PROGRAMA
SAÚDE CORPORATIVA
NAS – NÚCLEO DE ATENÇÃO À SAÚDE
SOU – SAÚDE OCUPACIONAL UNIMED
MEDICINA PREVENTIVA
2005
Início das atividades – programas de gerenciamento
em saúde
2009
Remodelagem dos programas
2013
Diagnóstico organizacional para
acreditação ONA
2014
Acreditado Pleno
Aprovação programa - ANS
2015
Manutenção da certificação
Aprovação programa - ANS
2016
Recertificação
Nível 3
INTEGRAÇÃO ASSINTENCIAL - OCUPACIONAL
ALINHAMENTO ENTRE AS ÁREAS
SOU
SAÚDE
OCUPACIONAL
UNIMED
NAS
NÚCLEO DE
ATENÇÃO À
SAÚDE
 PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
 LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
 PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
 Execução dos exames
 Programa Gerenciamento de Crônicos
 Perfil de Saúde
 Educação em Saúde – Palestras
 Grupo de Saúde
INTRODUÇÃO
O uso e o custo dos serviços da operadora podem ser
considerados consequências da presença de certas condições e
riscos para a saúde dos trabalhadores, representando grande
impacto nos custos assistenciais para a operadora de saúde e
também para as empresas.
INTRODUÇÃO
As ações de gestão de patologias crônicas, prevenção de
doenças e agravos e de promoção à saúde contribuem:
• Melhora da qualidade de vida.
• Bem-estar geral dos trabalhadores.
• Controle dos fatores de riscos modificáveis.
• Controle da sinistralidade da operadora.
• Redução de gasto em saúde dos empregadores.
ESTRUTURA DO PROGRAMA
PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS:
 ENFERMEIRA
 TÉCNICA DE ENFERMAGEM
 TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO
 PSICÓLOGA
 NUTRICIONISTA
 EDUCADOR FÍSICO
 FISIOTERAPEUTA
ÁREAS DE ATENÇÃO
A linha de cuidado é direcionada para saúde do trabalhador e
as ações voltadas para saúde do adulto e do idoso.
Para isso faz-se necessário garantir a qualidade dos serviços
prestados, por meio de protocolos bem definidos, avaliação e
acompanhamento dos indicadores de resultados.
OBJETIVO
• Promover a Saúde por meio da educação, gestão dos fatores
de risco, mudança comportamental do estilo de vida;
• Melhorar as condições da Saúde Ocupacional do trabalhador;
• Garantir assistência segura e de qualidade;
• Gestão de gerenciamento de crônicos;
• Reduzir os custos assistenciais da operadora e da empresa;
• Fortalecimento da medicina preventiva;
JUSTIFICATIVA
DCNT
FATORES
DETERMINANTES
Estimular a mudança de hábitos de vida, autonomia e
autocuidado para prevenir ou controlar agravos, garante
uma melhor qualidade de vida, ganhos em produtividade e
otimiza
a
gestão
do
custo/benefício
assistencial
ocupacional da operadora e também para a empresa.
e
PÚBLICO ALVO
Colaboradores com ou sem fatores de risco: obesidade,
patologias específicas – DCNT, inatividade física, tabagismo e
consumo excessivo de bebidas alcoólicas.
As ações devem apresentar uma cobertura mínima de 20%
da população alvo.
DESENVOLVIMENTO
EMPRESA: CONTÉM 1G S/A.
DESENVOLVIMENTO
EMPRESA: CONTÉM 1G S/A
 GRUPOS OPERATIVOS - REEDUCAÇÃO ALIMENTAR E TABAGISMO
 GERENCIAMENTO DE DOENÇAS CRÔNICAS
 APOIO EM SIPATS
 PERFIL DE SAÚDE
DESENVOLVIMENTO
EMPRESA: CONTÉM 1G S/A
 PALESTRAS:
 QUALIDADE DE VIDA
 SEGURANÇA NO TRABALHO – EPI, ERGONOMIA
 PRIMEIROS SOCORROS E DST
 NUTRIÇÃO – ALIMENTAÇÃO SAÚDAVEL
 SAÚDE DA MULHER
 SAÚDE DO HOMEM
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
Análise da avaliação do perfil de saúde aplicado na empresa,
no dia 22 de agosto de 2014.
PARTICIPANTES
500
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
100%
97%
218
212
TOTAL DE COLABORADORES
TOTAL DE PARTICIPANTES
Perfil de saúde
Taxa de perfil de saúde
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
PARTICIPANTES POR SEXO
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
75%
25%
160
52
FEMININO
MASCULINO
Nº de participantes por Sexo
Taxa de participantes por Sexo
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
PARTICIPANTES POR FAIXA ETÁRIA
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
81%
15%
8 4%
0 à 18
171
31
19 à 45
46 à 59
FAIXA ETÁRIA
1% 2
≥ 60
TAXA DE FAIXA ETÁRIA
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
CLASSIFICAÇÃO DE IMC
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
34%
23%
2%
4
72
48
10%
21
BAIXO PESO
PESO
NORMAL
SOBREPESO
GRAU I
Classificação de IMC
2%
5
1%
2
GRAU II
GRAIII
Taxa de classificação de IMC
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
DOENÇAS CRÔNICAS NÃO TRANSMISSÍVEIS
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
9%
0%
19
HIPERTENSÃO
ARTERIAL
0
DOENÇA CARDIACA
9%
3%
19
6
DISLIPIDEMIA
DIABETES MELITTUS
Nº de partipantes com algumas das patologia
Taxa de partipantes com algumas das patologia
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
PRESSÃO ARTERIAL
200
100%
180
90%
160
80%
140
62%
70%
120
60%
100
50%
80
40%
60
30%
40
20%
20
0
8%
131
≤ 140X80 mmHg
Aferições de pressão arterial
16
10%
0%
> 140X80 mmHg
Taxa de aferições de pressão arterial
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
GLICEMIA CAPILAR
160
100%
140
90%
80%
120
100
70%
68%
60%
80
50%
60
40%
30%
40
20%
20
0
145
≤ 99 mg/dl
Valores de glicemia capilar
1%
2
≥140 mg/dl
Taxa de de glicemia capilar
10%
0%
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
EXAMES PREVENTIVOS
200
100%
180
90%
160
80%
71%
140
70%
120
60%
100
50%
80
40%
31%
60
30%
40
20
0
12%
50
113
6
MAMOGRAFIA
PAPANICOLAU
PSA
Nº de participantes que realizaram exames preventivos
Taxa de participantes que realizaram exames preventivos
20%
10%
0%
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
LOMBALGIA
300
100%
90%
250
80%
200
58%
150
100
60%
50%
40%
33%
30%
20%
50
0
70%
69
124
REFEREM DOR
NÃO REFEREM DOR
Nº de partipantes
Taxa de partipantes
10%
0%
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
FUMANTES
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
75%
4%
8
FUMANTES
Nº de partipantes que fumam
6
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
GOSTARIAM DE PARAR DE FUMAR
Taxa de partipantes que fumam
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
ATIVIDADE FÍSICA
200
100%
180
90%
160
80%
140
70%
120
53%
100
50%
80
40%
32%
60
30%
40
20
60%
20%
9%
19
0
DE 1 A 3 X/SEMANA
67
113
ACIMA DE 3X/SEMANA
NÃO REALIZAM NENHUMA AF
Nº de partipantes que realizam atividade física
Taxa de partipantes que realizam atividade física
10%
0%
ATIVIDADES REALIZADAS
 Saúde do Homem e Saúde da Mulher – sensibilização sobre a
importância da realização dos exames preventivos.
 Nutrição: Programa de Alimentação Saudável - Grupo de
Reeducação Alimentar.
 Programa de Ergonomia: Programa de Ginástica Laboral na
empresa.
 Atividade Física: Programa de Incentivo à Prática de
Exercícios Físicos.
 Palestras educativas.
RESULTADOS
 DIMINUIÇÃO
DA
EXPOSIÇÃO
DOS
FATORES
DE
RISCO:
QUALIDADE DE VIDA – HÁBITOS DE VIDA SAUDÁVEIS.
 PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS GRUPOS OPERATIVOS POSITIVA.
 MELHORA DO INDICADOR DE DOR LOMBAR.
RESULTADOS
“Hoje a parceria com o NAS nos auxilia muito, principalmente
com o nosso Programa Bem Estar RH. Conseguimos oferecer
aos
colaboradores
benefícios,
palestras,
orientações
importantes na área da saúde que promovem qualidade de
vida. Um destaque especial para nosso Programa Nutricionista
que já auxiliou mais de 100 colaboradores com resultados
fantásticos”.
Rosane Bolognesi Rivera
Gerente Sênior de Recursos Humanos - Contém 1g
DESAFIOS
 Aumentar a participação das empresas e conscientizar quanto
à importância da inclusão dos programas de saúde no
ambiente corporativo.
 Atender o maior número de trabalhadores.
 Iniciar atividades de análise ergonômica.
PERSPECTIVAS FUTURAS
1- Fortalecer a Integração assistencial-ocupacional.
2- Aumentar a divulgação do trabalho realizado no ambiente
corporativo.
3- Disseminar o projeto combate ao sedentarismo – caminhada.
4- Monitorar os indicadores de resultados.
5- Monitorar o ROI.
REFERÊNCIAS
Alberto José N. Ogata. Laboratório de Inovação Assistencial em Promoção de
Saúde e Prevenção de Riscos e Doenças na Saúde Suplementar
(PROMOPREV).Disponível em: http://www.unidas.org.br/download/
biblioteca/promocao-da-saude-e-prevencao-de-riscos-e-doencas-na-saude
suplementar -brasileira. Acessado em: 08 de setembro de 2014.
ANS. Manual técnico para promoção da saúde e prevenção de riscos e
doenças na saúde suplementar. Agência Nacional de Saúde Suplementar
(Brasil). - 4. ed. rev. e atual. – Rio de Janeiro: ANS, 2011.
IESS. Instituto de Estudos da Saúde Suplementar. Como avaliar programas de
promoção da saúde no ambiente de trabalho. Disponível em:
http://www.iess.org.br/promosaudeOgata&ODonnell.pdf. Acessado em: 08
de setembro de 2014.
OBRIGADA!
Contatos: [email protected]
[email protected]