DIVERSOS
PORQUE OS GAMES
ESTRATÉGICOS AJUDAM O
EXECUTIVO A ATUAR MELHOR NO
JOGO CORPORATIVO REAL
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Importante:
A fim de tornar fácil o entendimento do conteúdo dos slides, a “br
strategi” sempre divide o material em “conceitos e “aplicações
práticas”
Para isso utilizamos o instrumento de gestão 5W2H que significa
cobrir as 7 perguntas a seguir:
What?(O que?, Qual é?);
Why?(Por que?);
Who?(Quem?);
Where?(Onde?)
When?(Quando?)
How?(Como?)
How much?(Quanto?)
sugestões para assistir os slides : coloque o slide no modulo slide
show, clicando no ícone abaixo a esquerda ou através do menu
selecionar Slide Show clicar em view show, para avançar ou voltar os
slides use as setas em seu teclado
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br strategi
Por que os games estratégicos ajudam os
executivos a atuar melhor nos cenários
corporativos ?
Porque o GAMES ESTRATÉGICOS
simulam outros cenários e esta
simulação facilita a adaptação a
outras culturas ao choque cultural
e a adversidade de
relacionamentos e situações.
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O que é um choque cultural?
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
O choque cultural é algo que provoca o que
chamamos de dissonância cognitiva que significa ter
a sensação exata do que você realmente é
comparado ao que você gostaria de ser.
O contato com outras culturas faz você desenvolver
hábitos estranhos a sua cultura mãe influenciando
em suas atitudes.
Estas atitudes quando em contato com a cultura
mãe do seu país de origem provoca o chamado
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choque cultural.
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Por que os games provocam o choque
cultural e qual é o impacto nos executivos?
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Os games provocam um choque cultural que por sua
vez provoca uma confusão mental, que faz
desenvolver vários sentimentos contrários como:
Depressão e alegria
Frustração e euforia
revolta e harmonia
Tudo isto pode ser simulado durante um jogo em um
determinado tempo.
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Exemplo
viajando ou vivendo em um outro país ou
convivendo com outras pessoas em um game
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É um momento que você ultrapassa as fronteiras
geográficas e limites de seu pensamento
A experiência e enriquecedora porque estar em um
outro cenário ou país estrangeiro exige sacrifício e
dedicação maior que no seu país de origem
Neste novo cenário você é visto como um estranho
na qual as leis não estão a seu lado passando a
sensação de você esta a margem desta sociedade já
estabelecida e é ai que você começa a desenvolver
estratégias .
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Como a dissonância cognitiva é notada no
mundo empresarial?
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Empresários de alto nível costumam ser mais confiantes e ter
mais auto-estima tomando decisões firmes com base em
estratégias diferenciadas.
O poder e dinheiro é o principal fator motivacional destes
executivos, fatores que são muito explorados nos games.
A vantagem competitiva destes indivíduos tem como
diferencial a grande habilidade na manipulação de pessoas,
desenvolvendo o lado relacional.
O fator negativo destes indivíduos e a impaciência que tende a
abandonar projetos e pessoas quando percebem que seus
planos não vão se realizar e a vaidade pessoal em não dividir
tarefas é explicitado no mundo
dos games
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O que provoca a dissonância cognitiva no
mundo corporativo ?
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A super valorização da imagem das
pessoas leva a superficialidade nas
relações que geram instabilidade e
inconstância distanciando da
realidade gerando dissonância
cognitiva.
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Como o Jogo estratégico pode ajudar no
desenvolvimento de executivos ?
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Podem ajudar no conhecimento estratégico de cada
área que é o diferencial para elaboração de
estratégias
Pesquisas realizadas pela universidade de Havard
demonstraram que os jovens profissionais que
cresceram na geração dos games desenvolveram
uma maior sociabilidade do que as gerações
anteriores que focavam mais em competição do que
no aprendizado em grupo
Esta sociabilidade é demonstrada pela facilidade de
desenvolver o aprendizado em grupo que passa a ser
um diferencial competitivo com relação a gerações
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anteriores
Como foi desenvolvida esta capacidade
estratégica ?
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
Os adeptos aos jogos desenvolveram a capacidade estratégica
devido aos inúmeros erros e acertos com imensas derrotas nos
games que jogaram.
Estes jovens gostam de exercitar suas capacidades diante de
obstáculos, identificam-se com o jogo que estão participando
que se traduz em uma participação mais efetiva nas
organizações.
Desenvolveram também a capacidade de suportar ambientes
diversos e de conviver com diferentes culturas pessoas e
indivíduos.
Estes jovens quando adultos são mais persistentes, flexíveis e
otimistas entendendo melhor as regras de um jogo corporativo.
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O que é um jogo estratégico?
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
Para compreender um jogo estratégico
precisamos antes entender como um
jogo estratégico é elaborado.
De um modo geral e necessário quatro
áreas, três ligadas ao produto e uma
ligada ao gerenciamento do negócio.
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Quem são os profissionais dos jogos
estratégicos?
1.
2.
3.
4.
Game designer
Programador
Artistas modeladores e
ilustradores
Tester
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Qual é a função de cada um deles?
1.
O game designer é o responsável pelo projeto do jogo, agrupa
as idéias dentro do mapa e define o sistema de regras e as
conseqüências das ações do personagem, alem disso é
necessário conhecer o processo de funcionamento de um jogo e
ter muito domínio na área de comunicação.
2.
O programador tem como função dominar a área técnica da
ciências da computação pois é ele que cria toda interface do
game.
3.
Os artistas modeladores e ilustradores tem como função criar
toda parte visual do games em 3D na qual o jogador vai
interagir.
4.
O “tester” são os caras que vão jogar exaustivamente o
protótipo para corrigir possíveis erros.
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Qual é o jogo estratégico mais utilizado
atualmente ?
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
A comunidade virtual “second life” é um jogo em três
dimensões capaz de simular situações reais da vida de um
personagem definido por você
É um Universo digital tridimensional que tem como objetivo
transformar o universo virtual em palco de experiências
interativas interessantes e envolventes.
No jogo não há missões fases ou objetivos previamente
definidos, os residentes do “meta verso” como são chamados os
usuários podem negociar produtos e serviços, comprar terrenos
e imóveis.
O jogo estimula empreendedores a desenvolverem suas
habilidades aproveitando oportunidades com idéias criativas.
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Como é o cenário do jogo “second life”?
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O game tem moeda própria chamada (L$)linden na qual você pode converter
em kaiser cash(KC$) moeda valida para o Brasil.
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Dentro do universo do Second Life existem caixas eletrônicos que convertem os
créditos em kaiser cash para linden.
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O jogo permite que os usuários comprem terras e imóveis dentro do game além
de garantir uma renda mensal para o seu “avatar’ nome que é dado ao
personagem criado por você .
Os jogos foram desenvolvidos com base na vida real, os jogadores simulam
suas experiências nos jogos e trazem para a vida real fechando o ciclo.
Conhecer gerir informações, conhecendo marcas e se relacionando com outros
avatares faz desenvolver conhecimento e a capacidade de pensar em aplicações
práticas no mundo real.
Simular no mundo virtual para aplicar no mundo real traz uma visão tangível da
aplicação do planejamento de vida, ajudando a compreender a influência de
atividades importantes versus urgente.
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Por que aplicar um Jogo estratégico?
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Porque é uma ferramenta de marketing que
usa estratégia e logística para atingir
objetivos e buscar clientes
No caso do jogo sencod life o mais utilizado
hoje pelo mercado é uma nova ferramenta de
marketing muito utilizado por empresas
como Citibank, TAM, Procter & Gamble, Intel
que vêem o jogo como uma oportunidade de
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O que são avatares em jogos estratégicos ?
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Os avatares são os personagens criados pelos jogadores que
demonstram comportamento e personalidade baseados na cultura e
nos valores pessoais de de cada jogador
Os avatares visitam o lounge de grandes empresas e acumulam pontos
nos programas de fidelidade da TAM NO MUNDO REAL E UMA
OPORTUNIDADE PARA AS EMPRESAS CRIAREM UMA INTERACÃO
ENTRE O MUNDO REAL E VIRTUAL COM SEUS PRODUTOS.
Hoje circulam 2,7 milhões de avatares e uma população interessante
para fazer testes de consumo, fidelidade em relacionamentos com
marcas, desenvolver políticas voltadas para atingir o consumidor.
Neste universo 32 % são americanos sendo que os brasileiros
correspondem a 7% da população deste mundo metaverso, a maioria
dos avatares 60% da população tem entre 25 e 44 anos.
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Fim da apresentação
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