Profa. Ms. M. Felícia
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Fornecedores
Acionista(s)
Funcionários
Mercado Financeiro
Clientes
EMPRESA
Concorrentes
Governo
Consumidores
Outros
Prosperidade
Sobrevivência
Competitividade
Produtividade
Qualidade
META
PODER
FORÇA
5
RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
X
P
E
C
T
A
T
I
V
A
S
ECONÔMICAS
LEGAIS
ÉTICAS
SOCIAIS
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GESTÃO
Relação Ética
Transparente
Solidária
Desenvolvimento sustentável
Preservação recursos ambientais e culturais
Respeito a diversidade
Promoção da redução das desigualdades sociais
PRIMEIROS PASSOS EM RSE
1. Visão e Missão
2. Ética
3. Auditoria e Prestação de Contas
4. Comunidade
5. Direitos Humanos
6. Meio Ambiente
7. Mercado
8. Local de trabalho
FILANTROPIA
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
Ação individual e voluntária
Ação coletiva
Fomento da caridade
Fomento da cidadania
Base assistencialista
Base estratégica
Restrita a empresários
filantrópicos e abnegados
Extensiva a todos
Prescinde de gerenciamento
Demanda gerenciamento
Decisão individual
Decisão consensual
BALANÇO SOCIAL
CONCEITO
“ (...) É UM INSTRUMENTO DE GESTÃO E INFORMAÇÃO QUE VISA
REPORTAR, DE FORMA MAIS TRANSPARENTE POSSÍVEL
INFORMAÇÕES ECONÔMICAS E SOCIAIS
DO DESEMPENHO DAS ENTIDADES,
AOS MAIS DIFERENTES USUÁRIOS. ”
TINOCO,1980
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CERT. RESP. SOCIAL- LEGISLAÇÃO BRASILEIRA
ESFERA ESTADUAL
RIO GRANDE DO SUL - LEI 11.440/2000
MATO GROSSO - LEI 7.687/2002
AMAZONAS - LEI 2.843/2003
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CAPITAL/TRABALHO
COMUNIDADE
BALANÇO
SOCIAL
AMBIENTAL
DVA
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RECURSOS HUMANOS
Nº EMPREGADOS NO
INÍCIO E NO FIM DO ANO
Nº EMPREGADOS POR
FAIXA ETÁRIA
TEMPO DE EMPRESA
Nº DEPENDENTES
MENORES
ESCOLARIDADE, SEXO, COR
QUALIFICAÇÃO
Nº MENSAL EMPREGADOS
TEMPORÁRIOS
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PARTICIPAÇÃO EMPREGA
DOS NO LUCRO
NUMERO E VALOR HORAS
EXTRAS TRABALHADAS
TOTAL REMUNERAÇÃO
PAGA A MULHERES
ENCARGOS SOCIAIS
E TRIBUTOS PAGOS
PERCENTUAL DE MULHERES
EM CARGO DE CHEFIA
ALIMENTAÇÃO DO
TRABALHADOR
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GASTOS COM TREINAMENTO
PROGRAMA DE ESTÁGIOS
REEMBOLSO EDUCAÇÃO
SAÚDE DOS EMPREGADOS
SEGURANÇA NO TRABALHO
PLANO DE SAÚDE
EPI
ASSISTÊNCIA MÉDICA
EPC
MEDICINA PREVENTIVA
QUALIDADE DE VIDA
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OUTROS BENEFÍCIOS
PREVIDÊNCIA PRIVADA
SEGUROS(PARC EMPRESA)
P. ESP. APOSENTADORIA
EMPRÉSTIMOS
BENEF. AOS APOSENTADOS
ATIVIDADES RECREATIVAS
TRANSPORTES
CRECHES
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SALÁRIOS, EM GERAL, NA MÉDIA OU ACIMA DO MERCADO
BENEFÍCIOS EXTRAPOLAM O PADRÃO
OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO/DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA AO FUNCIONÁRIO
IDENTIDADE EM RELAÇÃO AO NEGÓCIO E À CULTURA DA EMPRESA
Revista VOCÊ S.A, EDIÇÃO ESPECIAL, SETEMBRO/2009.
DESPOLUIÇÃO
REFLORESTAMENTO
CONSERVAÇÃO OU MELHORIA
MEIO AMBIENTE
MÉTODOS NÃO POLUENTES
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“ Atitudes sustentáveis deixaram de ser uma
escolha das companhias para se tornar pilares
de sua sobrevivência e um sinal de viço das
economias.”
Élisabeth Laville (Revista Veja, 16/09/2009)
COMUNIDADE - EXTERNA
CULTURA
EDUCAÇÃO
SAÚDE PÚBLICA
SANEAMENTO
HABITAÇÃO
SEGURANÇA
ASSISTÊNCIA SOCIAL
URBANIZAÇÃO
OBRAS
PÚBLICAS
LAZER
DEFESA CIVIL
CAMPANHAS
PÚBLICAS
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FUNCIONÁRIOS
GOVERNO
Distribuição do
Valor Adicionado
FINANCIADORES
JUROS S/CAP.PRÓPRIO
DIVIDENDOS
LUCROS RETIDOS
Prosperidade
META
Sobrevivência
Competitividade
Produtividade
Qualidade
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