EMENTA
Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Período: 4º semestre
Créditos Acadêmicos: 4
Créditos Financeiros: 4
CH Total: 80
EMENTA:
Origem e desenvolvimento da administração de recursos humanos. A área de recursos
humanos: funções, objetivos, políticas. Recrutamento e seleção de pessoal. Integração
organizacional. Administração de cargos e sistemas de remuneração. Gestão de
carreira. Treinamento e desenvolvimento organizacional. Avaliação de Desempenho.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2002.
FLEURY, Maria Tereza Leme (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente,
2002.
GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas,
2001.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
DUTRA, J. S. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São
Paulo: Atlas, 2002.
DUTRA, Joel Souza. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão
de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996.
MARCONDES E SILVA, M. C. Competência e resultados em planejamento estratégico
de recursos humanos: um fator diferencial da empresa moderna. Rio de Janeiro:
Qualitymark, 1999.
GIL, Antonio Carlos. Administração de recursos humanos: um enfoque profissional.
São Paulo: Atlas, 1994.
MARRAS, J. P. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico.
São Paulo: Futura, 2005.