Atualização Profissional destinada à Equipe do
Centro de Imagens e Informações Geográficas
do Exército Brasileiro
CONCEITO DE CONFLITO
Estado de tensão que
resulta de uma motivação
interior vivida pelo sujeito
quando este se depara
com dois fins
aparentemente
inconciliáveis.
O QUE É CONFLITO
Kurt Lewin classificou os
conflitos em três grupos:
1.Conflito aproximação/aproximação
2. Conflito afastamento/aproximação
3.Conflito afastamento/afastamento
O QUE É CONFLITO
1.Conflito aproximação/aproximação
Decisão entre duas coisas
desejáveis, mas
incompatíveis
Ex: situação em que um adolescente é
levado a escolher entre uma festa e uma
viagem;
O QUE É CONFLITO
2. Conflito afastamento/aproximação
Decisão sobre algo que envolve
aspectos positivos, mas
também negativos
Ex: Fazer uma viagem, mas ficar sem
dinheiro.
O QUE É CONFLITO
3.Conflito afastamento/afastamento.
Decisão sobre duas coisas
igualmente desagradáveis, mas
inevitáveis
Ex: Para uma criança - comer a sopa ou ir
para a cama;
CONFLITO INTRAPESSOAL
O objeto do conflito não é
compartilhado/pretendido
por outra pessoa. A decisão
envolve apenas uma espécie
de comportamento:
o Individual.
Solução
mais
simples
CONFLITO INTERPESSOAL
O objeto do conflito é
compartilhado/pretendido
por outra pessoa. A
decisão, necessariamente,
será compartilhada, o que
envolve duas espécies de
comportamentos:
Individual e Moral.
Indisponível
Solução
mais
complexa
Disponível
A
Direito
Judiciário
Ética
B
(Moral)
Arbitragem