RS
Profissionais crescem, pessoas evoluem.
Fundação
 Fundada em 1972, a ABRH-RS é uma
sociedade civil sem fins lucrativos, membro
efetivo da ABRH Nacional, respeitando as
especificações locais e cultivando políticas e
diretrizes próprias.
ABRH-RS:
• Maior número de associados
• Maior número de produtos e serviços
Sistema Nacional está presente em 23 estados brasileiros;
Missão, Visão e Valores
Missão
Disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e
organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país.
Visão
Ser representativa, influente e fonte de referência em gestão de pessoas, motivando e
promovendo ações que estimulem a inclusão social no cenário das relações do trabalho.
Valores e Princípios
 Respeito à dignidade das pessoas;
 Desenvolvimento da cidadania;
 Postura legal, ética e apartidária;
 Excelência nas ações;
 Austeridade e crescimento sustentado.
Planejamento Estratégico 2010-2012
Mantenedores
Logos mantenedores
RS
Nossos produtos e serviços
Associados
A ABRH-RS tem satisfação em contar com um total de
1.260 associados, entre estudantes, pessoa física e
pessoa jurídica, contribuindo assim para o
desenvolvimento de nossa entidade.
Revista Ser Essencial
Ser Essencial é a revista da ABRH-RS. Uma publicação que apresenta novidades,
tendências, assuntos em evidência e o que de mais importante acontece quando se trata de
gestão de pessoas no Rio Grande do Sul, no Brasil e no mundo.
Bimestral a revista chega aos mais importantes executivos de Recursos Humanos e líderes
das mais diversas áreas do mercado de trabalho.
São 5 mil exemplares circulando entre empresas
e profissionais em todo o RS.
IMAGEM REVISTAS
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Café Conosco
O Café Conosco é um debate direcionado aos profissionais que convivem na sua rotina com
a tomada de decisões importantes. Nele, convidados nos trazem seus relatos e contam aos
participantes seus segredos de como contornar situações diversas no dia-a-dia das empresas,
tomando um cafezinho em clima bem descontraído.
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Top Ser Humano e Top Cidadania
Uma das premiações mais cobiçadas no país na área de gestão de pessoas, o Top Ser
Humano e Top Cidadania são o incentivo e o reconhecimento à valorização humana. Nele
são premiados os profissionais e organizações que se destacam com políticas e ações que
valorizam as pessoas e trazem benefícios para a sociedade.
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Papo Top
Permite a troca de experiências e a disseminação de boas práticas em gestão de pessoas e
responsabilidade social.
Desde 2005 a ABRH RS criou o Papo
TOP que tem o objetivo apresentar os
cases vencedores do Prêmio TOP SER
HUMANO e TOP CIDADANIA aos
universitários, professores e comunidade
em geral, de uma forma mais
descontraída através de um bate papo.
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CONGREGARH e EXPOCONGREGARH
Com foco inovador, palestrantes nacionais e
internacionais da área de desenvolvimento de pessoas
e organizações, o CONGREGARH - Congresso
Gaúcho de Recursos Humanos, juntamente com a
feira de negócios EXPO CONGREGARH, apresenta o
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que há de mais atual sobre o conhecimento do mundo
do trabalho.
Perfil do Público:
1134 congressistas em 2009
55% com Pós-Graduação
45% Diretoria e alta Gerência
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Fórum de Gestão de Pessoas
O Fórum de Gestão de Pessoas é um evento consagrado
que já está em sua 10° edição. O mesmo acontece
semestral ou anualmente, e reúne experiências nacionais e
internacionais de Gestão de Recursos Humanos. Um
importante encontro onde são discutidas novas e melhores
práticas da área.
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O evento é direcionado a gestores de pessoas, líderes,
consultores, empresários em geral e profissionais de Recursos
Humanos.
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Fórum de Qualidade de Vida
O Fórum de Qualidade de Vida é um encontro que
proporciona a discussão do autoconhecimento, da
consciência e a avaliação de valores. Um evento que
tem como objetivo o debate sobre as mudanças de
conceitos para a qualidade de vida.
O evento é direcionado a gestores de pessoas, líderes,
consultores, profissionais de recursos humanos e da
área da saúde.
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Fórum de Relações Trabalhistas
O Fórum de Relações Trabalhistas é um encontro que
proporciona a discussão das novas tendências para um
novo modelo de relações de trabalho. Um evento de
relevada importância para a comunidade, já que tem
como objetivo o debate sobre as mudanças e influências
da nova legislação trabalhista e sindical.
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Fórum de Gestão Pública
Buscando atender as necessidades de seus diversos
públicos, a ABRH-RS lançou o Fórum de Gestão Pública,
um espaço para a troca de conhecimento com o
objetivo de discutir assuntos relacionados à gestão do
serviço público, respeitando as peculiaridades e a
cultura própria que estes possuem.
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1ª edição
28 de outubro de 2009
312 participantes
Fórum de Presidentes
Um encontro exclusivo para presidentes de
empresas do Rio Grande do Sul propiciando um
espaço para os líderes refletirem sobre a gestão
empresarial, através da discussão e identificação
de novos caminhos e estratégias mais produtivas
para a gestão de pessoas nas suas organizações.
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Fórum de Desenvolvimento Sustentável
A partir de uma nova demanda no mercado, onde o
desafio do Desenvolvimento Sustentável tem mobilizado
Governos, Empresas, Universidades e demais setores
de nossa sociedade e novos termos passaram
a pautar o nosso dia-a-dia, como: ecoeficiência, Crédito
Carbono, negócios inclusivos, profissional verde, a
ABRH-RS lançou, em 2010, o 1º Fórum de
Desenvolvimento Sustentável ABRH-RS.
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Encontro de RH
O Encontro de RH, criado em 2010, tem como
objetivo mostrar os cenários e as novas tendências
do profissional de RH através de oficinas,
apresentação de cases e palestras magnas
voltadas para o cotidiano destes profissionais.
Inserir Fotos
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Capacitação Profissional
A ABRH-RS disponibiliza a Formação Analistas em cada subsistema da área de RH e a
Capacitação para Gestores.
Outra inovação é a parceria com o PGQP, que chancelou os cursos na área de Gestão de
Pessoas, ministrados pela ABRH-RS. Nestes cursos os participantes recebem uma
certificação com a assinatura de duas entidades reconhecidas em seus segmentos.
•3.035 pessoas capacitadas em 2009;
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Grupos de Estudo
A ABRH-RS, na sua missão de difundir o que é atualidade no mundo do trabalho para
desenvolver a vida política econômica e social no país, criou os Grupos de Estudo.
Para participar dos Grupos, basta ser sócio da ABRH-RS.
Eixos Temáticos:
 Coaching
 Comunicação e Ações Motivacionais
Cultura Organizacional
 Gestão Estratégica em RH
 Liderança
 Recrutamento e Seleção
 Responsabilidade Social
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Formandos – Grupo de Liderança
 Tendências em Remuneração
 Treinamento e Desenvolvimento
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329 participantes em 2009
Escola de Líderes
ESCOLA DE LÍDERES ABRH-RS - UNISINOS
Capacitando pessoas para as novas necessidades do mercado
O curso de extensão Escola de Líderes ABRH-RS - Unisinos
surge como uma opção diferenciada na formação de
lideranças. Fruto de uma parceria entre a ABRH-RS
(Associação Brasileira de Recursos Humanos) e a Unisinos, a
Escola oferece: horários facilitados; reuniões para
acompanhamento individual e turmas reduzidas para melhor
aproveitamento.
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Formandos – 6ª edição
• 1ª Edição em 2007 – 16 participantes;
• 2ª e 3ª Edição em 2008 – 49 participantes;
• 4ª e 5ª Edição em 2009 – 40 participantes;
• 6ª Edição em 2010 – 13 participantes.
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Perspectivas RH
A pesquisa Perspectivas RH é um referencial indispensável para que as empresas cresçam
com equilíbrio. Ela torna seu negócio atualizado e competitivo, tanto para contratar quanto
para manter os seus colaboradores.
A pesquisa fornece às empresas informações de mercado sobre salários, política de recursos
humanos e benfícios.
Sobre a 34ª edição - 2009:
 99 empresas participantes
 387 cargos comparados
 Mais de 6.591 salários informados
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Link ABRH-RS Estágios
Como produto oferecido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional do
Rio Grande do Sul, em 1º de outubro de 1997, a Link ABRH-RS Estágios foi
desenvolvida com base nos mesmos valores de potencialização do ser humano,
disponibilizando um trabalho diferenciado por sua experiência e qualidade de 37 anos.
O Estágio é um exercício que abre oportunidades, beneficiando tanto às empresas quanto
aos estudantes. Com tal programa, as organizações podem, além de promover funções
sociais, qualificar e preparar os futuros profissionais para a própria empresa, tanto quanto
para o mercado.
185mil estudantes cadastrados;
 46mil encaminhamentos de estágio por ano;
 8mil oportunidades de estágio por ano;
 Mais de 6mil empresas conveniadas;
 1080 instituições de ensino conveniadas;
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Link ABRH-RS Estágios
Porto Alegre
Sede
Posto IPA
Alegrete
Gravataí
Horizontina
Lajeado
Passo Fundo
Pelotas
Santa Cruz do Sul
Santa Maria
Santa Rosa
Santo Ângelo
Link ABRH-RS Estágios
Logos principais clientes
RS
Nosso projeto de
Responsabilidade Social
Projeto Cidadania
RESPONSABILIDADE SOCIAL
O projeto iniciou em abril de 2005, e desde lá,
através de reuniões sistemáticas de trabalho,
realizou-se a fase diagnóstica, de planejamento
e de desenvolvimento do projeto. Atualmente,
estão sendo desenvolvidas ações voltadas à
organização comunitária, qualificação/geração
de renda e direitos sociais, com vistas à
garantia da sustentabilidade do projeto.
Paralelamente ocorrem as ações de suporte
que envolvem as áreas de comunicação e
articulação de parceiros.
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OBJETIVO DO PROJETO
Desencadear e/ou potencializar alternativas de
fortalecimento da cidadania e desenvolvimento
local em comunidades de Porto Alegre.
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RS
Nossos programas internos
Pesquisa de Clima Organizacional
A pesquisa tem como objetivo identificar os aspectos que influenciam positiva ou negativamente no
clima da empresa.
Grau de satisfação geral : 73% - 2008
76% - 2010
A Pesquisa é uma das ferramentas mais fundamentais para a melhoria da gestão e das condições
de trabalho.
• Uma das ações da pesquisa foi a criação do TÁ LIGADO, que consiste em um espaço onde
todos os colaboradores poderão participar. Tendo como formato um encontro semanal de 10m,
onde uma dupla de colaboradores sorteados irão apresentar as noticias e novidades para a
próxima semana.
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+ ABRH-RS
Promover a integração entre a diretoria e os colaboradores. Apresentar informações
gerais sobre a ABRH-RS e dar posicionamento sobre a Gestão.
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Café na Cuia
Um momento onde os colaboradores poderão estar esclarecendo suas dúvidas e
conhecendo um pouco mais sobre a Instituição que trabalham e estagiam.
Através do Café na Cuia, teremos maior proximidade entre os colaboradores, gerência
e diretoria.
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30/06/2009
Programa de Qualidade 6’s
Programa de 6’s tem como objetivo especifico de melhorar as condições de trabalho e
criar o “Ambiente da Qualidade” são capazes de melhorar o ambiente que você vive, seu
humor, seu estado de espírito e as suas atitudes.
É a determinação de organizar o local de trabalho, mantendo-o arrumado, limpo, em
condições padronizadas e com a disciplina necessária para se realizar um bom trabalho.
Para implementar o 6S, deve-se selecionar, ordenar e limpar disciplinadamente o seu
posto de trabalho, cumprir padrões e metas, participar na solução de problemas e,
principalmente, por meio de profunda mudança comportamental, contribuir para o
crescimento do ser humano.
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Ginástica Laboral
A Ginástica Laboral é um programa adotado pela A ABRH-RS que promove a saúde dos
colaboradores internos, através de exercícios leves realizados no ambiente de trabalho.
Esta atividade contempla uma série de fatores como evitar lesões de esforço repetitivo,
problemas de postura, doenças ocupacionais, além de melhorar o relacionamento
interpessoal.
A ginástica é realizada duas vezes na semana em dois períodos pela manhã e os
exercícios são de alongamento, relaxamento e flexibilidade das articulações.
* 82% de adesão dos colaboradores
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Tá Ligado!
O Tá Ligado é um encontro semanal, que ocorre as sextas-feiras às 11h30min, na ABRH-RS.
Através do Ta Ligado é possível deixar os colaboradores informados dos acontecimentos,
posicionamento sobre as metas e novidades que irão acontecer na próxima semana e que saem
da nossa rotina. Com este encontro também acontece à integração entre os colaboradores.
De acordo com a data, pode ser realizado o Tá Ligado
temático, exemplos: carnaval, dia das mães, pais,
entre outras datas especiais. A sala é decorada de
acordo com a comemoração e pode ser entregue aos
colaboradores uma lembrança do momento.
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Tá Ligado – Dia das Mães
Blog ABRH
Oriundo da Pesquisa de Clima e em prol de uma necessidade exposta pelos
colaboradores foi criado o Blog da ABRH, sendo uma ferramenta que oportuniza uma
maior interação entre os colaboradores e empresa.
O Mix ABRH é uma forma de integrar os colaboradores mantendo-os em comunicação
e atualizados sobre os programas internos e atualidades da Instituição.
Imagem blog