REUNIÃO TÉCNICOADMINISTRATIVA
EXTRAORDINÁRIA
Departamento de Atenção Básica
PAUTA
1)
Apresentação do Corpo Técnico do DAB;
2)
Retrato das UBS HOJE;
3)
Apresentação trabalho em equipe UBS/ESF/PACS;
4)
ATRIBUIÇÕES e ESPECIFICIDADES do Enfermeiro da
equipe ESF/PACS, RT da Unidade e Gestor;
5)
Territorialização;
6)
Orientações para otimização do Trabalho;
1) APRESENTAÇÃO DO CORPO TÉCNICO DO DAB

Diretora da Atenção Básica: Gilma Rossafa.

Secretaria da Diretoria (Ramal 8948): Erika e Visconde.

Assessoria Técnica (Ramal 8951): Gilmar e Mônica.

Expediente DAB (Ramal 8988): Fabio .

Recursos Humanos DAB (Ramal 8951): Gilmar e Fátima.

Apoio Operacional (Ramal 8911): Edmilson e Sandra.

Relacionamento com o Usuário (Ramal 8911): Zeza.

Leonardo (Ramal 8951): Monitoramento de dados DAB.

Relacionamento com Laboratório (ramal 8951): Malu.
1) APRESENTAÇÃO DO CORPO TÉCNICO DO DAB

Gerência do corpo Técnico Enfermagem e ESF/PACS (Ramal 8906)
Maria Silva (Gerência da equipe de enfermagem),
Elaine (Gerência das equipes ESF/PACS),
Isabel (Protocolos , Oxigenoterapia e acompanhamento de Polo específico),
Felisberto (Escalas , RT e acompanhamento de Polo específico),
Eliana (Acompanhamento dos Polos com ênfase no Ciclo de Vida Idoso)
Nívea (RN de Risco, Gestantes Faltosas e Acompanhamento de Polo
específico),

Núcleo de Apoio Institucional (Ramal 8951):
Aline (Coordenação )
Anna Karla (Polos: Vila Yara e Portal D’Oeste)
Diana (Polos: Carolina de Jesus e José Groff)
Josilene (Polos: Sílvio João e Padre Guerrino)
Paula (Polos: Maria Pia e Novo Osasco)
Solange (Polos: Getulino José Dias e Maria Gatti)
1) APRESENTAÇÃO DO CORPO TÉCNICO DO DAB

Coordenação de Saúde Bucal (Ramal 8915)
Soraia (Coordenadora)
Rita (Apoio da Coordenação)

Coordenação Técnica do Bolsa Família e Nutrição em Saúde
(Ramal 8906)
Luciana e Fávia.

Apoio Técnico-Médico (Ramal 8951)
Evaldo e Cibeli.
Consultório
Maria
PMAQ
na Rua: (Ramal 8906)
do Socorro
(Ramal 8951)
Vanessa
2) RETRATO DAS UBS HOJE

35 UBS.

10 Unidades com PMAQ = Sendo: 4 com PACS (UBS Ayrosa I
e UBS Jaguaribe, Maria Pia, Maria Gatti) e 06 com ESF:
UBS do Baronesa, Munhoz I, Piratininga, Padroeira, Veloso e
Vila da Justiça).

25 Equipes ESF/PACS; onde:13 Equipes ESF e 12 Equipes
PACS

09 Equipes de Núcleo de Vigilância Materno Infantil

Necessidade do serviço – déficit de enfermagem, ADM,ACS e
limpeza.
3) APRESENTAÇÃO TRABALHO EM EQUIPE
UBS/ESF/PACS
ALGUMAS DEFINIÇÕES...
EQUIPE : grupo de pessoas que se dedicam à
realização de um mesmo trabalho.
REUNIÃO: 3. agrupamento de pessoas para certo
fim.
COLEGIADO: 1. que está reunido em colégio
(associação de indivíduos de mesma profissão ou
atividade)
2. órgão cujos membros possuem poderes iguais.
Fonte: Dicionário Houaiss
ALGUMAS DEFINIÇÕES...
GESTÃO: é um ramo das ciências humanas
porque trata com grupo de pessoas, procurando
manter a sinergia entre elas, a estrutura
organizacional e os recursos existentes e
disponíveis, a fim de serem atingidos os objetivos
pré-determinados.
NA PRÁTICA....
É a tomada de decisões racionais embasadas
em dados e informações relevantes visando à
otimização do funcionamento da instituição.
Fonte: Dicionário de Políticas Públicas-Universidade do Estado de Minas
Gerais
NA SAÚDE...
GESTÃO DO TRABALHO: passou ser concebida
com base em uma visão política na qual a
participação do trabalhador é fundamental para
a efetividade e eficiência do SUS.
TRABALHADOR : sujeito e agente transformador
de seu ambiente e não apenas um ‘recurso
humano’ realizador de tarefas previamente
estabelecidas pela administração local.
TRABALHO : um processo de trocas, de
criatividade, co-participação, e coresponsabilização, de enriquecimento e
comprometimento mútuos.
Fonte: Dicionário da Educação Profissional em Saúde - Fiocruz
EM OSASCO...
REUNIÃO SEMANAL EM TODAS UBS
1- Reunião Equipe:

PARTICIPAÇÃO: maior número de profissionais da UBS.
OBJETIVO: enfoque maior para discussões sobre o Cuidado em Saúde,
além de disseminar informações, discutir fluxos, planejamento e
avaliação das ações, discussão de casos, ações em Educação Permanente.
2- Reunião Colegiado Gestor:
PARTICIPAÇÃO: Gestora, Enfermeira RT, Enfermeira ESF/PACS, 01
ACS, Representante do corpo Clínico (Médico e/ou Dentista), Profissional
da Saúde Mental e Administrativo, que estarão representando suas
categorias. Apoiador Institucional do Polo (1x mês)
OBJETIVO: enfoque maior para questões relacionadas à Gestão da
Unidade e também tem um caráter decisório frente às questões não
resolvidas na reunião de equipe.
EM OSASCO...

REUNIÃO MENSAL POLO DE SAÚDE
PARTICIPAÇÃO: Apoiador do Polo, Coord. Enfermagem Polo,
Colegiado Gestor de cada UBS.
Em alguns momentos: Coordenações DAB – Saúde Bucal,
Médica, Apoio Operacional, Nutrição, Bolsa Família, Recursos
Humanos.
Educação Permanente/SS
departamentos da SS.
e
coordenações
dos
demais
OBJETIVO: Alinhar conceitos técnicos para atuação, planejamento,
organização e avaliação dos processos de trabalho desenvolvidos
regionalmente.
É um espaço de fluidez de diálogo, expressão de opiniões, construção
de projetos e planos de atendimentos coletivos para a efetiva
construção de mais e melhor saúde.
4) ATRIBUIÇÕES E ESPECIFICIDADES DO ENFERMEIRO DA
EQUIPE ESF/PACS, RT DA UNIDADE E GESTOR

Alinhar Diretrizes;

Documento Orientador (Entregue em out/13);

Competências;

Especificidades;

Resolução COFEN 172/1994;

Lei do exercício Profissional 7498/1986.
ATRIBUIÇÕES E ESPECIFICIDADES DO
ENFERMEIRO RT DA UBS,
a) Desenvolver ações de integração entre os
profissionais (administrativos e enfermagem).
 b) Favorecer a integração entre a Unidade
Coren;
 c) Assegurar o cumprimento do código de ética de
enfermagem e implementação de Protocolos e
Rotinas Assistenciais.
 d) Manter atualizada junto ao COREN-SP a
relação de profissionais de enfermagem que
atuam na sua Unidade;
 e) Elaboração de escalas, participação em
reuniões.

ATRIBUIÇÕES E ESPECIFICIDADES DO
ENFERMEIRO RT DA UBS
f) Confecção da escala anual de férias.
 g) Supervisionar as atividades de enfermagem.
 h) Sinalizar junto à gestora da unidade os
apontamentos necessários na folha de ponto do
colaborador.
 i) Realizar o acolhimento e consulta de
enfermagem.
 j) Desenvolver ações de prevenção e promoção da
saúde, monitoramento dos indicadores de saúde.
 k) Agenda flexível devido aos compromissos
administrativos junto à coordenação, e mediante
convocação desta.

5) TERRITORIALIZAÇÃO

É um espaço localizável e definido;
Número e Característica da População (demanda
de serviço);


Cadastro UBS X Território.
5) TERRITORIALIZAÇÃO



Delimitação do espaço estabelecida pelos atores
sociais que o habitam, respeita os valores, crenças,
cultura e a história de um território em permanente
construção.
A apropriação do espaço local é fundamental para
desencadear processos de mudança das práticas de
saúde.
Tornando-as mais adequadas aos problemas concretos
daquela realidade local, no processo saúde-doença.
5) TERRITORIALIZAÇÃO – OBJETIVOS:









Apropriar-se do território,
Atuação da equipe de saúde em conjunto com a população,
Delimitar a área de abrangência.
Identificar acessibilidades e barreiras;
Conhecer as condições de infra-estrutura da área e
recursos sociais;
Realizar levantamento dos problemas que definam o
diagnóstico da comunidade;
Identificar o perfil demográfico, epidemiológico, sócioeconômico e meio ambiental;
Identificar as lideranças formais (Igrejas, pastoral da
criança, conselho gestor) e informais (Associações de
moradores, lideres comunitários).
Conhecer e se apropriar do território em questão a partir
das demandas/necessidades da população.
PARA A REALIZAÇÃO DO PROCESSO DE
TERRITORIALIZAÇÃO EM SAÚDE É
NECESSÁRIO SABER:
Características do Bairro:
 Distância do centro da cidade (hospitais, PS, UPA);
 Divisa com outros bairros;
 Número de habitantes por gêneros e ciclos de vida.
ÁREA DE ABRANGÊNCIA:
Área delimitada onde a Equipe de Saúde da Família
atua e que está sob sua responsabilidade.
Área de abrangência deve coincidir com a área de
influência.
Apropriação do espaço local.
Processo de planejamento ascendente que contemple
medidas de atuação que estejam de acordo com as
demandas/necessidades
sentidas
da
população
residente.
ACESSIBILIDADE E BARREIRAS
Geográficas: Referente às condições físicas
identificadas na área de abrangência.
 Ruas não pavimentadas;
 Vias com tráfego intenso;
 Ladeiras e elevações;
 Localização inadequada dos serviços de saúde;
 Rios, córregos;
 Linha férrea;
 Rodovia;
 Pontes.
ACESSIBILIDADE E BARREIRAS
Funcionais: referente ao funcionamento dos serviços
prestados na área de abrangência.
 Horário de atendimento e de Visita domiciliar inadequados;
 Profissionais não capacitados ou sem perfil adequado;
 Falta de recursos materiais ;
 Práticas autoritárias e corporativismo.
Culturais: Referente aos costumes sócio-culturais locais.
 Cultura de atendimento médico especializado;
 Procura de atendimento hospitalar;
 Analfabetismo;
 Crendices populares;
 Tabus morais e religiosos;
 Medicalização;
 Clientelismo político;
 Exclusão social;
 Baixo nível sócio econômico.
MAPEAMENTO
 Geral e específicos;
 Desenho da área de abrangência;
 Acessibilidade e barreiras geográficas;
 Micro áreas de risco;
 Infra estrutura
comunidade.
da
área,
recursos
sociais
da
DIAGNÓSTICO DA COMUNIDADE
Assim
como
determinamos
diagnósticos
individuais e familiares, podemos também
traçar o diagnóstico de uma comunidade
determinada, de acordo com os dados coletados
no processo de Territorialização em Saúde.
Para tanto é necessário o levantamento de
alguns perfis desta área e das demandas /
necessidades sentidas pela população.
ASSIM TEMOS:
•Perfil Demográfico:
Características principais da população.
• Perfil Epidemiológico:
Morbidade: incidência/prevalência, fatores de risco,
doenças mais comuns.
Mortalidade: faixas etárias, causas mais comuns.
• Perfil Sócio-econômico
Condições de moradia, hábitos, costumes, estilos de
vida, atividades econômicas, etc..
• Perfil Meio Ambiental
Saneamento básico – água, esgoto, lixo;
• Demandas/Necessidades sentidas pela população
Dados coletados através do cadastramento familiar,
sentidos e discutidos com a comunidade e suas
lideranças.
... E por fim o Planejamento
Estratégico
determinará
as
prioridades do atendimento da
equipe de saúde da família/UBS.
6) ORIENTAÇÕES PARA OTIMIZAÇÃO DO
TRABALHO - ADMINISTRATIVAS
1) Solicitação
de
materiais
administrativos:
impressos, caneta, lápis, borracha, caderno
(Via requisição/sistema).
2) Comunicação DAB (Via e-mail e memorandos).
3) Folha de freqüência (FREQUÊNCIA EFETIVA).
4) ESCALA: Alterações necessárias deverão ser
previstas na escala e autorizadas com a ciência da
Coordenação.
5) Folgas – banco de horas.
6) Atestados/CAT: fluxo/entrega.
7) DESVIO de funções.
6) ORIENTAÇÕES PARA OTIMIZAÇÃO DO
TRABALHO – PROCESSO DE TRABALHO
08) Acolhimento em Saúde (Dinâmica do processo de
trabalho).
09) Acolhimento Equipe ESF/PACS.
10) Acolhimento Específico em Saúde Mental.
11) REORDENAMENTO DA ATENÇÃO BÁSICA:
ACOLHIMENTO EM SAÚDE MENTAL.
REORDENAMENTO DA SAÚDE MENTAL NA ATENÇÃO BÁSICA
ZONA SUL
POLOS DE SAÚDE
Região SUL
ADULTOS
ADOLESCENTES
CRIANÇAS
MARIA PIA
UBS Maria Pia de Oliveira (Santo Antônio) – PMAQ - EACS
UBS Vasco da Rocha Leão (Jardim Veloso) – PMAQ - ESF
UBS Guilhermina Nóbrega Abreu (Metalúrgicos) – ESF
NOVO OSASCO
UBS Maria Giradi Cury (Novo Osasco) - ESF
UBS Lia Buarque Macedo Gasparine (Justiça)- PMAQ - ESF
UBS Irmã Águeda Maria Jaime (Jardim Tereza) - ESF
UBS Santa Maria (Santa Maria) – ESF
3ªf – 14:00 – UBS Veloso 4ª F – 14:00 – UBS
4ªF – 14:00 – UBS Maria Metalurgicos
Pia
3ª F – 9:00 – UBS Veloso
5ª F – 13:30 – UBS Vl. da
Justiça
6ª F – 8:00 – UBS Novo
Osasco
GETULINO DIAS
UBS Getulino José Dias (Padroeira II)- PMAQ - ESF
UBS Parque dos Palmares (Parque dos Palmares) - EACS
UBS Luciano Rodrigues Costa (Jardim Roberto) – ESF
MARIA GATTI
UBS Maria Gatti Giglio (Jardim das Flores)- PMAQ - ESF
UBS Neyde Alves da Silva (Cidade das Flores) - ACSN
UBS Anunciata de Lúcia (Vila Isabel) - ACSN
UBS Francisco Dias da Silva (Quitaúna) – ACSN
2ª F – 8:00 – UBS Jd.
Roberto
5ª F – 13:30 –UBS Vl. da
Justiça
6ª F – 8:00 – UBS Novo
Osasco
*comparecer apenas
pais e/ou responsáveis
2ª F – 10:00 - UBS
Palmares
*comparecer apenas
pais e/ou responsáveis
3ª F – 8:00 – UBS Maria
Gatti*
4ª F – 8:00 – UBS
Quitaúna*
*comparecer apenas
pais e/ou responsáveis
Quinzenalmente às 5ª F
– 13:00 – UBS Vila Yara
Início em 27/03/2014
*comparecer apenas
pais e/ou responsáveis
5ª F – 8:30 – UBS
Jaguaribe*
*comparecer apenas
pais e/ou responsáveis
VILA YARA
UBS Oduvaldo Máglio (Vila Yara) - ACSN
UBS Santa Gema Galgane (Presidente Altino) - ACSN
UBS Santa Maria Goretti (Bela Vista) – ACSN
CAROLINA DE JESUS
UBS Carolina Maria de Jesus (Jaguaribe) – PMAQ - EACS
UBS José Guimarães de Abreu (Cipava) - ESF
UBS Laurinda Rodolfo Rubo (Jd. D’Abril) - ACSN
UBS José Francisco de Resende (Vila Yolanda)- ACSN
3ª F – 8:00 – UBS Maria
Gatti
4ª F – 8:00 – UBS
Quitaúna
5ª F – 13:30 – UBS Vl. da
Justiça *
6ª F – 8:00 – UBS Novo
Osasco*
*comparecer apenas pais
e/ou responsáveis
6ª F – 8:00 - UBS
Padroeira
3ª F – 8:00 – UBS Maria
Gatti*
4ª F – 8:00 – UBS
Quitaúna*
*comparecer apenas pais
e/ou responsáveis
4ª F – 10:00 – UBS Vila
Quinzenalmente às 5ª F –
Yara
13:00 – UBS Vila Yara
Início em 27/03/2014
*comparecer apenas pais
e/ou responsáveis
2ª F – 10:00 – UBS Jd.
5ª F – 8:30 – UBS
D’Abril
Jaguaribe*
5ª F – 13:30 – UBS Cipava *comparecer apenas pais
e/ou responsáveis
REORDENAMENTO DA SAÚDE MENTAL NA ATENÇÃO BÁSICA
ZONA NORTE
POLOS DE SAÚDE
Região NORTE
ADULTOS
ADOLESCENTES
CRIANÇAS
SILVIO JOÃO
UBS Silvio João Luiz de Lúcia (Helena Maria) - ESF
UBS Raimunda Cavalcante de Souza (Munhoz I)- PMAQ - ESF
UBS Emília Cosme Cerqueira (Munhoz II) - ESF
3ª F – 7:30 - UBS 5ªF – 7:30 – UBS 5ªF – 7:30 – UBS
Helena Maria
Helena Maria
Helena Maria
JOSÉ GROFF
UBS José Groff (Jardim Aliança) - ESF
UBS Helena Marrey (Rochdalle) - ESF
UBS José Hilário dos Santos (Jardim Piratininga) – PMAQ - ESF
2ª F – das 7:30 às 9:30
- UBS Piratininga
3ª F – das 7:30 às 9:30
- UBS Piratininga
2ª F – das 7:30 às
9:30 - UBS
Piratininga
3ª F – das 7:30 às
9:30 - UBS
Piratininga
PADRE GUERRINO
Agendar às 6ª F das Agendar às 6ª F das
UBS Padre Guerrino Riciotti (Vila dos Remédios) - EACS
9:00 às 15:00 na UBS 9:00 às 15:00 na
UBS Darcy Alves Evangelista Robalinho (Ayrosa I)- PMAQ -EACS Ayrosa I
UBS Ayrosa I
UBS Otacílio Firmino Lopes (Ayrosa II) - EACS
UBS Carmeno Naghy (Jardim D’Ávila) - ESF
2ª F – das 7:30 às 9:30
- UBS Piratininga
3ª F – das 7:30 às 9:30
- UBS Piratininga
PORTAL D’OESTE
UBS Francisca Lima de Lira (Portal D’Oeste) - EACS
UBS José Sabino Ferreira (Baronesa) – PMAQ - ESF
UBS Dr. Adauto Ribeiro (Três Montanhas) - EACS
UBS Márcio Valdevino Batista (Vila Menck) - ESF
4ª F – 8:00 – UBS
Portal D’Oeste
3ª F – 13:00 – UBS
Portal D’ Oeste
3ª F – 8:00 – UBS
Baronesa
Agendar às 6ª F das
9:00 às 15:00 na UBS
Ayrosa I
REDE DE PROMOÇÃO
DA SAÚDE
O PASSADO
O PASSADO mesmo ....
A sobrevivência sempre foi
uma experiência coletiva
A construção da linguagem
e do conhecimento sempre
foi uma experiência coletiva
Usar mídias (meios) para
preservar e transmitir o
conhecimento sempre foi
uma experiência coletiva
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TIC (tecnologia de informação
e comunicação): sonho antigo
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TIC (tecnologia de informação e comunicação): sonho
novo, múltiplas implicações em todas as esferas da
vida
ASPECTOS DO PENSAMENTO EM REDE
x
ASPECTOS DO PENSAMENTO LINEAR
TRADICIONAL (PADRÃO)
REDE
R
E
D
E
INOVAÇÃO
EMPODERAR
INTERAÇÃO
SISTEMA
DISCIPLINA
HIERARQUI
A
PLANILHA
HUMANIZAÇÃO
AUTORIDADE
PROCESSO
PROJETO
P
A
D
R
Ã
O
SISTEMA
DISCIPLINA
P
A
D
R
Ã
O
HIERARQUI
A PLANILHA
AUTORIDADE
PROJETO
P
A
D
R
Ã
O
REDE
R
E
D
E
INOVAÇÃO
PROCESSO
EMPODERAR
HUMANIZAÇÃO
INTERAÇÃO
COLABORAÇÃO
A PROPOSTA
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unasus2.moodle.ufsc.br
www.promoversaude.ning.com
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DA SAÚDE