Ministério da Ciência , Tecnologia e Inovação
Indicadores de
sustentabilidade para
APLs de base mineral
Indicadores de desempenho
Título?
Carlos César Peiter
Francisco Hollanda
Bernardo Passos
IX Seminário Nacional de Arranjos Produtivos Locais de Base Mineral e VI Encontro da RedeAPLmineral
Metodologia GRI
• A metodologia GRI – Global Reporting
Initiative serve como base para este projeto e
permite a utilização de indicadores de
desempenho que mais se aplicam ao setor em
questão, não sendo necessário utilizar todos
os indicadores existentes dessa metodologia .
Tipos de indicadores
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Econômicos
Sociais
Ambientais
Mão de Obra
Direitos Humanos
Indicadores econômicos
ASPECTO ANALISADO
ÍNDICE
EXEMPLO DE INDICADOR
Valor Econômico direto, incluindo
custos de operação, compensação de Demonstrativo do valor adicionado
empregados e doações
Desempenho Econômico
Presença de mercado
Impactos econômicos Indiretos
Fonte: GRI Protocol Set
Cobertura do plano de benefícios
Porcentagem de funcionários
cobertos por planos de benefícios
Assistência recebida pelo governo
Valor bruto de benefícios fiscais
Políticas, práticas e proporção de
gastos de fornecedores locais
Porcentagem de gastos com
fornecedores locais
Procedimentos para contratações
locais
Porcentagem de funcionários
contratados localmente
Desenvolvimento e impactos de
investimento em infraestrutura e
serviços fornecidos para benefício
público
Entendimento e descrição dos
impactos indiretos significantes
Relatórios de obras públicas em
cooperação com a empresa
Relatórios de impactos econômicos
causados pela atuação da empresa
Indicadores Sociais
ASPECTO ANALISADO
Comunidades Locais
ÍNDICE
Engajamento das comunidades locais
implementada e programas de
desenvolvimento
Potencial ou real impacto negativo
nas comunidades
Prevenção e mitigação de impactos
em potencial ou reais nas
comunidades
Risco de corrupção
Corrupção
Treinamento em políticas e
procedimentos anti-corrupção
Políticas públicas
Fonte: GRI Protocol Set
EXEMPLO DE INDICADOR
Número de ações comunitárias
com engajamento da população
Número de reclamações quanto
atividades da empresa
Número de ações preventivas e
corretivas com impacto positivo
na comunidade
Porcentagem e número total de
unidades analisadas de risco de
corrupção
Empregados treinados em
procedimentos anticorrupção
Valor bruto gasto com partidos
Posição da empresa pra criação de
políticos para criação de políticas
políticas públicas e lobbying
públicas e lobbying
Valor total de ajuda financeira a
Ajuda a partidos, políticos e
partidos, políticos e instituições
instituições relacionadas
relacionadas
Indicadores Ambientais
ASPECTO ANALISADO
Energia
ÍNDICE
EXEMPLO DE INDICADOR
Consumo direto por fonte primária
Consumo por fonte de energia nas
instalações da unidade produtiva
Consumo indireto por fonte primária
Economia devido melhorias de
conservação ou eficiência
Consumo total por fonte
Balanço de uso de água por fonte
Fontes afetadas
Número de fontes afetadas e plano
de recuperação
Habitats protegidos ou restaurados
Área total de habitats protegido ou
restaurados e plano de restauração
Água
Biodiversidade
Gastos por fontes de energia
realizado pelos
escritórios/transporte de carga
Energia economizada devido
melhoria na eficiência de
equipamentos/logística de
transporte por fonte
Descrição dos impactos significantes à biodiversidade em áreas não
protegidas
Estratégias para gestão da Biodiversidade
Fonte: GRI Protocol Set
Mão de obra e direitos humanos
MÃO DE OBRA
Número de postos de trabalho, por região e
gênero
Emprego
Saúde e segurança Ocupacional
Treinamento e Educação
Fonte: GRI Protocol Set
Benefícios fornecidos a empregados com
período integral que não são concedidos aos
de meio período
Número total e taxa de novas contratações
por gênero, idade e região
Taxa de acidentes, doenças, fatalidades
relacionadas ao trabalho, por região e
gênero
Educação, aconselhamento, treinamento,
prevenção e controle de riscos para auxiliar
a mão de obra e a comunidade
tópicos de saúde e segurança cobertos em
acordos formais entre a empresa e os
sindicatos
Horas médias de treinamento por
empregado, por gênero e categoria de
empregado
Porcentagem de empregados recebendo
relatórios de desempenho individual
Programas de aprendizagem e manutenção
da saúde para empregabilidade contínua do
pessoal
DIREITOS HUMANOS
Práticas de segurança
Não-Discriminação
Trabalho Infantil
Trabalho forçado ou compulsório
Direitos de povos indígenas
Assentamentos
Risco de violação de liberdade de
associação com os fornecedores
Investimento e práticas de aquisição:
cláusulas em contratos que abrangem a
questão de direitos humanos;
Fornecedores ou trabalhadores que
tenham sofrido violação de direitos
humanos e medidas tomadas
Considerações Finais
O número vasto de indicadores
analisados na metodologia GRI, associado
a outros fatores, torna difícil a aplicação
desta nos APLs.
O projeto do CETEM pretende adaptar a
aplicação dos indicadores do GRI aos APLs
de base mineral