INTELIGÊNCIA
RACIONAL
Aula 2
INTELIGÊNCIA
 Conjunto
de todas as faculdades
intelectuais (memória, imaginação, juízo,
raciocínio, abstração e concepção).
"inteligência", in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa [em linha],
2008-2013, http://www.priberam.pt/dlpo/intelig%C3%AAncia [consultado
em 11-02-2014].
INTELIGÊNCIA
A
palavra inteligência vem do
latim intellegere e significa entre
escolhas, ou seja, escolher alternativas
para atingir o resultado que se deseja.
 “Aptidão
para pensar e criar estratégias
em situações de complexidade
(multiplicidade de informações e
incertezas)”
INTELIGÊNCIA
 Inteligência
é uma das características que
as pessoas trazem quando entram em
uma organização.
Mente
Emocional
•Matar ou morrer?
•Rapidez!
•Impressões e
julgamentos intuitivos!
Mente
Racional
•Por que fiz isso?
•Precisão!
•Uso da razão!
INTELIGÊNCIA RACIONAL
A
inteligência racional utiliza à lógica, o
pensamento coordenado para tomar
decisões.
A
inteligência racional não envolve
sentimentos, preconceitos, reações
instantâneas - utilizam plenamente o
raciocínio lógico.
O ser humano, graças a sua inteligência
racional, pode eleger seus fins e decidir
quais os meios mais apropriados para
conseguir.
RAZÃO
A
utilização integrada dos estilos racional e
administrativo demonstra a não valorização
ou a subvalorização dos princípios da
inteligência emocional, com foco dirigido
prioritariamente para as habilidades
técnicas e de gestão administrativa.
CARACTERÍSTICAS POSITIVAS - RAZÃO
 Uso
adequado do julgamento racional e
lógico
 Capacidade
eficaz de análise e síntese
na resolução de problemas e na
tomada de decisão
CARACTERÍSTICAS POSITIVAS - RAZÃO
 Habilidade
para interpretar e se
expressar por meio de informações
orais e escritas
 Capacidade
na prática das funções de
planejamento, organização e controle
CARACTERÍSTICAS POSITIVAS - RAZÃO
 Habilidade
na utilização das técnicas de
delegação
 Sensibilidade
para envolver-se com
equilíbrio nas atividades pessoais e
profissionais.
CARACTERÍSTICAS POSITIVAS - RAZÃO
 Valorização
da gestão do tempo em sua
atividades e na interação com a equipe
 Competência
na utilização de técnicas
adequadas para a seleção de
subordinados.
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS - RAZÃO
 Despreocupação
em conhecer as próprias
emoções e sentimentos
 Não
reconhecimento da importância da
autocrítica e do autocontrole.
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS - RAZÃO
 Desvalorização
da percepção das
emoções, necessidades e expectativas
dos outros
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS - RAZÃO
 Descrença
quanto à resistência natural
do ser humano em aceitar as mudanças
 Insensibilidade
como
autodesenvolvimento e
desenvolvimento dos subordinados
CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS - RAZÃO
 Utilização
inadequada de atitudes e
comportamento dirigidos ao trabalho
em equipe.
REFERÊNCIAS

FERRER, J.J., Álvarez, J.C. Para fundamentar a
bioética. Edições Loyola, São Paulo, 2005.

GARRIDO, L.M Quero continuar gerente, e
agora?: manual prático sobre a gestão de
competências em liderança. São Paulo, Nobel,
2004.