do Sebrae”
Maria Gorete Neves
Gerente da Unidade de Gestão de Pessoas de Minas Gerais.
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Programa
de excelência
O Sebrae Nacional iniciou neste ano o
Programa de Mestrado e já selecionou
três projetos – todos relacionados ao
universo da micro e pequena empresa.
O programa foi construído com base
nas melhores iniciativas de grandes
organizações, como Banco Central, Banco
do Brasil e Embrapa. Por meio dele, os
aprovados podem receber incentivos,
salário, bolsa-educação, ajuda de custo
para aquisição de livros e passagens,
podem escolher instituições de ensino
renomadas no Brasil ou no exterior
e têm a possibilidade de dedicação
exclusiva. “Com esse programa, teremos
em nosso quadro especialistas em
empreendedorismo e gestão de micro e
pequenas empresas, temas estratégicos
para o Sebrae”, afirma a coordenadora
do programa de mestrado do Nacional,
Hebe Nóbrega. “Só tenho a elogiar o
programa de mestrado do Nacional.
É uma excelente oportunidade. O
compromisso de ficar na Casa por
mais dois anos após a realização do
curso mostra o empenho do Sebrae
de colocar em prática o conhecimento
teórico adquirido ao longo do mestrado”,
enfatiza Carlos Eduardo Pinto Santiago
– selecionado para a primeira edição do
programa no Nacional.
Saiba quem são os colaboradores
selecionados e seus projetos:
Arquivo Pessoal
Maria de Lourdes Hungria (Unidade de
Marketing e Comunicação)
“Cadeias globais de valor: estratégias competitivas
de uma pequena empresa para inserção nas cadeias
geradoras de valor visando o acesso a novos mercados” Universidad de Ciências Empresariales y Sociales – UCES
(Buenos Aires, Argentina)
Bernardo Rebello
Valéria Schneider Vidal (Unidade de
Desenvolvimento Territorial):
“A adoção de práticas ambientais pelas pequenas
empresas industriais e o fator competitividade” Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Porto Alegre)
Bernardo Rebello
Carlos Eduardo Pinto Santiago (Unidade de
Desenvolvimento Territorial):
“Abordagem sociológica da inserção e das relações de
trabalho da nova classe média brasileira” - Universidade
de Brasília (UnB)
Arquivo Pessoal
“Sem o apoio e investimento do Sebrae não teria
condições de fazer o mestrado. Acho que nessa
iniciativa todos ganham. A casa, por ter um profissional
mais preparado, e eu por me sentir mais capacitado e
motivado em lidar estrategicamente com o ambiente
dos pequenos negócios”
Carlos Fábio de Souza, do Sebrae no
Amazonas,
Estudante de Mestrado em Santa Catarina
Fábio Nascimento
“O Sebrae teve participação fundamental, não apenas no pagamento
de 50% das mensalidades do curso. Ajudou também com o custo das
viagens, para que eu fizesse disciplinas em Fortaleza (CE), pesquisas de
campo em outros municípios e dispensa do trabalho no período das
aulas. Meu curso permitiu colocar os conhecimentos em prática. Tive
a oportunidade de fazer análise sobre a experiência do Sebrae e de
entidades parceiras no desenvolvimento da cadeia produtiva do caju”.
Joaquim Antônio da Cruz Neto
Gerente da Unidade Financeira – Sebrae no Piauí
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Arquivo pessoal
além do
Sebrae
Esporte que concilia diversão e competição, estreita laços e promove contato com a natureza. Assim pode
ser descrito o trekking, ou caminhada ecológica, que, há alguns anos, encantou o analista do Escritório
Regional do Sebrae em Botucatu (SP), Vitor dos Santos. Por seu entusiasmo, Vitor ganhou fama pelos
corredores do Sebrae e adeptos do esporte na instituição. Hoje, integra a equipe ‘Vai que eu fui’, que conta
ainda com a participação dos colaboradores Victor José Ebúrneo, da área de Projetos, e Roque Rezende, de
Atendimento Móvel. O time já participou de vários campeonatos, estaduais e nacionais. No ano passado,
venceu o segundo lugar na categoria Graduados do Campeonato Brasileiro realizado em Mariana (MG).
Para o atleta, o trekking traz grandes semelhanças com o trabalho de uma grande organização. “As provas
envolvem, acima de tudo, planejamento, disciplina e trabalho em grupo”, afirma.
Arquivo Pessoal
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Caminhada ecológica
Emoção e aventura
A aventura com motos em trilhas nos arredores
de Palmas (TO ) acabou desencadeando no
colaborador Fábio Henrique da Cruz outra
paixão: o Mountain Bike. Há cinco anos, Fábio
resolveu vivenciar uma nova experiência,
mais econômica, igualmente emocionante
e que continuasse permitindo o contato
com a natureza. “É fantástico! São poucas as
oportunidades de ver cachoeiras, espécies de
animais exóticos e, às vezes, um lindo pôr do sol”,
conta. Para isso, ele se propõe a encarar todos os
sábados percursos de cerca de 40 Km. De vez em
quando, pratica pedais noturnos, especialmente
em noites de lua cheia. Já viajou três vezes para
o Jalapão, no interior do estado, e, em 2010,
foi com um grupo de amigos se aventurar na
Chapada dos Veadeiros, em Goiás.
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Lucas Pellicioni/Arquivo Pessoal
Supervisor dos garçons
O trabalho em uma empresa de bufê, em Campo Grande (MS),
começou como uma brincadeira para o colaborador Edson Matos.
Há 13 anos, ele recebeu o convite para ser freelancer como garçom na
Buffet Festa e, desde então, nunca mais parou. Hoje, ele é maitre. É o
responsável pela contratação das equipes, formação dos gerentes e,
em ocasiões especiais, faz as vezes de cerimonial. Edson também faz os
arranjos e prepara a decoração, quando o profissional responsável não
vai. Como hobby, trabalha nos finais de semana e feriados em festas de
casamentos, 15 anos e formaturas. Já trabalhou em casamentos de três
funcionários do Sebrae. Para Edson, assistente de serviços II, da Unidade
de Logística, a atividade é gratificante. “É totalmente diferente do meu
trabalho. Mexo com o público e adoro lidar com pessoas”, conta.
Edson é o maitre de um bufê em Mato Grosso do Sul
Arquivo Pessoal
Vitória Maciel
Banda Coro de Gato formada por colaboradores de Santa Catarina
Coro desafinado
Um estado de espírito. Assim é como os integrantes
da Coro de Gato definem sua banda. Sucesso absoluto
no Sebrae em Santa Catarina, a banda é um fenômeno
que já conta com mais de dez músicos amadores, todos
colaboradores. A banda surgiu em 2003, com encontros
informais dos colegas no espaço da Associação do
Sebrae. O nome foi criado por Joel Fernandes que,
curiosamente, não toca nenhum instrumento. Entre
os novos componentes, estão Denise Stuart e Alcionei
(nos vocais), Jefferson Marchiorato (ritmista), Luiz Pires
(reco-reco), Carlos Dias (puxador de Sambas de Enredo),
Denilson (percussão), Rubens, Wilson e Fábio (cozinheiros
e barman), além de Wanderley Andrade (violão). O
segredo do sucesso? “É a qualidade ruim e a folia
empolgante!”, brinca Sérgio.
Nação de Maracatu
Apaixonado pela cultura do seu estado, o gerente de Comunicação
do Sebrae em Pernambuco, Eduardo Maciel, dedica boa parte do
tempo livre para praticar a alfaia, grande tambor de maracatu. A
história começou há alguns anos, quando Eduardo era estudante
de mestrado e desenvolvia pesquisa sobre a construção da
identidade da moda em movimentos culturais. O público-alvo
eram tocadores de maracatu. A paixão foi imediata e, hoje,
Eduardo faz parte da banda Maracatu Nação Pernambuco. No ano
passado, pela segunda vez, a banda se apresentou no Carnaval
do Recife. “É hoje uma das formas mais latentes e vivas da cultura
afrodescendente. É contagiante”, brinca.
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DICaS
Você tem o hábito da leitura?
Uma pesquisa realizada em 2008 pelo Instituto Pró-livro - organização Social
Civil de Interesse Público e mantida por empresas do mercado editorial mostra que 55% da população do brasil pode ser considerada como leitora. a
pesquisa retratos da leitura no brasil avalia como leitor aquele indivíduo que
leu pelo menos um livro nos três meses anteriores. Para a maioria das pessoas
que cultivam esse hábito, a leitura é uma fonte de conhecimento.
apenas 4% da população descreve a atividade como prazerosa. o número é
baixo, na opinião da presidente da academia brasileira de letras, a escritora
ana Maria Machado. “Mais importante do que o hábito da leitura é fazer disso
uma atividade prazerosa, de que se sente falta quando se fica longe e que
cada vez nos leva mais adiante e nos faz crescer”, orienta. a pessoa, segundo
ela, “deve procurar livros que a atraiam, de modo a desejar continuar, lendo
cada dia um pouquinho. Se não gostar do primeiro, procure outro, de outro
tipo, até achar o ideal”.
Mesmo os livros de literatura ajudam a pessoa a se tornar um profissional
melhor, ensina o presidente da biblioteca nacional, Galeno amorim. “eles
ampliam a capacidade de criar, ajudam no desenvolvimento do indivíduo e isso
tem reflexo no trabalho. o profissional fica mais inventivo, criativo, se relaciona
melhor com outras pessoas e se torna uma pessoa mais interessante”, afirma.
Para criar uma rotina de leitura, o recomendado é que se comece desde criança,
ensina a diretora de Comunicações do Sindicato nacional dos editores de livros
(Snel), Mariana Zahar. “a leitura deve acontecer em um contexto de lazer e não
apenas de estudo. assim, passeios por livrarias e bibliotecas são ótimas opções”.
Sugestões de leitura
•
o Segredo de luísa – autor: fernando dolabela
“Esse livro foi indicado na faculdade. No princípio, achei que seria mais
um daqueles teóricos chatos mas, quando vi, estava apaixonada pelos
personagens e pela história”.
•
“O livro é interessante para auxiliar a pessoa a se concentrar nas áreas
que geram resultados. O autor apresenta uma metodologia, focada em
identificar o que é preciso fazer, planejar, estabelecer metas e organizar-se”.
Melina Dias bufete, colaboradora do Sebrae em Mato Grosso do Sul
•
autobiografia de um iogue – autor: paramahansa yogananda
“Passei seis meses para começar a ler. Um dia minha mãe adoeceu e
tivemos que ficar com ela no hospital por um mês. Levei comigo o livro.
Devorei cada página. Tudo tão lindo. Até hoje credito ao santo oriental
a completa recuperação de minha mãe. O próprio médico dela disse: foi
um milagre!”
Pedro João Gonçalves, consultor do Sebrae em São Paulo
•
estratégia do oceano azul - autor: W. cham kim e renée
mauborgne
“Ensina a reconhecer o valor da empresa identificado pelo cliente e não
pelo concorrente. Essa estratégia é completamente inovadora. Estou tão
apaixonada pelos conceitos, que nem quero devolver o livro à biblioteca”.
Mirella Marchito Condé, analista técnico do escritório regional leste
Fluminense – niterói (rJ)
bernardo rebello
Graça batista, gerente da Unidade de Marketing e Comunicação do
Sebrae no Piauí
a tríade do tempo - autor: christian barbosa
jornal_sebrae_fevereiro_2012.indd 12
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