Reunião Gerencial –
27/04/09
Análise GPD
Status Geral GPD – CONFEA
• Todas as 21 Unidades estão com seus PA postados carecendo
ajustes quanto ao Modelo do RGPD
• 09 unidades atendidas desde última reunião de avaliação
• 03 Assessores ainda sem PA concluso
• Quase a totalidade:
–
–
–
–
Sem Farol
Sem Gráfico de IC
Sem 3G
Sem orçamento
• Ação corretiva:
– GPG migrará todos para o mesmo padrão até 29/04
– As unidades deverão completar as informações para apresentação de
resultados do quadrimestre em 04/05
• Necessário definir calendário de resultados
Metas Padrão
• Execução Orçamentária
– Necessidade de ações que proporcionem o GERENCIAMENTO do
orçamento,
– Meta operacionalizada através do ACOMPANHAMENTO da
execução
– Detalhamento do QUANTO nos PA
• Mapeamento
– Necessidade de encadeamento das “melhorias” com o
mapeamento
Metas Padrão - Desconformidades auditoria
Metas Padrão - Desconformidades auditoria
• Descrição da Meta não atende (COMO MEDIR?)
• É uma responsabilidade da autarquia
• Parcialmente atendida nas metas já descritas
• Onde avançar:
– Capacitação (pós Meta 01)
– Maior atenção aos relatórios do controle externo
Fase atual: Matriz de Relacionamento de
Metas(POP 003 – RGPD)
• Status:
– Em andamento
– Atrasada: 120 dias
• Motivo:
– Atraso na conclusão da FES
– Atraso na definição dos Projetos Estratégicos
• Ação Corretiva:
– Concluir até 30/04 sem prejuízo do atual andamento das Metas
ANÁLISE PRELIMINAR
(PARA DISCUSSÃO COM AS UNIDADES)
Eixo
Formação Profissional
Dimensão Formação Inicial
Objetivo 1 Desenvolver ações orientadas para a integração dos sistemas Profissional e de Formação
Confea
Meta
Associada
Projeto
Disponibilizar
semestralmente a
parceiros e a sociedade,
até novembro de 2010,
informações e
indicadores de
acompanhamento de
egressos das escolas
registrados nos Creas.
Estreitar as relações dos
Sistemas Profissional e de
Formação
CP
CDEN
Realizar 3 ações
orientadas para a
integração dos Sistemas
Profissional e de
Formação, até 30 de
julho de 2009.
Preparar e
disponibilizar
conteúdos e recursos
instrucionais referentes
à Ética e Exercício
Profissional a serem
oferecidos aos
formandos dos cursos
abrangidos pelo
Sistema Confea/Crea,
até 30 de novembro de
2009.
CCEC
Mútua
GTI - Meta 5: Disponibilizar semestralmente para parceiros e sociedade informações e indicadores de
acompanhamento de egressos. (falta valor e prazo)
Unidades e
Danilo – Projeto: Estreitar as relações dos Sistemas Profissional e de Formação
Assessores
Paulo Roberto – Meta 1: Coordenar junto a GRI 100% das atividades/metas estratégicas do CDEN, até 30
de novembro de 2009.
Eixo
Formação Profissional
Dimensão Qualificação Continuada
Desenvolver ações de apoio a educação continuada que contribuam para o desenvolvimento
Objetivo 2 sustentável do país
Confea
Meta
Associada
CP
CDEN
Realizar juntamente
com a ACOM/Confea
pesquisa para
identificar tendências
de competências
demandadas pelo
mercado, até 30 de
novembro de 2009.
CCEC
Mútua
Eixo
Exercício Profissional
Dimensão Regulamentação e Fiscalização do Exercício Profissional
Objetivo 3 Desenvolver ações orientadas para a integração dos sistemas Profissional e de Formação
Confea
Meta
Associada
Projeto
ART e Acervo Técnico
Profissional
CP
Acompanhar as ações
de implantação do
novo modelo de ART
e Acervo Técnico nos
5 Creas por meio de
relatório a cada
reunião do Colégio de
Presidentes, até 15
de dezembro de
2009.
CDEN
CCEC
Executar um plano de
acompanhamento da
implementação nos 5
Creas parceiros da
solução integrada do
modelo de ART,
Acervo Técnico e SIC ART, até 30 de
novembro de 2009.
Mútua
Eixo
Exercício Profissional
Dimensão Regulamentação e Fiscalização do Exercício Profissional
Objetivo 4 Implantar as diretrizes nacionais de fiscalização nos Creas.
Confea
CP
CDEN
Atualizar as diretrizes
e os manuais de
fiscalização, até 28 de
agosto de 2009.
Meta
Associada
Projeto
CCEC
Fiscalização do
Exercício e das
Atividades
Profissionais
Acompanhar as ações
do Projeto de
Fiscalização por meio
de relatório
apresentado em cada
reunião do Colégio de
Presidentes, até 15
de dezembro de
2009.
Valorização
Profissional
Unidades e Efraim / Vicente / Paulo Filpo – Projeto Valorização Profissional
Assessores
Apresentar ao Confea
uma proposta de
padronização de
planejamento
integrado da
fiscalização com
alcance em todas as
câmaras
especializadas de
engenharia e
segurança do
trabalho, até 30 de
outubro de 2009..
Mútua
Eixo
Exercício Profissional
Dimensão Regulamentação e Fiscalização do Exercício Profissional
Objetivo 5 Operacionalizar nos Creas a Resolução n° 1010/2005 e seus dispositivos
Confea
Meta
Associada
Projeto
Resolução n°
1010/2005
CP
Acompanhar as ações
do Projeto de
Fiscalização por meio
de relatório
apresentado em cada
reunião do Colégio de
Presidentes, até 15
de dezembro de
2009.
CDEN
CCEC
Operacionalizar, até
15 de dezembro de
2009, no âmbito da
área de competência
da câmara
especializada de
engenharia de
segurança do
trabalho, a Resolução
1010/2005 e suas
aplicações.
Mútua
Eixo
Exercício Profissional
Dimensão Desenvolvimento Sustentável do País
Promover discussão nacional das questões referenciais ao desenvolvimento sustentável com
Objetivo 6 a participação das organizações e das lideranças profissionais
Confea
Meta
Associada
Projeto
Pensar o Brasil
CP
CDEN
CCEC
Mútua
Promover debate
sobre
desenvolvimento
sustentável, meio
ambiente e
legislação, inserido
no Projeto Pensar o
Brasil, até 30 de
novembro de 2009
Paulo Roberto – Meta 4: Coordenar 100% das ações atinentes aos debates do Projeto Pensar o Brasil
sobre Desenvolvimento Sustentável, até 30 NOV 2009.
Unidades e
Assessores Osiris
Meta 1: Elaborar um documento sobre o déficit habitacional do país, como contribuição do sistema para
busca da solução do problema, até maio de 2010.
Meta 3: Propor a implantação do observatório do trabalho, até janeiro de 2010.
Meta 4: Propor a implantação do observatório das profissões regulamentadas, até janeiro de 2010.
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Excelência Gerencial
Implantar o Modelo de Excelência em Gestão Pública em todas as organizações do Sistema
Objetivo 7 Profissional
Confea
Meta
Associada
Projeto
Implementar o
primeiro ciclo e
melhoria da
qualidade
preconizado pelo
Gespública, até
dezembro de 2009.
Sistema de Excelência
em Gestão Pública
Nova Sede
CP
Estimular com o
apoio do projeto
Sistema de Excelência
em Gestão a adesão
e implantação pelos
27 Creas do Modelo
de Excelência em
Gestão Pública, até
15 de dezembro de
2009.
CDEN
CCEC
Mútua
Apresentar proposta
de reformulação da
Lei n° 6.496/77, até
julho de 2009, com
vista ao processo de
descentralização.
Desburocratizar, com
forte apoio de
tecnologia da
informação, o
processo de
concessão de 6
benefícios
reembolsáveis, até
dezembro de 2009.
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Excelência Gerencial
Implantar o Modelo de Excelência em Gestão Pública em todas as organizações do Sistema
Objetivo 7 Profissional
Confea
GABI/OUVI/AUDI/CINT/PROJ/ACOM/APAR/ASIN/SPP/GPP/GPG/GTI/SIS/GAC/GRI/GCI/SAF/GDP/GFI/
GOC/GIE – Meta 1: Mapear e padronizar 100% dos processos de cada unidade, até 31 de agosto de 2009,
Unidades e integrado com as outras unidades do Confea.
Assessores
GTI
Meta 2: 100% de conformidade na execução dos contratos da GTI. (responsabilidade da unidade)
Meta 3: Elaborar o Plano Diretor de Tecnologia da Informação do Confea conforme IN04/08 - MPOG e
Acórdão 1603/08 do TCU. (foco deve ser implantação)
Meta 7: Readequação dos quadros da GTI com base novas demandas de tecnologia (ação da meta 3de)
AUDI – Meta 2: Eliminar passivo de relatórios de auditoria de 2007 dos Creas, Confea e Mútua, até
junho/2009. (falta valor)
CINT
Meta 2: Desenvolver ações visando a criação de Controladorias Internas em 6 Creas até 31 de dezembro
de 2009.
Meta 3: Implantar o Portal de Transparência do Confea até 31 de julho de 2009.
Meta 4: Elaborar manual de licitações, contratações e gestão de contratos até 30 de junho de 2009.
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Excelência Gerencial
Implantar o Modelo de Excelência em Gestão Pública em todas as organizações do Sistema
Objetivo 7 Profissional
Confea
OUVI
Meta 2: Estimular a criação de até 6 Ouvidorias no Sistema Confea/Crea e Mútua até dezembro de 2009.
Unidades e Meta 3: Promover uma ação integrada entre as Ouvidorias do Sistema para aplicação do IPPS/Gespública
Assessores (Instrumento Padrão de Pesquisa de Satisfação) até dez/09.
PROJ
Meta 2: Digitalizar 100% do acervo documental (pareceres e processos judiciais) até 31 de dezembro de
2009. (contemplar na meta da GCI sobre a criação de banco de jurisprudência)
Meta 3: Redefinir os prazos de controle de permanência dos processos instituídos em 2007, até 31 de
agosto de 2009.
GDP
Meta 2: Obter na Gestão de Pessoas, 100% de aprovação nos relatórios de Auditoria a partir do 2º
Trimestre de 2009.
GFI
Meta 2: Implantar o processo de partição da receita na origem em 100% das instituições do Sistema, até
junho de 2009.
Meta 3: Obter, na GFI/SAF, 100% de aprovação nos relatórios de Auditoria a partir de 2009
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Excelência Gerencial
Implantar o Modelo de Excelência em Gestão Pública em todas as organizações do Sistema
Objetivo 7 Profissional
Confea
GIE
Meta 3: Implementar controle integrado de serviços de entrada e saída de material/produto, até junho
Unidades e
de 2009 (contemplado no resultado da meta 1)
Assessores Meta 4: Reestruturar a Gestão Patrimonial, até outubro de 2009. (contemplado no resultado da meta 1)
Meta 5: Elaborar plano de manutenção predial para a Nova Sede, até outubro de 2009.(ação projeto)
Meta 6: Obter, GIE, 100% de aprovação nos relatórios de Auditoria a partir do 2º Trimestre de 2009
GOC
Meta 2: Consolidar e conduzir o processo de elaboração da proposta orçamentária para o exercício de
2010 até 30 de novembro de 2009. (responsabilidade da unidade)
Meta 3: Obter 100% de aprovação nos relatórios de Auditoria a partir de 2009.
GAC
Meta 2: Diminuir o tempo médio de permanência de processos/protocolos na GAC/ATE para 90 dias até
31/12/2009. (contemplado no resultado da meta 1 ou após a meta 1)
Meta 3: Disponibilizar para assinatura presidencial as decisões plenárias relativas a Ped. Vista, Ped.
Reconsideração, CCSS e CAIS, pautadas na pauta ordinária, e outras consideradas urgentes até o último
dia de cada Sessão Plenária. (responsabilidade da unidade)
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Excelência Gerencial
Implantar o Modelo de Excelência em Gestão Pública em todas as organizações do Sistema
Objetivo 7 Profissional
Confea
SAF
Unidades e Meta 2: Atender 100% dos processos licitatórios no prazo estabelecido pela Superintendência
Administrativa e Financeira, até dezembro de 2009. (a Licitação não é mais unidade)
Assessores Meta 2: Assegurar o cumprimento do plano de ação de melhoria de processos nas 05 unidades que
compõem a SAF, em no mínimo 80% mensalmente, até dezembro de 2009.
Meta 3: Obter, nas unidades vinculadas à SAF, 100% de aprovação nos relatórios de Auditoria em 2009.
Meta: Definir uma meta contemplando a meta da CINT, Jadir e Therezo
GPG
Meta 2: Orientar 100% as unidades da estrutura organizacional do Confea na consecução do
mapeamento e padronização dos processos, até 15 de dezembro de 2009. (responsabilidade da
unidade)
Meta 3: Implementar o primeiro ciclo de melhoria da qualidade previsto no Modelo de Excelência em
Gestão Pública, até dezembro de 2009.
Meta 4: Apoiar metodologicamente 6 (seis) Creas na implementação de suas unidades de
planejamento estratégico, até 28 de agosto de 2009.
Meta 5: Apoiar metodologicamente 3 (três) órgãos consultivos do Confea na implementação de suas
metas associadas aos objetivos nacionais, até 28 de abril de 2009. (responsabilidade da unidade)
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Excelência Gerencial
Implantar o Modelo de Excelência em Gestão Pública em todas as organizações do Sistema
Objetivo 7 Profissional
Confea
Camone
Meta 1: Preparar secretários dos órgãos consultivos e responsáveis pelas unidades organizacionais do
Unidades e Confea na interpretação, aplicação e utilização do regulamento do GPD até agosto de 2009.
Assessores (responsabilidade da GPG)
Meta 2: Capacitar a equipe diretiva do Confea na interpretação da estrutura/normativos organizacionais
e suas relações com a identidade e visão estratégica do Confea, até agosto de 2009. (responsabilidade
da GPG)
Jadir
Meta 1: Orientar as Unidades Solicitantes(US), sob demanda, na elaboração dos 'projetos' (projeto
básico ou termo de referência) da fase interna nos processos de contratação de bens e serviços, visando
a respectiva autorização da SAF para os demais procedimentos de contratação, durante o exercício de
2009. (integrar a meta da SAF)
Luzimar
Meta 2: Instituir a rotina de controle eletrônico na tramitação / recebimento de Processos
Administrativos do CONFEA e disponibilizar consulta via Web. (integrar a meta 1 ou após a meta 1)
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Excelência Gerencial
Implantar o Modelo de Excelência em Gestão Pública em todas as organizações do Sistema
Objetivo 7 Profissional
Confea
Vinicio
Meta 2: Orientar 100% das unidades do Confea no mapeamento e padronização dos processos, até 15 de
Unidades e dezembro de 2009. (responsabilidade da unidade)
Assessores
Therezo
Meta 2: Implementar um Sistema de Gestão de Contratos de fornecimento de bens e serviços ao
CONFEA, até dezembro de 2009. (integrar a meta da SAF)
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Excelência Gerencial
Objetivo 8 Desenvolver ações de educação corporativa no âmbito do Sistema
Confea
Meta
Associada
Projeto
Centro de
Treinamento e
Capacitação
Corporativa
CP
CDEN
CCEC
Mútua
Propor conteúdos
para o Centro de
Treinamento e
Capacitação
Corporativa de
importância para o
Colégio de
Presidentes, até 30
de junho de 2009.
Vinício – Projeto Centro de Treinamento e Capacitação Corporativa
Unidades e
Assessores GCI
Meta 2: Estruturar e operacionalizar a GCI até 4/12/2009. (responsabilidade da unidade)
Luzimar
Meta 3: Acompanhar reuniões de avaliação do desenvolvimento gerencial na GIE. (falta valor e prazo)
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Excelência Gerencial
Objetivo 8 Desenvolver ações de educação corporativa no âmbito do Sistema
Confea
CP
CDEN
CCEC
Mútua
Marlei
Meta 1: Participar interativamente na criação de um Centro de Treinamento e Capacitação Corporativa.
Unidades e
Assessores Therezo
Meta 1: Contratar e implementar um curso de Gestão de Contratos Administrativos , com duração de 90
horas para 60 funcionários. (integrar a meta da SAF)
Wilson
Meta 5: Acompanhar até 23 de dezembro as reuniões de acompanhamento do planejamento estratégico
da GAC, representando o presidente, com o intuito de colaborar nas dificuldades encontradas pela
unidade. (falta valor e prazo)
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Sustentabilidade das organizações
Desenvolver a unidade de ação e a sustentabilidade das organizações componentes do
Objetivo 9 Sistema Profissional
Confea
CP
CCEC
Mútua
Aumentar o número de
associados à Mútua em
50%, até dezembro de
2009.
Meta
Associada
Implementar
metodologia de
gestão de portfólio de
programas e projetos
com alcance na força
de trabalho do
Confea, até dezembro
de 2009.
Projeto
CDEN
Gestão Sustentável
Promover a adesão
dos 27 Creas ao
projeto Gestão
Sustentável das
Organizações do
Sistema e
acompanhar a sua
implantação nos
Creas adesos através
de relatórios, até 15
de dezembro de
2009.
Aumentar o número de
associados que utilizam
os benefícios em 40%,
até dezembro de 2009.
Implantar o plano de
saúde com cobertura
disponível para 70% do
território nacional, até
dezembro de 2009.
Reduzir a inadimplência
para 6% em relação ao
valor de benefícios em
aberto, até dezembro de
2009.
Atingir 3 mil usuários do
TecnoPrev, até agosto
de 2009.
Eixo
Organização do Sistema
Dimensão Sustentabilidade das organizações
Desenvolver a unidade de ação e a sustentabilidade das organizações componentes do
Objetivo 9 Sistema Profissional
Confea
CP
CDEN
CCEC
Mútua
GPP
Meta 2: Implementar, até 30 de junho de 2009, ajustes à metodologia de gerenciamento de programas e
Unidades e projetos, para tornar eficaz o emprego da força de trabalho do Confea.
Assessores Meta 3: Implementação no Confea do gerenciamento de projetos por meio de software próprio, até 30
de setembro de 2009. (deve ser contemplado na meta 2)
GCI
Meta 3: Estabelecer critério para ordenamento e estabelecer mecanismo de análise de Atos
Administrativos Normativos, até 19/6/2009. (contemplar na meta 1)
Meta 4: Modernizar os procedimentos de registro das obras intelectuais, até 1º/12/2009. (contemplar
na meta 1)
Meta 5: Criar um banco de dados jurisprudencial até 1º/12/2009.
Meta 6: Apresentar proposta de ferramenta de geoprocessamento para a gestão estratégica da
informação, até 30/07/2009 (redefinir a meta com foco no desejo, valor e prazo)
Marlei
Meta 2: Implementar metodologia de gestão de portfólio de programas e projetos com alcance na força
de trabalho do Confea, até dezembro de 2009. (responsabilidade da GPG)
Eixo
Integração Profissional e Social
Dimensão Integração Profissional
Objetivo 10 Integrar programática e operacionalmente todas as organizações do Sistema Profissional
Confea
Meta
Associada
Projeto
Fortalecimento das
Entidades
CP
CDEN
CCEC
Mútua
Atuar na elaboração
do Projeto
Fortalecimento das
Entidades (Projeto da
CAIS), até 18 de
dezembro de 2009.
GTI
Meta 4: Implantar 100% infraestrutura de Tecnologia da Informação da Nova Sede até novembro de
Unidades e 2009. (responsabilidade da unidade)
Meta 6: Contratação de Empresa para Emissão da Carteira de Identidade Profissional. (responsabilidade
Assessores da unidade)
Vinício
Meta 1: Apoiar metodologicamente 3 (três) órgãos consultivos do Confea na implementação do
Gerenciamento pelas Diretrizes de 2009, até 15 de dezembro de 2009. (responsabilidade da GPG)
Wilson
Meta 6: Auxiliar o secretário executivo do Colégio de Presidentes no alinhamento dos planos de trabalho
com a visão estratégica definida na FES 2009 –2014. (redefinir a meta com foco no desejo, valor e prazo)
Eixo
Integração Profissional e Social
Dimensão Integração Social
Integrar institucional e operacionalmente o Sistema Profissional com os demais Sistemas
Objetivo 11 públicos e privados
Confea
Meta
Associada
CP
CDEN
CCEC
Mútua
Apresentar
anualmente ao
Confea um balanço
das ações
desenvolvidas pelos
Creas voltadas aos
interesses sociais e
humanos bem como
novas iniciativas de
mesmo alcance.
APAR
Meta 2: Executar 100% da Agenda Parlamentar do Confea, inclusive com alcance de 10 Projetos de Lei
Unidades e prioritários. (responsabilidade da unidade)
Meta 3: Fomentar a implantação de Assessorias Parlamentares em todos os Creas
Assessores Meta 4: Fomentar a criação de Frentes Parlamentares nas Assembléias Legislativas de pelo menos 3
Estados, até dezembro/2009
Eixo
Integração Profissional e Social
Dimensão Integração Social
Integrar institucional e operacionalmente o Sistema Profissional com os demais Sistemas
Objetivo 11 públicos e privados
Confea
CP
CDEN
CCEC
Mútua
GIE
Meta 2: Implantar um Sistema de processo digital de convênio em meio 100% eletrônico, até setembro
Unidades e de 2009.(contemplar na meta 1 ou após a meta 1)
Assessores GRI
Meta 2: Criar e alimentar um banco de fontes de referência para subsidiar as decisões do Confea no
âmbito institucional e administrativo, até 30 de setembro de 2009.
Meta 3: Aumentar para 35, no mínimo, o número de representações do Confea, até 30 de novembro de
2009. (redefinir a meta com foco no desejo, valor e prazo)
Meta 4: Firmar 6 Termos de Colaboração e/ou convênios entre o Confea e os sistemas publico e
privado.(redefinir a meta com foco no desejo, valor e prazo)
SIS
Meta 2: Mapear o andamento de 100% das Propostas Originárias do 6º CNP até 31 de março de 2009, e
implementá-las até 18 de dezembro de 2009. (redefinir a meta com foco no desejo, valor e prazo)
Eixo
Integração Profissional e Social
Dimensão Integração Social
Integrar institucional e operacionalmente o Sistema Profissional com os demais Sistemas
Objetivo 11 públicos e privados
Confea
CP
CDEN
CCEC
Mútua
Luzimar
Meta 1: Implantar um Sistema de processo digital de convênio em meio 100% eletrônico, até setembro
Unidades e de 2009. (contemplar na meta 1 ou após a meta 1)
Assessores Wilson
Meta 1: Firmar, no mínimo, 6 novos Termos de Colaboração entre o Confea e órgãos externos que
venham a incrementar ações do sistema no sentido que alcançar seus objetivos estratégicos.
(responsabilidade da GRI)
Meta 2: Sistematizar até 28 de agosto de 2009 as conclusões das 35 análises das decisões do 6º CNP
protocolizadas no Confea. (responsabilidade da SIS)
Meta 3: Promover um acréscimo de 30% no volume de vendas de normas da ABNT, até 10 de novembro
de 2009.
Osiris
Meta 2: Desenvolver ações para inserir e integrar nacionalmente o sistema profissional nos debates de
interesse da sociedade, garantindo a participação de todas as modalidades do sistema, até 15/12/09.
(contemplado no Projeto Pensar o Brasil)
Eixo
Integração Profissional e Social
Dimensão Comunicação Institucional
Definir a política e a estratégica de uma comunicação e marketing efetivos do Sistema
Objetivo 12 Profissional
Confea
Meta
Associada
CP
CDEN
CCEC
Mútua
Institucionalizar, até
20 de julho de 2009,
plano nacional
integrado de
comunicação dotado
das dimensões
"organização",
"informação",
"markeitng" e
"institucional"
compatibilizando com
a agenda estratégica
do Sistema
Profissional
ACOM
Unidades e Meta 2: Institucionalizar, até 20 de julho de 2009, plano nacional integrado de comunicação. (redefinir
com foco no desejo, valor e prazo)
Assessores
Meta 3: Revitalizar 8 produtos de comunicação (e-confea, Minuto Confea/Crea, WebRádio, WebTV, Site,
Revista, Em Dia, Prêmio Confea de Jornalismo), até 15 de dezembro de 2009.
Eixo
Integração Profissional e Social
Dimensão Comunicação Institucional
Definir a política e a estratégica de uma comunicação e marketing efetivos do Sistema
Objetivo 12 Profissional
Confea
CP
CDEN
CCEC
Mútua
Wilson
Unidades e Meta 4: Produzir, até 20 de novembro de 2009, 10.000 mídias em formato CD contendo portfólio musical
Assessores alusivo às especialidades das profissões do sistema Confea/Crea.
Eixo
Integração Profissional e Social
Dimensão Intercâmbio Internacional
Objetivo 13 Promover a inserção internacional do Sistema
Confea
Meta
Associada
CP
CDEN
CCEC
Mútua
Elaborar um plano de
inserção
internacional do
Sistema Profissional
com alcance nos
ambiente
educacional,
credenciamento,
intercâmbio de
profissionais e
tecnológicos, até 15
de junho de 2009.
ASIN
Meta 2: Organizar o banco de fontes inerente às organizações congêneres internacionais,
representações diplomáticas, organizações de integração e cooperação, até 30 de setembro de 2009.
Unidades e Meta 3: Implementar processo de inserção internacional do Sistema Profissional, até 30 de novembro
Assessores de 2009. (redefinir com foco no desejo, valor e prazo)
Meta 4: Buscar o fortalecimento da CIAM nas esferas oficiais (executivo e legislativo), 10 de dezembro
de 2009. (redefinir com foco no desejo, valor e prazo)
GABI/OUVI/AUDI/CINT/PROJ/ACOM/APAR/ASIN/SPP/GPP/GPG/GTI/SIS/GAC/GRI/GCI/SAF/GDP/GFI/
GOC/GIE – Meta 1: Mapear e padronizar 100% dos processos de cada unidade, até 31 de agosto de 2009,
Metas
Unidades e integrado com as outras unidades do Confea.
Assessores
ACOM
Meta 2: Institucionalizar, até 20 de julho de 2009, plano nacional integrado de comunicação. (redefinir
com foco no desejo, valor e prazo)
Meta 3: Revitalizar 8 produtos de comunicação (e-confea, Minuto Confea/Crea, WebRádio, WebTV, Site,
Revista, Em Dia, Prêmio Confea de Jornalismo), até 15 de dezembro de 2009.
AUDI – Meta 2: Eliminar passivo de relatórios de auditoria de 2007 dos Creas, Confea e Mútua, até
junho/2009. (falta valor)
CINT
Meta 2: Desenvolver ações visando a criação de Controladorias Internas em 6 Creas até 31 de dezembro
de 2009.
Meta 3: Implantar o Portal de Transparência do Confea até 31 de julho de 2009.
ASIN
Meta 2: Organizar o banco de fontes inerente às organizações congêneres internacionais,
representações diplomáticas, organizações de integração e cooperação, até 30 de setembro de 2009.
Meta 3: Implementar processo de inserção internacional do Sistema Profissional, até 30 de novembro
de 2009. (redefinir com foco no desejo, valor e prazo)
Meta 4: Buscar o fortalecimento da CIAM nas esferas oficiais (executivo e legislativo), 10 de dezembro
de 2009. (redefinir com foco no desejo, valor e prazo)
GFI
Meta 2: Implantar o processo de partição da receita na origem em 100% das instituições do Sistema, até
junho de 2009.
Prévia das Metas
GIE
Meta 5: Elaborar plano de manutenção predial para a Nova Sede, até outubro de 2009.
Metas
Unidades e OUVI
Assessores Meta 2: Estimular a criação de até 6 Ouvidorias no Sistema Confea/Crea e Mútua até dezembro de 2009.
Meta 3: Promover uma ação integrada entre as Ouvidorias do Sistema para aplicação do IPPS/Gespública
(Instrumento Padrão de Pesquisa de Satisfação) até dez/09.
SAF
Meta 2: Assegurar o cumprimento do plano de ação de melhoria de processos nas 05 unidades que
compõem a SAF, em no mínimo 80% mensalmente, até dezembro de 2009.
Meta: Definir uma meta contemplando a meta da CINT, Licitação, Jadir e Therezo
GPG
Meta 3: Implementar o primeiro ciclo de melhoria da qualidade previsto no Modelo de Excelência em
Gestão Pública, até dezembro de 2009.
Meta 4: Apoiar metodologicamente 6 (seis) Creas na implementação de suas unidades de planejamento
estratégico, até 28 de agosto de 2009.
GPP
Meta 2: Implementar, até 30 de junho de 2009, ajustes à metodologia de gerenciamento de programas e
projetos, para tornar eficaz o emprego da força de trabalho do Confea.
GCI
Meta 5: Criar um banco de dados jurisprudencial até 1º/12/2009.
Meta 6: Apresentar proposta de ferramenta de geoprocessamento para a gestão estratégica da
informação, até 30/07/2009 (redefinir a meta com foco no desejo, valor e prazo)
APAR
Meta 3: Fomentar a implantação de Assessorias Parlamentares em todos os Creas
Metas
Unidades e Meta 4: Fomentar a criação de Frentes Parlamentares nas Assembléias Legislativas de pelo menos 3
Estados, até dezembro/2009
Assessores
GRI
Meta 2: Criar e alimentar um banco de fontes de referência para subsidiar as decisões do Confea no
âmbito institucional e administrativo, até 30 de setembro de 2009.
Meta 3: Aumentar para 35, no mínimo, o número de representações do Confea, até 30 de novembro de
2009. (redefinir a meta com foco no desejo, valor e prazo)
Meta 4: Firmar 6 Termos de Colaboração e/ou convênios entre o Confea e os sistemas publico e
privado.(redefinir a meta com foco no desejo, valor e prazo)
SIS
Meta 2: Mapear o andamento de 100% das Propostas Originárias do 6º CNP até 31 de março de 2009, e
implementá-las até 18 de dezembro de 2009. (redefinir a meta com foco no desejo, valor e prazo)
Osiris
Metas
Meta 1: Elaborar um documento sobre o déficit habitacional do país, como contribuição do sistema
Unidades e para busca da solução do problema, até maio de 2010.
Assessores Meta 3: Propor a implantação do observatório do trabalho, até janeiro de 2010.
Meta 4: Propor a implantação do observatório das profissões regulamentadas, até janeiro de 2010.
Meta 5: Propor o acordo de cooperação técnica com a Petrobras no "Programa de Olho no Ambiente",
para apoio na implantação de 200 Agendas 21 comunitárias.
Wilson
Meta 3: Promover um acréscimo de 30% no volume de vendas de normas da ABNT, até 10 de
novembro de 2009.
Meta 4: Produzir, até 20 de novembro de 2009, 10.000 mídias em formato CD contendo portfólio
musical alusivo às especialidades das profissões do sistema Confea/Crea.
Meta 5: Acompanhar até 23 de dezembro as reuniões de acompanhamento do planejamento
estratégico da GAC, representando o presidente, com o intuito de colaborar nas dificuldades
encontradas pela unidade. (falta valor e prazo)
Meta 6: Auxiliar o secretário executivo do Colégio de Presidentes no alinhamento dos planos de
trabalho com a visão estratégica definida na FES 2009 –2014. (redefinir a meta com foco no desejo,
valor e prazo)
Paulo Roberto
Meta 1: Coordenar junto a GRI 100% das atividades/metas estratégicas do CDEN, até 30 de novembro de
2009.
Meta 4: Coordenar 100% das ações atinentes aos debates do Projeto Pensar o Brasil sobre
Desenvolvimento Sustentável, até 30 NOV 2009.
Luzimar
Meta 3: Acompanhar reuniões de avaliação do desenvolvimento gerencial na GIE. (falta valor e prazo)