ADMITE
Um Auxiliar de Serviços
o
(Concurso n . 002/2015-SAD)
Função genérica
 Desempenho de funções de natureza executiva e carácter manual ou mecânico no Serviço Administrativo.
Função específica
 Contínuo.
Conteúdo funcional
 Funções de natureza executiva de carácter manual ou mecânico, com graus de complexidade variáveis, enquadradas em
instruções gerais bem definidas, exigindo formação específica num ofício ou profissão, implicando normalmente esforço físico e
exigindo conhecimentos de ordem prática susceptíveis de serem aprendidos no próprio local de trabalho.
Número de vagas
 1 (Uma).
Natureza do vínculo
 Contrato individual de trabalho a termo certo por dois anos, renovável por períodos iguais.
Retribuição mensal
 MOP10.267,90 (nível 1) do Grupo I (Auxiliar de serviços).
Outras condições de trabalho e regalias
 14 (catorze) meses de retribuição mensal (incluindo um, a título de subsídio de férias e, outro, como gratificação de Natal);
 30 (trinta) dias de férias anuais; e
 Seguro de saúde para assistência médica, medicamentosa e hospitalar, segurança social (nos termos da legislação aplicável),
participação em fundo privado de pensões (plano de contribuição definida) e demais regalias fixadas no contrato individual de
trabalho.
Requisitos gerais de admissão
 Ser residente permanente na Região Administrativa Especial de Macau (RAEM) que reúna os requisitos gerais para o
desempenho de funções públicas e não ter antecedentes criminais e, no caso de ser trabalhador da função pública, não ter sido
punido em qualquer processo disciplinar; e
 Domínio fluente (escrito e falado) de uma das línguas oficiais da RAEM.
Requisitos especiais de admissão
 Ter como habilitações mínimas o 6º. ano de escolaridade ou equiparado; e
 Ser titular de carta de condução válida de motociclo e veículo ligeiro.
Factores de preferência
 Conhecimento básico de outra língua oficial da RAEM; e
 Conhecimento básico da língua inglesa.
Prazo de validade do concurso de admissão
 Um ano, a contar da data da publicação da lista classificativa.
Métodos de selecção e respectivos graus de ponderação
 Os métodos de selecção dos candidatos e os respectivos graus de ponderação (indicados entre parênteses) são os seguintes:
prova escrita de conhecimentos (50%), entrevista profissional (40%) e análise curricular (10%); e
o
 Esses métodos visam a avaliação dos candidatos, em função dos objectivos enunciados no n. 1 do artigo 14º. do “Regulamento
de recrutamento de pessoal” para a AMCM, tendo a prova escrita de conhecimentos carácter eliminatório nos termos do
estabelecido no n.º 3 do artigo 18º desse Regulamento, sendo excluídos os que nessa prova obtenham classificação inferior a 5
valores.
Prazo para a apresentação de candidaturas
 Até ao dia 30 de Setembro de 2015 (inclusive).
Documentos a apresentar
 Requerimento, conforme impresso a solicitar à AMCM ou a imprimir do “website” desta entidade (http://www.amcm.gov.mo);
 Cópias autenticadas do documento de identificação e dos documentos comprovativos das habilitações académicas e
profissionais exigidas, podendo a autenticação ser efectuada pela AMCM, ou pelo serviço público onde o original esteja
arquivado, ou por notário (público ou privado);
 Cópia autenticada do carta de condução válida, podendo a autenticação ser efectuada pela AMCM, ou por notário (público ou
privado);
 Certificado do registo criminal ou declaração de não ter antecedentes criminais, podendo o impresso a solicitar à AMCM ou a
imprimir do “website” desta entidade (http://www.amcm.gov.mo)
 Declaração de não ter sido punido em qualquer processo disciplinar no caso de ser trabalhador da função pública, podendo o
impresso a solicitar à AMCM ou a imprimir do “website” desta entidade (http://www.amcm.gov.mo); e
 Nota curricular.
Formalização das candidaturas
Os interessados devem formalizar a sua candidatura mediante a apresentação pessoal do requerimento anteriormente mencionado
o
na recepção da sede da AMCM, sita na Calçada do Gaio, n . 24-26, em Macau e:
o
(i) Entregar toda a documentação exigida na recepção da sede da AMCM, sita na Calçada do Gaio, n . 24-26, em Macau; ou
(ii) Enviar essa documentação por correio registado com aviso de recepção para o destinatário e endereço indicados em (i),
devendo no envelope indicar-se “Concurso nº 002/2015-SAD”; ou
(iii) Enviar essa documentação (no formato PDF) por via electrónica para “[email protected]”, devendo indicar-se
“Concurso nº 002/2015-SAD”, não se responsabilizando a AMCM pela não recepção dos documentos em causa, devendo o
candidato certificar-se, pessoal ou telefonicamente (Tel: 83952113 ou 83952220), dessa recepção e apresentar, posteriormente,
os documentos de que se exige a autenticação, até ao dia 30 de Setembro de 2015 (inclusive).
Locais de consulta das listas provisória, definitiva e classificativa dos candidatos
o
 No expositor colocado no átrio da recepção da sede da AMCM (Calçada do Gaio, n. 24-26, em Macau) ou no “website” desta
entidade (http://www.amcm.gov.mo).
 A lista provisória, definitiva e classificativa são comunicados aos candidatos via serviço de mensagens curtas (SMS) ou via correio
electrónico
Composição do júri
 O júri é composto por: Ana Maria Sales (presidente), Maria Isabel Clemente e Leong Kit I, Hermia (vogais executivos), exercendo
este último as funções de secretário, e esses vogais têm como suplentes, respectivamente, Lee Sio Chong, Elisa e Lei Kin Pong,
Raynard.
Programa da prova escrita de conhecimentos
 A pontuação global da prova escrita é de 10 valores, consistindo o programa da prova escrita de conhecimentos de seguintes
duas partes:
1ª Parte – Conhecimentos gerais sobre Macau e de trânsito, teste de raciocínio e conhecimentos linguísticos (chinês /
português / inglês) (80% da pontuação global de 10 valores);
2ª Parte – Composição (chinês / português) (20% da pontuação global de 10 valores).
Elementos de consulta
 Aos candidatos não é permitido a utilização de quaisquer elementos de consulta.
Notas finais
 Todas as informações de natureza pessoal entregues na AMCM ficam sob a alçada da “Lei de protecção dos dados pessoais”,
sendo classificadas como “confidenciais” e destinam-se, única e exclusivamente, para efeitos do concurso em apreço;
 Na data de divulgação da lista definitiva dos candidatos admitidos a concurso são também publicados os procedimentos gerais
para a prova escrita de conhecimentos; e
 O “Regulamento de recrutamento de pessoal” para a AMCM está disponível no “website” desta entidade
(http://www.amcm.gov.mo), ou pode ser pedido expressamente pelo candidato.