Questões
GRUPO 1
GRUPO 2
•
•
•
•
•
•
Que fatores estão relacionados ao surgimento da Psicologia científica?
Qual o objeto de estudo da psicologia?
O que caracteriza o racionalismo?
O que caracteriza o empirismo?
O que caracteriza o positivismo?
O que caracteriza o idealismo?
•
•
•
Quais os primeiros usos da psicologia em contextos organizacionais?
Quais foram os objetos de estudo dos psicólogos organizacionais nos períodos de
guerra?
Quais são os principais objetos de estudo dos psicólogos organizacionais na
atualidade?
Qual a importância da subjetividade na gestão de pessoas?
•
•
•
•
Qual a importância da diversidade nas organizações?
Quais os cuidados necessários para gerir a diversidade nas organizações?
O que é “normalidade”?
O que são “ações afirmativas”?
•
•
•
Qual a contribuição das teorias de Inteligência para a gestão de pessoas?
Quais as principais teorias de inteligência e quais suas características?
Quais as características e contribuições da teoria da inteligência emocional para a
gestão de pessoas?
Quais as limitações da teoria da Inteligência emocional?
•
GRUPO 3
GRUPO 4
•
GRUPO 5
•
•
•
Qual a importância da noção de personalidade para a gestão de pessoas?
Quais as principais características de cada uma das principais teorias da
personalidade?
Quais as limitações das teorias da personalidade?
Questões
•
GRUPO 1
•
•
•
•
•
Que fatores estão relacionados ao surgimento da
Psicologia científica?
Qual o objeto de estudo da psicologia?
O que caracteriza o racionalismo?
O que caracteriza o empirismo?
O que caracteriza o positivismo?
O que caracteriza o idealismo?
Questões
•
•
GRUPO 2
•
•
Quais os primeiros usos da psicologia em contextos
organizacionais?
Quais foram os objetos de estudo dos psicólogos
organizacionais nos períodos de guerra?
Quais são os principais objetos de estudo dos psicólogos
organizacionais na atualidade?
Qual a importância da subjetividade na gestão de
pessoas?
Questões
•
•
GRUPO 3
•
•
Qual a importância da diversidade
nas organizações?
Quais os cuidados necessários para
gerir a diversidade nas
organizações?
O que é “normalidade”?
O que são “ações afirmativas”?
Questões
•
•
GRUPO 4
•
•
Qual a contribuição das teorias de
Inteligência para a gestão de pessoas?
Quais as principais teorias de
inteligência e quais suas
características?
Quais as características e
contribuições da teoria da inteligência
emocional para a gestão de pessoas?
Quais as limitações da teoria da
Inteligência emocional?
Questões
•
GRUPO 5
•
•
Qual a importância da noção de
personalidade para a gestão de pessoas?
Quais as principais características de cada
uma das principais teorias da
personalidade?
Quais as limitações das teorias da
personalidade?
Download

Slide 1 - sasico