Universidade Federal do Vale do São Francisco
Campus de Juazeiro
Colegiado de Engenharia de Produção
Qualidade e produtividade em
serviços
Disciplina: Gestão de serviços
Professor: Marcel de Gois Pinto
Analisemos os seguintes serviços
 Transporte urbano
Passe-fácil
Analisemos os seguintes serviços
 Banheiro de um shopping
Acionamento e fechamento
automático
Analisemos os seguintes serviços
 Estes e outros exemplos são iniciativas de aumentar a
produtividade e a qualidade do serviço prestado
AUMENTADO O VALOR
PERCEBIDO PELO CLIENTE
Valor para os clientes
Satisfação da necessidade
Ex: Médico eficiente
Satisfação da necessidade
Ex: Médico atencioso
Resultadopara o cliente  Qualidade do processo
Valor 
Preço  Custo de adquirir
Valor pago pelo serviço
Conveniência em comprar
Estágio de competitividade
 Padrão de atuação
 Uma empresa não inicia necessariamente no nível mais baixo
 São quatro os níveis:
 Disponível para Serviço
 Artesão
 Competência distinta
 Classe mundial
Estágio de competitividade
 Disponível para Serviço
Operação
Considerado um mal necessário
Funcionários
Baixo desempenho – supersisão direta
Kaizen
Pouca motivação para melhoria
Novas tecnologias
Adotadas quando “é o jeito”
Estágio de competitividade
 Artesão
Operação
Padronizada
Funcionários
Disciplinada a um padrão – sem iniciativa
Kaizen
Serviços periféricos - propaganda
Novas tecnologias
Quando economizar custos
Estágio de competitividade
 Competência distinta
Operação
Excede expectativa dos clientes
Funcionários
Empowrement – iniciativa – proatividade
Kaizen
Gerência total da qualidade
Novas tecnologias
Realçar o serviço – “melhorar o serviço”
Estágio de competitividade
 Classe mundial
Operação
Expandem expectativas dos clientes
Funcionários
Considerado especial – “postura de dono”
Kaizen
Busca um desafio atrás do outro
Novas tecnologias
Vantagem competitiva – pioneiras
Melhoria contínua
 Transposição de soluções
Linha de montagem
Agricultura
Plantio e colheita
Restaurante Selfservice
Melhoria contínua
 Analogia entre estoques e fila de espera
Característica
Estoque
Filas de espera
Custos
Custo de oportunidade Tempo, imagem
Espaço
Almoxarifado
Área de espera
Qualidade
Problemas ocultados
Impressão negativa
Desacoplamento Proteção da produção
Especialização
Utilização
Eliminar ociosidade
Eliminar ociosidade
Coordenação
Simplificar
Acumular clientes
Melhoria contínua
 Diversas são as formas de inserir a melhoria contínua na
empresa
 Ela deve se tornar cultura
Fila
Retaguarda auxiliar (pro-ativamente)
Falta de clientes
Linha de frente auxiliar nos serviços internos
 Utilizar a filosofia JIT em serviços
 Kamban – comunicação interna
 Exemplo: Bompreço
Melhoria contínua
 Conseqüências gerenciais
Dimensão
Tradicional
Classe mundial
Sistema
Fechado
Aberto
Atividades
Divisão do trabalho
Flexibilidade
Estrutura
Rígida
Fluida
Trabalho
Individual
Equipe
Orientação
Tarefa
Cliente
Gerenciamento
Supervisão
Treina e auxilia
Tecnologia
Substitui trabalho vivo
Auxilia o prestador
Informação
Eficiência
Efetividade
Auditoria percorrendo instalações
 Pesquisa para descobrir áreas para melhoria com o enfoque
no cliente
 Atividades:
 Construir um fluxograma das interações com os clientes
 Elaborar um roteiro de pesquisa
 Escala de Likert (recomendada)
 Verificar diferenças na percepção dos funcionários
 Determinar os pontos de melhoria
Auditoria percorrendo instalações
 Construção de um fluxograma de serviços
 Símbolos utilizados
Início
Documento
Inspeção
2ª Via
1ª Via
Operação
Término
Banco de Dados
Decisão
Auditoria percorrendo instalações
 Fluxograma de serviços
 Projeto de engenharia
 Elabore o exercício proposto
Início
Concepção
Inicial
Pré-dimensionamentos
Cálculos Preliminares
no próximo slide
Cálculos e
dimensões
adequados?
Realizar
ajustes
Desenhar
projeto
Proceder
Ajustes Finais
Plotagem
Término
Auditoria percorrendo instalações
 Paciente chega no laboratório e dirige-se ao atendimento. A
atendente pergunta-lhe o tipo de exame que deseja e recolhe a guia
do médico. Caso não seja paciente antigo, o cadastra no sistema
informatizado e registra o exame a ser realizado conforme o código.
Posteriormente, a atendente pergunta qual o plano de saúde e
solicita o cartão do plano. Caso seja atendimento particular dá as
opções entre pagar neste momento ou na entrega dos resultados.
Caso o exame seja realizado no laboratório, solicita que o paciente
aguarde a sua vez, caso seja realizado em casa, fornece os meios
de cultura e a lista de recomendações.
Processo de melhoria
 Fundamentos
Satisfação do cliente
Objetivo do trabalho de todos
Gerenciamento por fatos
Coleta de dados e análise estatística
Respeito pelas pessoas
Considerar as pessoas e suas idéias
 Ciclo PDCA
 Planejar
 Fazer
 Checar
 Agir
Processo de melhoria
 Fundamentos
Satisfação do cliente
Objetivo do trabalho de todos
Gerenciamento por fatos
Coleta de dados e análise estatística
Respeito pelas pessoas
Considerar as pessoas e suas idéias
 Ciclo PDCA
 Planejar
 Fazer
 Checar
 Agir
Escolha do problema:
- Indicadores de desempenho
- Ferramentas de análise de causa-raiz
- Planejar a ação
Processo de melhoria
 Fundamentos
Satisfação do cliente
Objetivo do trabalho de todos
Gerenciamento por fatos
Coleta de dados e análise estatística
Respeito pelas pessoas
Considerar as pessoas e suas idéias
 Ciclo PDCA
 Planejar
 Fazer
 Checar
 Agir
Implementar a mudança no processo
Monitoramento e reunião de informações
Processo de melhoria
 Fundamentos
Satisfação do cliente
Objetivo do trabalho de todos
Gerenciamento por fatos
Coleta de dados e análise estatística
Respeito pelas pessoas
Considerar as pessoas e suas idéias
 Ciclo PDCA
 Planejar
 Fazer
 Checar
 Agir
Planejado x realizado
Processo de melhoria
 Fundamentos
Satisfação do cliente
Objetivo do trabalho de todos
Gerenciamento por fatos
Coleta de dados e análise estatística
Respeito pelas pessoas
Considerar as pessoas e suas idéias
 Ciclo PDCA
 Planejar
 Fazer
 Checar
 Agir
Mudanças de sucesso = novo padrão
Problemas (novos e remanescentes) =
novo plano
Processo de melhoria
 Fundamentos
Satisfação do cliente
Objetivo do trabalho de todos
Gerenciamento por fatos
Coleta de dados e análise estatística
Respeito pelas pessoas
Considerar as pessoas e suas idéias
 Ciclo PDCA
Qualidade
 Planejar
 Fazer
P
D
A
C
 Checar
 Agir
Tempo
Processo de melhoria
 Ferramentas de identificação de causa-raiz
 5 por quês
 Diagrama de espinha de peixe – causa e efeito (6M)
 Análise GUT (Gravidade – urgência – tendência)
 Diagrama de pareto
 Planejar a ação
 Plano de ação (5W1H)
Processo de melhoria
 Diagrama espinha de peixe
Processo de melhoria
 Diagrama de pareto
Defeitos
0
0
0
1
0
8
Etiqueta
Descolada
152
Etiqueta
Rachada
160
140
120
100
80
60
40
20
0
Peça Fora
do Padrão
Pares
DEFEITO
Processo de melhoria
 G.U.T
Valor
Gravidade
Urgência
Tendência
GxUxT
5
Os prejuízos são
gravíssimos
É necessário
uma ação
imediata
Se nada for
feito pode
piorar
5x55=125
4
Muito Grave
Com alguma
urgência
Vai piorar em
pouco tempo
4x44=64
3
Grave
O mais cedo
possível
Vai piorar em
médio prazo
2
Pouco grave
Pode aguardar
um pouco
Vai piorar num
2x22=6
longo prazo
1
Sem gravidade
Não há pressa
Não vai piorar
3x33=27
1x11=1
Processo de melhoria
 5W1H
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Qualidade e produtividade em
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