Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores
presentes nos locais de trabalho capazes de acarretar prejuízos à saúde dos
trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.
Serve para:
• Conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil
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visualização dos riscos
—
existentes na empresa.
• Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da
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situação de segurança e saúde no
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trabalho na empresa.
• Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações
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entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades
de prevenção
HISTÓRIA DO MAPA DE RISCO
O Mapa de risco surgiu na Itália no final da década de 60. No início da década de 70 o movimento
sindical desenvolveu um modelo próprio de atuação na investigação e controle das condições de
trabalho pelos próprios trabalhadores. O mapa de risco se disseminou por todo o mundo, chegando
ao Brasil na década de 80.
Existem duas versões de sua divulgação:
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— - A primeira atribui às áreas acadêmica e sindical, através de David Capistrano e outros estudiosos
e o Diesat (Departamento Intersindical de Estudos de Saúde e Ambiente de Trabalho);
— - A segunda atribui à Fundacentro (Fundação Jorge Duplat Figueiredo de Segurança e Medicina
no Trabalho).
—
Hoje o método é utilizado pelo INST (Instituto Nacional de Saúde do Trabalhador) da CUT.
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A realização de mapeamento de riscos tornou-se obrigatória para todas as empresas que tenham
CIPA, através da portaria no. 05 de 17/08/92 do departamento nacional de segurança e saúde do
trabalhador do ministério do trabalho.(DNSST)
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De acordo com o artigo 1o. Da referida portaria, cabe às CIPAS a construção dos mapas
de risco dos locais de trabalho.
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Através de seus membros, a CIPA deverá ouvir os trabalhadores de todos os setores e poderá contar
com a colaboração do serviço especializado de medicina e segurança do trabalho.
CIPA
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
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—A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da
prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e
segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma
Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. É composta de
representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto, ressalvadas as alterações
disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. No Brasil, esta participação, prevista na CLT, se restringe
a CIPA, onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composição após eleições diretas e anuais.
—O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir
acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A CIPA também tem por atribuição identificar os riscos do processo
de trabalho e elaborar o mapa de risco, com a participação do maior número de trabalhadores e com a assessoria do
SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho).
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É, também, a CIPA que organiza a SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, sendo um evento anual
obrigatório nas empresas brasileiras visando conscientizar os empregados sobre a saúde e segurança no trabalho, além da
prevenção de acidentes.
—Assim, a CIPA que é responsável pelos Mapas de Risco nas empresas.
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COMO MONTAR E INTERPRETAR
Para elaborar um Mapa de Risco, precisamos:
• Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores (número, sexo, idade, treinamentos profissionais e
de segurança e saúde), a jornada, os instrumentos e materiais de trabalho, as atividades exercidas, o ambiente;
• Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificação específica dos riscos ambientais;
• Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia: medidas de proteção coletiva, medidas de organização do
trabalho, medidas de proteção individual, medidas de higiene e conforto;
• Identificar os indicadores de saúde, queixas mais freqüentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos
riscos, acidentes de trabalho ocorridos, doenças profissionais diagnosticadas, causas mais freqüentes de ausência ao
trabalho;
• Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local.
No Mapa de Risco indicamos através de círculos:
- O grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada;
- O número de trabalhadores expostos ao risco;
- A especificação do agente;
- A intensidade do risco.
Quando em um mesmo local houver incidência de mais de um risco de igual gravidade, utiliza-se o mesmo círculo,
dividindo-o em partes, pintando-as com a cor correspondente ao risco. Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa
de Risco deverá ser afixado em cada local analisado.
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