TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL
“O DIREITO DE VIVER E
TRABALHAR EM UM MEIO
AMBIENTE SADIO DEVE SER
CONSIDERADO COMO UM DOS
DIREITOS FUNDAMENTAIS DO
HOMEM”
Carta de Brasília 25/08/71 VII Reunião do Conselho da União Internacional de Magistrados
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QUAL O CONCEITO DE
CONCEITO DE SEGURANÇA NO TRABALHO ?
•
TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL
CONCEITO DE SEGURANÇA NO TRABALHO
• Conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de
trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a
capacidade de trabalho do trabalhador.
CONCEITO DE RISCO E PERIGO
• PERIGO – PROPRIEDADE DE CAUSAR DANOS INERENTES A UMA SUBSTÂNCIA
• RISCO – PROPRIEDADE DE O PERIGO SE MATERIALIZAR
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HISTÓRIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO
• 1700 – BERNARDINO RAMAZZINE – DESCREVE DOENÇAS DOS
TRABALHADORES
• 1919 – OIT
• BRASIL – PRIMEIRAS LEGISLAÇÕES SOBRE SEGURANÇA NO TRABALHO
SÃO DO
INÍCIO DO SÉCULO
• 1943 – CLT
• DÉCADA DE 70 – BASE OIT – IMPLEMENTAÇÃO DO SESMT
• 1978 – NORMAS REGULAMENTADORAS PORTARIA 3214
• 1988 – CONSTITUIÇÃO DO BRASIL
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
TATO
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
TATO
• EX. AUTODEFESA DE TEMPERATURA
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
VISÃO
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
VISÃO
• EX.
AUTODEFESA DE CERRAR OS OLHOS CONTRA RAIOS LUMINOSOS
INTENSOS
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
OLFATO
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
OLFATO
• EX. AUTODEFESA DE PRENDER A RESPIRAÇÃO OU LEVAR A MÃO OU
LENÇO ÀS NARINAS
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
PALADAR
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
PALADAR
• EX.
AUTODEFESA DE REPELÊNCIA AO PALADAR A ALIMENTOS
DETERIORADOS
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
AUDIÇÃO
SOBREVIVÊNCIA
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O HOMEM – PORTADOR DE REFLEXOS DE AUTODEFESA
AUDIÇÃO
• EX.
AUTODEFESA DE TAPAR OS OUVIDOS A RUÍDOS INTENSOS
ALERTA/GUARDA/FUGA A ESTAMPIDOS DE RUÍDOS COMO TIROS,
EXPLOSÕES, ETC.
SOBREVIVÊNCIA
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QUALIDADE DE VIDA
NO TRABALHO
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QUALIDADE DE VIDA
• RELAÇÕES AVALIATIVAS DE UMA PESSOA À SUA VIDA EM TERMOS DO GRAU DE
SATISFAÇÃO, ENCONTRADO NA VIDA FAMILIAR, AMOROSA, SOCIAL, AMBIENTAL E
A PRÓPRIA EXISTENCIAL
QUE FATORES INTERFEREM EM NOSSA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO?
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QUALIDADE DE VIDA
• QUE FATORES INTERFEREM EM NOSSA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO?
• DESVALORIZAÇÃO PROFISSIONAL
• ASSÉDIO MORAL
• FALTA DE CORDIALIDADE / EDUCAÇÃO
• FALTA DE FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO TRABALHO X ASSUNTOS PESSOAIS
• AMBIENTES PESADOS EM TERMOS DE PESSOAS E CONDIÇÕES E TRABALHO
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QUALIDADE DE VIDA
QUAIS AS CONSEQUÊNCIAS DA FALTA DE MOTIVAÇÃO?
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QUALIDADE DE VIDA
QUAIS AS CONSEQUÊNCIAS DA FALTA DE MOTIVAÇÃO?
• PERDA DE PRODUTIVIDADE
• ABSENTEÍSMO
• DEPRESSÃO / TRISTEZA
• VONTADE DE PEDIR DEMISSÃO / SER DEMITIDO
QUAL O LADO BOM DA DESMOTIVAÇÃO?
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QUALIDADE DE VIDA
•QUAL O LADO BOM DA DESMOTIVAÇÃO?
•DESCOBERTA DE NOVAS OPORTUNIDADES PROFISSIONAIS
• MUDANÇA DE AMBIENTE DE CONVIVÊNCIA - TRABALHO
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QUALIDADE DE VIDA
GINÁSTICA LABORAL
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QUALIDADE DE VIDA
GINÁSTICA LABORAL
• SURGIU NA POLÔNIA EM 1925
• NO BRASIL – TRAZIDA A PARTIR DE 1969 – POR EMPRESÁRIOS
JAPONESES
• ATIVIDADE FÍSICA DIÁRIA REALIZADA DURANTE A JORNADA DE TRABALHO
COM EXERCÍCIOS DE COMPENSAÇÃO A:
• MOVIMENTOS REPETITIVOS
• POSTURAS INCORRETAS
• AUSÊNCIA DE MOVIMENTO
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ESTATÍSTICAS – ACIDENTES DE TRABALHO – BASE 2006 - BRASIL
• 65 milhões de trabalhadores
• 33 milhões com carteira assinada
• 492.000 acidentes de trabalho
• 2.700 óbitos – 7 mortes por dia
• 27.000 doenças profissionais
PREVIDÊNCIA GASTA
ANUALMENTE
R$ 8 BILHÕES EM
BENEFÍCIOS
Fonte: Ministério da Previdência Social
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ESTATÍSTICAS – ACIDENTES DE TRABALHO – BASE 2006 - BRASIL
• FAIXA ETÁRIA MAIS ATINGIDA – 25 A 29 ANOS
• FAIXA ETÁRIA MAIS ATINGIDA POR DOENÇAS PROFISSIONAIS – 40 a 44 ANOS
QUAL SETOR DE ATIVIDADE TEM O MAIOR NÚMERO DE ACIDENTES E
DOENÇAS?
Fonte: Ministério da Previdência Social
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CNAE Código Nacional de Atividade Econômica
ESTATÍSTICAS – ACIDENTES DE TRABALHO – BASE 2006 - BRASIL
QUAL SETOR DE ATIVIDADE ECONÔMICA TEM O MAIOR NÚMERO DE
ACIDENTES ?
• 1º PRODUTOS ALIMENTARES E BEBIDAS (48.000 ACIDENTES)
SETOR TRANSFORMAÇÃO
DOENÇAS PROFISSIONAIS
•1º BANCOS (2.600 DOENÇAS PROFISSIONAIS)
Fonte: Ministério da Previdência Social
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CNAE Código Nacional de Atividade Econômica
ESTATÍSTICAS – ACIDENTES DE TRABALHO – BASE 2006 - BRASIL
MAIOR NÚMERO DE ACIDENTES POR CNAE?
• 1º SAÚDE (32.000 ACIDENTES)
DOENÇAS PROFISSIONAIS
•1º BANCOS (2.000 DOENÇAS PROFISSIONAIS)
Fonte: Ministério da Previdência Social
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CID Classificação Internacional de Doenças
ESTATÍSTICAS – ACIDENTES DE TRABALHO – BASE 2005 - BRASIL
ACIDENTES TIPO
• FERIMENTO DO PUNHO E DA MÃO (68.000)
DOENÇAS DO TRABALHO
• SINOVITE E TENOSSINOVITE (6.000)
Fonte: Ministério da Previdência Social
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ESTATÍSTICAS – ACIDENTES DE TRABALHO – BASE 2005 - BRASIL
PARTES DO CORPO MAIS ATINGIDAS POR ACIDENTES
• DEDOS (122.000)
PARTES DO CORPO MAIS ATINGIDAS POR DOENÇAS DO TRABALHO
• OMBROS (4.200)
Fonte: Ministério da Previdência Social
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ESTATÍSTICAS – ACIDENTES DE TRABALHO – BASE 2005 - BRASIL
• ACIDENTES COM AFASTAMENTO MENOR QUE 15 DIAS = 304.000
•ACIDENTES COM AFASTAMENTO MAIOR QUE 15 DIAS = 136.000
• ACIDENTES COM INCAPACIDADE PERMANENTE = 8.400
Fonte: Ministério da Previdência Social
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CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO
ASPECTOS HUMANOS, SOCIAIS E ECONÔMICOS
TRABALHADOR
SOCIEDADE/BRASIL
EMPRESA
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CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO
ASPECTOS HUMANOS, SOCIAIS E ECONÔMICOS
TRABALHADOR
SOCIEDADE/BRASIL
EMPRESA
LESÃO E SOFRIMENTO FÍSICO
AUMENTO DO NÚMERO DE
INVÁLIDOS E DEPENDENTES DA
PREVIDÊNCIA SOCIAL
PERDA COM DESPESA DO
FUNCIONÁRIO NOS PRIMEIROS 15
DIAS DE AFASTAMENTO
INCAPACIDADE PARA O TRABALHO
MEMBROS DA FAMÍLIA AFETADOS
DANOS AO PATRIMÔNIO DA
EMPRESA
PERDA DE RENDIMENTO E QUEDA
NO PADRÃO DE VIDA
INVESTIMENTOS SOCIAIS MIGRAM
PARA BENEFÍCIOS
LINHA DE TRABALHO
INTERROMPIDA
GASTOS COM MEDICAMENTOS
IMAGEM DO PAÍS
IMAGEM DA EMPRESA
REJEIÇÃO SOCIAL E FAMILIAR
PREVIDÊNCIA PERDA ANUAL DE
R$8 BILHÕES
PERDA DE MÃO-DE-OBRA
QUALIFICADA
SOFRIMENTO PSICOLÓGICO
ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
PARA GERENCIAR OS BENEFÍCIOS
PERDA $ COM SEGURO
OCIOSIDADE
TREINAMENTO DO SUBSTITUTO E
PRODUÇÃO INFERIOR
PRIVAÇÃO
AMBIENTE PESADO
SUBEMPREGO
PRAZOS DE ENTREGA
HORAS EXTRAS
TRÂMITES ADMINISTRATIVOS
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“O TRABALHO DEVE SER UMA
PROMESSA DE VIDA E NÃO UM
ATALHO PARA A MORTE”
Mensagem do programa nº 1 da Edição Linha Viva – Rede Globo - 1998