Empresas de navegação: principais
segmentos representados
DEEP SEA
DRILLING
SHUTTLE
OSV
SUBSEA
SEISMIC
ABRAN
ABRAN – Objetivo principal
ABRAN é uma associação civil brasileira,
sem fins lucrativos, criada em 2013, por
empresas de navegação norueguesas, e a
Norwegian Shipowners Association (NSA)
para fomentar a coordenação dos
armadores noruegueses no Brasil e
promover um ambiente de negócio
sustentável e rentável no país.
Conselho de Administração
Eleito em 25 de Abril de 2013
José Roberto Neves (Presidente) - SOLSTAD
Felipe Meira (Vice-Presidente) - FARSTAD
Francisco Siestrup – DOLPHIN DRILLING
Helge Austbø – DOF / NORSKAN
Alex Tischendorf - TEEKAY
Stephane Dezaunay - PGS
Thomas Saxegaard – NSA
Diretor Executivo: Ricardo Cesar Fernandes
Navegação e Apoio
Logístico Offshore –
Desafios do Setor
Rio de Janeiro, 2014.
Navegação:
- uma precondição para o crescimento
global e a prosperidade
Offshore
Globalização e o Brasil
Globalização e o Brasil
Visão geral mercado OSV (AHTS + PSV)
OSV (2014-17e)
AHTS + PSV
Total
AHTS
PSV
Frota Mundial
3161
1779
1382
Frota Brasil
283
190
93
Encomendas (2014 – 17e)
439
121
318
Frota AHTS + PSV
Frota mundial
Frota Brasil
9%
91%
RIGS
Total
RIG/OSV
SEMI/DRILLSHIPS
JACK
Frota Mundial
782
4
301
481
Frota Brasil
85
3,3
77
8
Fontes: Carnegie , Rigzone e ABEAM
“Maritimização” do setor offshore
As empresas de navegação norueguesas
participam de todas as fases das atividades do
petróleo
Operações offshore
 Cada vez mais complexas,
avançadas e exigentes
A Noruega é a sede da mais avançada
e segunda maior frota offshore do
mundo.
•
A frota opera em toda a cadeia de
valor, desde a exploração e perfuração,
na construção de campos e produção,
no apoio, transporte e demolição.
•
As atividades fora do mar do norte
representam mais de 50% do total das
receitas.
•
Fórmula:
Navegação de qualidade
• Confiabilidade e
eficiência
• Know-how e
inovação
• Sustentabilidade
e alto padrão de
QSMS
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Saúde, segurança, qualidade e meio
ambiente
• desenvolvimento de padrões
nacionais e internacionais de
qualidade e segurança
(ex: AMB, AMN, UE e IMO)
• areas focais:
 tecnologia
 procedimentos e rotinas
 competência
 cultura de segurança,
tanto à bordo como
em terra
Cluster marítimo completo
Bank and finance
ICT
Shipyard
Research
Legal
Education
Ship design
Ship owner
Classing
Financing
Equipment
manufacturers
Insurance
Petroleum
Noruega:
inovações marítimas através de gerações
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Principais desafios para
crescimento sustentável
• Aumento da oferta de mão de obra qualificada:
recrutamento, seleção e retenção (Ethos).
• Redução incertezas: simplificação e maior
previsibilidade processos administrativos e
regulatórios.
• Estrutura de apoio logístico local, aumento
produtividade.
• Redução de barreiras, aumento
competitividade, eficiência e redução custos.
www.abran.org