CÍRCULO MENTALSOMÁTICO
Tema:
Código Grupal de Cosmoética
Especialidade: Conviviologia
Data: 12.05.2012
Número: 6º encontro
O código grupal de Cosmoética é a compilação sistemática ou o conjunto de normas de retidão,
ortopensenidade e comportamento grupal policármico do mais alto grau moral, criado e seguido
pelo grupo de consciências mais lúcidas, em qualquer dimensão existencial. (Adaptação do
verbete: Código Pessoal de Cosmoética; da Enciclopédia da Conscienciologia)
Discussão sobre o código grupal de cosmoética da Cognópolis Foz do Iguaçu.
Contextualização
Temos uma agenda evolutiva de cada um de nós que partiu do Curso Intermissivo pessoal para
esta vida humana.
O intermissivista que virou voluntário da Conscienciologia criou um holopenense grupal que é
constituído de automegatrafores:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Abertismo consciencial:
Autocosmoeticologia;
Autincorruptibilidade;
Autimperturbabilidade;
Autinconflitividade;
Autopriorologia;
Autoparapercepciologia.
O egocarma caminha para o grupocarma e para a equipe intrafísica. A equipe intrafísica caminha
com o tempo a partir de um líder para ser uma pré-IC, que caminha para ser uma IC. Quando essa
IC se junta com as outras ela começa a aparecer na CCCI – Comunidade Conscienciológica
Cosmoética Internacional e assim caminha para o Conselho dos 500.
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Megapensense. artigo-verbete-livro-megagescon: autorrevezamento individual e grupal;
Quais foram as tendências da consciex intermissivista? Líder e liderado.
O ideal é encaixar todos os nossos perfis adequadamente dentro do trabalho para formar uma
equipin coesa.
1. Equipe administrativa.
2. Equipe mentalsomática.
O curso intermissivo é o resultado de milênio de vidas da consciência. Sem a equipin, que
representa a base do processo devido ao universalismo e a megafraternologia, não é possível a
realização do trabalho individual.
Não podemos deixar a ociosidade tomar conta de nossos trafores. Quando a pessoa realiza algo,
tende a pensar em como aperfeiçoar a coisa e expande tudo que já havia feito até então, ao ponto
de dar o exemplo.
A união aumenta a força e o resultado é muito maior. A primeira coisa do CGC é fazer a união de
todos para fortalecer o trabalho grupal. Todo mundo tem especialidade, mas dentro da
polivalência, sendo universalista, senão não entraria no Curso Intermissivo.
Essa aula de hoje é uma das aulas do Curso Intermissivo, aos moldes de aula inaugural, mais
avançadinha, pois não começa por baixo, ou seja, pelo processo da etapa vegetal, subumana.
Os intermissivistas são aves raras na sociedade intrafísica, tipo ornitorrincos.
O primeiro livro, geralmente, autobiográfico não deve menosprezar suas autopensenidades
referentes à especialidade.
Você deve escrever tudo que você tem vontade, mas na hora de publicar tem que classificar para
ver onde entrará e em qual livro será colocado. Tem que ter gavetas cheias de anotações de
experiências pessoais.
O ideal é arquivar tudo, pois quando menos se vê, surge a utilidade.
Essas experiências custam repetir até que as pessoas vejam, mas na hora que você escrever, fica
mais claro para as pessoas sua especialidade. Não podemos jamais desprezar as consciência.
Combater algo excessivamente que participamos no passado, desprezando, realiza uma evocação
antecipada que dará problema para a pessoa. No entanto, quando essa ocorre pelo
maximecanismo é parafisiológica.
Exemplo: você é uma consciencióloga e quando vem uma pessoa da quimbanda e você vai com
uma má vontade para atender. Não quer entrar na necessidade daquela pessoa para assistir, no
entanto, há duas décadas você esteve no meio e essa tirada de corpo é uma bola fora.
A maioria das pessoas não consegue ter a autofiex porque não tem maturidade para se encontrar
com as consciências carentes do passado.
Eu (WV) não tenho vergonha de nada que é humano, pois sou humano. Nada do que é humano é
vergonhoso. A sua intenção é incamuflável.
Pergunta: Quais seriam as cláusulas básicas do CGC dos integrantes da Cognópolis Foz do Iguaçu?
1. CGC entre os integrantes;
2. CGC entre os cognopolitas e demais.
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O código grupal de exemplificação (CPC) é a relação da intenção e os procedimentos etológicos.
Os princípios básicos para não sair da faixa da cosmoética, os trafares grupais:
1. Transparência para resolver os problemas intergrupais para eliminar a pseudoharmonia;
2. Não menosprezar a inteligência alheia;
3. Binômio admiração-discordância;
4. Evitar lançar suspeitas sob alguém sem examinar muito a boa intenção de outro;
5. Pontualidade. Respeito do tempo do outro para aumentar a intercompreensão;
6. Intercompreensão e empatia;
7. Compartilhar informações profiláticas (escrita);
8. Acareação espontânea. Retratação em público se o erro foi em público;
9. Acareações explicadas. Que seja explicada dentro do grupo explicitando os
motivos da reunião; se existe uma acareação é porque a pessoa tem valor, senão, ela
já seria expelida da CCCI;
10. Há estigmatizações positivas vs estigmatizações negativas resultantes das
acareações;
11. Respeitar o direito das outras pessoas dentro dos seus direitos;
12. Nossas necessidades básicas são assemelhadas. Aquilo que é um trafal meu é um
megatrafor do outro;
13. Muito cuidado em passar para frente um conto que você aumentou um ponto.
Averiguar o tema antes de passar adiante;
14. Envolvendo o
autocientificidade;
“Princípio
da
descrença”.
Falta
de
teática,
falta
de
15. O ambiente é uma técnica para acertar as cognições pessoais, os pontos de vistas,
a fim de nivelar a massa;
16. Respeitar as estruturas criadas dando o devido valor, por exemplo, o Conselho
dos 500 – comprometimento;
17. Politização da CCCI com a participação mais ativa nas estruturas construídas;
18. Respeito às decisões grupais, principalmente, naquelas em que nossas opiniões
são vencidas;
19. Respeito às dificuldades das pessoas;
20. Ampliar a amizade entre os componentes da CCCI;
21. Valorização dos sentimentos ou trabalhar um pouco mais o SEN do pensene;
22. Acolhimento a quem chega e manutenção;
23. Respeito pelo cuidado com as pessoas da CCCI – a cultura do cuidado é um
ingrediente ativo e maxifraterno;
 Qual a representatividade enquanto integrante da Cognópolis na sociedade?
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1. Trabalhar o movimento da sinceridade dando nome aos bois;
2. Valorização da exemplologia: Go between – exemplos positivos, harmônicos da
conscienciologia.
3. Reconhecimento dos pares para fora da cidade – saber valorizar os trafores dos
grupos da CCCI que não estão dentro da Cognópolis Foz;
4. Vivenciar e exemplificar verpons controvertíveis dentro da socin.
Somos amparadores humanos na condição de conscienciólogo, ou seja, o reflexo do amparador de
função. Aqui ainda tem gente que ainda é leão de chácara, guarda pessoal, capanga. Temos que
ser cuidadores também das pessoas que são menos lúcidas.
Considerações
A finalidade deste material é manter a CCCI informada sobre os temas avançados
debatidos no Círculo Mentalsomático todos os sábados, das 8h00 às 9h45, no Tertuliarium
(CEAEC).
Vale a pena destacar que são registros (anotações) realizados durante os debates e,
portanto as limitações devem ser consideradas quanto à totalidade das informações
expostas durante o evento.
Caso considere pertinente alguma heterocritica e/ou informações complementares, por
favor, encaminhe para o e-mail [email protected]
Produção / Revisão
Marcelo Silva
Flávio Buononato