Autarquia Educacional do Vale do São Francisco – AEVSF
Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina – FACAPE
Curso de ADMINISTRAÇÃO – MANHÃ / NOITE
ESTÁGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO I
CATEGORIA:
ALUNO ESTAGIÁRIO ou ALUNO
FUNCIONÁRIO
Professor Orientador:
MOACYR
MORAES
DE OLIVEIRA FILHO
2° SEMESTRE / 2010
CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE O
ESTÁGIO
Para a realização do seu Estágio Curricular Supervisionado, o Aluno
terá que:
- Escolher a área com a qual se identifica, tenha aptidão profissional e
a considere uma área potencial do trabalho profissional futuro;
- Consultar de forma efetiva o Professor Orientador para dirimir dúvidas
de interpretações e aplicações práticas;
- Preparar os Relatórios Parciais conforme solicitados e nos prazos
estipulados;
- Revisar e complementar após as sugestões/críticas recebidas.
CUIDADOS QUANTO À FEITURA DO RELATÓRIO
● TIPO DE PAPEL:
O Relatório deve ser digitado em software aplicativo (WORD), em uma
só face da folha, na cor branca, no formato A4 (21,0 x 29,7) cm, sem
pauta, tendo como estilo de fonte Arial ou Times New Roman. Sua
impressão deve ser feita no computador, através de impressora jato de
tinta ou a laser, de boa opacidade e de qualidade, com alinhamento
justificado, tamanho 12 e estilo normal.
● MARGENS:
Deixar, para as margens, 3 cm à esquerda, à direita, e para as margens
inferior e superior, 2 cm.
● PAGINAÇÃO:
A numeração deve aparecer no canto superior direito da página, em
algarismo arábico (1,2,3,...), com formato 10. A contagem das páginas
é feita a partir da Folha de Rosto, mas a numeração aparece a partir
da Introdução até os Anexos.
● ESPAÇAMENTO:
-1,5 (um e meio) para texto geral;
- Simples: deve ser usado apenas em tabelas longas, notas de rodapé,
notas de fim de texto, títulos com mais de uma linha, nas referências
bibliográficas e divisões secundárias do sumário, segundo as normas
da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas);
- Parágrafo: todo parágrafo deve ser iniciado com 2cm a partir da
margem esquerda.
● ENCADERNAÇÃO:
A encadernação deve ser feita segundo os critérios mais convenientes
de durabilidade e uniformização: capa plástica na cor
cristal
(transparente). Contracapa plástica no cor azul ou preta e a junção
entre as partes pertinente ao número de páginas do trabalho.
O texto deve impresso em apenas um lado da folha.
PLANO DE ESTÁGIO
É um documento obrigatório que formaliza a proposta de trabalho a ser
desenvolvida pelo Aluno Estagiário, devendo ser elaborado pelo mesmo,
em conjunto com o Professor Orientador e seu Orientador do Campo
de Estágio.
É IMPORTANTE DESCREVER SEQUENCIALMENTE TODAS AS ATIVIDADES
A SEREM DESENVOLVIDAS NO CAMPO DE ESTÁGIO, NUMA DETERMINADA
ÁREA DE ATIVIDADE DA EMPRESA ESCOLHIDA, FAZENDO COM QUE
SE POSSA RELACIONAR VÁRIAS DISCIPLINAS DENTRO DA MATRIZ
CURRICULAR DO CURSO JÁ CURSADAS.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Todos os capítulos devem ser iniciados em páginas próprias, ainda que
haja espaço útil na folha.
O título deve ser separado do texto que o antecede por duas linhas e o
que sucede, por uma linha.
Indicativo de seção: numeração arábica com alinhamento à esquerda.
Alinhamento do texto: justificado; da bibliografia; alinhado à esquerda; dos
títulos como Sumário, Introdução, Referências Bibliográficas, Anexos:
centralizado.
Títulos das partes pré-textuais e pós-textuais devem ser centralizadas.
Capítulos e Sub-capítulos da parte textual, alinhado à esquerda.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
O Estágio deve ser consolidado em um Relatório a ser entregue, à
Coordenação de Estágios, conforme cronograma de entrega fixado pela
mesma, devendo ser individual, não se permitindo o trabalho em grupo.
COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO
1.
Capa
2. Folha de
Rosto
1ª Parte – PARTE PRÉ-TEXTUAL
3. Folha de
Aprovação
4. Folha de
Dedicatória
5. Folha de
Agradecimento
6. Folha de
Sumário
LEGENDA:
Elementos
Obrigatórios
Elementos
Opcionais
1. MODELO DA CAPA
AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO - AEVSF
FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA – FACAPE
DIRETORIA ACADÊMICA
COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
MARIA JOAQUINA DO SANTOS – 77777 – MANHÃ
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
Caixa Alta, negrito,
centralizado, tamanho 14
PETROLINA – PE
2010
Caixa Alta, negrito,
centralizado, tamanho 12
2. MODELO DA FOLHA DE ROSTO
O período de realização (inicial / final) não será necessário
para a categoria de aluno (funcionário ou gestor)
Caixa Alta, negrito,
centralizado, tamanho 14
MARIA JOAQUINA DO SANTOS
EMPRESA: _____________________________________
ÁREA ATUAÇÃO: ________________________________
PERÍODO DE REALIZAÇÃO: _______________________
TOTAL DE HORAS: __________ HS.
NOME DO ORIENTADOR DA EMPRESA: ____________
CARGO: _______________________________________
FORMAÇÃO ACADÊMICA: ________________________
Caixa Alta, Alinhado
à esquerda, tamanho 12
Caixa Alta, negrito,
centralizado, tamanho 14
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO
SUPERVISIONADO I
Relatório de Estágio Supervisionado do
Curso de Administração apresentado à
FACAPE, como requisito obrigatório para
cumprimento da disciplina
Estágio
Curricular Supervisionado I.
Orientador:
Justificado com recuo,
tamanho 10
Prof. Esp. Moacyr Moraes
de Oliveira Filho.
PETROLINA – PE
2010
Caixa Alta, negrito,
centralizado, tamanho 12
3. MODELO DE FOLHA DE APROVAÇÃO
MARIA JOAQUINA DO SANTOS
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO
SUPERVISIONADO I
Caixa Alta, negrito,
centralizado, tamanho 14
Caixa Alta, negrito,
centralizado, tamanho 14
Este trabalho foi apresentado como Relatório
de Estágio Supervisionado do Curso
de
Administração da FACAPE, obtendo a nota
(média) de ___________, atribuída pelo Prof.
Orientador/Supervisor Moacyr Moraes de
Oliveira Filho.
____ de _________________ de 2010.
____________________________________
Coordenador do Curso de Administração
Alinhado a direita,
tamanho 10
__________________________________
Coordenador de Estágios
__________________________________
Prof. Orientador/Supervisor
PETROLINA – PE
2010
Caixa Alta, negrito,
centralizado, tamanho 12
4. MODELO DE FOLHA DE DEDICATÓRIA
DEDICATÓRIA
Dedico este trabalho à minha família:
meus pais e minha querida esposa,
por sempre me compreenderem e
e acreditarem na minha capacidade
de crescimento.
Dedico também à empresa Alvorada
Peixoto Soares, pela sensacional
oportunidade concedida,
sempre
incentivando, investindo na minha
capacitação para exercer minhas
funções dentro da organização.
5. MODELO DE FOLHA DE AGRADECIMENTOS
AGRADECIMENTO
Agradeço primeiramente a Deus, por
conceder condições físicas e mental,
para ingresso na Faculdade, e no
Curso que sempre foi almejado.
Ao professor orientador Sr. Moacyr
Moraes,
pelo comprometimento,
responsabilidade e conhecimento
compartilhado.
Enfim, agradecer a todos que direto
ou indiretamente, fizeram parte
desse grupo e que
sempre
estiveram presentes no decorrer
dessa jornada.
SUMÁRIO
1.
INTRODUÇÃO
2.
DESENVOLVIMENTO
2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA
2.2 PERFIL DA EMPRESA
2.2.1 Negócio da Empresa
2.2.2 Missão da Empresa
2.2.3 Visão da Empresa
2.2.4 Valores da Empresa
2.2.5 Política da Empresa
2.2.6 Contribuição Social / Ambiental
2.2.7 Princípios Éticos e de Conduta
2.3 CARACTERÍSTICAS DA ÁREA
DE ATUAÇÃO
2.3.1 Organograma Geral
2.3.2 Atribuições Específicas
2.3.3 Lotacionograma
2.3.4 Funcionograma
2.3.5 Descrição de Cargos
2.3.6 Bens e Equipamentos
2.3.7 Layout
2.3.8 Processos Organizacionais
2.3.9 Acervo Documental
2.3.10 Manuais,
Formulários e/ou
Planilhas de Controle
2.3.11 Tecnologia da Informação
2.4
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
3.
CONCLUSÃO
4.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
5.
ANEXOS
5.1
DOCUMENTOS ILUSTRATIVOS
5.2
DOCUMENTOS LEGAIS
5.
ANEXOS
5.1
DOCUMENTOS ILUSTRATIVOS
5.1.1 Fotografias
5.1.1.1 Figura 01
5.1.1.2 Figura 02
5.1.1.3 Figura 03
5.1.2 Organogramas
5.1.2.1 Figura 01
5.1.3 Formulários
5.1.3.1 Figura 01
5.1.4 Planilhas / Tabelas / Quadros / Telas
5.1.4.1 Figura 01
5.1.5 Outros
5.1.5.1 Figura 01
5.1.5.2 Figura 02
5.2
DOCUMENTOS LEGAIS
5.2.1 Declaração Oficial da Empresa
5.2.2 Modelo de Plano de Estágio
5.2.3 Ficha de Inscrição para Estágio
HISTÓRICO DA EMPRESA
Toda organização tem uma história, apresenta antecedentes que ajudam a
entender uma situação problemática, como: data da fundação,
modificações em sua natureza jurídica ou propriedade. Além disso, é
conveniente
dimensionar
sua
nacionalidade,
número
de
estabelecimentos, filiais, subsidiárias e tamanho da organização,
medido, por exemplo, através do faturamento ou número de
funcionários.
Neste item você deverá caracterizar a empresa, descrevendo sua fundação,
sócios, história, evolução (aquisição e fusões), os principais eventos
oferecidos e demais aspectos que contribuam para a existência da
empresa e sua perpetuação. Você poderá anexar fotos e figuras.
HISTÓRICO DA EMPRESA
Você poderá colher e registrar dados para escrever esse capítulo em
entrevistas ou questionários específicos com sócios, diretores e
gerentes, prospectos, folders, veículos de comunicação interna
(jornais, revistas, murais, periódicos), site da empresa e outros sites
de entidades pertencentes ao mesmo mercado de atuação da
empresa. Além disso, conversar com pessoas com maior tempo de
casa pode ser de grade valia, uma vez que elas vivenciaram muitas
situações pelas quais as empresa passou.
O Histórico da Empresa deve ser sucinto, porém a redação deste item deve
ser suficiente para preencher 2 (dois) ou 3 (três) páginas.
Ao redigir o histórico não faça sua cronologia.
HISTÓRICO DA EMPRESA
Ao redigir a história da empresa faça-a na terceira pessoa (A empresa
iniciou suas atividades em ... ou Essa estratégia teve como objetivo ...)
e nunca na primeira pessoa (Nossa estratégia teve como objetivo ...
ou Nossa empresa iniciou suas atividades em ...).
Enfim, aqui deve ser apresentado o histórico da empresa desde seu
surgimento até os dias atuais, mostrando claramente o percurso da
empresa em termos de crescimento, incluindo as dificuldades e
adaptações pela qual teve que passar ao longo dos anos.
Resumindo:
a) Como a empresa foi fundada?
b) Quando a empresa foi fundada?
c) Como evoluiu?
d) Como resolveu suas crises?
e) Dimensões: idade, tamanho, etapas de evolução, de revolução e taxa de
crescimento, atual organização societária e executiva.
PERFIL DA EMPRESA
O Aluno deve descrever detalhadamente qual o negócio da empresa, ou
seja, o que a empresa faz. Também é importante a missão, visão,
valores, políticas, objetivos, contribuição social, princípios éticos e de
conduta.
2.2.1/2 Sobre o seu Negócio e a Missão da Empresa: a Missão retrata a
razão de existir da organização. Já o Negócio é o campo de atuação
(é o próprio mercado consumidor) onde a empresa decide operar
(servir, competir) e crescer pela oferta de determinados bens e/ou
serviços.
É muito comum ouvirmos: “Meu negócio é sapato”, mas por que não dizer
“Meu negócio é o ramo de calçados”.
Enfim, a Missão da empresa retrata a razão da existência, para que ela
sirva em termos sociais, políticos, econômicos, etc.
PERFIL DA EMPRESA
2.2.3 Sobre a Visão da Empresa – a visão define a imagem mental de um
estado futuro e possível para uma organização, ou seja, uma meta de
longo prazo a ser atingida. É o sonho da organização. Deve ser
inspiradora, clara e concisa, de modo que todos a sintam.
É a perspectiva da empresa em longo prazo, onde a empresa pretende
chegar dentro de alguns anos, porem algo atingível.
2.2.4 Sobre Valores da Empresa – são as qualidades que a empresa
apresenta. Definem o comportamento aceitável ou não aceitável na
empresa.
2.2.5 Sobre a Política da Empresa – identifique aqui como a empresa
pretende atuar para alcançar suas metas, objetivos e sua missão, isto
tudo relacionado às áreas de atividades principais da empresa.
2.2.6 Sobre Contribuição Social e/ou Ambiental – se couber.
2.2.7 Princípios Éticos e de Conduta – se couber.
CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE ATUAÇÃO
2.3.1 ORGANOGRAMA GERAL – identificação e descrição da disposição e
a hierarquia dos órgãos da empresa, dando destaque a área de
atuação (preferencialmente de uma cor diferenciada) e
consequentemente demonstrando sua estruturação organizacional.
2.3.2 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS – identificação e descrição das
competências ou prerrogativas pertinentes desenvolvidas pela
unidade departamental da área de atuação.
2.3.3 LOTACIONOGRAMA – identificação e descrição da disposição do
quadro de lotação, da distribuição de pessoal (pelo seu quantitativo),
além da relação dos órgãos e cargos existentes na área de atuação.
2.3.4 FUNCIONOGRAMA – identificação e descrição através de um
diagrama, demonstrando o posicionamento das funções específicas
ligadas a unidade departamental afetas a área de atuação.
CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE ATUAÇÃO
2.3.5 DESCRIÇÃO DE CARGOS – identificação e alinhamento de todas as
atividades ligadas ao cargo, de forma resumida e analítica,
independentemente que sejam diariamente, quinzenalmente,
mensalmente ou esporadicamente, conforme seu desempenho para
sua execução, além de demonstrar as competências pessoais
exigidas para o cargo e outros informes pertinentes.
2.3.6 BENS E EQUIPAMENTOS – identificação e descrição dos móveis e
equipamentos da área de atuação, bem como verificação de suas
condições (grau de precariedade) e adequação às operações
(obsolescência).
2.3.7 LAYOUT – identificação e descrição do espaço físico ocupado em m²
da área de atuação, observando sua distribuição, adequação dos
móveis e equipamentos, fatores ecológicos (iluminação, temperatura e
ventilação, ruído, som e cores), fluxo de trabalho e movimentação.
CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE ATUAÇÃO
2.3.8 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – identificação e descrição de
forma esquematizada a “nível macro” através de um diagrama de
macrofluxo auxiliado por um fluxograma pictórico da movimentação e
operação das pessoas, documentos e/ou materiais da área de
atuação, de forma clara, lógica e concisa.
2.3.9 ACERVO DOCUMENTAL – identificação e descrição de toda a
documentação produzida e recebida da área atuação, especificação
dos tipos de documentos existentes (histórico, legais e
administrativos), tipos de arquivo usado para fins de arquivamento
(material de consumo e material permanente), bem como todo o
controle da documentação e arquivamento.
2.3.10 MANUAIS, FORMULÁRIOS E/OU PLANILHAS DE CONTROLES –
identificação e descrição de todos os manuais, formulários e planilhas
de controle utilizadas dentro da área de atuação para armazenar
dados e/ou informações e sua aplicabilidade.
CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE ATUAÇÃO
2.3.11 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – identificação e descrição das
principais tecnologias empregadas na empresa, especificamente na
sua área de atuação, tais como: hardware, software, internet, intranet,
extranet, banco de dados, dentre outros recursos tecnológicos
utilizados.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Dependerá da elaboração do Plano de Estágio.
COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO:
2ª Parte – PARTE TEXTUAL
1.
Introdução
2. Desenvolvimento
3. Conclusão
Essa parte deve ser composta dos seguintes
elementos:
COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO:
1.
INTRODUÇÃO – Elemento obrigatório – deverá ter no mínimo 10
linhas).
O Aluno deve ser breve, claro e objetivo. Deve fazer um rápido
comentário do propósito do trabalho destacando alguns pontos
fundamentais do trabalho desenvolvido.
O Aluno deve lembrar que a Introdução é a apresentação
do
trabalho de forma sintética e objetiva. Fornece informações sobre a
a natureza do trabalho desenvolvido, a importância e os critérios
de
elaboração utilizados.
Lendo a Introdução, o leitor (neste caso o
professor orientador) deve sentir-se esclarecido a respeito do conteúdo do
trabalho que foi desenvolvido pelo aluno
(estagiário, funcionário ou
gestor).
COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO:
1.
INTRODUÇÃO – Elemento obrigatório – deverá ter no mínimo 10
linhas).
O Aluno faz uma rápida síntese do que tratar no Relatório, sem entrar em
detalhes. Refere-se, rapidamente, à composição do texto, faz observações
e apresenta justificativas que achar necessário.
É a parte inicial do trabalho que deve fornecer uma visão global do estágio
realizado.
Entretanto não deve alongar-se, demasiadamente, na introdução do
Relatório.
Enfim, fará sua identificação e apresentação do trabalho, finalidade,
importância e outros aspectos abordados.
COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO:
2. DESENVOLVIMENTO – Elemento obrigatório.
Parte principal do texto, contendo exposição ordenada e pormenorizada
do assunto. É a parte mais extensa. onde o conteúdo é
apresentado, conforme os itens solicitados para o seu
desenvolvimento, de acordo a categoria do aluno.
COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO:
3. CONCLUSÃO - Elemento obrigatório –
linhas.
deverá ter no mínimo 10
O Aluno deve aqui apresentar as suas observações pessoais e
conclusões a respeito do estágio realizado, destacando todos os pontos
que considerar relevantes para o Relatório.
Enfim, as considerações finais apresentam de forma sintética, os
resultados do trabalho, salientando a extensão e os resultados de sua
contribuição, bem como seus méritos. Deve basear-se em dados
comprovados, e estarem fundamentadas nos resultados e na discussão do
texto, contendo deduções lógicas correspondentes aos objetivos do
trabalho.
COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO:
3ª Parte – PARTE PÓS-TEXTUAL
1. Referências
Bibliográficas
2. Anexos (ou
Apêndices)
Essa parte deve ser composta dos seguintes
elementos:
COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO:
1. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS (espaço simples e entre elas
espaço duplo)
São todas as fontes pesquisadas em livros, revistas, jornais, sites, etc.
As normas bibliográficas devem ser cumpridas conforme a
ABNT –
NBR 6023/2002. Deve constar de:
sobrenome (caixa alta) e nome do
autor, título da obra, número da edição, local, editora, ano de edição,
obedecendo para isso a ordem alfabética.
São a relação das fontes bibliográficas
(livros, periódicos e materiais
didáticos) utilizadas pelo aluno no decorrer do Estágio.
Título centralizado e negrito.
COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO:
2. ANEXOS (ou Apêndices) – título centralizado e negrito
Anexos – todos os documentos não elaborados pelo autor, mas que
servem de fundamentação, comprovação e ilustração.
Apêndices – todos os documentos elaborados pelo autor e que servem
para complementar as informações fornecidas no corpo do trabalho.
Para o nosso caso, considerar todos os documentos elaborados ou não
pelo aluno, independentemente da sua categoria, como ANEXOS.
Enfim, os Anexos são matéria suplementar de qualquer trabalho e/ou
relatório que se acrescenta a um trabalho como esclarecimento ou
documentação sem dele constituir parte essencial.