INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE
Aula 1 –
António Albano Baptista Moreira
Aula 16 – 22/11/2012
OBJETIVOS
 Contabilidade
 Registros contábeis
Dados do professor
António Albano Baptista Moreira
http://www.antonioabmoreira.adm.br
[email protected]
84071214 TIM 92384575 VIVO
[email protected]
antonioabmoreira
antonioabmoreira
aabmoreira
http://antonioabamoreira.wordpress.com
Material de apoio
 Cópias de apostilas, indicação de capítulos de livros, sites,
etc.
 Uso do site,
http://opetintrodcontabilidade.pbworks.com
 Login e senha
 Como usar
Ao final o que levaremos ?
FINANÇAS
INFORMAÇÕES
De que se trata ...
A disciplina de Introdução à Contabilidade tem
com objetivo principal proporcionar ao aluno a
compreensão do processo básico da
contabilização, denominado de gestão
patrimonial, e as condições para análise das
demonstrações financeiras. Para tanto, é
preciso proporcionar ao discente visão de
organização empresarial, além de capacitá-lo a
fazer análises para tomadas de decisões,
através de relatórios gerenciais financeiros e
não financeiros.
40 horas – 7 CHTAE
Competências
Nº Descrição
Analisar Contas Redutoras ou Retificadoras do
1
Ativo no Balanço Patrimonial.
Analisar a demonstração do resultado do
2
exercício.
Identificar a estruturação e Classificação de
3
Grupos do Patrimônio Líquido.
Identificar a estrutura do Balanço Patrimonial
4
conforme aspectos legais vigentes.
Identificar a estrutura do Balanço Social conforme
5
aspectos legais vigentes.
Nível
Competências
Nº Descrição
Analisar os princípios básicos da contabilidade e
6
sua relação com a tomada de decisão.
Identificar as áreas de atuação da contabilidade
7
e sua relação com o contexto empresarial.
Identificar a importância dos gerenciais
8 financeiros e não financeiros dentro do processo
de gestão e da tomada de decisão.
9 Compreender a estrutura do DRE.
10
Compreender os conceitos centrais da
contabilidade.
Nível
Apoio bibliográfico
Bibliografia Básica
SÁ, Alexandre Carlos; Contabilidade para não
Contadores, Princípios Básicas de
Contabilidade para Profissionais em mercado
competitivos - Senac Rio Editora- 2005
FORTUNA, EDUARDO – Mercado Financeiro –
Produtos e Serviços – 15ª Edição - Rio de
Janeiro: Qualitymark,2002
FIPECAFI, Fundação Instituto de Pesquisas
Contábeis, Atuariais e Financeiras-USP, Manual de
Contabilidade das Sociedades por Ações,
Editora Atlas, 2000
Apoio bibliográfico
Bibliografia Complementar
Referência
ASSAF NETO, A. Estrutura e análise de
balanços. São Paulo: Atlas, 2002.
BRAGA, Roberto. Fundamentos e Técnicas
de Administração Financeira. São Paulo;
Atlas, 1989.
BRIGHAM, E. F. e HOUSTON, J. F.
Fundamentos da moderna administração
financeira. Rio de Janeiro: Campus,1999.
CADUETTE, J. B.; ALTMAN, E. I. ;
NARAYANAN, P. Gestão do risco de
crédito. Rio de Janeiro: Qualitymark,1999.
Apoio bibliográfico
Bibliografia Complementar
Referência
IUDÍCIBUS, S. Análise de balanços. São
Paulo: Atlas, 1998.
LOPES, J. C. e ROSSETTI, J. P. Economia
monetária. São Paulo: Atlas, 1995
MATARAZZO, Dante C. Análise Financeira
de Balanços. São Paulo: Atlas, 1996.
ROSS, S.A, WESTERFIELD, R. W. e JAFFE,
J. F. Administração financeira – finanças
corporativas. São Paulo: Atlas, 1998.
Apoio bibliográfico - Livros de trabalho
TÍTULO
AUTOR/EDITORA
Sequência das cometências
10
3
4
5
9
2
6
7
8
1
Nossos encontros
DATA
09/08
16/08
BASES TECNOLÓGICAS TRABALHADAS
Nºs COMPETÊNCIAS
ENVOLVIDAS
Apresentação individual e da disciplina, formas de
avaliação, contrato pedagógico, organização
geral.
TODAS DE FORMA GERAL
A importância das informações financeiras para a
gestão e sua relação com Marketing, preços.
Competência 10
Contabilidade gerencial
COMPETÊNCIA 10
Relatórios financeiros básicos e suas interrelações
Compreender os conceitos
Balanço Patrimonial
centrais da contabilidade
Demonstração do Resultado do Exercício
Demonstração dos Fluxos de Caixa
23/08
Competência 10
Contabilidade gerencial
Relatórios financeiros básicos e suas interrelações
Balanço Patrimonial
Demonstração do Resultado do Exercício
Demonstração dos Fluxos de Caixa
COMPETÊNCIA 3
30/08
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
COMPETÊNCIA 3
06/09
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
COMPETÊNCIA 10
Compreender os conceitos
centrais da contabilidade
Identificar a estruturação e
Classificação de Grupos do
Patrimônio Líquido.
Identificar a estruturação e
Classificação de Grupos do
Patrimônio Líquido.
OBSERVAÇÕES
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM
APOIO AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM
APOIO AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM
APOIO AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM
APOIO AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM
APOIO AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
DATA
BASES TECNOLÓGICAS
TRABALHADAS
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
13/09
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
Nºs COMPETÊNCIAS
ENVOLVIDAS
COMPETÊNCIA 4
Identificar a estrutura do
Balanço Patrimonial
conforme aspectos legais
vigentes.
OBSERVAÇÕES
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM
APOIO AUDIOVISUAL
E TRABALHOS EM
EQUIPE
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
20/09
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
COMPETÊNCIA 5
Identificar a estrutura do
Balanço Social conforme
aspectos legais vigentes.
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM
APOIO AUDIOVISUAL
E TRABALHOS EM
EQUIPE
22/09 SABADO LETIVO
27/09 AVALIAÇÃO INDIVIDUAL
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
04/10
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
COMPETNCIAS 10,3,4,5
COMPETÊNCIAS 10,3,4,5
REVISÃO
ENTREGA DO CHTAE
06/10 SABADO LETIVO
TODAS AS MINISTRADAS
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM
Compreender a estrutura do
APOIO AUDIOVISUAL
DRE.
E TRABALHOS EM
EQUIPE
COMPETÊNCIA 9
AJUDA NO TRABALHO
EM EQUIPE
DATA
11/10
18/10
25/10
BASES TECNOLÓGICAS TRABALHADAS
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
Nºs COMPETÊNCIAS
ENVOLVIDAS
COMPETÊNCIA 2
Analisar a demonstração do
resultado do exercício.
OBSERVAÇÕES
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM APOIO
AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
COMPETÊNCIA 6
Analisar os princípios básicos da
contabilidade e sua relação com a
tomada de decisão.
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM APOIO
AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
COMPETÊNCIA 7
Identificar as áreas de atuação da
contabilidade e sua relação com o
contexto empresarial.
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM APOIO
AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
01/11
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
COMPETÊNCIA 1
08/11
Conceitos de contabilidade
Tomada de decisão
Relatórios gerenciais
Balança patrimonial
Balanço social
DRE
22/11
APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS
COMPETÊNCIAS 1 A 10
24/11
29/11
06/12
SABADO LETIVO
AVALIAÇÃO INDIVIDUAL
RECONSTRUÇÃO
COMPETÊNCIAS 9,2,6,7,8,1
COMPETÊNCIAS 9,2,6,7,8,1
TODAS AS COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIA 8Identificar a
importância dos gerenciais
financeiros e não financeiros dentro
do processo de gestão e da tomada
de decisão.
Identificar a importância dos
gerenciais financeiros e não
financeiros dentro do processo de
gestão e da tomada de decisão.
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM APOIO
AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
AULA EXPOSITIVA
DIALOGADDA COM APOIO
AUDIOVISUAL E
TRABALHOS EM EQUIPE
TRABALHOS EM EQUIPE,
CHTAE
REVISÃO
ENTREGA DO CHTAE
DATA
13/09
27/09
27/09
01/11
29/11
29/11
Nºs COMPETÊNCIAS
AVALIADAS
Competência 10 e 3
COMPETÊNCIAS 10,3,4,5
COMPETÊNCIAS 10,3,4,5
Competências 9,2,6
COMPETÊNCIAS 9,2,6,7,8,1
COMPETÊNCIAS 9,2,6,7,8,1
INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO
Trabalho individual CHTAE 1 horas
INDIVIDUAL ESCRTIA
TRABALHO INDIVIDUAL CHTAE 2 HRS
Trabalho em equipe CHTAE 2 hrs
INDIVIDUAL ESCRTIA
TRABALHO INDIVIDUAL CHTAE 2 HRS
Conteúdo Programático
Competências
• Conceitos de contabilidade
• Tomada de decisão
• Relatórios gerenciais
• Balança patrimonial
• Balanço social
• DRE
Material adicional
• Livros digitalizados
Na internet ...
• Links de páginas, blogs, etc
Retomando ...
• Serão retomados assuntos vistos na aula
anterior
O que responder
 Contabilidade gerencial
 Relatórios financeiros básicos
e suas inter-relações
 Balanço Patrimonial
 DRE Demonstração do Resultado do
Exercício [DGR]
 Demonstração dos Fluxos de Caixa
INTRODUÇÃO À
CONTABILDIADE
Contabilização das Contas
de Balanço – Débito e Crédito
Exercício
25
Balanço social
3
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
RESPONSABILIDADE SOCIAL
[...] a responsabilidade social corporativa
está relacionada com a gestão de empresas
em situações cada vez mais complexas, nas
quais questões como ambientais e sociais
são crescentemente importante para
assegurar o sucesso e a sustentabilidade dos
negócios.
Tinoco (2001, p. 115)
3
PARTES INTERESSADAS
(STAKEHOLDERS)
Acionistas;
Estado/Governo;
Empregados;
Comunidade;
Fornecedores e Compradores;
Publicação de Relatórios e Promoção a Marca;
Ambiente Natural.
Fornecedores
Acionista(s)
Funcionários
Mercado Financeiro
Clientes
EMPRESA
Concorrentes
Governo
Consumidores
Outros
Prosperidade
Sobrevivência
Competitividade
Produtividade
Qualidade
META
RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
X
P
E
C
T
A
T
I
V
A
S
ECONÔMICAS
LEGAIS
ÉTICAS
SOCIAIS
31
GESTÃO
Relação Ética
Transparente
Solidária
Desenvolvimento sustentável
Preservação recursos ambientais e culturais
Respeito a diversidade
Promoção da redução das desigualdades sociais
PRIMEIROS PASSOS EM RSE
1. Visão e Missão
2. Ética
3. Auditoria e Prestação de Contas
4. Comunidade
5. Direitos Humanos
6. Meio Ambiente
7. Mercado
8. Local de trabalho
FILANTROPIA
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
Ação individual e voluntária
Ação coletiva
Fomento da caridade
Fomento da cidadania
Base assistencialista
Base estratégica
Restrita a empresários
filantrópicos e abnegados
Extensiva a todos
Prescinde de gerenciamento
Demanda gerenciamento
Decisão individual
Decisão consensual
BALANÇO SOCIAL
CONCEITO
“ (...) É UM INSTRUMENTO DE GESTÃO E INFORMAÇÃO QUE VISA
REPORTAR, DE FORMA MAIS TRANSPARENTE POSSÍVEL
INFORMAÇÕES ECONÔMICAS E SOCIAIS
DO DESEMPENHO DAS ENTIDADES,
AOS MAIS DIFERENTES USUÁRIOS. ”
TINOCO,1980
36
CERT. RESP. SOCIAL- LEGISLAÇÃO BRASILEIRA
ESFERA ESTADUAL
RIO GRANDE DO SUL - LEI 11.440/2000
MATO GROSSO - LEI 7.687/2002
AMAZONAS - LEI 2.843/2003
37
3
DEMONSTRAÇÃO DO VALOR
ADICIONADO (DVA)
A DVA é um componente importantíssimo
do balanço social, deve ser entendida como
a forma mais competente criada pela
Contabilidade para auxiliar na medição e
demonstração da capacidade de geração,
bem como de distribuição da riqueza de
uma entidade.
Santos (2003, p.35)
CAPITAL/TRABALHO
COMUNIDADE
BALANÇO
SOCIAL
AMBIENTAL
DVA
39
RECURSOS HUMANOS
Nº EMPREGADOS NO
INÍCIO E NO FIM DO ANO
Nº EMPREGADOS POR
FAIXA ETÁRIA
TEMPO DE EMPRESA
Nº DEPENDENTES
MENORES
ESCOLARIDADE, SEXO, COR
QUALIFICAÇÃO
Nº MENSAL EMPREGADOS
TEMPORÁRIOS
40
PARTICIPAÇÃO EMPREGA
DOS NO LUCRO
NUMERO E VALOR HORAS
EXTRAS TRABALHADAS
TOTAL REMUNERAÇÃO
PAGA A MULHERES
ENCARGOS SOCIAIS
E TRIBUTOS PAGOS
PERCENTUAL DE MULHERES
EM CARGO DE CHEFIA
ALIMENTAÇÃO DO
TRABALHADOR
41
GASTOS COM TREINAMENTO
PROGRAMA DE ESTÁGIOS
REEMBOLSO EDUCAÇÃO
SAÚDE DOS EMPREGADOS
SEGURANÇA NO TRABALHO
PLANO DE SAÚDE
EPI
ASSISTÊNCIA MÉDICA
EPC
MEDICINA PREVENTIVA
QUALIDADE DE VIDA
42
OUTROS BENEFÍCIOS
PREVIDÊNCIA PRIVADA
SEGUROS(PARC EMPRESA)
P. ESP. APOSENTADORIA
EMPRÉSTIMOS
BENEF. AOS APOSENTADOS
ATIVIDADES RECREATIVAS
TRANSPORTES
CRECHES
43
SALÁRIOS, EM GERAL, NA MÉDIA OU ACIMA DO MERCADO
BENEFÍCIOS EXTRAPOLAM O PADRÃO
OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO/DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA AO FUNCIONÁRIO
IDENTIDADE EM RELAÇÃO AO NEGÓCIO E À CULTURA DA EMPRESA
Revista VOCÊ S.A, EDIÇÃO ESPECIAL, SETEMBRO/2009.
DESPOLUIÇÃO
REFLORESTAMENTO
CONSERVAÇÃO OU MELHORIA
MEIO AMBIENTE
MÉTODOS NÃO POLUENTES
45
“ Atitudes sustentáveis deixaram de ser uma
escolha das companhias para se tornar pilares
de sua sobrevivência e um sinal de viço das
economias.”
Élisabeth Laville (Revista Veja, 16/09/2009)
COMUNIDADE - EXTERNA
CULTURA
EDUCAÇÃO
SAÚDE PÚBLICA
SANEAMENTO
HABITAÇÃO
SEGURANÇA
ASSISTÊNCIA SOCIAL
URBANIZAÇÃO
OBRAS
PÚBLICAS
LAZER
DEFESA CIVIL
CAMPANHAS
PÚBLICAS
47
FUNCIONÁRIOS
GOVERNO
Distribuição do
Valor Adicionado
FINANCIADORES
JUROS S/CAP.PRÓPRIO
DIVIDENDOS
LUCROS RETIDOS
BALANÇO SOCIAL
Modelos
• IBASE
•INSTITUTO ETHOS
BALANÇO SOCIAL - Modelo Inst. Ethos
PARTE I - APRESENTAÇÃO
1. Missão e visão
2. Mensagem do Presidente
3. Perfil do Empreendimento
4. Setor da Economia
PARTE II – A EMPRESA
5. Histórico
6. Princípios e Valores
7. Estrutura e Funcionamento
8. Governança Corporativa
PARTE III – A ATIVIDADE EMPRESARIAL
9. Diálogo com partes interessadas
10. Indicadores de desempenho
10.1 Indicadores de desempenho econômico
Impactos por meio da geração e distribuição de renda; resultados oriundos
da produtividade, critérios e retornos de investimentos realizados na própria
empresa e na comunidade.
10.2 Indicadores de desempenho social
PARTE IV – ANEXOS
Demonstrativo do Balanço Social – Modelo Ibase
Descrição dos projetos sociais
Outras informações
•Pressões externas
• Benefícios ou vantagens mercadológicas
• Benefícios econômicos
• Incentivos fiscais
• Diminuição de custos sociais
Quem se beneficia com a RSE ?
CLIENTES
melhores produtos, preço compatível com a
qualidade dos produtos, forma de manufatura.
ACIONISTAS
FUNCIONÁRIOS
produtividade,
competitividade,
ambiente de trabalho,
motivaçãolucratividade
para o trabalho
COMUNIDADE
Recrutamento, doações, parcerias
ADMINISTRADORES
melhor gerenciamento, maior controle, delegação
GOVERNO
arrecadação, parcerias em projetos.
BENEFÍCIOS DA RSE PARA A EMPRESA
Diminuição de conflitos e processos
Valorização da imagem institucional e da marca
Maior lealdade do consumidor
Maior capacidade de recrutar e manter talentos
Sustentabilidade do negócio no longo prazo
Acesso a mercados e capitais diferenciados
3
BALANÇO SOCIAL
O balanço social representa a
demonstração dos recursos e das
influências (favoráveis e desfavoráveis)
recebidas e transmitidas pelas entidades
na promoção humana, social e ecológica.
Kroetz (2001, p.56)
3
MODELOS DE BALANÇO SOCIAL

Com o intuito de influenciar as empresas a
publicarem o Balanço Social, muitas instituições
vieram a criar modelos específicos, com a
finalidade de facilitar o entendimento dos usuários
deste tipo de informação.

O modelo mais utilizado pelas empresas
brasileiras é o modelo IBASE. O Outro modelo de
relatório padronizado vem a ser o elaborado pelo
instituto ETHOS.
3
MODELOS DE BALANÇO SOCIAL
 IBASE: Fundado em 1981 pelo sociólogo Herbert de Souza
(Betinho) com o objetivo de combater a desigualdade
democrática entre os cidadãos e com a missão de estruturar
a democracia, trabalhando cada vez mais pela participação
da sociedade.
 ETHOS: Fundado em 1998 com o objetivo de disseminar a
necessidade da responsabilidade social no âmbito
empresarial e com a missão de mobilizar, sensibilizar e
auxiliar os executivos a administrar seus interesses de uma
forma socialmente responsável.
3
PROJETO DE LEI
 Esfera Municipal: Criação de recompensas para empresas
que se destacassem com suas práticas;
 Esfera Estadual: O Estado da Amazônia através da Lei
2.843/03 e o Estado do Mato Grosso através da Lei 7.687/02
estabeleceram o “Certificado de Responsabilidade Social”.
O Rio Grande do Sul disciplinou entre as empresas o
balanço social através da Lei 11.440/00;
 Esfera Federal: Atualmente o Projeto de Lei 032/99 de
autoria do Deputado Paulo Rocha que obriga a publicação
do balanço social tramita na Câmara dos Deputados.
3
PARECER DA CVM
Os critérios exigidos para publicação do Balanço
Social conforme Projeto de Lei da CVM são:
Sociedades Anônimas e Limitadas;
Faturamento anual superior a R$ 150 milhões;
Ativos com valor acima de R$ 120 milhões;
Mesmo que não tenha capital aberto.
 Cabe ressaltar que para empresas de capital
aberto a publicação já é obrigatória.
3
DEMONSTRAÇÃO DO VALOR
ADICIONADO (DVA)
O objetivo principal deste demonstrativo é
informar aos seus diversos usuários, o valor da
riqueza criada pela empresa e sua respectiva
distribuição.
É um demonstrativo contábil voluntário, ou seja,
ainda não é exigido por Lei;
Atualmente tramita na Câmara dos Deputados o
Projeto de Lei 3.741/00 que tem como propósito
alterar a Lei 6.404/76 Art. 176, no que se refere as
demonstrações contábeis obrigatórias.
Fechar os conceitos
•
Para a próxima aula ...
• Decidir (prof.):
• Material de apoio
• Bibliografia selecionada
• Disponibilizar
Obrigado