Delegacia Regional do Trabalho
no Estado de São Paulo
www.xtrat.com.br
27 empresas
540 trabalhadores
Empresas
Abbott
Aché
Allergan
Apsen
AstraZeneca
Baxter
Centroflora
Cristália
EMS
Eurofarma
Farmasa
Fresenius
Galderma
Glenmark
Libbs
Lilly
Merck Sharpe & Dome
Novartis
Novo Nordisk
Organon
Pfizer
Sanofi-Aventis
Solvay
Valeant
Weleda
Zambon
Zodiac
EMPRESAS
Participantes
Total
27
45
PESSOAS COM
DEFICIÊNCIA
540
906
PARTICIPANTES
EMPRESAS
DEFICIENTES
40,4%
40,0%
59,6%
60,0%
GDF.07 - Você participou do processo seletivo para a contratação deste novo
Freqüência
trabalhador?
Sim
257
Não
244
Não Opinaram
64
Não Opinaram
11,3%
Válidos
45,5%
43,2%
11,3%
51,3%
48,7%
501
Válidos
Sim
45,5%
Não
43,2%
%
Não
48,7%
Sim
51,3%
GDF.08 - Foram feitas mudanças ou adaptações no posto de trabalho?
Freqüência
Sim
Não
Não Opinaram
99
402
64
%
Válidos
17,5%
71,2%
11,3%
19,8%
80,2%
501
Não Opinaram
11,3%
Válidos
Sim
17,5%
Sim
19,8%
Não
80,2%
Não
71,2%
GDF.09 - Caso tenha respondido não, você considera que deveriam ter sido
feitas mudanças ou adaptações?
Sim
Não
Não
72,1%
Sim
27,9%
Freqüência
112
290
%
Válidos
19,8%
51,3%
27,9%
72,1%
GDF.10 - Caso tenha respondido sim, descreva quais foram essas mudanças
ou adaptações?
Melhoria de Acesso
Adaptações de Equipamentos
Aparelhos Específicos
Espaço Físico
Sinalização Especifica
Total
30
26
24
24
21
Nº de Citações
30
Melhoria de Acesso
Adaptações de
Equipamentos
26
Aparelhos Específicos
24
Espaço Físico
24
Sinalização Especifica
21
0
5
10
15
20
25
30
35
GDF.11 - Foram feitas mudanças ou adaptações na forma de organização do
trabalho (horários especiais, pausas, metas, ritmos, etc)?
Sim
Não
Não Opinaram
Freqüência
96
405
64
%
Válidos
17,0%
71,7%
11,3%
19,2%
80,8%
501
Não Opinaram
11,3%
Válidos
Sim
19,2%
Sim
17,0%
Não
71,7%
Não
80,8%
GDF.12 - Caso tenha respondido não, você considera que deveriam ter sido
feitas estas mudanças ou adaptações?
Sim
Não
Freqüência
115
290
Não
71,6%
Sim
28,4%
%
Válidos
24,0%
60,4%
28,4%
71,6%
GDF.13 - Caso tenha respondido sim, descreva quais foram essas mudanças
ou adaptações.
Adaptações de Tarefas
Curso de Capacitação
Local de trabalho
Freqüência
86
21
8
Válidos
15,2%
3,7%
1,4%
74,8%
18,3%
7,0%
Nº. de Citações
Adaptações de
Tarefas
86
Curso de
Capacitação
74,8%
21
18,3%
7,0%
Local de
trabalho
8
0
20
40
60
80
100
GDF.14 - Como você classifica a integração deste trabalhador em sua equipe? Freqüência
Ótima
Boa
Regular
Ruim
Não Opinaram
273
191
33
3
65
Ótima
273
Boa
33
Ruim
3
0
Válidos
48,3%
33,8%
5,8%
0,5%
11,5%
54,6%
38,2%
6,6%
0,6%
500
54,6%
191
Regular
%
92,8%
38,2%
6,6%
0,6%
50
100
150
200
250
300
GDF.15 - Você gostaria de receber alguma informação ou suporte adicional
para lidar com este trabalhador?
Sim
Não
Não Opinaram
Não Opinaram
13,3%
Freqüência
120
370
75
%
Válidos
21,2%
65,5%
13,3%
24,5%
75,5%
490
Válidos
Sim
24,5%
Sim
21,2%
Não
65,5%
Não
75,5%
GDF.16 - Caso sua resposta seja sim, descreva qual?
Freqüência
Equipe Orientada p/PNEs
Comunicação Libras
Orientação Dirigida PNEs
Treinamento Geral
Comunicação Geral
Acompanhamento RH
Assistência Direta
54
28
15
13
6
2
2
1,7%
Equipe Orientada
p/PNEs
54
Comunicação
Libras
%
Válidos
9,6%
5,0%
2,7%
2,3%
1,1%
0,4%
0,4%
45,0%
23,3%
12,5%
10,8%
5,0%
1,7%
1,7%
1,7%
5,0%
28
10,8%
Orientação Dirigida
PNEs
15
45,0%
12,5%
13
Treinamento Geral
Comunicação
Geral
6
23,3%
Acompanhamento
RH
2
Assistência Direta
2
0
10
20
30
40
50
60
GDF.17 - Como você classifica o grau de relacionamento deste trabalhador
com os colegas de trabalho é:
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
Não Opinaram
Ótimo
Freqüência
261
204
29
3
68
261
Bom
29
Válidos
46,2%
36,1%
5,1%
0,5%
12,0%
52,5%
41,0%
5,8%
0,6%
497
52,5%
204
Regular
%
93,5%
41,0%
5,8%
3 0,6%
Ruim
0
50
100
150
200
250
300
GDF.18 - Como você classifica o grau de relacionamento deste trabalhador
com você mesmo?
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
Não Opinaram
Freqüência
286
196
14
3
66
286
Ótimo
196
Bom
Regular
14 2,8%
Ruim
3 0,6%
0
50
100
Válidos
50,6%
34,7%
2,5%
0,5%
11,7%
57,3%
39,3%
2,8%
0,6%
499
57,3%
96,6%
39,3%
150
%
200
250
300
350
GDF.19 -Você considera que o ingresso deste trabalhador em seu setor trouxe
Freqüência
mudança no ambiente de trabalho.
Melhorou
179
Piorou
10
Não houve mudanças
308
Não Opinaram
68
Não Opinaram
12,0%
Melhorou
31,7%
%
Válidos
31,7%
1,8%
54,5%
12,0%
36,0%
2,0%
62,0%
497
Válidos
36,0%
62,0%
Piorou
1,8%
Não houve
mudanças
54,5%
2,0%
GDF.20 - O ingresso deste trabalhador contribuiu para que o desempenho do
seu setor.
Melhorasse
Piorasse
Não houve mudanças
Não Opinaram
Não Opinaram
11,7%
Freqüência
187
12
300
66
%
Válidos
33,1%
2,1%
53,1%
11,7%
37,5%
2,4%
60,1%
499
Válidos
Melhorasse
33,1%
37,5%
60,1%
Não houve
mudanças
53,1%
Piorasse
2,1%
2,4%
GDF.21 - Como você qualifica o processo de inclusão deste trabalhador na
empresa?
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
Não Opinaram
Freqüência
231
210
48
3
73
%
Válidos
40,9%
37,2%
8,5%
0,5%
12,9%
47,0%
42,7%
9,8%
0,6%
492
47,0%
231
Ótimo
42,7%
210
Bom
89,7%
Regular
48
Ruim
3 0,6%
0
9,8%
50
100
150
200
250
GDF.22 - Escreva os três melhores fatos que ocorreram em decorrência do ingresso deste novo trabalhador em
sua equipe.
Nº de Citações
259
Integração com a Equipe
Execução de tarefas
136
Responsabilidade
50
Melhora de processos
47
Bom relacionamento
40
Motivação
36
Exemplo de Vida
30
22
Melhora do ambiente
Superação
19
Auto estima
17
Organização
13
Proativo
10
0
50
100
150
200
250
300
GDF.23 - Escreva os três piores fatos que ocorreram em decorrência do ingresso deste novo
trabalhador em sua equipe.
Nº de Citações
Baixo Rendimento
41
Comunicação Prejudicada
33
Qualificação Insuficiente
32
Insatisfação da Equipe
29
Orientação dirigida PNEs
14
Preconceito
9
Boataria
8
Dificuldade de acesso
7
Absenteísmo
5
Dificuldade em Promoção
1
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
DF.02 - SEXO
Freqüência
Homens
Mulheres
Não Informaram
277
262
26
Válidos
49,0%
46,4%
4,6%
Não Informaram
5%
Válidos
Homens
49%
Mulheres
46%
49%
51%
51,4%
48,6%
539
Idade (anos)
DF.1&2 - Distribuição por Sexo e Idade
Mais
73
68
63
58
53
48
43
38
33
28
23
18
17
16
-1
0
Mulheres
Homens
-1
0
-1
0
-1
2
-4 4
-5 6
-15 10
-28 22
-52 54
-53 61
-65 62
-46 30
-4 5
0 2
0 0
-80
-60
-40
-20
0
20
40
60
80
16
17
18
23
28
33
38
43
48
53
58
63
68
73
Mais
Homens
0
0
-4
-46
-65
-53
-52
-28
-15
-5
-4
-1
-1
-1
-1
Mulheres
0
2
5
30
62
61
54
22
10
6
4
2
0
0
0
Numero de Pessoas
DF.03 - ESTADO CIVIL
Freqüência
Solteiro (a)
Casado (a)
Divorciado (a)
Separado (a)
Viúvo (a)
União Estável (Amasiado)
Não informaram
Separado (a)
2%
299
173
15
10
2
35
31
Viúvo (a)
0%
União Estável
(Amasiado)
7%
Divorciado (a)
3%
Casado (a)
32%
Solteiro (a)
56%
Válidos
52,9%
30,6%
2,7%
1,8%
0,4%
6,2%
5,5%
56,0%
32,4%
2,8%
1,9%
0,4%
6,6%
534
DF.04 - ESCOLARIDADE
Ensino Fundamental (1º grau de 1ª à 4ª série) Interrompido
Ensino Fundamental (1º grau de 1ª à 4ª série) Cursando
Ensino Fundamental (1º grau de 1ª à 4ª série) Completo
Ensino Fundamental (1º grau de 5ª à 8ª série) Interrompido
Ensino Fundamental (1º grau de 5ª à 8ª série) Cursando
Ensino Fundamental (1º grau de 5ª à 8ª série) Completo
Ensino Médio (2º grau de 1ª à 3ª colegial) Interrompido
Ensino Médio (2º grau de 1ª à 3ª colegial) Cursando
Ensino Médio (2º grau de 1ª à 3ª colegial) Completo
Ensino Superior (Universitário / Tecnologo) Interrompido
Ensino Superior (Universitário / Tecnologo) Cursando
Ensino Superior (Universitário / Tecnologo) Completo
Pós-Graduação - Lato Senso - Especialização Interrompido
Pós-Graduação - Lato Senso - Especialização Cursando
Pós-Graduação - Lato Senso - Especialização Completo
Mestrado - Interrompido
Mestrado - Completo
Mestrado - Cursando
Doutorado Interrompido
Doutorado Cursando
Doutorado Completo
Não Informaram
Mulheres
15
2
5
14
3
10
16
10
82
11
41
26
1
6
10
0
0
0
0
0
0
21
Homens
14
3
5
13
2
11
15
17
108
17
35
21
1
5
2
0
1
0
0
0
0
22
DF.04 - ESCOLARIDADE
Não Informaram
Doutorado Completo
Doutorado Cursando
Doutorado Interrompido
Mestrado - Cursando
Mestrado - Completo
Mestrado - Interrompido
Pós-Graduação - Lato Senso - Especialização Completo
Pós-Graduação - Lato Senso - Especialização Cursando
Pós-Graduação - Lato Senso - Especialização Interrompido
Ensino Superior (Universitário / Tecnologo) Completo
Ensino Superior (Universitário / Tecnologo) Cursando
Ensino Superior (Universitário / Tecnologo) Interrompido
Ensino Médio (2º grau de 1ª à 3ª colegial) Completo
Ensino Médio (2º grau de 1ª à 3ª colegial) Cursando
Ensino Médio (2º grau de 1ª à 3ª colegial) Interrompido
Ensino Fundamental (1º grau de 5ª à 8ª série) Completo
Ensino Fundamental (1º grau de 5ª à 8ª série) Cursando
Ensino Fundamental (1º grau de 5ª à 8ª série) Interrompido
Ensino Fundamental (1º grau de 1ª à 4ª série) Completo
Ensino Fundamental (1º grau de 1ª à 4ª série) Cursando
Ensino Fundamental (1º grau de 1ª à 4ª série) Interrompido
-120 -110 -100 -90
-80
-70
-60
-50
-40
-30
-20
-10
Mulheres
Homens
0
10
Número de pessoas
20
30
40
50
60
70
80
90
100
DF.04 - ESCOLARIDADE %
Doutorado Completo
Doutorado Cursando
Doutorado Interrompido
Mestrado - Cursando
Mestrado - Completo
Mestrado - Interrompido
Pós-Graduação - Lato Senso - Especialização Completo
Pós-Graduação - Lato Senso - Especialização Cursando
Pós-Graduação - Lato Senso - Especialização Interrompido
Ensino Superior (Universitário / Tecnologo) Completo
Ensino Superior (Universitário / Tecnologo) Cursando
Ensino Superior (Universitário / Tecnologo) Interrompido
Ensino Médio (2º grau de 1ª à 3ª colegial) Completo
Ensino Médio (2º grau de 1ª à 3ª colegial) Cursando
Ensino Médio (2º grau de 1ª à 3ª colegial) Interrompido
Ensino Fundamental (1º grau de 5ª à 8ª série) Completo
Ensino Fundamental (1º grau de 5ª à 8ª série) Cursando
Ensino Fundamental (1º grau de 5ª à 8ª série) Interrompido
Ensino Fundamental (1º grau de 1ª à 4ª série) Completo
Ensino Fundamental (1º grau de 1ª à 4ª série) Cursando
Ensino Fundamental (1º grau de 1ª à 4ª série) Interrompido
Mulheres
Homens
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
DF.05 - ANOS DE CASA
100
90
90
Número de pessoas
80
70
70
66
60
50
51
49
37
38
40
34
30
25
19
20
9
10
15
11
7
4
0
0,25
0,5
0,75
1
1,25
1,5
1,75
2
2,25
2,5
2,75
3
4
5
Mais
DF.06 - FOI PROMOVIDO?
Freqüência
Sim
Não
Não informaram
Válidos
125
378
22
Não informaram
4,2%
Válidos
Sim
23,8%
Sim
24,9%
Não
75,1%
Não
72,0%
23,8%
72,0%
4,2%
24,9%
75,1%
503
DF.08 - ÁREA DE TRABALHO
Freqüência
Fábrica (produção)
Administração
Vendas
Outros
Não informaram
330
158
43
0
34
Fábrica
(produção)
Válidos
58,4%
28,0%
7,6%
0,0%
6,0%
330
29,8%
158
Administração
62,1%
43
Vendas
8,1%
Outros
0
100
200
300
400
62,1%
29,8%
8,1%
0,0%
531
DF.13 - RECEBIMENTO DO LOAS ( LEI ORGÂNICA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL )
Sim
Não
Não informaram
Freqüência
26
500
39
Não informaram
6,9%
Válidos
Sim
4,6%
Não
88,5%
Não
95,1%
Válidos
4,6%
88,5%
6,9%
Sim
4,9%
4,9%
95,1%
526
DF.14 & 15 - TRABALHO ANTERIOR e FORMA DE REGISTRO
Empregado com registro
Empregado sem registro
Primeiro trabalho
Por conta própria (autônomo)
Outro
Não informaram
Freqüência
359
41
35
25
7
98
Válidos
63,5%
7,3%
6,2%
4,4%
1,2%
17,3%
76,9%
8,8%
7,5%
5,4%
1,5%
467
DF.14&15 - TRABALHO ANTERIOR e FORMA DE REGISTRO DE TRABALHO
400
359
350
300
250
200
150
98
100
41
50
35
25
7
0
Empregado
c/registro
Empregado
s/registro
Primeiro trabalho
Por conta própria
(autônomo)
Outro
Não informaram
DF.14&15 - TRABALHO ANTERIOR e FORMA DE REGISTRO DE TRABALHO
70,0%
63,5%
60,0%
50,0%
40,0%
30,0%
17,3%
20,0%
7,3%
10,0%
6,2%
4,4%
1,2%
0,0%
Empregado
c/registro
Empregado
s/registro
Primeiro trabalho Por conta própria
(autônomo)
Outro
Não informaram
DF.16 - ACOLHIMENTO PELOS COLEGAS
Freqüência
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
Não informaram
334
183
16
0
32
334
Ótimo
Bom
183
Válidos
59,1%
32,4%
2,8%
0,0%
5,7%
62,7%
34,3%
3,0%
0,0%
533
62,7%
34,3%
97,0%
Regular
16 3,0%
Ruim
0
50
100
150
200
250
300
350
400
DF.17 - ACOLHIMENTO PELA CHEFIA IMEDIATA
Freqüência
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
Não informaram
357
166
9
1
32
Ótimo
Válidos
63,2%
29,4%
1,6%
0,2%
5,7%
357
Bom
166
67,0%
31,1%
1,7%
0,2%
533
67,0%
31,1%
98,1%
Regular
9 1,7%
1 0,2%
Ruim
0
50
100
150
200
250
300
350
400
DF.18 - CONDIÇÕES DO POSTO DE TRABALHO
Freqüência
Ótimas
Boas
Regulares
Ruins
Não informaram
Válidos
251
239
40
3
32
Ótimas
251
Boas
40
Ruins
47,1%
44,8%
7,5%
0,6%
533
47,1%
239
Regulares
44,4%
42,3%
7,1%
0,5%
5,7%
44,8%
91,9%
7,5%
3 0,6%
0
50
100
150
200
250
300
DF.20 - SUFICIÊNCIA DAS ORIENTAÇÕES RECEBIDAS
Freqüência
Sim
Não
Não informaram
482
45
38
Válidos
85,3%
8,0%
6,7%
Válidos
Não
informaram
6,7%
Sim
91,5%
Sim
85,3%
Não
8,5%
Não
8,0%
91,5%
8,5%
527
DF.21 - ATIVIDADES ATUAIS CONFORME CONTRATADO
Freqüência
Sim
Não
Não informaram
489
36
40
Válidos
86,5%
6,4%
7,1%
Válidos
Sim
86,5%
Não
informaram
7,1%
Não
6,4%
Sim
93,1%
Não
6,9%
93,1%
6,9%
525
DF.23 - NECESSIDADE DE CUIDADOS ESPECIAIS
Freqüência
Sim
Não
Não informaram
88
413
64
Válidos
15,6%
73,1%
11,3%
Não informaram
11,3%
Válidos
Sim
15,6%
Sim
17,6%
Não
82,4%
Não
73,1%
17,6%
82,4%
501
DF.24 - PERMISSÃO DE ACESSO AOS CUIDADOS ESPECIAIS
Freqüência
Sim
Não
Não informaram
71
12
5
Válidos
80,7%
13,6%
5,7%
Válidos
Sim
80,7%
Não
informaram
5,7%
Sim
85,5%
Não
14,5%
Não
13,6%
85,5%
14,5%
83
DF.25 - CUIDADOS ESPECIAIS PREJUDICAM SUAS ATIVIDADES
Freqüência
Sim
Não
Não informaram
24
61
3
27,3%
69,3%
3,4%
Válidos
Não informaram
3,4%
Sim
27,3%
Não
69,3%
Válidos
Não
71,8%
Sim
28,2%
28,2%
71,8%
85
DF.26 - GRAU DE SATISFAÇÃO COM A FUNÇÃO ATUAL
Freqüência
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
Não informaram
237
246
44
2
36
0
50
100
150
237
Ótimo
200
Válidos
41,9%
43,5%
7,8%
0,4%
6,4%
250
44,8%
46,5%
8,3%
0,4%
529
300
44,8%
91,3%
246
Bom
Ruim
Regular
44
2 0,4%
8,3%
46,5%
DF.27 - INDICARIA A EMPRESA PARA OUTROS DEFICIENTES
Freqüência
Sim
Não
Não informaram
519
10
36
Válidos
91,9%
1,8%
6,4%
Válidos
Sim
91,9%
Sim
98,1%
Não
informaram
6,4%
Não
1,9%
Não
1,8%
98,1%
1,9%
529
DF.28 - VIDA PESSOAL APÓS O INGRESSO NA EMPRESA
Freqüência
Melhorou
Piorou
Não sofreu alterações
Não informaram
Não sofreu
alterações
15,6%
Piorou
1,1%
437
6
88
34
Não informaram
6,0%
77,3%
1,1%
15,6%
6,0%
Válidos
1,1%
16,6%
82,3%
Melhorou
77,3%
Válidos
82,3%
1,1%
16,6%
531
DF.29 - VIDA FAMILIAR APÓS O INGRESSO NA EMPRESA
Freqüência
Melhorou
Piorou
Não sofreu alterações
Não informaram
Não sofreu
alterações
23,5%
Válidos
391
6
133
35
Não informaram
6,2%
Válidos
25,1
Piorou
1,1%
69,2%
1,1%
23,5%
6,2%
%
1,1%
73,8
Melhorou
69,2%
%
73,8%
1,1%
25,1%
530
DF.30 - As melhores coisas que aconteceram
Situação Financeira
Auto estima
Novas amizades
Satisfação com o trabalho
Apoio da Empresa para a Educação
Aprendizado
Desenvolvimento profissional
Convênio Médico e/ou Odontológico
Benefícios
Realização Pessoal e Profissional
Qualidade de Vida
Reconhecimento profissional
Motivação
Perspectiva de Carreira
Experiência profissional
Networking
Apoio da empresa
Comunicação
Ser funcionário de uma empresa reconhecida
Melhor relacionamento pessoal
Alimentação
Transporte Coletivo
204
100
92
87
68
65
63
49
45
43
39
38
19
18
16
13
12
9
9
7
5
4
0
50
100
150
200
250
DF.31 - As piores coisas que aconteceram
21
Preconceito
17
16
16
Desinteresse da empresa
Falta de conhecimento sobre a deficiência
Stress
11
Impaciência
5
Problemas de comunicação
4
4
4
Cansaço
Falta de respeito
Retirada da cesta básica
3
3
3
3
Agravamento da deficiência
Ausência de benefícios
Incompreensão das pessoas
Ociosidade
7
Duas citações cada
15
Uma citação cada
0
5
10
15
20
25
Duas citações: Beneficios, dificuldade de acesso, desprezo, falsidade, fofocas, falta de: confiança, reconhecimento e plano de carreira
Uma citação: Desmotivação, desvio de função, esforço repetitivo, estacionamento pago, falta de: credibilidade, oportunidade, transparência,
treinamento, WC no transporte, WC para PNE, móveis - frustração profissional, instalações prediais, mudança de horário e ser responsabilizado
injustamente
Q.14 (G) & Q.16 (D) INTEGRAÇÃO COM A EQUIPE
Gestor
Trabalhador
-32
0
-16
-400
-300
-200
-100
65
Não informaram
3
Ruim
Regular
33
-183
191
Boa
-334
273
Ótima
0
100
200
300
400
Q.18 (G) & Q.17 (D) RELACIONAMENTO COM A CHEFIA
Gestor
Trabalhador
66
-32
-1
-400
-300
-200
-100
Não informaram
3
Ruim
-9
14
-166
196
Bom
-357
286
Ótimo
0
Regular
100
200
300
400
OS DESAFIOS DA
CONTINUIDADE