FEATI – FACULDADE DE EDUCAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E
TECNOLOGIA DE IBAITI
PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL
IBAITI - 2010
SUMÁRIO
CONSIDERAÇÕES INICIAIS........................................................................................... 2
1 INSTITUIÇÃO DE ENSINO ........................................................................................... 3
1.1
Dados de Identificação ................................................................................................ 3
1.2
Histórico da IES ............................................................................................................ 3
1.3
Inserção Regional ......................................................................................................... 4
1.4
Missão ............................................................................................................................ 4
1.5
Pesquisa e Extensão.................................................................................................... 5
1.6
Plano Institucional de Extensão ................................................................................. 6
1.6.1 Capacitação de Docentes e Pessoal Administrativo ............................................ 6
1.6.2 Difusão Técnico-Científica ........................................................................................ 6
1.6.3 Difusão Artístico-Desportivo-Cultural ...................................................................... 6
1.6.4 Apoio à Comunidade .................................................................................................. 6
2 CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL ................................... 8
2.1
Objetivos ........................................................................................................................ 9
2.1.1 Objetivo Geral.............................................................................................................. 9
2.1.2 Objetivos Específicos ................................................................................................. 9
2.2
Perfil Profissional ........................................................................................................ 10
2.3 Formas de acesso ao curso ........................................................................................... 11
2.4
Formas de Realização da Interdisciplinaridade ..................................................... 11
2.5
Formas de Avaliação do Ensino e da Aprendizagem ........................................... 12
2.6
Sistema de Auto-Avaliação do Curso ...................................................................... 12
2.7
Coordenação do Curso .............................................................................................. 13
2.8
Grade Curricular.......................................................................................................... 14
2.9 Atividades Complementares........................................................................................... 78
2.10 Estágio Curricular Supervisionado .............................................................................. 78
2.11 Trabalho de Conclusão de Curso ................................................................................ 79
2.12 Empresa Junior .............................................................................................................. 80
2.13 Mapeamento entre Matérias das Diretrizes Curriculares e o Currículo ............. 80
2.13.1 Conteúdos de Formação Básica ...................................................................... 81
2.13.2 Conteúdos de Formação Profissional ................................................................. 81
2.13.3 Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias .............................. 82
2.13.4 Conteúdos de Formação Complementar............................................................ 82
2.13.5 Conteúdos de Formação Teórica Prática ........................................................... 83
2.13.6 Atividades Complementares ................................................................................. 83
2.14 Critérios para obtenção do grau .................................................................................. 83
2.15 Características da Infra-Estrutura utilizada para o Curso de Administração Geral
................................................................................................................................................... 84
2.15.1 Biblioteca.................................................................................................................. 84
2.15.2 Laboratório(s) de Informática................................................................................ 85
2.15.3 Recursos Áudio - Visuais ...................................................................................... 85
CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................... 86
REFERÊNCIAS .............................................................................................................. 87
2
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A FEATI – Faculdade de Educação, Administração e Tecnologia de Ibaiti foi
fundada no ano de 1999, por um grupo de empresários que viram a possibilidade de
contribuir com o desenvolvimento da região, e teve suas atividade iniciadas no ano de
2000.
A FEATI possui um papel importante no desenvolvimento de nossa região, pois
notou-se um crescimento acentuado nos últimos dez anos, quanto a mão-de-obra
especializada, investimentos em infra-estrutura e abertura de novos empreendimentos
em toda região.
A FEATI contribui de maneira notória no desenvolvimento profissional e social
de Ibaiti e região, através da sua atuação no desenvolvimento de projetos sociais e
pesquisas desenvolvidas, tanto na área educacional como na área dos negócios.
O Curso de Administração é um dos cursos que proporciona maior
empregabilidade entre os cursos superiores do país e um dos principais que oferece
inserção e crescimento social aos estudantes.
Sendo assim, destaca-se então a grande importância do papel do Curso de
Administração para o desenvolvimento pessoal e profissional da sociedade, bem como
seu papel no desenvolvimento de Ibaiti e região.
3
1 INSTITUIÇÃO DE ENSINO
1.1 Dados de Identificação
Mantenedora: Associação de Ensino Superior de Ibaiti
Mantida:
Faculdade de Educação, Administração e Tecnologia de Ibaiti - FEATI
Endereço:
Avenida Tertuliano de Moura Bueno, 1400
CEP: 84900-000
Bairro Flamenguinho
Fone/Fax:
Ibaiti-PR
(43) 3546-1263
1.2 Histórico da IES
A FEATI - Faculdade de Educação, Administração e Tecnologia de Ibaiti está
situada no Estado do Paraná, na Região do Norte Pioneiro, em localidade distante 294
km da capital do Estado, funciona em um Campus Universitário próprio situado à
Avenida Tertuliano de Moura Bueno, 1400 – Bairro Flamenguinho, Ibaiti, Estado do
Paraná.
Ibaiti é sede de uma micro-região composta por 12 municípios, todos localizados
num raio de 150 km. Com a finalidade de atender a demanda educacional e
instrumentalizar pedagógica, administrativa e tecnologicamente os profissionais de Ibaiti
e da região, a AESI - Associação de Ensino Superior de Ibaiti é composta por
empresários interessados na busca de alternativas de desenvolvimento, tanto no
aspecto empresarial, como humano, que proporam a criação desta Instituição de
Ensino Superior que foi credenciada pelo MEC através da Portaria nº 155/2000, de 15
de fevereiro de 2000.
O Curso de Bacharelado em Administração oferece 100 vagas em regime
semestral. Foi iniciado em março de 2000 e reconhecido pela Portaria nº 2493 de 11 de
julho de 2005.
4
1.3 Inserção Regional
A FEATI está em uma região de aproximadamente 215.234 (duzentos e quinze
mil e duzentos e trinta e quatro habitantes) atingindo fundamentalmente os municípios
de Ibaiti (28.725 mil habitantes), Japira (4.910 mil habitantes), Pinhalão (6.210 mil
habitantes), Jaboti (4.895 mil habitantes), Tomazina (8.788 mil habitantes), Ventania
(9967 mil habitantes), Figueira (8.293 mil habitantes), Curiúva (13.924 mil habitantes),
Sapopema (6.736 mil habitantes), Telêmaco Borba (69.878 mil habitantes), Arapoti (25.
856 mil habitantes), Piraí do Sul (23.425 mil habitantes) e Conselheiro Mairinck (3.627
mil habitantes).
Embora essa instituição esteja inserida numa região abrangente, não
desconhece os inúmeros desafios a serem enfrentados nos vários níveis para o seu
funcionamento. O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) de Ibaiti é um dos mais
baixos do Paraná. Isto ocorre devido à grande concentração de renda e à falta de
qualificação profissional. Sendo assim, mesmo com a instalação do parque industrial,
havia a necessidade de trazer profissionais de outras regiões e a FEATI surge como
uma alternativa para esta situação.
1.4 Missão
A FEATI – Faculdade de Educação, Administração e Tecnologia de Ibaiti,
assume como identidade, oferecer condições e oportunidade para o aprimoramento
educacional à comunidade local e regional, visando o desenvolvimento humano,
tecnológico, científico e educacional, possibilitando assim aos egressos a atuação de
forma integrada no mercado de trabalho e na sociedade, além de fortalecer a cidadania,
a ética e a melhoria da qualidade de vida.
Para realizar tal missão a instituição propõe:
•
Divulgar e ministrar conhecimentos úteis e inovadores;
•
Zelar pela integridade financeira dos cursos;
5
•
Desenvolver estratégias de conscientização dos funcionários e docentes
para implantação de um processo de qualidade em aperfeiçoamento
continuado;
•
Desenvolver conscientização para a qualidade com o foco principal na
busca da qualidade pelos responsáveis dos cursos, através de projetos
participativos, com contribuição da comunidade local e regional, visando
atingir uma eficácia no processo de assimilação, utilização e produção de
conhecimentos;
•
Qualificar o corpo docente através de concessão de auxílios, através da
implementação de quadro de cargos e salários que privilegie o
aprimoramento profissional, a produtividade e a titulação.
1.5 Pesquisa e Extensão
O Programa de Iniciação Científica, voltado para os alunos de graduação, tem
como objetivo incentivar sua formação, privilegiando a ativa participação dos alunos em
projetos de pesquisa com qualidade acadêmica, mérito técnico-científico e orientação
adequada e contínua.
A missão essencial da extensão é a disseminação e a divulgação do
conhecimento, de forma aberta à participação da sociedade e através dessa interação,
buscar a transformação social.
São suas metas prioritárias, a atuação junto à comunidade externa, visando levar
o conhecimento produzido internamente na FEATI e apresentar alternativas inovadoras
e pragmáticas para a solução de problemas sociais, através de atividades
extensionistas,
caracterizadas
sob
a
forma
de
projetos,
cursos
prioritariamente nas áreas de Administração, Tecnologia e Educação.
e
eventos,
6
1.6 Plano Institucional de Extensão
1.6.1 Capacitação de Docentes e Pessoal Administrativo
a) Cursos de Qualificação, atualização e aperfeiçoamento;
b) Cursos de Pós-Graduação “Lato Sensu”, na IES e/ou convênios com outras
instituições;
c) Palestras;
d) Seminários;
e) Estágios;
f) Semana de Estudos;
g) Encontros;
h) Congressos;
i) Concursos e outros.
1.6.2 Difusão Técnico-Científica
a) Cursos de Aperfeiçoamento;
b) Atividades do Laboratório de Informática;
c) Semana do Administrador;
d) Ciclo de Palestras.
e) Mini-cursos
1.6.3 Difusão Artístico-Desportivo-Cultural
a) Mostras de trabalhos produzidos pelos alunos da FEATI;
b) Publicações na Revista Eletrônica da FEATI;
1.6.4 Apoio à Comunidade
a) Programas de Incentivos a projetos de:
- Assessoria através da Empresa Júnior;
7
- Campanha do Agasalho;
- Trote Cidadão;
- Treinamentos;
- Responsabilidade Social
- Outros.
8
2 CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL
Na velocidade em que as mudanças estão ocorrendo, cada vez mais os
instrumentos de avaliação e compreensão destas mudanças estão tornando-se
insuficientes e vulneráveis, necessitando cada vez mais novos conhecimentos de
recursos técnicos, científicos e intelectuais. Portanto, a educação encontra-se no centro
destas necessidades e é fundamental para resolução dos problemas que ocorrem.
Diante disso, o curso de Administração procura desenvolver profissionais capacitados
que busquem novos horizontes perante as incertezas e perspectivas deste cenário.
A instituição educacional é hoje, palco de geração de ideías e debates que trarão
respostas a estes desafios, proporcionando espaço para troca de experiências,
necessitando assim de aperfeiçoamento e capacitação contínuos para atender a estas
necessidades.
A
elaboração
do
Projeto Pedagógico
do
Curso
de
Administração está
baseado na contribuição dos profissionais que fazem parte do curso, embasado na
construção do compromisso de todos, enfrentando desafios para a construção da ação
universitária, estimulando assim, o senso empreendedor nos mesmos.
O curso de Administração Geral representa uma área de competência
profissional que se situa, do ponto de vista acadêmico, dentro das Ciências Sociais
Aplicadas, voltado à área gerencial, sendo atualmente uma área de atuação estratégica
na medida em que forma profissionais empreendedores, capazes de participar de forma
ativa na administração das organizações, contribuindo de forma estratégica para seu
desenvolvimento.
O administrador possui seu universo de atuação que envolve conhecimentos na
área de Produção, Materiais, Recursos Humanos, Finanças, Marketing, entre outras,
utilizando o trabalho humano como um dos instrumentos principais para o
desenvolvimento das organizações, assim como o emprego de novas estratégias
administrativas e técnicas específicas de desenvolvimento de mecanismos, onde o
aprendizado ocorra através da integração das disciplinas e de técnicas utilizadas no
exercício profissional.
9
2.1 Objetivos
2.1.1 Objetivo Geral
O curso de Administração Geral tem por objetivo formar profissionais
capacitados para exercerem sua profissão em empresas e públicas e privadas,
atuantes em qualquer setor, considerando a necessidade de enfrentarem o desafio da
inserção das mesmas numa economia globalizada que se encontra num processo de
mudança contínua, além de incentivar a pesquisa, como necessário prolongamento da
atividade de ensino e como instrumento para a iniciação cientifica. Outro objetivo é
colocar no mercado, profissionais que apoiados nos conceitos e técnicas de
administração, contribuam na solução de problemas nas organizações, tendo como
princípio a ética e integridade no desenvolvimento de suas funções.
Os acadêmicos devem estar envolvidos com a Administração de maneira que ao
término do curso dominem as atividades da pesquisa científica, buscando soluções que
promovam seu desenvolvimento, integração social e melhoria na qualidade de vida.
Outro aspecto importante para o êxito do curso é priorizar a formação de
empreendedores na solução de problemas das organizações, que apresentem
habilidades para trabalhar conceitos e atividades inerentes as diversas áreas
administrativas, liderança e trabalho em equipe.
2.1.2 Objetivos Específicos
•
Formar profissionais capazes de aplicar a administração em outros
domínios do conhecimento;
•
Capacitar o aluno para o desenvolvimento e a utilização de estratégias
para a solução de problemas organizacionais;
•
Formar profissionais para planejar e controlar as diversas áreas da
administração;
•
Capacitar o aluno para gerenciar recursos e processos;
10
•
Capacitar o aluno para desenvolver e resolver os diversos problemas
voltados a administração;
•
Orientar o aluno para o desempenho de funções gerenciais;
•
Orientar o aluno para o gerenciamento de seu próprio empreendimento;
•
Preparar o aluno para uma prática profissional crítica e consciente,
norteada por valores éticos e morais;
•
Preparar o aluno para a aprendizagem, para migração de novas técnicas
e para a sua independência em relação a estas.
2.2 Perfil Profissional
O perfil profissional do Curso de Administração Geral atuará em duas vertentes:
competências técnica e humana, expressas pelo domínio e pela capacidade de
trabalhar em equipe, explorar a criatividade e ter capacidade de organizar sua carreira
profissional, visando o constante aprendizado e a atitude empreendedora.
Ao concluir o curso de Administração Geral, o egresso deverá estar preparado
para:
•
Planejar, controlar e gerenciar as diversas áreas administrativas que
abrangem toda a organização;
•
Planejar e desenvolver estratégias para solução de problemas.
•
Relacionar-se com outras organizações, como: clientes, (com finalidade
comercial ou social), fornecedores, divulgadores, competidores, agências
de regulamentação, etc;
•
Recrutar e selecionar pessoas para as organizações;
•
Manter-se permanentemente atualizado em assuntos voltados a áreas
afins;
•
Ter uma visão humanística crítica e consciente sobre o impacto de sua
ação profissional na sociedade;
•
Respeitar os princípios éticos da administração;
11
•
Possuir espírito empreendedor que o leve a propor soluções para os
problemas existentes, buscando assim novas oportunidades de crescimento
profissional;
•
Ter boa capacidade de expressão e comunicação oral;
•
Possuir alto grau de conhecimento na área.
2.3 Formas de acesso ao curso
O ingresso ao curso de Bacharelado em Administração é feito mediante
processo seletivo, em observância ao número de vagas ofertadas pelo mesmo,
podendo uma porcentagem destas vagas ser destinada aos alunos provenientes do
ENEM. Os resultados do processo seletivo são válidos apenas para o ano letivo a que
se referir.
O processo seletivo, para efeito de matrícula no ensino superior, é aberto a
candidato que tenha concluído o ensino médio ou estudos equivalentes.
2.4 Formas de Realização da Interdisciplinaridade
Existe uma preocupação constante dos docentes em oferecer um ensino onde
exista interdisciplinaridade para melhor aproveitamento por parte dos discentes. A
aplicação desta interdisciplinaridade será debatida nas reuniões pedagógicas com os
professores no intuito de discutir os diferentes métodos que possibilitarão a abordagem
de determinados assuntos que permeiam as disciplinas que compõe o currículo do
curso.
Esta
relação
interdisciplinar
culmina
no
desenvolvimento
do
Estágio
Supervisionado, em que a maioria dos conteúdos é aplicada.
No contexto institucional são desenvolvidos projetos de extensão que
proporcionam a integração dos acadêmicos dos diversos cursos, como o Ciclo de
Palestras, realizado pelas coordenações e professores dos cursos de Administração,
Sistemas de Informação e Ciências Contábeis, possibilitando uma convivência
12
interdisciplinar com outras áreas do conhecimento, como o planejamento a e
tecnologia.
2.5 Formas de Avaliação do Ensino e da Aprendizagem
O sistema de avaliação do processo ensino-aprendizagem está baseado em
verificações teóricas, práticas, elaboração de trabalhos, seminários, entre outros, que
forem considerados pertinentes ao processo de avaliação.
O referido sistema de avaliação é realizado mediante a utilização dos seguintes
instrumentos:
•
Provas individuais periódicas;
•
Apresentação de trabalhos individuais e em grupo;
•
Seminários disciplinares e interdisciplinares;
•
Estudo de casos;
•
Exames finais obrigatórios para os alunos que nele incorrerem.
O aproveitamento escolar será avaliado mediante verificações parciais, durante o
período letivo, e eventual exame, expressando-se o resultado de cada avaliação em
notas de zero a dez.
O aluno que obtiver média superior ou igual a 7,0 (sete) nas avaliações parciais,
não necessitará realizar a prova de Exame Final.
Será submetido a exame final, o aluno que obtiver média inferior ou igual a 4,0
(quatro) e inferior a 7,0 (sete) nas avaliações parciais.
Os critérios de avaliação estão especificados no regimento interno da faculdade.
2.6 Sistema de Auto-Avaliação do Curso
A avaliação institucional do curso é realizada semestralmente contemplando os
conteúdos trabalhados, domínio do conhecimento conceitual do professor, avaliação do
processo ensino aprendizagem compatível com a metodologia da medição do
conteúdo.
13
Avalia ainda a faculdade quanto as suas instalações físicas, atendimento à
clientela, acervo bibliográfico e horário de funcionamento dos diversos departamentos
da IES. Finalmente, em reuniões pedagógicas bimestrais são analisados os alunos,
onde os professores realizam a auto-avaliação.
Desde o final do ano de 2005, está sendo utilizado um software para aplicação
dos questionários aos alunos e tabulação dos seus dados, sendo que o mesmo foi
elaborado por alunos do curso de Sistemas de Informação, em conjunto com os
técnicos em informática da instituição.
2.7 Coordenação do Curso
A coordenação de Curso é exercida por um Coordenador, indicado pelo Diretor
Geral.
Compete ao Coordenador de Curso:
I.
Apresentar à Diretoria Geral, anualmente ou por solicitação, o relatório de
suas atividades;
II.
Avaliar e decidir sobre os pedidos de transferência e aproveitamento de
estudos;
III.
Coordenar a execução das atividades programadas, bem como a assiduidade
dos professores e alunos;
IV.
Convocar e presidir as reuniões do Colegiado de Curso;
V.
Deliberar sobre programas e planos de ensino das disciplinas;
VI.
Deliberar sobre os projetos de pesquisa, ensino e extensão que lhe forem
apresentados, junto com o Colegiado de Curso, para posterior decisão do
Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão;
VII.
Encaminhar, ao setor encarregado do controle acadêmico,
nos prazos
fixados, informações sobre avaliações e freqüência dos alunos;
VIII.
Opinar sobre o Plano de Desenvolvimento Institucional e o Processo de
Avaliação da Instituição;
IX.
Pronunciar-se sobre aproveitamento de estudos e adaptações de alunos;
X.
Propor ao Diretor Geral, programa de monitoria acadêmica;
14
XI.
Propor ao Diretor Geral, ouvido o Colegiado, a contratação, promoção ou
dispensa de pessoal docente, técnico-administrativo ou de monitores sob sua
responsabilidade;
XII.
Superintender todas as atividades da Coordenação de Curso, representandoa junto às autoridades e órgãos da Instituição.
O coordenador do curso é membro da Diretoria Executiva, do Conselho Técnico
Acadêmico, do Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão e do Colegiado de Curso.
2.8 Grade Curricular
As ementas e disciplinas foram revisadas e analisadas, sendo que algumas
disciplinas tiveram alterações em suas ementas e referências bibliográficas, devido a
grande mudança de informações que ocorrem constantemente. Foi acrescentada a
Disciplina de Libras, sendo ofertada como optativa àqueles que tiverem interesse de
cursá-la.
15
ADMINISTRAÇÃO GERAL
Módulo de 20 semanas
N.º
DISCIPLINAS
1º SEMESTRE
1.
Teoria Geral da Administração I
2.
Comunicação e Expressão I
3.
Matemática I
4.
Informática I
5.
Psicologia I
6.
Contabilidade Geral I
7.
Introdução a Economia I
8.
Metodologia e Técnicas de Pesquisa
SUBTOTAL
Total
2º SEMESTRE
1.
Teoria Geral da Administração II
2.
Comunicação e Expressão II
3.
Matemática II
4.
Informática II
5.
Psicologia II
6.
Contabilidade Geral II
7.
Introdução a Economia II
8.
Estágio Supervisionado I
SUBTOTAL
Total
3º SEMESTRE
1.
Organização, Sistemas e Métodos I
2.
Estatística I
3.
Contabilidade de Custos I
4.
Administração Financeira e Orçamentária I
5.
Adm. de Sistemas de Informação I
6.
Matemática Financeira I
7.
Introdução ao Estudo do Direito I
8.
Economia Brasileira
9.
Estágio Supervisionado II
SUBTOTAL
Total
4º SEMESTRE
1.
Organização, Sistemas e Métodos II
2.
Estatística II
3.
Contabilidade de Custos II
4.
Administração Financeira e Orçamentária II
5.
Adm. de Sistemas de Informação II
6.
Matemática Financeira II
7.
Introdução ao Estudo do Direito II
8.
Estágio Supervisionado III
SUBTOTAL
Total
C/H
FORMAÇÃO
C/H/S
80
40
40
40
40
80
40
40
400
400
Profissional
Básica
Quantitativa
Básica
Básica
Básica
Básica
Básica
4
2
2
2
2
4
2
2
20
80
40
40
40
40
80
40
40
400
800
Profissional
Básica
Quantitativa
Básica
Básica
Básica
Básica
Formação Teórica prática
4
2
2
2
2
4
2
2
20
40
40
80
40
40
40
40
40
40
400
1200
Profissional
Quantitativa
Profissional
Profissional
Profissional
Quantitativa
Básica
Básico
Formação Teórica prática
2
2
4
2
2
2
2
2
2
20
40
40
80
40
40
40
40
80
400
1600
Profissional
Quantitativa
Profissional
Profissional
Profissional
Quantitativa
Básica
Formação Teórica prática
2
2
4
2
2
2
2
4
20
16
N.º
DISCIPLINAS
C/H
5º SEMESTRE
1. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I
40
2. Gestão Estratégica de Recursos Humanos I
40
3. Sociologia I
40
4. Ética nas Organizações I
40
5. Administração de Marketing I
40
6. Direito do Trabalho/Sindical e Previdenciário I
40
7. Administração da Produção I
40
8. Gestão da Qualidade I
40
9. Estágio Supervisionado IV
80
SUBTOTAL
400
Total
2000
6º SEMESTRE
1. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais II
40
2. Gestão Estratégica de Recursos Humanos II
40
3. Sociologia II
40
4. Ética nas Organizações II
40
5. Administração de Marketing II
40
5. Direito do Trabalho/Sindical e Previdenciário II
40
6. Administração da Produção II
40
7. Gestão da Qualidade II
40
8. Estágio Supervisionado V
80
SUBTOTAL
400
2400
Total
7º SEMESTRE
1. Tópicos Especiais em Produção I
40
2. Administração de Vendas I
40
3. Mercado de Capitais I
40
4. Direito Tributário e Constitucional I
40
5. Análise Macroeconômica I
40
6. Jogos de Empresa
40
7. Planejamento e Desenvolvimento Estratégico
40
8. Tópicos Especiais em Finanças I
40
9. Trabalho de Conclusão de Curso I
40
SUBTOTAL
360
2760
Total
8º SEMESTRE
1. Tópicos Especiais em Produção II
40
2. Administração de Vendas II
40
3. Mercado de Capitais II
40
4. Direito Tributário e Constitucional II
40
5. Análise Macroeconômica II
40
6. Tópicos Especiais em Finanças II
40
7. Tópicos Avançados em Administração
40
8. Trabalho de Conclusão de Curso II
40
SUBTOTAL
320
Total
3080
Total do curso: 3080
Atividades Complementares: 160
DISCIPLINA OPTATIVA
Libras
C/H
40
FORMAÇÃO
C/H/S
Profissional
Profissional
Básica
Básica
Profissional
Básica
Profissional
Profissional
Formação Teórica prática
2
2
2
2
2
2
2
2
4
20
Profissional
Profissional
Básica
Básica
Profissional
Básica
Profissional
Profissional
Formação Teórica prática
2
2
2
2
2
2
2
2
4
20
Complementar
Profissional
Complementar
Básica
Complementar
Quantitativo
Profissional
Complementar
Formação Teórica prática
2
2
2
2
2
2
2
2
2
18
Complementar
Profissional
Complementar
Básica
Complementar
Complementar
Complementar
Formação Teórica prática
2
2
2
2
2
2
2
2
16
Total Geral do Curso: 3240
C/H/S
2
17
2.8.1 Disciplina Optativa
O curso de Administração oferece apenas uma disciplina optativa, a disciplina de
LIBRAS – Língua Brasileira de Sinais, em conformidade com o Decreto nº 5.626/2005,
com uma carga horária de 40 horas.
O estudante que optar em cursar esta disciplina poderá matricular-se, podendo
cursá-la em qualquer um dos cursos desta Instituição que a esteja ofertando no ato de
sua matrícula, sendo sua carga horária validada como Atividade Complementar.
18
EMENTÁRIO
1º SEMESTRE
DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I
EMENTA: Introdução ao Estudo da Administração: definição, origem, importância e
conceitos básicos da Administração. Abordagem Clássica da Administração: Teoria
Científica e Teoria Clássica. Abordagem Humanística da Administração: Teoria das
Relações Humanas.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. 2ª ed. Rio de
Janeiro: Campus, 2000.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BERNARDES, Cyro.
Teoria geral da Administração: a análise integrada das
organizações. São Paulo. Atlas, 1993.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração, Teoria, Processo e Prática. São Paulo.
Campus,1994.
DRUCKER, Peter F. Administração de Organizações sem Fins lucrativos.
São
Paulo. Pioneira.
ROBBINS, Stephen Paul. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo:
Saraiva, 2003.
DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO I
EMENTA: Introdução à Teoria da Comunicação: Conceitos. Funções. Simultaneidade.
Estudo da linguagem oral e escrita para comunicação no relacionamento profissional.
Interpretação de texto. Tópicos da língua padrão.
19
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e
redação. São Paulo: Ática, 1999.
FARACO, Carlos Alberto. Prática de textos: língua portuguesa para estudantes
universitários. Petrópolis, RJ: Vozes.1992.
MEDEIROS, João Bosco. Correspondência: técnicas de comunicação criativa. São
Paulo: Atlas, 2008.
MEDEIROS, João Bosco. Correspondência técnica de comunicação criativa. São Paulo:
Atlas, 2008.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ALMEIDA, Napoleão Mendes de. Gramática Metódica da língua portuguesa. 42ª ed.
São Paulo: Saraiva 1992.
CARNEGIE, Dale. Como falar em público e influenciar pessoas no mundo dos
negócios. Rio de Janeiro: Record, 1999.
CIPRO NETO, Pasquale. Gramática da língua portuguesa. Pasquale & Ulisses. São
Paulo: Scipione 1998
FIORIN, José Luis & Savioli, Francisco Platão. Lições de texto: leitura e redação. São
Paulo: Ed. Ática, 1997
LUFT, Celso Pedro. Moderna gramática brasileira.13ª edição, São Paulo: Globo. 1996
MARTINS FILHO, Eduardo L. Manual de redação e estilo de o Estado de São Paulo.
3ª edição. Revista Ampliada. São Paulo: O Estado de São Paulo, 1997.
MEDEIROS, João Bosco. Correspondência: técnicas de comunicação criativa. 12º
edição. São Paulo: Atlas, 1997.
PASCHOALIN, Maria Ap. & Spadoto, Neuza Terezinha. Literatura gramática e
redação. São Paulo: FTD, 1986.
TUFANO, Douglas. Estudos de língua portuguesa: gramática. 3ª edição. São Paulo:
Moderna, 1995.
20
DISCIPLINA: MATEMÁTICA I
EMENTA: Conjuntos e subconjuntos. Funções de 1º e 2º grau.
Funções
trigonométricas. Exponencial e Logaritmo. Matrizes e Determinantes.
BIBLIOGRAFIA BÀSICA
BRADLEY, Tereza. Matemática aplicada à administração. Rio de Janeiro: Campus,
2011.
MORETTIN, Pedro A. HAZZAN, Samuel. BUSSAD, Wilson de O. Cálculo e funções de
uma e várias variáveis. São Paulo: Saraiva, 2003.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
SWOKOWSKI, Earl W. Cálculo com geometria aplicada. São Paulo. Makron. 1994.
BOYCE, Willian E. Equações diferenciais elementares e problemas de valores. Rio
de Janeiro. LTC. 1998.
GRAHAM, Knuth Patashnik. Matemática concreta. Rio de Janeiro. LTC. 1995.
RUGGIERO, Márcia A. Gomes. Cálculo numérico. São Paulo. Makron. 1996.
PUCCINI Abelardo de Lima. Matemática financeira, objetiva e aplicada. São Paulo:
Saraiva, 2000.
DISCIPLINA: INFORMÁTICA I
EMENTA: O Computador: Origem, Funcionamento, Componentes Básicos. Windows.
Internet. E-Commerce. Editores de texto. Planilhas eletrônicas. Banco de Dados.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
CORNACHIONE JR. Informática aplicada as áreas de contabilidade, administração
e economia. 3 ª ed. São Paulo:Atlas 2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
PETER, Norton. Introdução à informática. São Paulo. Makron Books. 1999.
BYRNE, Jeffrey. Access para windows. Rio de Janeiro:Campus,1996.
21
LANCHARRO, Eduardo A; LOPES, Garcia. Informática básica.
São Paulo:
Makron,1991.
LÉVY, Pierre.
As tecnologias da inteligência: o futuro do pensamento na era da
informática. Rio de Janeiro: 34,1993.
KENNY, Cathy. Usando microsoft office. Rio de Janeiro:Campus,1994.
MEIRELLES, Fernando de S. Informática: novas aplicações com microcomputadores.
São Paulo: Makron Books,1994.
REISNER, Trudi. Microsoft office. Rio de Janeiro: Campus, 1995.
STROO, Eric. O livro definitivo e consagrado do microsoft office. São Paulo.
Makron Books,1996.
VELLOSO, Fernando de C. Informática: conceitos básicos. Rio de Janeiro:
Campus,1999.
YOUSSEF, Antonio Nicolau; FERNANDEZ, Vicente Paz.
Informática e sociedade.
São Paulo: Ática, 1988.
DISCIPLINA: PSICOLOGIA I
EMENTA: A disciplina contempla um conhecimento mais amplo sobre os aspectos
psicológicos da natureza humana a fim de oferecer subsídios para o desenvolvimento
da gestão de pessoas no ambiente organizacional. Busca refletir sobre o processo de
globalização, mudanças de paradigmas e o papel da administração como ciência social.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
AGUIAR, F. Psicologia aplicada a administração: uma abordagem interdisciplinar . São
Paulo: Saraiva, 2005.
BLANCHARD, K.H.; HERSEY, P. Psicologia para administradores. São Paulo: EPU,
1986.
ROBBINS, Stephen.P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice
Hall, 2002.
22
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BERGAMINI, C W. Psicologia aplicada à administração de empresas. São Paulo:
Atlas, 1992.
BERGAMINI, C.W. e CODA, R. Psicodinâmica da Vida Organizacional. São Paulo:
Atlas, 1997.
BOCK, A.M; FURTADO, O; TEIXEIRA, M. L. T. (1999). Psicologias. São Paulo.
Saraiva.
COOPER, R.; SAWAF, A. Inteligência Emocional. São Paulo: Campus, 1997.
FIORELLI, J. O. Psicologia para Administradores: integrando teoria e prática. Editora
Atlas.
FRITZEN, S. J. Exercícios práticos de dinâmica de grupos. Petrópolis: Vozes, 1991.
MOASCOVICI, F. Desenvolvimento interpessoal. Rio de Janeiro: Olimpo, 1998.
MINICUCCI, A. Psicologia aplicada à administração de empresas. São Paulo: Atlas,
1998.
OECH, R. V. Um “toc” na cuca. São Paulo: Cultura, 1999.
ROBBINS, S. & COUTER, M. Administração. São Paulo: Prentice Hall, 1998.
SILVINO, J. F. Exercícios Práticos de Dinâmica de Grupos. Rio de Janeiro: Ed. Vozes
TAMOIO, A. Trabalho, organizações e cultura. São Paulo: CAA, 1999.
DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL I
EMENTA: A Contabilidade e o seu Campo de Ação. Constituição e Organização de
Empresa Comercial. Princípios Contábeis de Contabilidade. Plano de Contas.
Levantamentos de Balancetes.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 6a ed. São Paulo. Atlas.1998.
EQUIPE DE PROFESSORES FEA/USP. Contabilidade Introdutória, 8A edição. São
Paulo. Atlas.1993.
MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. Atlas.8ª edição 1998.
23
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ELISEU, Martins. Contabilidade de Custos. 6a ed. Atlas.São Paulo. 1997.
IUDÍCUBUS, Sérgio de. Análise de Balanços. 6a ed.Atlas.1995.
IUDÍCIBUS, Sérgio. MARTINS, Eliseu e GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de
Contabilidade das Sociedades Anônimas. 4a ed. São Paulo. Atlas,1994.
OLIVEIRA, Luis Martins e Perez Jr., José Hernandez. Contabilidade de Custos para
não contadores. Ed. Atlas. São Paulo. 2000.
DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A ECONOMIA I
EMENTA: Conceitos de Economia. Demanda e Oferta, Demanda Agregada e Oferta
Agregada e Equilíbrio Geral. Teoria do Consumidor e Teoria da Produção. Oferta da
Firma; Mercado de Fatores. Estruturas de Mercado.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ROSSETI, José Paschoal. Introdução à Economia. 17ª ed., ver., atualizada, ampl. São
Paulo, Atlas: 1997.
SOUZA, Nali de Jesus (org) et. Al. Introdução à Economia. 2ª ed. São Paulo: Atlas,
1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
MONTORO FILHO, André Franco; PINHO, Diva Benevides (org) et. Al. Manual de
Economia. São Paulo: saraiva, 2001.
SANDRONI, Paulo. Novíssimo Dicionário de Economia. São Paulo: Best Seller,
1999.
TROSTER, Roberto Luiz; MOCHÓN, Francisco M. Introdução à Economia. São Paulo:
Makron Books, 1999.
VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de. Economia Básica. São Paulo: Atlas,
1998.
VASCONCELLOS,
Marco
Antonio
Sandoval
de;
Fundamentos de Economia. São Paulo: Saraiva, 2001.
GARCIA,
Manuel
Enriquez.
24
DISCIPLINA: METODOLOGIA E TÉCNICAS DE PESQUISA
EMENTA: Estudo das diferentes concepções teóricas – metodológicas de interpretação
da realidade e as formas de delineamento das pesquisas decorrentes de tais
concepções.Identificação dos processos lógicos e metodológicos necessários para
elaboração e análise de projetos de pesquisa. Faces de um Trabalho Científico.
Estrutura da área de interesse. Pesquisa Bibliográfica. Justificativa. Embasamento
Normatização e Padronização do Trabalho Científico – ABNT.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MEDEIROS, J. B. Redação científica: a prática de fichamentos, resumos, resenhas. 5.
ed. São Paulo: Atlas, 2003.
MULLER, Mary Stela; Coenelsen, J. M. Normas e padrões para teses, dissertações e
monografias. 5. ed. Londrina: Eduel, 2003, 155 p.
BECHER, Lauro da Silva. Elaboração e apresentação de trabalhos de Pesquisa.
Blumenau: Acadêmica, 1999.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BARDIN, L. Análise de Conteúdo. Lisboa / Portugal: Edições 70 LDA, 1977.
BODGAN, R; BIKLEN.
Investigação qualitativa em educação: uma introdução à
teoria e aos métodos. Portugal: Porto Editora,1994.
BRANDÃO, C.R. (org.) Pesquisa Participante. São Paulo: Brasiliense, 1998.
DESCARTES, René. Discurso do método. Trad. João Gama. Lisboa: Edições 70,
1979.
ECO, Umberto. Como se faz uma tese. São Paulo: Perspectiva, 1998.
GALILEI, Galileu. O ensaiador. .2a ed. Trad. Helda Barraco. São Paulo
GIL, A. C. (1999) Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. São Paulo: Atlas.
KOCHE,
José Carlos. Fundamentos da metodologia científica. Rio de Janeiro:
Vozes, 1997.
KUHN, Thomas S. A estrutura das revoluções científicas. 5a ed. São Paulo:
Perspectiva, 1997.
25
LAKATOS, Eva Maria e MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia Científica. São
Paulo : Atlas, 1986.
26
2º SEMESTRE
DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II
EMENTA: Abordagem Estruturalista: Teoria da Burocracia. Abordagem Sistêmica:
Teoria Geral de Sistemas e Teoria Contingencial. Abordagem Neoclássica: Teoria
Neoclássica. Novas Abordagens da Administração.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. 2ª ed. Rio de
Janeiro: Campus, 2000.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BERNARDES, Cyro.
Teoria geral da Administração: a análise integrada das
organizações. São Paulo. Atlas, 1993.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração, Teoria, Processo e Prática. São Paulo.
Campus,1994.
DRUCKER, Peter F. Administração de Organizações sem Fins lucrativos.
São
Paulo. Pioneira.
ROBBINS, Stephen Paul. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo:
Saraiva, 2003.
DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO II
EMENTA: Aspectos da Redação Técnica. Planejamento e Apresentação de Palestras:
apresentação pessoal, postura, tom de voz, técnicas de motivação de platéia.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e
redação. São Paulo: Ática, 1999.
FARACO, Carlos Alberto. Prática de textos: língua portuguesa para estudantes
universitários. Petrópolis, RJ: Vozes, 1992.
27
MEDEIROS, João Bosco. Correspondência: técnicas de comunicação criativa. São
Paulo: Atlas, 2008.
MEDEIROS, João Bosco. Correspondência técnica de comunicação criativa. São Paulo:
Atlas, 2008.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ALMEIDA, Napoleão Mendes de. Gramática Metódica da língua portuguesa. 42ª ed.
São Paulo: Saraiva 1992.
CARNEGIE, Dale. Como falar em público e influenciar pessoas no mundo dos
negócios. Rio de Janeiro: Record, 1999.
CIPRO NETO, Pasquale. Gramática da língua portuguesa. Pasquale & Ulisses. São
Paulo: Scipione 1998
FIORIN, José Luis & Savioli, Francisco Platão. Lições de texto: leitura e redação. São
Paulo: Ed. Ática, 1997
LUFT, Celso Pedro. Moderna gramática brasileira. 13ª edição, São Paulo: Globo.
1996
MARTINS FILHO, Eduardo L. Manual de redação e estilo de o Estado de São Paulo.
3ª edição. Revista Ampliada. São Paulo: O Estado de São Paulo, 1997.
MEDEIROS, João Bosco. Correspondência: técnicas de comunicação criativa. 12º
edição. São Paulo: Atlas, 1997.
PASCHOALIN, Maria Ap. & Spadoto, Neuza Terezinha. Literatura gramática e
redação. São Paulo: FTD, 1986.
TUFANO, Douglas. Estudos de língua portuguesa: gramática. 3ª edição. São Paulo:
Moderna, 1995.
DISCIPLINA: MATEMÁTICA II
EMENTA: Sistemas Lineares. Limites e continuidades.
Derivadas. Derivadas
sucessivas. Integrais. Equações diferenciais. Funções de várias variáveis.
28
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BRADLEY, Tereza. Matemática aplicada à administração. Rio de Janeiro: Campus,
2011.
MORETTIN, Pedro A. HAZZAN, Samuel. BUSSAD, Wilson de O. Cálculo e funções de
uma e várias variáveis. São Paulo: Saraiva, 2003.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
SWOKOWSKI, Earl W. Cálculo com geometria aplicada. São Paulo. Makron. 1994.
BOYCE, Willian E. Equações diferenciais elementares e problemas de valores. Rio
de Janeiro. LTC. 1998.
GRAHAM, Knuth Patashnik. Matemática concreta. Rio de Janeiro.LTC. 1995.
RUGGIERO, Márcia A. Gomes. Cálculo numérico. São Paulo. Makron. 1996.
PUCCINI Abelardo de Lima. Matemática financeira, objetiva e aplicada. São Paulo:
Saraiva, 2000.
DISCIPLINA: INFORMÁTICA II
EMENTA: Hipertexto, Multimídia, Composição Gráfica. Política Nacional de Informática.
Impacto da Informática na Sociedade. Categorias, Sistemas Operacionais, Linguagens
e Aplicativos.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
CORNACHIONE JR. Informática aplicada as áreas de contabilidade, administração
e economia. 3 ª ed. São Paulo:Atlas 2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
PETER, Norton. Introdução à informática. São Paulo. Makron Books. 1999.
BYRNE, Jeffrey. Access para windows. Rio de Janeiro:Campus,1996.
LANCHARRO, Eduardo A; LOPES, Garcia. Informática básica. São Paulo:
Makron,1991.
29
LÉVY, Pierre.
As tecnologias da inteligência: o futuro do pensamento na era da
informática. Rio de Janeiro: 34,1993.
KENNY, Cathy. Usando microsoft office. Rio de Janeiro: Campus,1994.
MEIRELLES, Fernando de S. Informática: novas aplicações com microcomputadores.
São Paulo: Makron Books,1994.
REISNER, Trudi. Microsoft office. Rio de Janeiro: Campus, 1995.
STROO, Eric. O livro definitivo e consagrado do microsoft office. São Paulo.
Makron Books,1996.
VELLOSO, Fernando de C. Informática: conceitos básicos. Rio de Janeiro:
Campus,1999.
YOUSSEF,Antonio Nicolau; FERNANDEZ, Vicente Paz. Informática e sociedade. São
Paulo: Ática, 1988.
DISCIPLINA: PSICOLOGIA II
EMENTA: Saúde Mental do Trabalhador. Efetividade na Administração.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
AGUIAR, F. Psicologia aplicada a administração: uma abordagem interdisciplinar . São
Paulo: Saraiva, 2005.
BLANCHARD, K.H.; HERSEY, P. Psicologia para administradores. São Paulo: EPU,
1986.
ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice
Hall, 2002.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BERGAMINI, C W. Psicologia aplicada à administração de empresas. São Paulo:
Atlas, 1992.
BERGAMINI, C.W. e CODA, R. Psicodinâmica da Vida Organizacional. São Paulo:
Atlas, 1997.
30
BOCK, A.M; FURTADO, O; TEIXEIRA, M. L. T. (1999). Psicologias. São Paulo.
Saraiva.
COOPER, R.; SAWAF, A. Inteligência Emocional. São Paulo: Campus, 1997.
FIORELLI, J. O. Psicologia para Administradores: integrando teoria e prática. Editora
Atlas.
FRITZEN, S. J. Exercícios práticos de dinâmica de grupos. Petrópolis: Vozes, 1991.
MOASCOVICI, F. Desenvolvimento interpessoal. Rio de Janeiro: Olimpo, 1998.
MINICUCCI, A. Psicologia aplicada à administração de empresas. São Paulo: Atlas,
1998.
OECH, R. V. Um “toc” na cuca. São Paulo: Cultura, 1999.
ROBBINS, S. & COUTER, M. Administração. São Paulo: Prentice Hall, 1998.
SILVINO, J. F. Exercícios Práticos de Dinâmica de Grupos. Rio de Janeiro: Ed.
Vozes.
TAMOIO, A. Trabalho, organizações e cultura. São Paulo: CAA, 1999.
DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL II
EMENTA: Balanço Patrimonial. Balanços Sucessivos. Demonstração de Resultados do
Exercício. Encerramento do Exercício. Ajustes Contábeis. Análise e Interpretação
Econômico-Financeira dos Demonstrativos Contábeis.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 6a ed. São Paulo. Atlas,1998.
EQUIPE DE PROFESSORES FEA/USP. Contabilidade Introdutória, 8A edição. São
Paulo. Atlas.1993.
MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. Atlas. 8ª edição 1998.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ELISEU, Martins. Contabilidade de Custos. 6a ed. Atlas, São Paulo. 1997.
IUDÍCUBUS, Sérgio de. Análise de Balanços. 6a ed.Atlas, 1995.
IUDÍCIBUS, Sérgio. MARTINS, Eliseu e GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de
Contabilidade das Sociedades Anônimas. 4a ed.São Paulo.Atlas,1994.
31
OLIVEIRA, Luis Martins e Perez Jr., José Hernandez. Contabilidade de Custos para
não contadores. Ed.Atlas: São Paulo, 2000.
DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A ECONOMIA II
EMENTA: Economia monetária, política econômica e política fiscal. Ciclos Econômicos.
Inflação e Desemprego. Crescimento e Desenvolvimento Econômico. Fundamentos da
Análise Macroeconômica.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ROSSETI, José Paschoal. Introdução à Economia. 17ª ed., ver., atualizada, ampl. São
Paulo, Atlas: 1997.
SOUZA, Nali de Jesus (org) et. al. Introdução à Economia. 2ª ed. São Paulo: Atlas,
1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
MONTORO FILHO, André Franco; PINHO, Diva Benevides (org) et. Al. Manual de
Economia. São Paulo: saraiva, 2001.
SANDRONI, Paulo. Novíssimo Dicionário de Economia. São Paulo: Best Seller,
1999.
TROSTER, Roberto Luiz; MOCHÓN, Francisco M. Introdução à Economia. São Paulo:
Makron Books, 1999.
VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de. Economia Básica. São Paulo: Atlas,
1998.
VASCONCELLOS,
Marco
Antonio
Sandoval
de;
Fundamentos de Economia. São Paulo: Saraiva, 2001.
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
EMENTA: Estágio sob supervisão docente.
GARCIA,
Manuel
Enriquez.
32
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1991.
ROESCH, S. M. A. Projetos de Estágio e de Pesquisa em Administração. 2ª ed. São
Paulo: Atlas, 1999.
VERGARA, S. C. Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. 3ª ed. São
Paulo: Atlas, 2000.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
Livros e outros materiais com os conteúdos específicos das disciplinas do curso.
33
3º SEMESTRE
DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS I
EMENTA: A função de OSM, Processo Organizador. Estruturas Organizacionais,
Departamentalização e Organogramação. Fluxograma.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma
abordagem gerencial. 13ª ed. São Paulo: Atlas, 2002.
CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 7ª ed. São Paulo: Atlas,
2000.
ARAUJO, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos: e as modernas
ferramentas de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ADIZES, Ichack. Os ciclos de vida das organizações. São Paulo. Pioneira. 1998.
ALBRECHT, Kari. Agregando valor a negociação . São Paulo. Makron Books. 1995.
ARANTES. Nélio. Sistema de gestão empresarial. São Paulo. 1998.
BOTELHO, Eduardo. Administração Inteligente. São Paulo. Atlas 1993.
CHIAVENATO FILHO. João. O&M Integrado a informática . Rio de Janeiro LTC. 1998
GIL, Antonio de Loureiro. Qualidade total nas organizações. São Paulo Atlas. 1993.
R, RALFH H, Sprague. Sistemas de apoio à decisão. Rio de Janeiro. Campus. 1991.
LUPORINI, Carlos. E.M. Sistemas Administrativo, uma abordagem moderna de
O&M. São Paulo: Atlas 1992.
MOTTA. Fernando Cláudio Prestes. Teoria das Organizações. São Paulo. Pioneira
1986.
SAVIANI, José Roberto. O analista de negócios e da informação. São Paulo. Atlas.
1998.
SIMCSIK, Tibor; OMIS. Informações e Sistemas. São Paulo. Makron, 1992.
34
DISCIPLINA: ESTATÍSTICA I
EMENTA: Natureza da Estatística. População e Amostra. Séries estatísticas.Gráficos
estatísticos. Distribuição de Freqüência. Medidas de Posição.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
SILVA, Ermes Medeiros da. Estatística para os Cursos de Economia, Administração
e Ciências Contábeis. São Paulo: Atlas,1999 (Livro texto).
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BARBETTA, Pedro Alberto. Estatística aplicada às Ciências Sociais. Santa Catarina:
Sauksc,1998.
CRESPO, Antonio Arnot. Estatística Fácil. São Paulo: Saraiva, 1998.
FONSECA, Jairo Simon da. Estatística Aplicada. São Paulo: Atlas, 1995.
HILL, Schaum. Estatística. São Paulo: Makron Books, 1994.
MARTINS, Gilberto de Andrade. Princípios de estatística. São Paulo: Atlas, 1979.
MORETTIN, Luiz Gonzaga. Estatística Básica. São Paulo: Makron Books, 1994.
DISCIPLINA: CONTABILIDADE DE CUSTOS I
EMENTA: Visão Geral do mundo dos Negócios. Teoria Geral dos Custos.
Componentes de custos. Custeios por Acumulação.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2003.
RIBEIRO, Osni M. Contabilidade de custos fácil. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 1999.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BORNIA, Antônio Cezar. Análise gerencial de custos. Porto Alegre: Bookman, 2002.
GARRISON, Ray H.; Noreen, Eric W. Contabilidade gerencial. 9. ed. Rio de Janeiro:
Livros Técnicos e Científicos, 2001.
HORNGREN, Charles T.; DATAR, Srikant M.; FOSTER, George. Contabilidade de
custos. 9. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004.
35
LEONE, George s. Guerra. Curso de contabilidade de custos: contém custeio ABC.
2. ed. São Paulo: Atlas, 2000.
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA I
EMENTA: Objetivos e funções da Administração Financeira. Conceito de Risco e
Retorno do Capital. Estrutura e Custo do Capital. Análise das Demonstrações
Financeiras: Análise Vertical e Horizontal e Análise através de índices. Análise da
gestão de Caixa: Administração e Análise do Capital de Giro. Elaboração e Análise do
Fluxo de Caixa.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BRAGA, Roberto. Fundamentos e Técnica de Administração Ferreira. Editora Atlas:
1995.
SILVA, José Pereira da. Análise Financeira das Empresas. Editora Atlas: 2001.
GITMAN, J. Lawrence. Princípios de Administração Financeira. Editora Bookman:
2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
GROPPELLI, A.A.; NIKBAKHT Ehsan. Administração Financeira. Editora Saraiva:
1998.
SOUZA, Felipe Benedito de. Casos e problemas em administração contábil e
financeira. Editora Atlas: 1975 .
LIMA, Feraldo José de. Gerência financeira. Editora Atlas: 1970.
SILVA, José Pereira da. Análise financeira das empresas. Editora Atlas: 5ª Edição,
2001.
SANTI FILHO, Armando de; OLINQUEVITCH, Leônidas José. Análise de balanço
para controle gerencial. Editora Atlas S/A-1989 – 1993.
MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. Editora Atlas, 1984.
IUDÍCIBUS, Sergio de. Contabilidade Introdutória. Editora Atlas, 1990
FRANCISCO, Walter de. Matemática financeira. Editora Atlas, 1986
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e análise de balanços. Editora Atlas, 1981.
36
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I
EMENTA: Conceitos básicos; O desafio de sistemas de informações; O papel
estratégico de sistemas de informações; Sistemas de informações e o suporte à tomada
de decisão. Fundamentos de Sistemas, Valor da Informação, Conceitos básico sobre
tecnologia da informação, Conceitos sobre Sistemas de Informação, Resolução de
Problemas com Sistemas de Informação. Aspectos tecnológicos dos Sistemas de
Informação, Sistemas de Informação como Vantagem Competitiva.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BRIEN, James A. O’. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da
internet. São Paulo. Saraiva. 2003.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
VICO, Mañas Antônio. Administração de sistemas de informação. São Paulo. Érica.
1999.
JR, Ralfh H. Sprgue. Sistema de apoio à decisão. Rio de Janeiro. Campus. 1991.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistema de informações gerenciais. São
Paulo.Atlas. 1998.
LUPORINI, Carlos Eduardo Mori. Sistemas administrativos uma abordagem
moderna. São Paulo. Atlas. 1992.
ARANTES, Nélio. Sistemas de gestão empresarial. São Paulo. Atlas. 1998.
BIO, Sérgio Rodrigues. Sistema de informação. Rio de Janeiro. Atlas. 1995.
JR, Egard B. Cornahione. Informática aplicada às áreas de contabilidade,
administração e economia. São Paulo. Atlas. 1999.
POLLONI, Enrico G. F. Administrando sistemas de informação. São Paulo. Futura.
2000.
BRIEN, James A. O’. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da
internet. São Paulo. Saraiva. 2001.
37
DISCIPLINA: MATEMÁTICA FINANCEIRA I
EMENTA: Proporção. Grandezas proporcionais. Regra de Sociedade. Regra de Três
simples e composta. Porcentagem. Juros simples e composto. Taxas de juros.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
CRESPO, Antonio Arnot. Matemática comercial e financeira fácil, 1ª ed. 1995.
Editora Saraiva, São Paulo.
PUCCINI, Abelardo de Lima: Matemática financeira. 7ª ed. Editora Saraiva, 2004.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
GIUSEPPE, Milone: Curso de matemática financeira. Editora Atlas S.A. 1993, São
Paulo.
SAMANEZ,
Carlos
Patrício:
Matemática
financeira:
aplicações
à
análise
investimentos. São Paulo: Prentice Hall, 2001.
FARIA, Rogério Gomes de. Matemática comercial e financeira: 4ª ed. Makron Books.
São Paulo, 1999.
SPINELLI, Walter; SOUZA, Helena S. Matemática comercial e financeira. 14ª ed.
Editora Ática. São Paulo, 1998.
DISCIPLINA: INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO I
EMENTA: Introdução ao Estudo do Direito. Noções gerais de Direito Civil: Pessoas
Naturais; Pessoas Jurídicas; Direito das Obrigações.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
PALAÍLA, Nelson. Noções essenciais de direito. Ed. Saraiva. São Paulo, 2002.
CONTRIM, Gilberto Vieira. Direito e legislação: introdução ao direito. Saraiva, 20º ed.
São Paulo, 1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ARAÚJO, Luiz Alberto David. Curso de direito constitucional. Saraiva, 3º ed. São
Paulo, 1999.
38
NUNES, Luiz Antonio Rizatto. Manual de introdução ao estudo do direito. Saraiva. 2º
ed. São Paulo, 1999.
SAAD, Eduardo Gabriel. Comentários ao código de defesa do consumidor. LTr, 4º
ed. São Paulo, 1999.
BALEEIRO, Aliomar. Direito tributário brasileiro. 11º ed. Forense, 2001.
DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. Saraiva. 3º ed. São Paulo,
1998.
MEIRELES, Hely Lopes. Direito administrativo. Ed. PC. São Paulo, 1999.
Constituição Federal.
Código Civil.
Código Comercial.
Código de Defesa do Consumidor.
DISCIPLINA: ECONOMIA BRASILEIRA
EMENTA: O funcionamento de uma economia de mercado; noções de microeconomia
e de macroeconomia; Oferta e demanda de moeda; Sistema financeiro; Comércio
internacional; Mercado de câmbio e formação das taxas cambiais; As diferentes fases
da economia brasileira, ajustamento e estabilização.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
FURTADO, Milton Braga. Síntese da economia brasileira. Rio de Janeiro: LTD, 1998.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ABREU, Marcelo de Paiva (org) et. al. A ordem do progresso: cem anos de política
econômica republicana, 1889-1989. Rio de Janeiro: Campus, 1990.
REGO, José M. Marques, Rosa M. (orgs) et. al. Economia brasileira. São Paulo:
Saraiva, 2001.
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
EMENTA: Estágio sob supervisão docente.
39
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1991.
ROESCH, S. M. A. Projetos de Estágio e de Pesquisa em Administração. 2ª ed. São
Paulo: Atlas, 1999.
VERGARA, S. C. Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. 3ª ed. São
Paulo: Atlas, 2000.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
Livros e outros materiais com os conteúdos específicos das disciplinas do curso.
40
4º SEMESTRE
DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS II
EMENTA: Gráficos de organização e processo. Técnicas de elaboração e uso de
canais de comunicação; formulários e impressos, manuais, relatórios e reuniões,
sistema de arquivo. Práticas de OSM.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas, organização e métodos: uma
abordagem gerencial. 13ª ed. São Paulo: Atlas, 2002.
CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 7ª ed. São Paulo: Atlas,
2000.
ARAUJO, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos: e as modernas
ferramentas de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ADIZES, Ichack. Os ciclos de vida das organizações. São Paulo. Pioneira. 1998.
ALBRECHT, Kari. Agregando valor a negociação. São Paulo. Makron Books. 1995.
ARANTES. Nélio. Sistema de gestão empresarial. São Paulo. 1998.
BOTELHO, Eduardo. Administração Inteligente. São Paulo. Atlas 1993.
CHIAVENATO FILHO. João. O&M Integrado a informática . Rio de Janeiro LTC. 1998
GIL, Antonio de Loureiro. Qualidade total nas organizações. São Paulo Atlas. 1993.
R, RALFH H, Sprague. Sistemas de apoio à decisão. Rio de Janeiro. Campus. 1991.
LUPORINI, Carlos. E.M. Sistemas Administrativo, uma abordagem moderna de
O&M. São Paulo: Atlas 1992.
MOTTA. Fernando Cláudio Prestes. Teoria das Organizações. São Paulo. Pioneira
1986.
SAVIANI, José Roberto. O analista de negócios e da informação. São Paulo. Atlas.
1998.
SIMCSIK, Tibor; OMIS. Informações e Sistemas. São Paulo. Makron, 1992.
41
DISCIPLINA: ESTATÍSTICA II
EMENTA: Medidas de dispersão ou variabilidade. Medidas de assimetria e curtose.
Probabilidade. Distribuições Binomial e Normal. Inferência estatística. Correlação e
regressão.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
SILVA, Ermes Medeiros da. Estatística para os Cursos de Economia, Administração
e Ciências Contábeis. São Paulo: Atlas,1999 ( Livro texto).
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BARBETTA, Pedro Alberto. Estatística aplicada às Ciências Sociais. Santa Catarina:
Sauksc,1998.
CRESPO, Antonio Arnot. Estatística Fácil. São Paulo: Saraiva, 1998.
FONSECA, Jairo Simon da. Estatística Aplicada. São Paulo: Atlas, 1995.
HILL, Schaum. Estatística. São Paulo: Makron Books, 1994.
MARTINS, Gilberto de Andrade. Princípios de estatística. São Paulo: Atlas, 1979.
MORETTIN, Luiz Gonzaga. Estatística Básica. São Paulo: Makron Books, 1994.
DISCIPLINA: CONTABILIDADE DE CUSTOS II
EMENTA: Custeios para Tomada de Decisão. Custos em empresas prestadoras de
Serviços. Determinação do Preço de Venda.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2003.
RIBEIRO, Osni M. Contabilidade de custos fácil. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 1999.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BORNIA, Antônio Cezar. Análise gerencial de custos. Porto Alegre: Bookman, 2002.
GARRISON, Ray H.; Noreen, Eric W. Contabilidade gerencial. 9. ed. Rio de Janeiro:
Livros Técnicos e Científicos, 2001.
42
HORNGREN, Charles T.; DATAR, Srikant M.; FOSTER, George. Contabilidade de
custos. 9. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004.
LEONE, George s. Guerra. Curso de contabilidade de custos: contém custeio ABC.
2. ed. São Paulo: Atlas, 2000.
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA II
EMENTA: Análise da Gestão de Lucro. Alavancagem operacional financeira.
Planejamento Financeiro e Orçamentos. O mecanismo orçamentário: implantação e a
preparação da empresa para o orçamento. O orçamento de venda. O orçamento de
produção e custos. O orçamento global na empresa industrial e comercial. Projeção
demonstração de resultados e balanço patrimonial. Orçamento de caixa. Análise e
avaliação do orçamento.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BRAGA, Roberto. Fundamentos e Técnica de Administração Ferreira. Editora Atlas:
1995.
SILVA, José Pereira da. Análise Financeira das Empresas. Editora Atlas: 2001.
GITMAN, J. Lawrence. Princípios de Administração Financeira. Editora Bookman:
2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
GROPPELLI, A.A.; NIKBAKHT Ehsan. Administração Financeira. Editora Saraiva:
1998.
SOUZA, Felipe Benedito de. Casos e problemas em administração contábil e
financeira. Editora Atlas: 1975.
LIMA, Feraldo José de. Gerência financeira. Editora Atlas: 1970
SILVA, José Pereira da. Análise financeira das empresas. Editora Atlas: 5ª Edição,
2001.
SANTI FILHO, Armando de; OLINQUEVITCH, Leônidas José. Análise de balanço
para controle gerencial. Editora Atlas S/A-1989 – 1993.
MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. Editora Atlas, 1984.
43
IUDÍCIBUS, Sergio de. Contabilidade Introdutória. Editora Atlas, 1990.
FRANCISCO, Walter de. Matemática financeira. Editora Atlas, 1986.
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e análise de balanços. Editora Atlas, 1981.
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO II
EMENTA: O papel estratégico de sistemas de informações. Classificação dos sistemas.
Tipos de Sistemas de Informação. O processo de desenvolvimento de sistemas de
informação. Avaliação de sistemas de informação. Segurança da Informação. Processo
de Automação.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BRIEN, James A. O’. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da
internet. São Paulo: Saraiva, 2003.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
VICO, Mañas Antônio. Administração de sistemas de informação. São Paulo. Érica.
1999.
JR, Ralfh H. Sprgue. Sistema de apoio à decisão. Rio de Janeiro. Campus. 1991.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Sistema de informações gerenciais. São
Paulo.Atlas. 1998.
LUPORINI, Carlos Eduardo Mori. Sistemas administrativos uma abordagem
moderna. São Paulo. Atlas. 1992.
ARANTES, Nélio. Sistemas de gestão empresarial. São Paulo. Atlas. 1998.
BIO, Sérgio Rodrigues. Sistema de informação. Rio de Janeiro. Atlas. 1995.
JR, Egard B. Cornahione. Informática aplicada às áreas de contabilidade,
administração e economia. São Paulo. Atlas. 1999.
POLLONI, Enrico G. F. Administrando sistemas de informação. São Paulo. Futura.
2000.
BRIEN, James A. O’. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da
internet. São Paulo. Saraiva. 2001.
44
DISCIPLINA: MATEMÁTICA FINANCEIRA II
EMENTA: Desconto simples e composto. Capitalização e Amortização compostas.
Rendas. Custos operacionais. Empréstimos. Depreciação. Introdução à Analise de
Investimentos.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
CRESPO, Antonio Arnot. Matemática comercial e financeira fácil, 1ª ed. 1995.
Editora Saraiva, São Paulo.
PUCCINI, Abelardo de Lima: Matemática financeira. 7ª ed. Editora Saraiva, 2004.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
GIUSEPPE, Milone: Curso de matemática financeira. Editora Atlas S.A. 1993, São
Paulo.
SAMANEZ, Carlos Patrício:
Matemática
financeira:
aplicações
à
análise
investimentos. São Paulo: Prentice Hall, 2001.
FARIA, Rogério Gomes de. Matemática comercial e financeira: 4ª ed. Makron Books.
São Paulo, 1999.
SPINELLI, Walter; SOUZA, Helena S. Matemática comercial e financeira. 14ª ed.
Editora Ática. São Paulo, 1998.
DISCIPLINA: INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO II
EMENTA: Direito de Empresa. Responsabilidade Civil. Noções de Direito do
Consumidor.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
PALAÍLA, Nelson. Noções essenciais de direito. Ed. Saraiva. São Paulo, 2002.
CONTRIM, Gilberto Vieira. Direito e legislação: introdução ao direito. Saraiva, 20º ed.
São Paulo, 1997.
45
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ARAÚJO, Luiz Alberto David. Curso de direito constitucional. Saraiva, 3º ed. São
Paulo, 1999.
NUNES, Luiz Antonio Rizatto. Manual de introdução ao estudo do direito. Saraiva. 2º
ed. São Paulo, 1999.
SAAD, Eduardo Gabriel. Comentários ao código de defesa do consumidor. LTr, 4º
ed. São Paulo, 1999.
BALEEIRO, Aliomar. Direito tributário brasileiro. 11º ed. Forense, 2001.
DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. Saraiva. 3º ed. São Paulo,
1998.
MEIRELES, Hely Lopes. Direito administrativo. Ed. PC. São Paulo, 1999.
Constituição Federal.
Código Civil.
Código Comercial.
Código de Defesa do Consumidor.
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO III
EMENTA: Estágio sob supervisão docente.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1991.
ROESCH, S. M. A. Projetos de Estágio e de Pesquisa em Administração. 2ª ed. São
Paulo: Atlas, 1999.
VERGARA, S. C. Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. 3ª ed. São
Paulo: Atlas, 2000.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
Livros e outros materiais com os conteúdos específicos das disciplinas do curso.
46
5º SEMESTRE
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS I
EMENTA: Introdução a Administração de Materiais. Classificação de Materiais; Gestão
de Compras; Gestão de Estoques.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de recursos materiais e patrimoniais.
São Paulo: Saraiva, 2002.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ARNOLD, J. R. Tony. Administração de materiais: uma introdução. Tradução Celso
Rimoli e Lenita R. Esteves, São Paulo: Atlas, 1999.
BERTAGLIA,
Paulo
Roberto.
Logística
e
gerenciamento
da
cadeia
de
abastecimento. São Paulo: Saraiva, 2003.
CHING, Hong Yoh. Gestão de estoques na cadeia de logística integrada. 2º edição,
São Paulo: Editora Atlas, 2001.
DIAS, Marco Aurélio. Administração de materiais: uma abordagem logística. 3º
edição, São Paulo: Atlas.
MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de produção. São Paulo: Editora Saraiva,
2001.
POZO, Hamilton. Administração de recursos materiais e patrimoniais: uma
abordagem logística. 2º edição, São Paulo: Atlas, 2002.
DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS I
EMENTA: Evolução Histórica da Administração de Recursos Humanos. A Função de
Recursos Humanos nas Organizações. Gestão de recursos Humanos. Conceitos,
natureza, objetivos e importância das diferentes áreas de Recursos Humanos. Enfoque
sistêmico da Administração de Recursos Humanos e seus Subsistemas.
47
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BATITUCCI, M. D. Recursos Humanos: 100% a Função RH no Terceiro Milênio. Rio
de Janeiro: Qualitymark. Ed., 2000.
CARVALHO, A. V. & NASCIMENTO, L. P. Administração de Recursos Humanos.
Volume 1. São Paulo: Pioneira, 1997.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos
nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. São Paulo, Atlas, 2002.
DAVE, Ulrich. Recursos Humanos Estratégicos. São Paulo: Futura, 2002.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BECHER, B. E. Gestão estratégica de pessoas com “scorecard”: interligando
pessoas, estratégia e performance. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
BERGAMINI, Cecilia W. Avaliação de desempenho humano na empresa. São Paulo:
Atlas, 1988.
__________Motivação
nas
organizações.
São
Paulo:
Atlas,
1997.
CARVALHO A. V. & NASCIMENTO, L. P. Desenvolvimento de recursos humanos:
uma estratégia de desenvolvimento organizacional. São Paulo: Atlas, 1987.
CROSBY, P. B. Liderança: a arte de tornar-se um executivo. São Paulo: Makron, 1991.
DUTRA, Joel Souza. Administração de carreiras. São Paulo: Atlas, 1996
GIL, Antonio Carlos. Administração de recursos humanos: um enfoque profissional.
São Paulo: Atlas, 1994.
HIPÓLITO, José Antonio Monteiro. Administração salarial: a remuneração por
competências como diferencial competitivo. São Paulo: Atlas, 2001
LODI, João Bosco. Recrutamento de pessoal. São Paulo: Pioneira, 1992.
LUCENA, Maria Diva da Salete. Planejamento de recursos humanos. São Paulo:
Atlas, 1990.
_________Avaliação
de
desempenho.
São
Paulo:
Atlas,
1992.
MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal. Rio de Janeiro: LTC, 1985.
OLIVEIRA,
A.
Manual
de
descrição de
cargos. São Paulo: Atlas,
2001
PONTES, Benedito. Administração de cargos e salários. São Paulo: LTR, 1993.
48
__________Avaliação
de
desempenho.
São
Paulo:
LTR,
1991.
__________Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: LTR,
1989.
SPECTOR, P. E. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva,2002.
WOOD JR., Thomas. Remuneração por habilidades e competências. São Paulo:
Atlas,1997.
WOOD JR., Thomas & PICARELLI F.º, Vicente. Remuneração estratégica: a nova
vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1996.
ZIMPECK, B. G. Administração de salários. São Paulo: Atlas, 1992.
DISCIPLINA: SOCIOLOGIA I
EMENTA: Fundamentação Geral da Sociologia. Conceito e Objeto da sociologia
aplicada à Administração. A organização como sistema social: poder e conflito. A
Incorporação do trabalho no processo de produção.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
DIAS, Reinaldo. Sociologia & administração. Campinas, SP: Editora Alínea, 2ª.
Edição, 2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ALTHUSSER, Louis. Aparelhos ideológicos de estado. 8ª edição. Rio de Janeiro:
Edição gral, 2001.
FERNANDES, Florestan.K. Marx F. Engels. 3ª edição. São Paulo: Ática, 1989.
BERNARDES, Cyro. Sociologia aplicada à administração. 5ª ed. Saraiva: São Paulo,
2003.
MARTINS, Carlos Benedito. O que é sociologia. São Paulo: Editora Brasiliense, 2003.
SAHLINS, Marshall. Cultura e razão prática. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Edição,
2003.
49
DISCIPLINA: ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES I
EMENTA: Origens do pensamento filosófico. Teorias do conhecimento. Ética e moral.
Ciência, política, lógica e ideologia.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ARANHA, Maria Lúcia de Arruda. Filosofando: introdução à filosofia. São Paulo:
Moderna, 1993.
CHAUÍ, Marilena. Convite à filosofia. São Paulo: Ática, 1999.
CORDI, Cassiano et al. Para filosofar. 4.ed. São Paulo: Scipione, 2000.
SROUR, R.H. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Campus,
1998.
MATOS, Olgária. Filosofia a polifonia da razão. São Paulo: Scipione, 1997.
TELES, Antônio Xavier. Introdução ao estudo da filosofia. 29.ed. São Paulo: Ática,
1991.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
Mitos paralelos (J.F.Berlein).
Quem mexeu no meu queijo (Spencer Jonhson).
ASHLEY, Patrícia Almeida. Ética e responsabilidade social nos negócios, na
política e nas relações pessoais.
MACEDO, Izaias de. Ética empresarial e responsabilidade social – FGV.
DISCIPLINA: ADMINSTRAÇÃO DE MARKETING I
EMENTA: O Marketing e o Processo de Administração. Desenvolvimento do Mix de
Marketing. O Sistema de Marketing e o Meio Ambiente. Sistema de informações de
marketing.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
COBRA, Marcos. Administração de marketing. São Paulo: Atlas, 1992.
COBRA, Marcos. Marketing básico. São Paulo: Atlas,1997.
KOTLER, Philip. Administração de marketing. São Paulo: Atlas,1998.
50
KOTLER, Philip. Princípios de marketing. Rio de Janeiro: Afiliada, 1999.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BROOKS, Willian T. Vendendo para nichos de mercado. São Paulo: Atlas, 1993.
COBRA, Marcos. Administração de vendas. São Paulo: Atlas, 1994.
DAEMON, Dalton. Marketing internacional. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas,
1998.
HICKMAN, Craig R. Talento nas conduções dos negócios. São Paulo: Willey,1993.
KAZMIER, Leonor J. Estatística aplicada à economia e administração. São Paulo:
Makron Books, 1982.
KOTLER, Philip. Marketing. São Paulo: Atlas, 1998.
KOTLER, Philip. O marketing das nações. São Paulo: Makron Books, 1997.
LAS CASAS, Alexandre L.. Marketing. São Paulo: Atlas, 1997.
REIN, Irving. KOTLER, Philip. STOLLER, Martin. Marketing de alta visibilidade. São
Paulo: Makron, 1999.
REIS, Jack. Marketing de guerra. São Paulo: Makron Books, 1989.
SAMARA, Santos Beatriz. BARROS, Carlos José de. Pesquisa de marketing. São
Paulo: Makron Books, 1997.
SAMPAIO, Rafael. Propaganda de A a Z. Rio de Janeiro: Campus, 1997.
SIMONI, João de. Promoção de vendas. São Paulo: Makron Books, 1997.
DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO/SINDICAL E PREVIDENCIÁRIO I
EMENTA: Princípios Gerais do Direito do Trabalho. Noções de Direito do Trabalho:
Contrato de Trabalho; Salário; Direito ao Descanso. Trabalho da Mulher. Trabalho do
Menor.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS FILHO, Ives Granda da Silva. Manual esquemático de direito e processo
do trabalho. 7º ed. Editora Saraiva, 1998.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho. 27º edição. Editora
LTr, 2001.
51
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ZANGRANDO, Carlos Henrique da Silva. Resumo de direito do trabalho. 5º ed.
Edições Trabalhistas.
CARRION, Valentim. Comentários à consolidação das leis do trabalho. 26º edição.
Editora Saraiva, 2001.
MACHADO, César P. S. Jr. Direito do trabalho. Editora LTr. São Paulo, 1999.
Constituição Federal.
Consolidação das Leis do Trabalho.
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO I
EMENTA: Introdução à Administração da Produção. Projeto do produto, serviços e
processos. Métodos de Previsão de Demanda.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS, Petrônio G; LAUGENI, Fernando P. Administração da produção. São
Paulo: Saraiva, 2001.
SLACK, Nigel et al. Administração da produção. São Paulo: Atlas, 1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
DAVIS, Mark M. Fundamentos da administração da produção. Porto Alegre:
Bookman, 3ª ed., 2001.
GAITHER, Norman. Administração da produção e operações. São Paulo: Pioneira,
8ª ed., 2002.
GIL, Antonio Loureiro. Qualidade total nas organizações. São Paulo: Atlas, 1993.
HARDING, H. A. Administração de produção. São Paulo: Saraiva, 1998.
JURAN, J. M. Controle de qualidade. São Paulo: Pirelli, 1992.
MACHLINE, Claude. Manual da administração da produção. Rio de Janeiro: FGV,
10ª ed., 1998.
MEREDITH, Jack R. Administração da produção para MBAS. Porto Alegre:
Bookman, 2002.
52
ROCHA, Duílio. Fundamentos técnicos da produção. São Paulo: Makron Books,
1998.
RUSSOMANO, Victor Henrique. Planejamento e controle da produção. São Paulo:
Pioneira, 1995.
SOUZA, Ortiz. Gerenciamento da qualidade. São Paulo: Makron Books, 1994.
WEIL, Machline. Manual da administração da produção. Rio de Janeiro: FGV, 1994.
ZACCARELLI, Sérgio Baptista. Programação e controle da produção. Pioneira, 1987.
DISCIPLINA: GESTÃO DA QUALIDADE I
EMENTA: Razões para a adoção da Gestão pela Qualidade. Conceitos e metodologia
para a melhoria da qualidade. Análise dos processos empresariais para a melhoria da
qualidade.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
RODRIGUES, Marcus Vinicius Carvalho. Ações para a qualidade: GEIQ, gestão
integrada para a qualidade: padrão seis sigma, classe mundial. Rio de Janeiro:
Qualitymark, 2004.
FALCONI, Vicente. TQC: controle da qualidade total (no estilo japonês). Belo Horizonte:
Campus, 1999.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ABNT. Normas ISO 9000/2000.
BHOTHE, Keki. Qualidade classe mundial. Editora Qualitymark, 1996.
FALCONI, Vicente. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia. Belo
Horizonte: Fundação Chistiano Ottoni/Bloch Editores, 1994.
GARVIN, David A. Gerenciando a qualidade: a visão estratégica e competitiva. Rio de
Janeiro: Qualitymark, 1992.
GREEN, Cynthia; Editores da Business Week. Os Caminhos da cualidade: como
vencer os desafios da economia global. São Paulo: Makron Books Editora SENAC,
1995.
53
KUME, Hitoshi. Métodos estatísticos para a melhoria da qualidade. Editora: Gente,
1993.
TEBOUL, James. Gerenciando a dinâmica da qualidade. Rio de Janeiro: Qualitymark,
1991.
WERKEMA, Cristina. Criando a cultura seis sigma. Editora: Qualitymark, 2002.
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO IV
EMENTA: Estágio sob supervisão docente.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1991.
ROESCH, S. M. A. Projetos de Estágio e de Pesquisa em Administração. 2ª ed. São
Paulo: Atlas, 1999.
VERGARA, S. C. Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. 3ª ed. São
Paulo: Atlas, 2000.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
Livros e outros materiais com os conteúdos específicos das disciplinas do curso.
54
6º SEMESTRE
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS II
EMENTA: Método ABC; Dimensionamento do Lote Econômico de Compras; Gestão de
Bens Patrimoniais; Qualificação e Acompanhamento de Fornecedor.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de recursos materiais e patrimoniais.
São Paulo: Saraiva, 2002.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ARNOLD, J. R. Tony. Administração de materiais: uma introdução. Tradução Celso
Rimoli e Lenita R. Esteves, São Paulo: Atlas, 1999.
BERTAGLIA,
Paulo
Roberto.
Logística
e
gerenciamento
da
cadeia
de
abastecimento. São Paulo: Saraiva, 2003.
CHING, Hong Yoh. Gestão de estoques na cadeia de logística integrada. 2º edição,
São Paulo: Editora Atlas, 2001.
DIAS, Marco Aurélio. Administração de materiais: uma abordagem logística. 3º
edição, São Paulo: Atlas.
MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de produção. São Paulo: Editora Saraiva,
2001.
POZO, Hamilton. Administração de recursos materiais e patrimoniais: uma
abordagem logística. 2º edição, São Paulo: Atlas, 2002.
DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS II
EMENTA: Descrição e análise de Cargos; Administração de salários; Recrutamento,
Seleção e Integração de Recursos Humanos; Avaliação de Desempenho e do Potencial
Humano e Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos.
55
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BATITUCCI, M. D. Recursos Humanos: 100% a Função RH no Terceiro Milênio. Rio
de Janeiro: Qualitymark. Ed., 2000.
CARVALHO, A. V. & NASCIMENTO, L. P. Administração de Recursos Humanos.
Volume 1. São Paulo: Pioneira, 1997.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos
nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. São Paulo, Atlas, 2002.
DAVE, Ulrich. Recursos Humanos Estratégicos. São Paulo: Futura, 2002.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BECHER, B. E. Gestão estratégica de pessoas com “scorecard”: interligando
pessoas, estratégia e performance. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
BERGAMINI, Cecilia W. Avaliação de desempenho humano na empresa. São Paulo:
Atlas, 1988.
__________Motivação
nas
organizações.
São
Paulo:
Atlas,
1997.
CARVALHO A. V. & NASCIMENTO, L. P. Desenvolvimento de recursos humanos:
uma estratégia de desenvolvimento organizacional. São Paulo: Atlas, 1987.
CROSBY, P. B. Liderança: a arte de tornar-se um executivo. São Paulo: Makron, 1991.
DUTRA, Joel Souza. Administração de carreiras. São Paulo: Atlas, 1996
GIL, Antonio Carlos. Administração de recursos humanos: um enfoque profissional.
São Paulo: Atlas, 1994.
HIPÓLITO, José Antonio Monteiro. Administração salarial: a remuneração por
competências como diferencial competitivo. São Paulo: Atlas, 2001
LODI, João Bosco. Recrutamento de pessoal. São Paulo: Pioneira, 1992.
LUCENA, Maria Diva da Salete. Planejamento de recursos humanos. São Paulo:
Atlas, 1990.
_________Avaliação de desempenho. São Paulo: Atlas, 1992.
MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal. Rio de Janeiro: LTC, 1985.
OLIVEIRA, A. Manual de descrição de cargos. São Paulo: Atlas, 2001
56
PONTES, Benedito. Administração de cargos e salários. São Paulo: LTR, 1993.
__________Avaliação
de
desempenho.
São
Paulo:
LTR,
1991.
__________Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: LTR,
1989.
SPECTOR,
P.
E. Psicologia
nas
organizações.
São
Paulo:
Saraiva,2002.
WOOD JR., Thomas. Remuneração por habilidades e competências. São Paulo:
Atlas, 1997.
WOOD JR., Thomas & PICARELLI F.º, Vicente. Remuneração estratégica: a nova
vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1996.
ZIMPECK, B. G. Administração de salários. São Paulo: Atlas, 1992.
DISCIPLINA: SOCIOLOGIA II
EMENTA: As relações étnico-raciais: as diferentes relações dos grupos de trabalho. A
sociologia das organizações formais. Cultura e ideologia na dimensão social e
organizacional. Processos sociais e estratificação social. A realidade social e a
formação do cidadão.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
DIAS, Reinaldo. Sociologia & administração. Campinas, SP: Editora Alínea, 2ª.
Edição, 2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ALTHUSSER, Louis. Aparelhos ideológicos de estado. 8ª edição. Rio de Janeiro:
Edição gral, 2001.
FERNANDES, Florestan.K. Marx F. Engels. 3ª edição. São Paulo: Ática, 1989.
BERNARDES, Cyro. Sociologia aplicada à administração. 5ª ed. Saraiva: São Paulo,
2003.
MARTINS, Carlos Benedito. O que é sociologia. São Paulo: Editora Brasiliense, 2003.
SAHLINS, Marshall. Cultura e razão prática. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Edição,
2003.
57
DISCIPLINA: ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES II
EMENTA: Desafios filosóficos contemporâneos. A ética como diferencial competitivo na
administração.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ARANHA, Maria Lúcia de Arruda. Filosofando: introdução à filosofia. São Paulo:
Moderna, 1993.
CHAUÍ, Marilena. Convite à filosofia. São Paulo: Ática, 1999.
CORDI, Cassiano et al. Para filosofar. 4.ed. São Paulo: Scipione, 2000.
SROUR, R.H. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Campus,
1998.
MATOS, Olgária. Filosofia a polifonia da razão. São Paulo: Scipione, 1997.
TELES, Antônio Xavier. Introdução ao estudo da filosofia. 29.ed. São Paulo: Ática,
1991.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
Mitos paralelos (J.F.Berlein).
Quem mexeu no meu queijo (Spencer Jonhson).
ASHLEY, Patrícia Almeida. Ética e responsabilidade social nos negócios, na
política e nas relações pessoais.
MACEDO, Izaias de. Ética empresarial e responsabilidade social – FGV.
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING II
EMENTA: Pesquisa de Marketing. Análise da Concorrência. Segmentação e
Posicionamento. Comportamento do consumidor. Plano de Marketing. Mercados.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
COBRA, Marcos. Administração de marketing. São Paulo: Atlas, 1992.
COBRA, Marcos. Marketing básico. São Paulo: Atlas,1997.
KOTLER, Philip. Administração de marketing. São Paulo: Atlas,1998.
KOTLER, Philip. Princípios de marketing. Rio de Janeiro: Afiliada, 1999.
58
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BROOKS, Willian T. Vendendo para nichos de mercado. São Paulo: Atlas, 1993.
COBRA, Marcos. Administração de vendas. São Paulo: Atlas, 1994.
DAEMON, Dalton. Marketing internacional. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas,
1998.
HICKMAN, Craig R. Talento nas conduções dos negócios. São Paulo: Willey,1993.
KAZMIER, Leonor J. Estatística aplicada à economia e administração. São Paulo:
Makron Books, 1982.
KOTLER, Philip. Marketing. São Paulo: Atlas, 1998.
KOTLER, Philip. O marketing das nações. São Paulo: Makron Books, 1997.
LAS CASAS, Alexandre L.. Marketing. São Paulo: Atlas, 1997.
REIN, Irving. KOTLER, Philip. STOLLER, Martin. Marketing de alta visibilidade. São
Paulo: Makron, 1999.
REIS, Jack. Marketing de guerra. São Paulo: Makron Books, 1989.
SAMARA, Santos Beatriz. BARROS, Carlos José de. Pesquisa de marketing. São
Paulo: Makron Books, 1997.
SAMPAIO, Rafael. Propaganda de A a Z. Rio de Janeiro: Campus, 1997.
SIMONI, João de. Promoção de vendas. São Paulo: Makron Books, 1997.
DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO/SINDICAL E PREVIDENCIÁRIO II
EMENTA: Convenção Coletiva de Trabalho. Organização Judiciária do Trabalho.
Noções sobre o Processo Trabalhista. Previdência Social.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS FILHO, Ives Granda da Silva. Manual esquemático de direito e processo
do trabalho. 7º ed. Editora Saraiva, 1998.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho. 27º edição. Editora
LTr, 2001.
59
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ZANGRANDO, Carlos Henrique da Silva. Resumo de direito do trabalho. 5º ed.
Edições Trabalhistas.
CARRION, Valentim. Comentários à consolidação das leis do trabalho. 26º edição.
Editora Saraiva, 2001.
MACHADO, César P. S. Jr. Direito do trabalho. Editora LTr. São Paulo, 1999.
Constituição Federal.
Consolidação das Leis do Trabalho.
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO II
EMENTA: Estudos dos Tempos e Movimentos. Planejamento e Controle da Produção.
Manutenção Industrial. Controle de Qualidade.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS, Petrônio G; LAUGENI, Fernando P. Administração da produção. São
Paulo: Saraiva, 2001.
SLACK, Nigel et al. Administração da produção. São Paulo: Atlas, 1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
DAVIS, Mark M. Fundamentos da administração da produção. Porto Alegre:
Bookman, 3ª ed., 2001.
GAITHER, Norman. Administração da produção e operações. São Paulo: Pioneira,
8ª ed., 2002.
GIL, Antonio Loureiro. Qualidade total nas organizações. São Paulo: Atlas, 1993.
HARDING, H. A. Administração de produção. São Paulo: Saraiva, 1998.
JURAN, J. M. Controle de qualidade. São Paulo: Pirelli, 1992.
MACHLINE, Claude. Manual da administração da produção. Rio de Janeiro: FGV,
10ª ed., 1998.
MEREDITH, Jack R. Administração da produção para MBAS. Porto Alegre:
Bookman, 2002.
60
ROCHA, Duílio. Fundamentos técnicos da produção. São Paulo: Makron Books,
1998.
RUSSOMANO, Victor Henrique. Planejamento e controle da produção. São Paulo:
Pioneira, 1995.
SOUZA, Ortiz. Gerenciamento da qualidade. São Paulo: Makron Books, 1994.
WEIL, Machline. Manual da administração da produção. Rio de Janeiro: FGV, 1994.
ZACCARELLI, Sérgio Baptista. Programação e controle da produção. Pioneira, 1987.
DISCIPLINA: GESTÃO DA QUALIDADE II
EMENTA: Ferramentas e técnicas para a melhoria da qualidade. Programas e métodos
para a melhoria da qualidade. Certificação da qualidade.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
RODRIGUES, Marcus Vinicius Carvalho. Ações para a qualidade: GEIQ, gestão
integrada para a qualidade: padrão seis sigma, classe mundial. Rio de Janeiro:
Qualitymark, 2004.
FALCONI, Vicente. TQC: controle da qualidade total (no estilo japonês). Belo Horizonte:
Campus, 1999.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ABNT. Normas ISO 9000/2000.
BHOTHE, Keki. Qualidade classe mundial. Editora Qualitymark, 1996.
FALCONI, Vicente. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia. Belo
Horizonte: Fundação Chistiano Ottoni/Bloch Editores, 1994.
GARVIN, David A. Gerenciando a qualidade: a visão estratégica e competitiva. Rio de
Janeiro: Qualitymark, 1992.
GREEN, Cynthia; Editores da Business Week. Os Caminhos da cualidade: como
vencer os desafios da economia global. São Paulo: Makron Books Editora SENAC,
1995.
KUME, Hitoshi. Métodos estatísticos para a melhoria da qualidade. Editora: Gente,
1993.
61
TEBOUL, James. Gerenciando a dinâmica da qualidade. Rio de Janeiro: Qualitymark,
1991.
WERKEMA, Cristina. Criando a cultura seis sigma. Editora: Qualitymark, 2002.
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO V
EMENTA: Estágio sob supervisão docente.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1991.
ROESCH, S. M. A. Projetos de Estágio e de Pesquisa em Administração. 2ª ed. São
Paulo: Atlas, 1999.
VERGARA, S. C. Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. 3ª ed. São
Paulo: Atlas, 2000.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
Livros e outros materiais com os conteúdos específicos das disciplinas do curso.
62
7º SEMESTRE
DISCIPLINA: TÓPICOS ESPECIAIS EM PRODUÇÃO I
EMENTA: Confiabilidade. Manutenção Industrial. Planejamento da Capacidade.
Produtividade.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS, Petrônio G; LAUGENI, Fernando P. Administração da produção. São
Paulo: Saraiva, 2001.
SLACK, Nigel et al. Administração da produção. São Paulo: Atlas, 1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
DAVIS, Mark M. Fundamentos da administração da produção. Porto Alegre:
Bookman, 3ª ed., 2001.
GAITHER, Norman. Administração da produção e operações. São Paulo: Pioneira,
8ª ed., 2002.
GIL, Antonio Loureiro. Qualidade total nas organizações. São Paulo: Atlas, 1993.
HARDING, H. A. Administração de produção. São Paulo: Saraiva, 1998.
JURAN, J. M. Controle de qualidade. São Paulo: Pirelli, 1992.
MACHLINE, Claude. Manual da administração da produção. Rio de Janeiro: FGV,
10ª ed., 1998.
MEREDITH, Jack R. Administração da produção para MBAS. Porto Alegre:
Bookman, 2002.
ROCHA, Duílio. Fundamentos técnicos da produção. São Paulo: Makron Books,
1998.
RUSSOMANO, Victor Henrique. Planejamento e controle da produção. São Paulo:
Pioneira, 1995.
SOUZA, Ortiz. Gerenciamento da qualidade. São Paulo: Makron Books, 1994.
WEIL, Machline. Manual da administração da produção. Rio de Janeiro: FGV, 1994.
ZACCARELLI, Sérgio Baptista. Programação e controle da produção. Pioneira, 1987.
63
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS I
EMENTA: Planejamento da Força de Vendas. Estrutura da Força de Vendas. O
Tamanho e a remuneração da força de vendas. Gerenciamento da força de vendas.
Recrutamento e seleção da força de vendas. Treinamento de vendedores.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
LAS CASAS, Alexandre L. Administração de vendas. São Paulo: Atlas, 2002.
COBRA, Marcos. Administração de vendas. São Paulo: Atlas, 1994.
KOTLER, Philip. Administração de marketing. São Paulo: Atlas, 1993.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ALBERTIN, Alberto Luiz. Comércio eletrônico. São Paulo. Atlas: 1999.
ALBRECHT, Karl. Revolução nos serviços. São Paulo: Pioneira, 1998.
ANGELO, Cláudio Felisoni de. Varejo competitivo. Atlas. São Paulo. 2001
CARVALHO, Antônio Vieira de. Avaliação de equipes de venda. São Paulo: Atlas,
1989.
CHURCHILL, Gilbert. Marketing: criando valor para o cliente. São Paulo. Saraiva.
2000.
COBRA, Marcos. Marketing básico. São Paulo: Atlas, 1997.
COBRA, Marcos. Vendas: como ampliar seu negócio. MCE, 1994.
KOTLER, Philip. Princípios de marketing. São Paulo: Atlas.
KOTLER, Philip. Marketing: edição compacta. São Paulo: Atlas, 1993.
KOTLER, Philip.
Marketing para o século XXI: como criar, conquistar e dominar
mercados. São Paulo: Futura, 1999.
LAS CASAS, Alexandre L. Marketing de serviços. São Paulo: Atlas, 2000.
LASCASAS, Alexandre L. Técnica de vendas. São Paulo: Atlas, 2001.
LUZZI, Alexandre. Novos rumos de marketing. 1a. ed. Atlas. São Paulo. 2001
MCKENNA, Regis. Marketing de relacionamento. São Paulo: Campus, 1997.
VAVRA, Terry G. Marketing de relacionamento. São Paulo: Atlas, 1992.
ZEMKE, Ron. A nova estratégia do marketing: atendimento ao cliente. São Paulo:
Atlas. Harbra.
64
DISCIPLINA: MERCADO DE CAPITAIS I
EMENTA: Sistema Financeiro Nacional. Conceitos. Função. Estrutura. Órgãos de
Regulação e Fiscalização. Autoridades Monetárias. Instituições Financeiras e Órgãos
Auxiliares. Políticas Macroeconômicas: políticas fiscais, cambiais e monetárias.
.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
FORTUNA, Eduardo. Mercado financeiro: produtos e serviços. 3º edição. Editora:
Qualytymark, 1993.
MELLAGI FILHO, Armando; YSHIKAWA, Sérgio. Mercado financeiro e de capitais. 2ª
edição. São Paulo: Atlas, 2003.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
Site do Banco Central do Brasil: www.bc.gov.br.
Manual de normas e instruções do Banco Central do Brasil- MNI.
Instruções da Comissão de Valores Mobiliários
Circulares do Banco Central do Brasil
DISCIPLINA: DIREITO TRIBUTÁRIO E CONSTITUCIONAL I
EMENTA: Noções básicas de Direito Constitucional. Sistema Constitucional Brasileiro.
Sistema Tributário Nacional. Poder do Estado de Tributar. Princípios Gerais do Direito
Tributário. Normas Gerais de Direito Tributário. Obrigação Tributária. Crédito Tributário.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
PALAÍA, Nelson. Noções essenciais de direito. Editora Saraiva. São Paulo, 2002.
CONTRIM, Gilberto Vieira. Direito e legislação: introdução ao direito. Saraiva. 20ª ed.
São Paulo, 1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ARAÚJO, Luiz Alberto David. Curso de direito constitucional. Saraiva. 32ª ed. São
Paulo, 1999.
65
DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. Saraiva. 3ª ed. São Paulo,
1998.
NUNES, Luiz Antonio Rizatto. Manual de introdução ao estudo do direito. Saraiva, 2ª
ed. São Paulo, 1999.
Constituição Federal.
Código Tributário Nacional.
DISCIPLINA: ANÁLISE MACROECONÔMICA I
EMENTA: Fundamentos da Análise Macroeconômica. Contabilidade Social. Teoria da
Determinação da Renda.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MANKIW, N. Gregory. Macroeconomia. 3º ed., Rio de janeiro: LTC – Livros Técnicos e
Científicos, 1998.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ROSSETI, José Paschoal. Introdução à economia. 18ª ed., ver., atualizada, ampl. São
Paulo, Atlas: 2000.
SOUZA, Nali de Jesus (org) et. al. Introdução à economia. 2ª ed. São Paulo: Atlas,
1997.
SOUZA, Nali de Jesus. Curso de economia. São Paulo: Altas, 2003.
DISCIPLINA: JOGOS DE EMPRESA
EMENTA: O que são Jogos de Empresas. Importância dos Jogos de Empresas. Usos
dos Jogos de Empresas na Educação. Usos dos Jogos de Empresas no
desenvolvimento de habilidades empresariais. Participação em Jogos de Empresas.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
GRAMIGNA, Maria Rita M. Jogos de empresa. São Paulo: Makron Books, 1993.
66
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
MARTINELLI, D. P. A utilização dos jogos de empresas no ensino de
administração. Dissertação de Mestrado, FEA-USP, São Paulo, 1987.
TANABE, M. Jogos de empresas. Dissertação de Mestrado, FEA-USP, São Paulo,
1977.
DISCIPLINA: PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO
EMENTA:
Conceitos,
metodologia
e
políticas
de
planejamento
estratégico.
Diagnósticos, projetos e planos. Implementação e desafios empresariais. Eficiência,
eficácia e efetividade. Avaliação e controle. Análise de resultados, o planejamento
estratégico e o processo decisório na gestão de negócios e carreira.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento estratégico: conceitos,
metodologia e práticas. 22 ed. São Paulo:Atlas, 2006.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Manual de planejamento estratégico:
desenvolvimento de um plano estratégico com a utilização de planilhas do excel. 2ª ed.
São Paulo: Atlas, 2003.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos
nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
FISCHMANN, Adalberto Américo. Planejamento estratégico na prática. 2ª ed. São
Paulo: Atlas, 1991.
MICHAEL, Hitt A. et al. Administração Estratégica: competitividade e globalização.
São Paulo. 2003 Editora, Pioneira Thomson Learning..
MINTZBERG, Henry. O Processo da estratégia: conceitos, contextos e casos
selecionados. 4ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2006.
TREGOE, Benjamin B., ZIMMERMANN, John W. A estratégia da alta gerência: o que
é e como fazê-la funcionar. Rio de Janeiro: Guanabara, 1988.
67
VASCONCELOS FILHO, Paulo de. Planejamento estratégico para a retomada do
desenvolvimento. Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos Editora S/A,
1985.
DISCIPLINA: TÓPICOS ESPECIAIS EM FINANÇAS I
EMENTA: A função financeira na empresa, Avaliação de alternativas de Investimentos,
Fluxo de Caixa e Planejamento financeiro, Custo, Estrutura financeira de uma empresa,
Administração de Capital de Giro.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BRAGA, Roberto. Fundamentos e técnica de administração. Editora Atlas: 1995
SILVA, José Pereira da. Análise financeira das empresas. Editora Atlas: 2001.
GITMAN, J. Lawrence. Princípios de administração financeira. Editora Bookman:
2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
GROPPELLI, A.A.; NIKBAKHT Ehsan. Administração financeira. Editora Saraiva:
1998.
SOUZA, Felipe Benedito de. Casos e problemas em administração contábil e
financeira. Editora Atlas: 1975
LIMA, Feraldo José de. Gerência financeira. Editora Atlas: 1970
SILVA, José Pereira da. Análise financeira das empresas. Editora Atlas: 5ª Edição,
2001.
SANTI FILHO, Armando de; OLINQUEVITCH, Leônidas José. Análise de balanço
para controle gerencial. Editora Atlas S/A-1989 – 1993.
MARION, José Carlos. Contabilidade básica. Editora Atlas, 1984.
IUDÍCIBUS, Sergio de. Contabilidade introdutória. Editora Atlas, 1990
FRANCISCO, Walter de. Matemática financeira. Editora Atlas, 1986
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e análise de balanços. Editora Atlas, 1981.
68
DISCIPLINA: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I
EMENTA: Metodologia aplicada nos trabalhos realizados no estágio.
Metodologia
Científica. Faces de um trabalho científico. Estrutura da área de interesse. Pesquisa
Bibliográfica. Justificativa. Embasamento Teórico. Referências Bibliográficas – ABNT.
Preparação para o TCC.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ROERCH, S. M. A. Projeto de Estágio e de Pesquisa em Administração. São Paulo:
Atlas. 1999.
MÜLLER, M. S.; CORNELSEN J..M. Normas e Padrões para Teses, Dissertações e
Monografias. Londrina: Eduel, 2003.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BARDIN, L. Análise de Conteúdo. Lisboa / Portugal: Edições 70 LDA, 1977.
BODGAN, R; BIKLEN. Investigação qualitativa em educação: uma introdução à
teoria e aos métodos. Portugal: Porto Editora,1994.
BRANDÃO, C.R. (org.) Pesquisa Participante. São Paulo: Brasiliense, 1998.
DESCARTES, René. Discurso do método. Trad. João Gama. Lisboa : Edições 70,
1979.
ECO, Umberto. Como se faz uma tese. São Paulo : Perspectiva, 1998.
GIL, A. C. (1999) Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. São Paulo: Atlas.
KOCHE,
José Carlos. Fundamentos da metodologia científica. Rio de Janeiro:
Vozes, 1997.
KUHN, Thomas S. A estrutura das revoluções científicas. 5a ed. São Paulo:
Perspectiva, 1997.
LAKATOS, Eva Maria e MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia Científica. São
Paulo : Atlas, 1986.
LAVILlE, C. DIONNE J. A construção do saber: manual de metodologia da pesquisa
em ciências humanas. Porto alegre: Artmed, 1999.
MARCONI, Marina de Andrade. Técnicas de pesquisa. São Paulo: Atlas, 1996.
69
MORIN, Edgar. Ciência com Consciência. 5a. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil,
2001.
Normas para a apresentação de trabalhos. Curitiba : UFPR, 1996.
TRIVIÑOS, A. N. S. Introdução à pesquisa qualitativa em ciências sociais: a
pesquisa qualitativa em educação. São Paulo: Atlas, 1997.
YIN, Robert K. Planejamento e Métodos. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2001.
70
8º SEMESTRE
DISCIPLINA: TÓPICOS ESPECIAIS EM PRODUÇÃO II
EMENTA: Localização das Instalações. Planejamento Agregado.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MARTINS, Petrônio G; LAUGENI, Fernando P. Administração da produção. São
Paulo: Saraiva, 2001.
SLACK, Nigel et al. Administração da produção. São Paulo: Atlas, 1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
DAVIS, Mark M. Fundamentos da administração da produção. Porto Alegre:
Bookman, 3ª ed., 2001.
GAITHER, Norman. Administração da produção e operações. São Paulo: Pioneira,
8ª ed., 2002.
GIL, Antonio Loureiro. Qualidade total nas organizações. São Paulo: Atlas, 1993.
HARDING, H. A. Administração de produção. São Paulo: Saraiva, 1998.
JURAN, J. M. Controle de qualidade. São Paulo: Pirelli, 1992.
MACHLINE, Claude. Manual da administração da produção. Rio de Janeiro: FGV,
10ª ed., 1998.
MEREDITH, Jack R. Administração da produção para MBAS. Porto Alegre:
Bookman, 2002.
ROCHA, Duílio. Fundamentos técnicos da produção. São Paulo: Makron Books,
1998.
RUSSOMANO, Victor Henrique. Planejamento e controle da produção. São Paulo:
Pioneira, 1995.
SOUZA, Ortiz. Gerenciamento da qualidade. São Paulo: Makron Books, 1994.
WEIL, Machline. Manual da administração da produção. Rio de Janeiro: FGV, 1994.
ZACCARELLI, Sérgio Baptista. Programação e controle da produção. Pioneira, 1987.
71
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS II
EMENTA: Técnicas de Vendas. Passos estratégicos no processo de vendas.
Conhecimentos, habilidades e atitudes do vendedor profissional. Princípios da Venda
Pessoal: Prospecção, pré-abordagem e estratégia de persuasão, Superação de
Objeções e Fechamento.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
LAS CASAS, Alexandre L. Administração de vendas. São Paulo: Atlas, 2002.
COBRA, Marcos. Administração de vendas. São Paulo: Atlas, 1994.
KOTLER, Philip. Administração de marketing. São Paulo: Atlas, 1993.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ALBERTIN, Alberto Luiz. Comércio eletrônico. São Paulo. Atlas: 1999.
ALBRECHT, Karl. Revolução nos serviços. São Paulo: Pioneira, 1998.
ANGELO, Cláudio Felisoni de. Varejo competitivo. Atlas. São Paulo. 2001
CARVALHO, Antônio Vieira de. Avaliação de equipes de venda. São Paulo: Atlas,
1989.
CHURCHILL, Gilbert. Marketing: criando valor para o cliente. São Paulo. Saraiva.
2000
COBRA, Marcos. Marketing básico. São Paulo: Atlas, 1997.
COBRA, Marcos. Vendas: como ampliar seu negócio. MCE, 1994.
KOTLER, Philip. Princípios de marketing. São Paulo: Atlas.
KOTLER, Philip. Marketing: edição compacta. São Paulo: Atlas, 1993.
KOTLER, Philip.
Marketing para o século XXI: como criar, conquistar e dominar
mercados. São Paulo: Futura, 1999.
LAS CASAS, Alexandre L. Marketing de serviços. São Paulo: Atlas, 2000.
LASCASAS, Alexandre L. Técnica de vendas. São Paulo: Atlas, 2001.
LUZZI, Alexandre. Novos rumos de marketing. 1a. ed. Atlas. São Paulo. 2001
MCKENNA, Regis. Marketing de relacionamento. São Paulo: Campus, 1997.
VAVRA, Terry G. Marketing de relacionamento. São Paulo: Atlas, 1992.
ZEMKE, Ron. A nova estratégia do marketing: atendimento ao cliente. São Paulo:
72
Atlas. Harbra.
DISCIPLINA: MERCADO DE CAPITAIS II
EMENTA: Características e principais instrumentos. Mercado de Créditos: financeiro,
monetário e de capitais: ações, debêntures. Operações com Derivativos. Principais
Produtos e Serviços Financeiros. Garantias em operações de Crédito.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
FORTUNA, Eduardo. Mercado financeiro: produtos e serviços. 3º edição. Editora:
Qualytymark, 1993.
MELLAGI FILHO, Armando; YSHIKAWA, Sérgio. Mercado financeiro e de capitais. 2ª
edição. São Paulo: Atlas, 2003.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
Site do Banco Central do Brasil: www.bc.gov.br.
Manual de normas e instruções do Banco Central do Brasil- MNI.
Instruções da Comissão de Valores Mobiliários
Circulares do Banco Central do Brasil
DISCIPLINA: DIREITO TRIBUTÁRIO E CONSTITUCIONAL II
EMENTA: Competência Tributária. Limitações Tributárias. Tributos. Principais Tributos
da União, Estados e Municípios.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
PALAÍA, Nelson. Noções essenciais de direito. Editora Saraiva. São Paulo, 2002.
CONTRIM, Gilberto Vieira. Direito e legislação: introdução ao direito. Saraiva. 20ª ed.
São Paulo, 1997.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ARAÚJO, Luiz Alberto David. Curso de direito constitucional. Saraiva. 32ª ed. São
Paulo, 1999.
73
DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. Saraiva. 3ª ed. São Paulo,
1998.
NUNES, Luiz Antonio Rizatto. Manual de introdução ao estudo do direito. Saraiva, 2ª
ed. São Paulo, 1999.
Constituição Federal.
Código Tributário Nacional.
DISCIPLINA: ANÁLISE MACROECONÔMICA II
EMENTA: Introdução a Economia Monetária. Introdução á Economia Internacional e
Nacional.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
MANKIW, N. Gregory. Macroeconomia. 3º ed., Rio de janeiro: LTC – Livros Técnicos e
Científicos, 1998.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
ROSSETI, José Paschoal. Introdução à economia. 18ª ed., ver., atualizada, ampl. São
Paulo, Atlas: 2000.
SOUZA, Nali de Jesus (org) et. al. Introdução à economia. 2ª ed. São Paulo: Atlas,
1997.
SOUZA, Nali de Jesus. Curso de economia. São Paulo: Altas, 2003.
DISCIPLINA: TÓPICOS ESPECIAIS EM FINANÇAS II
EMENTA: Análise financeira, Planejamento e controle financeiro, Orçamento, Risco e
retorno, Fusões, aquisições alavancadas e falência de empresa. Atualidade sobre
acontecimentos do Mercado Financeiro.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BRAGA, Roberto. Fundamentos e técnica de administração. Editora Atlas: 1995
SILVA, José Pereira da. Análise financeira das empresas. Editora Atlas: 2001.
74
GITMAN, J. Lawrence. Princípios de administração financeira. Editora Bookman:
2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
GROPPELLI, A.A.; NIKBAKHT Ehsan. Administração financeira. Editora Saraiva:
1998
SOUZA, Felipe Benedito de. Casos e problemas em administração contábil e
financeira. Editora Atlas: 1975
LIMA, Feraldo José de. Gerência financeira. Editora Atlas: 1970
SILVA, José Pereira da. Análise financeira das empresas. Editora Atlas: 5ª Edição,
2001.
SANTI FILHO, Armando de; OLINQUEVITCH, Leônidas José. Análise de balanço
para controle gerencial. Editora Atlas S/A-1989 – 1993.
MARION, José Carlos. Contabilidade básica. Editora Atlas, 1984.
IUDÍCIBUS, Sergio de. Contabilidade introdutória. Editora Atlas, 1990
FRANCISCO, Walter de. Matemática financeira. Editora Atlas, 1986
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e análise de balanços. Editora Atlas, 1981.
DISCIPLINA: TÓPICOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO
EMENTA: As funções administrativas frente às novas tendências. Organizações de
aprendizagem. Relações interorganizacionais e ambiente. Novos paradigmas do
Empreendedorismo.
Administração
Participativa; Administração Holística;
por
Objetivos;
Administração
Administração Virtual; Administração do
Terceiro Setor. Gestão do Conhecimento. Desenvolvimento Organizacional e Gestão
organizacional
frente
aos
novos
paradigmas;
Franchising.
Cooperativismo.
Agronegócios.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
PORTER, Michael E. Vantagem Competitiva. Editora Campus. 15ª ed. Rio de Janeiro,
1989.
SENGE, Peter M. A Quinta Disciplina. Editora Best Seller. 9ª ed. São Paulo, 2001.
75
MEREGE, Luiz Carlos. 3º Setor: reflexões sobre o marco legal. Editora Fundação
Getúlio Vargas. 1ª ed. 2001.
_____. Empreendimentos sociais sustentáveis. Editora Peirópolis. São Paulo, 2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
FERREIRA, Ademir Antonio et al. Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias.
Editora Pioneira Thompson Learning. São Paulo, 2002.
MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução
urbana à revolução digital. Atlas. 3ª ed. São Paulo, 2002.
HISRICH, Robert D. Empreendedorismo. Bookman. 5ª ed. Porto Alegre, 2004.
PORTER, Michael E. Estratégia competitiva: técnicas para análise e indústria e de
concorrência. Campus. 7ª ed. Rio de Janeiro, 1986.
SILVANO, Ana Paula Rodrigues. Fundações públicas e 3º setor. Lúmen Júris. Rio de
Janeiro, 2003.
FURQUIM, Maria Célia de Araújo. A Cooperativa como Alternativa de Trabalho.
Brochura, LTR, 2001.
RICCIARDI, Luiz; LEMOS, Roberto Jenkins de. Cooperativa, a Empresa do Século
XXI. Brochura: LTR, 2001.
SOARES, Luiz Fernando. Agronegócios: gestão e inovação. São Paulo: Saraiva, 2006.
DISCIPLINA: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II
EMENTA: A disciplina visa preparar o acadêmico para a realização do Trabalho de
Curso, oferecendo-lhe toda estrutura para construção do mesmo.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
GONÇALVES, H. de Abreu. Manual de monografia, dissertação e tese. São Paulo:
Avercamp, 2004, 124 p.
MEDEIROS, J. B. Redação científica: a prática de fichamentos, resumos, resenhas. 5.
ed. São Paulo: Atlas, 2003.
MULLER, Mary Stela; COENELSEN, J. M. Normas e padrões para teses,
dissertações e monografias. 5. ed. Londrina: Eduel, 2003, 155 p.
76
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
BARDIN, L. Análise de Conteúdo. Lisboa / Portugal: Edições 70 LDA, 1977.
BODGAN, R; BIKLEN.
Investigação qualitativa em educação: uma introdução à
teoria e aos métodos. Portugal: Porto Editora,1994.
BRANDÃO, C.R. (org.) Pesquisa participante. São Paulo: Brasiliense, 1998.
DESCARTES, René. Discurso do método. Trad. João Gama. Lisboa : Edições 70,
1979.
ECO, Umberto. Como se faz uma tese. São Paulo : Perspectiva, 1998.
GALILEI, Galileu. O ensaiador.2a ed. Trad. Helda Barraco. São Paulo
GIL, A. C. Métodos e Técnicas de pesquisa social. São Paulo: Atlas,1999.
KOCHE,
José Carlos. Fundamentos da metodologia científica. Rio de Janeiro :
Vozes, 1997.
KUHN, Thomas S. A estrutura das revoluções científicas. 5a
ed. São Paulo :
Perspectiva, 1997.
LAKATOS, Eva Maria e MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia científica. São
Paulo: Atlas, 1986.
DISCIPLINA OPTATIVA: LIBRAS
EMENTA: Introdução a libras. Alfabeto Manual. Vocabulário Básico. Estrutura
gramatical básica. Princípios lingüísticos pertinentes à LIBRAS. Expressão facial.
Expressão corporal. Compreensão de pequenos diálogos e narrativas breves.
Legislação. Pesquisa da cultura surda. Conservação em LIBRAS. Introdução à escrita
de LIBRAS. Literatura surda.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
QUADROS, Ronice Muller de; KARNOPP, Lodenir Becker. Língua de Sinais
Brasileira: estudos lingüísticos. Porto Alegre: Artmed, 2004.
CASTRO, Alberto Rainha de; CARVALHO, Ilza Silva de. Comunicação por Língua
Brasileira de Sinais: livro básico. Brasília: Senac/DF, 2009.
77
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
HONORA, Márcia; FRIZANCO, Mary Lopes Esteves. Livro ilustrado de Língua
Brasileira de Sinais. São Paulo: Ciranda Cultural, 2009.
CAPOVILLA, Fernando César; RAPHAEL, Walkiria. Novo Deit-Libras: dicionário
enciclopédico ilustrado trilíngue da Língua de sinais brasileira. São Paulo: Universidade
Estadual de São Paulo, 2009.
78
2.9 Atividades Complementares
As atividades complementares se constituem em componentes curriculares que
possibilitam o desenvolvimento de habilidades, competências e conhecimentos do
aluno, inclusive adquiridas fora do ambiente escolar, incluindo a prática de estudos e
atividades
independentes,
transversais,
opcionais,
de
interdisciplinaridade,
especialmente nas relações com o mundo do trabalho e com as ações de extensão
junto à comunidade.
Estas atividades propiciam aos estudantes o enriquecimento na sua formação
profissional, bem como colaboram, sobremaneira, em seu crescimento como cidadão.
O
desenvolvimento
das
atividades
complementares
ocorre
através
de
seminários, oficinas, palestras, visitas técnicas, cursos de incremento à formação
profissional, fóruns de produção acadêmica, jornadas, simpósios, congressos,
monitoria, projetos de iniciação científica, projetos de extensão, bem como participação
em ações de voluntariado e/ou empreendimentos e projetos de interesse social,
atividades culturais, dentre outros, para a construção de uma sociedade mais justa,
solidária e ética, o que vem ao encontro da missão institucional.
Os estudantes deverão integralizar 160 horas de atividades complementares a
partir do 1º período. Cabe salientar que não é definido como disciplina regular da
grade, mas como um componente obrigatório dela.
O controle e o acompanhamento das atividades complementares são de
responsabilidade do Professor coordenador do estágio.
2.10 Estágio Curricular Supervisionado
De acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso de Graduação
em Administração, a realização do Estágio Curricular Supervisionado consiste em
atividade obrigatória que deve ser realizada pelos alunos, como requisito indispensável
à graduação.
79
O Estágio Curricular Supervisionado consiste em atividades profissionais
desempenhadas pelos estudantes, que tenham encadeamento com sua formação
acadêmica, independentemente do vínculo empregatício.
Esta atividade é componente importante para a qualificação do estudante e tem
como objetivo a integração do ensino teórico com o trabalho prático (um contato direto
com a realidade da profissão, para a observação das atividades práticas da área
administrativa), propiciando o seu desenvolvimento profissional e acadêmico, o que
consolida o desempenho profissional desejado, inerente ao perfil do egresso do curso
de Administração.
Os
estudantes
deverão
integralizar
320
horas
de
Estágio
Curricular
Supervisionado a partir do 2º período do curso, definido como disciplina regular da
grade. Sua normatização consta de regulamento próprio.
2.11 Trabalho de Conclusão de Curso
O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) tem como objetivo propiciar ao
estudante do Curso de Administração a oportunidade de demonstrar a maturidade
teórica e intelectual adquirida durante os anos da graduação, o aprofundamento
temático, o estímulo à iniciação científica, à consulta de bibliografia especializada e o
aprimoramento da capacidade de interpretação e crítica das teorias e de suas
aplicações em sua área de formação.
Consiste em uma pesquisa individual, orientada por um docente da Instituição,
abrangendo temas intrínsecos à Administração bem como suas relações com as áreas
de conhecimentos afins, de acordo com as linhas de pesquisa do curso. O estudante
deverá desenvolver seu Trabalho de Curso a partir do próprio Relatório Final do Estágio
Curricular Supervisionado.
O TCC é um componente curricular obrigatório, que deverá ser desenvolvido nos
dois últimos períodos, conforme grade curricular, onde os estudantes estarão em
contato com o supervisor de TCC e seus orientadores, para o bom desenvolvimento do
trabalho de pesquisa. Sua normatização consta de regulamento próprio.
80
2.12 Empresa Junior
A Empresa Junior da FEATI é composta pelos alunos dos Cursos de
Administração e Sistemas de Informação e tem como objetivo proporcionar aos
acadêmicos o aprendizado prático das diversas áreas, confrontando teoria e prática. A
Empresa Junior também proporciona aos acadêmicos a realização do Estágio
Curricular.
A Empresa Junior atua na comunidade através de desenvolvimento de projetos
sociais e prestação de serviços, voltados às áreas da Administração e Tecnologia da
Informação.
2.13 Mapeamento entre Matérias das Diretrizes Curriculares e o Currículo
Entendemos que o Projeto de Reformulação Curricular deve responder à base
legal do que consta dos pareceres CN/CES 67/2003, de 11/3/2003, e 134/2003, de
4/6/2003 e da resolução nº 1 de 2/2/2004 do Conselho Nacional de Educação que
institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de Graduação em Administração
que relata o seguinte:
Os cursos de graduação em Administração deverão contemplar, em seus
projetos pedagógicos e em sua organização curricular, conteúdos que revelem Interrelações com a realidade nacional e internacional, segundo uma perspectiva histórica e
contextualizada de sua aplicabilidade no âmbito das organizações e do meio através da
utilização de tecnologias inovadoras e que atendam aos seguintes campos interligados
de formação.
Com base nos Indicadores e padrões de qualidade para cursos de graduação da
área de Administração, as disciplinas do currículo proposto foram distribuídas segundo
as áreas de formação e disciplinas.
Para o desenvolvimento das competências necessárias para a atuação em
Administração e com isso, atender o perfil do egresso desejado, as disciplinas que
compõem o currículo podem ser abordadas com profundidade ou em abrangência. Uma
disciplina abordada com profundidade proporciona ao estudante o domínio sobre
81
conceitos, métodos, técnicas e ferramentas daquela matéria de forma que possa aplicálos na sua atuação direta como profissional de Administração. Uma disciplina abordada
em abrangência proporciona uma visão contextualizada daquele conteúdo, permitindo
uma maior compreensão por parte do estudante da relação entre sua atuação
profissional futura e os conhecimentos daquela matéria. Assim apresentam a seguinte
estruturação no desenvolvimento das áreas de formação.
2.13.1 Conteúdos de Formação Básica
Compreendem
ao
conjunto
de
matérias
relacionadas
com
estudos
antropológicos, sociológicos, filosóficos, psicológicos, ético-profissionais, políticos,
comportamentais, econômicos e contábeis, bem como os relacionados com as
tecnologias da comunicação e da informação e das ciências jurídicas.
DISCIPLINAS
Comunicação e Expressão I e II
Informática I e II
Psicologia I e II
Contabilidade Geral I e II
Introdução à Econômica I e II
Metodologia e Técnicas de Pesquisa
Introdução ao Estudo do Direito I e II
Economia Brasileira
Sociologia I e II
Ética I e II
Direito do Trabalho, Sindical e Previdenciário I e II
Direito Constitucional I e II
CREDITOS POR
SEMESTRE
02
02
02
04
02
02
02
02
02
02
02
02
HORAS
40
40
40
80
40
40
40
40
40
40
40
40
2.13.2 Conteúdos de Formação Profissional
Compreendem as matérias relacionadas com as áreas específicas, envolvendo
teorias da administração e das organizações e a administração de recursos humanos,
82
mercado e marketing, materiais, produção e logística, financeira e orçamentária,
planejamento estratégico e serviços.
DISCIPLINAS
Teoria Geral da Administração I e II
Organização, Sistemas e Métodos I e II
Contabilidade de Custos I e II
Administração Financeira e Orçamentária I e II
Adm. de Sistemas de Informação I e II
Gestão Estratégica de Recursos Humanos I e II
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I e II
Administração de Marketing I e II
Administração da Produção I e II
Gestão da Qualidade Total I e II
Administração de Vendas I e II
Planejamento e Desenvolvimento Estratégico
CREDITOS POR
SEMESTRE
04
02
04
02
02
02
04
04
02
02
02
02
HORAS
80
40
80
40
40
40
80
80
40
40
40
40
2.13.3 Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias
Compreendem as matérias relacionadas a pesquisa operacional, teoria dos
jogos, modelos matemáticos e estatísticos e aplicação de tecnologias que contribuam
para a definição e utilização de estratégias e procedimentos inerentes à administração.
DISCIPLINAS
Matemática I e II
Estatística I e II
Matemática Financeira I e II
Jogos de Empresa
CREDITOS POR
SEMESTRE
02
02
02
02
HORAS
40
40
40
40
2.13.4 Conteúdos de Formação Complementar
Compreendem estudos opcionais de caráter transversal e interdisciplinar para o
enriquecimento do perfil do formando.
83
DISCIPLINAS
Tópicos Especiais em Produção I e II
Mercado de Capitais I e II
Análise Macroeconômica I e II
Tópicos Especiais em Finanças I e II
Tópicos Avançados em Administração
CREDITOS POR
SEMESTRE
02
02
02
02
02
HORAS
40
40
40
40
40
2.13.5 Conteúdos de Formação Teórica Prática
Estágio Supervisionado em Administração
Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)
320 horas
80 horas
2.13.6 Atividades Complementares
Atividades Complementares
160 horas
2.14 Critérios para obtenção do grau
O aluno deverá:
•
Ter cumprido freqüência mínima de 75 % das aulas dadas;
•
Ter sido aprovado em todas as Disciplinas;
•
Ter cumprido o Estágio Supervisionado e as atividades complementares;
•
Ter apresentado e sido aprovado no TCC (Trabalho de Conclusão de
Curso).
É considerado aprovado, desde que atendida a freqüência mínima de 75%
(setenta e cinco por cento) às aulas e demais atividades escolares, o aluno que:
• obtiver nota de aproveitamento não inferior a 7,0 (sete vírgula zero);
84
•
obtiver, mediante exame final, a média igual ou superior a 5,0 (cinco vírgula
zero).
2.15 Características da Infra-Estrutura utilizada para o Curso de Administração
Geral
A FEATI não medirá esforços para proporcionar um ensino de qualidade. Para
que os objetivos propostos sejam alcançados, a Faculdade oferece uma estrutura
compatível com as necessidades para o desenvolvimento do trabalho acadêmico de
qualidade e de renovação do processo de ensino-aprendizagem.
2.15.1 Biblioteca
O acervo é disponibilizado a alunos, professores, funcionários e comunidade em
geral através de cadastro feito diretamente no Sistema Sophia Biblioteca. Os serviços
prestados pela biblioteca são: consulta local; levantamento bibliográfico; empréstimo
domiciliar pelo prazo de 7 dias, podendo ser renovado por igual período desde que o
referido material não esteja com reserva.
A biblioteca disponibiliza para empréstimos: livros, revistas, jornais, periódicos,
fitas VHS e CDs.
A forma de acesso a base de dados é feita através de computadores na
biblioteca e também de qualquer computador pelo site da faculdade.
A biblioteca da FEATI é de livre acesso a todos os usuários, tanto para os
acadêmicos como para a comunidade em geral.
Empréstimo domiciliar de no máximo 4 (quatro) itens, pelo prazo de 7 (sete) dias.
Podendo, os mesmos serão renovados por igual prazo.
85
2.15.2 Laboratório(s) de Informática
A Faculdade dispõe de três laboratórios que são utilizados pelos professores e
alunos para melhor desenvolvimento de suas disciplinas.
E disponibilizado a comunidade acadêmica o acesso a internet através do
sistema Wireless, essencial a pesquisa e desenvolvimento.
2.15.3 Recursos Áudio - Visuais
A FEATI possui recursos audiovisuais e multimídia para atender a demanda dos
docentes e discentes, mediante agendamento.
86
CONSIDERAÇÕES FINAIS
O ensino deve ser visto numa perspectiva dinâmica de processo estrutural de
construção do conhecimento e não numa visão estática de transmissão passiva de
conteúdos. Portanto, para que se busque cada vez mais a qualidade do ensino, é
necessária uma integração permanente entre equipe de coordenação, corpo docente,
corpo discente, colegiados e instituição, no sentido de estarmos sempre analisando e
avaliando os processos educativos.
As avaliações institucionais internas e externas são imprescindíveis para o
aperfeiçoamento do processo de ensino e aprendizagem.
Diante do acima exposto, verifica-se que nosso Projeto Político Pedagógico e o
currículo do curso, construídos em um processo participativo, estão em permanente
transformação, objetivando atualização e adequação à melhoria da qualidade do
ensino, visando atender às demandas de mercado, às características regionais e às
mudanças sugeridas pelas Diretrizes Curriculares.
87
REFERÊNCIAS
ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Projeto Pedagógico para
Cursos de Administração. São Paulo: Makron Books, 2002.
ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Diretrizes Curriculares para o
Curso de Graduação em Administração: como entendê-las e aplicá-las na
elaboração e revisão do projeto pedagógico. Brasília: Conselho Federal de
Administração, 2003.
ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; et al. Padrões de Qualidade para Cursos de
Graduação
em
Administração.
http://portal.mec.gov.br/sesu/arquivos/pdf/ad_padrao.pdf.
Disponível
Acessado
em
em:
01/12/201
88