Jan/Fev/Mar de 2012 - Ano 1 - Número 2
Informativo ArcelorMittal BioFlorestas
Juscelino Kubitscheck, antes
dos “50 anos em 5”, participa
de momento fundamental
nos 55 anos da Empresa: o
corte do primeiro eucalipto,
em João Monlevade
Uma trajetória marcada
pela responsabilidade
Completando 55 anos em 2012, ArcelorMittal BioFlorestas abre seu baú de memórias e relembra os principais
momentos de uma história pautada pelo compromisso social e a busca pelo desenvolvimento sustentável.
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Editorial
Tempo de projetar
Em 2012, a ArcelorMittal
Curtas
Visita internacional
Em passagem recente pelo Brasil, a vice-presidente de
BioFlorestas completa 55 anos
Comunicação global do Grupo ArcelorMittal, Nicola Davidson,
de uma bem sucedida trajetória
e sua equipe estiveram em instalações da Regional Centro
no mercado de reflorestamento e
Oeste da ArcelorMittal BioFlorestas para conhecer a dinâmica
produção de biorredutor (carvão
produtiva do biorredutor (carvão vegetal). Na ocasião, assistiram
vegetal). Desde o início de suas
a uma apresentação cultural da Orquestra Abadiense de Viola de
atividades, ainda com o nome
Martinho Campos, participaram de atividades diárias de saúde
de Companhia Agrícola e Florestal Santa Bárbara (CAF),
e segurança e conheceram os processos de plantio, colheita e
a Empresa carrega a convicção de que só há crescimento
carbonização, além do trabalho realizado no Centro de Educação
se houver diálogo e ação conjunta entre as pessoas –
Ambiental (Ceam) local.
empregados, famílias, terceiros e comunidades –, dentro e fora
da Empresa, de modo contínuo e sistemático.
Esta edição do Informativo Florestas reafirma esse princípio
Durante sua estadia no país, Nicola visitou também outras
unidades da ArcelorMittal Brasil e coordenou um seminário sobre
a presença feminina na Empresa, que contou com a participação
de trabalho. Além de celebrarmos nossas conquistas ao longo
de 75 mulheres para debater questões como tratamento
de mais de cinco décadas, apresentamos os resultados de
diferenciado e sucesso no ambiente de trabalho.
nossas ações sociais em 2011 e contamos um pouco da
história dos 37 anos de vivência do Elesier em nossa Empresa.
Também aproveitamos para mostrar como queremos nos
comportar daqui para frente, com a implantação de novas
diretrizes de gestão. Em 2012, pretendemos alcançar níveis
de custo e qualidade que assegurem a competitividade
da produção, com saúde, segurança e responsabilidade
ambiental e social.
Para esse desafio, apostamos em uma equipe que, tenho
orgulho de dizer, está preparada para elevar a qualidade do
trabalho e conseguir resultados valiosos para a ArcelorMittal
BioFlorestas. E é com o apoio de todos vocês que eu conto
Participantes da visita e membros da Orquestra Abadiense de Viola
de Martinho Campos em unidade da Regional Centro Oeste
para vencermos os desafios e continuarmos sendo uma
Empresa competitiva, pautada nos valores de sustentabilidade,
qualidade e liderança.
Mauricio Bicalho
Diretor Geral da ArcelorMittal BioFlorestas
Expediente
Publicação da ArcelorMittal BioFlorestas
Área de Responsabilidade Social e Comunicação
Av. Carandaí, 1.115, 10º andar • Funcionários • CEP 30130-915 •
Belo Horizonte • MG • Telefone: (31) 3219-1546
E-mail: [email protected]
www.arcelormittal.com/br/bioflorestas
Coordenação: Magna Valadares • Jornalista responsável: Ana Amélia
Gouvêa (MT 4843/MG) • Produção editorial: BH Press Comunicação
• Reportagem e redação: Amanda Barros (15658/MG), Gustavo Ávila
(15240/MG) e Igor Lage (16246/MG)• Projeto gráfico e editoração: AVI
Design • Fotografias: Arquivo ArcelorMittal BioFlorestas e Arquivo Centro
de Memória ArcelorMittal Brasil • Impressão: Gráfica Pampulha
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Nicola Davidson (à dir.) visitou o país acompanhada do gerente-geral
de Comunicação e Responsabilidade Corporativa (Américas), Bill
Steers, e da gerente de Responsabilidade Corporativa, Charlotte Wolff
Gestão
A partir de diretrizes que contemplam as dimensões
de custo, segurança, atendimento, excelência
operacional e qualidade, a ArcelorMittal BioFlorestas
Traçando
o caminho
para crescer
estabeleceu programas, projetos e ações para sua
atuação em 2012. “Estamos unindo esforços e
alinhando os padrões de trabalho para garantir que a
produção de gusa pelo Grupo ArcelorMittal a partir
de biorredutor (carvão vegetal) seja competitiva e
sustentável”, afirma o gerente de Recursos Humanos e
Qualidade, Vanderlan Bernardino.
Entre os trabalhos definidos para serem executados
ArcelorMittal BioFlorestas
estabelece diretrizes
para orientar sua
atuação em 2012
ao longo do ano, há iniciativas que visam ao
aprimoramento do sistema de gestão, com especial
atenção ao gerenciamento da rotina, a maximização
da capacidade instalada da Empresa, a redução
sustentável dos custos e a evolução contínua da
gestão de saúde e segurança.
“Vamos atuar em conjunto para assegurar a
sustentabilidade do nosso negócio. Temos que ser
competitivos e, para isso, é preciso rever toda a
cadeia de atividades da Empresa, da administração
à produtividade e qualidade dos serviços”, destaca
Vanderlan.
“Nosso foco são os resultados. São eles que nos
permitem crescer e gerar novas oportunidades. Atuar
unidos e engajados com um só objetivo é a maneira
que pretendemos desenvolver as nossas atividades
em 2012”, aponta Mauricio Bicalho, diretor geral da
ArcelorMittal BioFlorestas.
Reuniões para definição das diretrizes
envolveram representantes de todas as
áreas da Empresa
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Capacitação
Cada vez mais competitiva
Gestores da ArcelorMittal BioFlorestas participaram de treinamento na Regional Centro Oeste
ArcelorMittal BioFlorestas investe em capacitação da equipe e
fortalece parcerias para otimizar a gestão e o processo produtivo
Com o objetivo de desenvolver o potencial
Operações florestais; Perfil profissional florestal;
de seus gestores, a ArcelorMittal BioFlorestas
Planejamento, orçamento e custos operacionais;
realizou um curso de aperfeiçoamento com
Microplanejamento; e Controle e segurança nas
supervisores, coordenadores e gerentes técnicos
operações florestais.
de todas as suas unidades. O treinamento
aconteceu em Bom Despacho (MG), Regional
dos destaques foi a boa participação dos alunos,
Centro Oeste da Empresa, e envolveu 34
que se mostraram interessados em conhecer
profissionais.
melhor o atual cenário do segmento florestal.
A abertura do encontro contou com a presença
“Realizamos diversas discussões com o intuito
do gerente regional, Boanerges de Oliveira; do
de aplicar o conhecimento adquirido à realidade
gerente de Área Administrativa local, Paulo César
operacional da ArcelorMittal BioFlorestas”, afirma.
da Silva; do gerente de Recursos Humanos e
A coordenadora de processos da Regional Bahia,
Qualidade, Vanderlan Bernardino; e do diretor
Anneli Moraes, elogiou a abordagem atualizada
administrativo e financeiro, Marc Ruppert, que
e garante que os conteúdos aprendidos serão
também participou da capacitação.
adotados na rotina de trabalho. “Percebi também
O curso foi ministrado pela empresa de
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Para Rafael Malinovski, instrutor do curso, um
como nossa Empresa está adiantada em relação
consultoria Malinovski Florestal, em seis
à segurança do trabalho, principalmente com as
módulos: Liderança e gestão de pessoas;
certificações”, destaca.
Desenvolvimento
Esforço coletivo para
capacitação
Entidades discutem alternativas para a
qualificação de profissionais no setor florestal
A ArcelorMittal BioFlorestas está participando de
Atualmente, o comitê técnico conta com representantes
um comitê técnico, juntamente com outras empresas
de federações patronais e de trabalhadores, associações
e instituições ligadas ao setor florestal, que pretende
de classe e das principais empresas de manejo florestal
assessorar o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de
do Estado, além de especialistas em educação profissional
Minas Gerais (Senar-MG) na criação e reestruturação
e outros pesquisadores. Desde dezembro de 2011, essa
de cursos de capacitação para profissionais da área. O
equipe se reúne periodicamente para oferecer consultoria
objetivo é criar alternativas para suprir a alta demanda
na implantação de um curso de capacitação em manuseio
por mão de obra qualificada no setor.
de equipamentos florestais modernos.
A iniciativa surgiu como ponto de apoio a uma
O treinamento, previsto para acontecer ainda em 2012,
parceria firmada recentemente pelo Senar-MG e
tem o objetivo de ensinar aos trabalhadores como operar
o Centro Técnico de Formação de Operadores de
máquinas de alta tecnologia, que estão cada vez mais
Máquinas (CTFlor) da Universidade Federal dos Vales
comuns no mercado. O conteúdo será introduzido em
do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM). Ela prevê o
um módulo básico de 48h e aprofundado em dez outros
intercâmbio de recursos entre as instituições para
módulos, um específico para cada máquina. O material
ampliar a oferta e a qualidade dos programas de
didático utilizado está sendo produzido pelo próprio
formação profissional na região.
comitê, que deve finalizá-lo nos próximos meses.
Reunião do comitê técnico criado para assessorar o Senar-MG na implantação de novos cursos de capacitação profissional
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História
Empresa
frondosa
ArcelorMittal BioFlorestas completa
55 anos com uma trajetória de
crescimento e responsabilidade
ambiental e social
Antecedentes
A criação da ArcelorMittal BioFlorestas, na época
chamada de Companhia Agrícola e Florestal Santa Bárbara
(CAF), foi impulsionada pelo crescimento dos negócios da
Companhia Siderúrgica Belgo-Mineira na década de 30.
Com a inauguração da Usina de João Monlevade, em 1937,
a multinacional (que hoje integra o Grupo ArcelorMittal)
investiu fortemente na produção de carvão vegetal, usado
para abastecer os fornos de fabricação de gusa. Nos anos
seguintes, foram feitas experiências bem-sucedidas com
reflorestamento de eucalipto. Paralelamente, o setor
siderúrgico crescia em ritmo acelerado, aumentando a
demanda pelo carvão vegetal.
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FOTO: MEMÓRIA BELGO
Altos e baixos
Os anos 80 foram marcados pela modernização dos processos
produtivos. Também merecem destaque a implantação de novos
estudos e os projetos de preservação da fauna e flora das regiões de
plantio, como o Centro Experimental de Manejo de Animais Silvestres
(Cemas) e o Programa de Frutíferas. Na década seguinte, a Belgo, hoje
ArcelorMittal Brasil, experimentou a substituição do carvão vegetal
pelo coque. Como resposta, a Empresa investiu em alternativas para o
uso da madeira e, em 1994, embarcou a primeira carga desse produto
para países europeus e africanos.
Novos parceiros
A virada do século trouxe mudanças administrativo-estruturais.
Em 2003, a CAF se tornou uma empresa do Grupo Arcelor, como
Empregadas da antiga CAF selecionam mudas de eucalipto
resultado da união da Arbed com a francesa Usinor e a espanhola
Aceralia. Quatro anos depois, o Grupo Arcelor foi adquirido pela
Primeiro corte
No dia 14 de dezembro de 1954, aconteceu a
cerimônia de corte do primeiro eucalipto na reserva
situada próxima à Usina de João Monlevade. O então
Governador de Minas Gerais e futuro Presidente da
República, Juscelino Kubitschek, comandou o evento,
que simbolizou o marco inicial das florestas plantadas
para carvão vegetal pela CAF. A época era de grande
furor econômico, graças à política progressista de
Mittal Steel, transformando-se na ArcelorMittal, e a CAF passou a
se chamar ArcelorMittal Florestas. Em 2009, a empresa assumiu
o nome ArcelorMittal BioEnergia, reunindo ativos próprios e
da ArcelorMittal Jequitinhonha. Com o desmembramento do
segmento de inox, em 2011, as empresas de reflorestamento
foram novamente separadas, já com novos nomes: ArcelorMittal
BioFlorestas e Aperam Bioenergia.
Empresa modelo
Hoje, a ArcelorMittal BioFlorestas possui áreas preservadas e
Juscelino, que teve como pontos altos o fomento à
de reflorestamento nos estados de Minas Gerais e Bahia, com
indústria automobilística e a construção de Brasília,
capacidade anual para produzir 1,5 milhão de m³ de carvão vegetal
empreendimentos que demandavam muito aço. Nesse
e potencial para chegar a 3 milhões de m³. Além disso, a Empresa é
período, a produção de carvão vegetal acompanhou o
referência em gestão ambiental e social, efetuando investimentos
crescimento da siderurgia e os investimentos florestais
substanciais em monitoramento de água e biodiversidade, reutilização
somaram cerca de 240 hectares por ano, com o plantio
e reciclagem de resíduos, projetos de crédito de carbono e programas
de 6 milhões de árvores.
de responsabilidade social voltados para as comunidades vizinhas.
Signatária do Pacto de Erradicação do Trabalho Escravo, toda a sua
Nascimento e consolidação
A CAF foi fundada em 1957 com o objetivo de
gestão possui as certificações FSC (manejo florestal e cadeia de
custódia), OHSAS 18001 (saúde e segurança do trabalho) e
ISO 14001 (meio ambiente).
fabricar carvão vegetal para a Belgo-Mineira. Em seus
primeiros anos de vida, a Empresa buscou soluções
Em 1994, a Empresa realizou sua primeira exportação de madeira
tecnológicas para aprimorar seus processos e investiu
na saúde e segurança de seus empregados, montando
Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (Cipas)
e oferecendo atendimento médico. Na década de 70,
expandiu suas atividades em Minas Gerais e, a partir de
1979, iniciou o plantio de eucalipto no Sul da Bahia.
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Responsabilidade social
Parcerias
que dão
certo
Promover o desenvolvimento comunitário e investir
na educação de crianças e adolescentes. Essas foram as
premissas que nortearam a atuação social da ArcelorMittal
BioFlorestas em 2011, resultando em 14 programas, entre
iniciativas próprias e parcerias com entidades sociais,
poder público, Fundação ArcelorMittal Brasil e o Serviço
Social da Indústria (Sesi). No total, mais de 70 mil pessoas
foram beneficiadas nos 16 municípios em que a Empresa
Programas sociais
desenvolvidos em 2011
fortalecem a relação entre
Empresa e comunidades
mantém atividades.
Na área de educação, a principal novidade é a implantação
do Programa Ensino de Qualidade (PEQ) na rede pública
de ensino dos municípios mineiros de Jaguaraçu, Dionísio
e Marliéria. Por meio de encontros de capacitação para
educadores, o projeto vem apresentando bons resultados. Em
São José do Goiabal, onde concluiu suas atividades em 2011,
14 educadores foram capacitados.
ELVIRA NASCIMENTO
O PEQ promoveu capacitação de gestores em Dionísio, Marliéria e Jaguaraçu
08
Outro destaque é o Prêmio ArcelorMittal de Meio
Ambiente. Em sua 20ª edição, o concurso registrou
Trabalho em equipe
dois alunos vencedores de municípios de influência da
Empresa: Patrick Ferreira Souza, de São José do Goiabal,
O ano também foi de conquistas para um grupo de
e Bárbara de Araújo, de Dores do Indaiá. O projeto
oito piscicultores em Baixa Verde, distrito de Dionísio,
pedagógico da Escola Municipal Santo Antônio do
que utilizam a Lagoa Verde, localizada dentro da área da
Mercadinho, de Carbonita, também foi premiado.
Empresa, para desenvolverem o seu negócio. Em 2011,
Segundo a professora Regiane Santos, uma das
a produção alcançou a meta estipulada, registrando um
responsáveis pelo projeto vencedor, as ações propostas
crescimento de 40% em relação ao ano anterior. “Agora,
envolveram estudantes do 1º ao 9º ano e “pularam
vamos trabalhar para conseguir novos clientes e manter a
o muro da escola”. Uma das atividades de maior
oferta cada vez mais regular”, afirma Geraldo de Araújo, o
repercussão foi a “caminhada ecológica”, em que as
“Dinho”, um dos beneficiados pelo programa.
crianças visitaram bairros da cidade, colando cartazes
Em Martinho Campos, foi implantado o Programa de
de conscientização ambiental. “Nossa maior vitória é
Desenvolvimento Comunitário de Buriti Grande, pequeno
a sensibilização dos alunos. Esses ensinamentos, eles
povoado localizado nas proximidades do município. O
levam para a vida toda”, avalia Regiane.
projeto, realizado em parceria com o Sesi, a Cooperação
para o Desenvolvimento e a Morada Humana (CDM), a
Prefeitura Municipal e a comunidade, estimula a formação
de lideranças locais e promove o diálogo entre as partes
interessadas no desenvolvimento da comunidade.
Oferecendo
oportunidades
Na área de cultura, a ArcelorMittal BioFlorestas
promoveu uma série de espetáculos, levando mais
opções de teatro e música a comunidades que possuem
acesso limitado a esses bens. A Empresa investiu
também na formação de artistas e gestores, oferecendo
oficinas, cursos e palestras tanto a públicos que já
desenvolvem atividades culturais quanto a pessoas
interessadas em começar.
É o caso de Milena Barros Silva, 9 anos, moradora
de Martinho Campos. Em 2011, a garota começou
a participar do projeto “Roda de Palhaços”, no qual
aprende mais sobre o universo circense e apresenta
cenas e esquetes em escolas da região. “Eu gosto muito
das aulas e de brincar de ser palhaço. Também fiz
muitos amigos no projeto”, conta.
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Responsabilidade social
Eixos de atuação
social em 2011
Crianças aprendem a plantar no Programa Regular de
Educação Ambiental, realizado nos Ceams da Empresa
PAULO SÉRGIO DE OLIVEIRA
Desenvolvimento comunitário
Projetos: Apicultura, Cidadãos do Amanhã, Parceria Agrícola,
Piscicultura e Programa Buriti Grande
Beneficiados: 2.830
Educação
Projetos: Prêmio ArcelorMittal de Meio Ambiente, Programa
Piscicultores de Baixa Verde usam lagoa localizada dentro da
área da Empresa para desenvolverem o programa
de Educação Afetivo-Sexual (Peas), Programa Ensino de
Qualidade (PEQ), Programa Regular de Educação Ambiental,
Ouvir Bem para Aprender Melhor e Ver e Viver
Beneficiados: 49.092
Cultura
Projetos: Formação de Artistas, Formação de Gestores e
Formação de Públicos e Platéias
Beneficiados: 19.080
A jovem Milena Barros, de Martinho Campos, se diverte
no projeto Roda de Palhaços
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Tecnologia
Energia para gerar
sustentabilidade
Projeto da ArcelorMittal BioFlorestas busca transformar
fumaça em energia elétrica
A ArcelorMittal BioFlorestas está investindo em uma nova
Na unidade de produção de Martinho Campos, dez fornos
tecnologia capaz de aproveitar a fumaça liberada em seu
foram adaptados para enviar os gases de carbonização a
processo produtivo para gerar energia elétrica. O projeto,
um queimador central, onde se encontra a turbina EFGT.
que está sendo desenvolvido em parceria com a Cemig,
Segundo Valencia, nessa etapa piloto, o sistema é capaz
consiste em transportar gases liberados pelo processo
de gerar 100 kW de potência. “Se a proposta for bem-
de carbonização da madeira até uma turbina de queima
sucedida, podemos expandi-la para os outros 28 fornos
externa (EFGT), responsável por fornecer a potência
da unidade e, em seguida, levá-la a outras instalações da
necessária para gerar eletricidade.
ArcelorMittal BioFlorestas”, planeja.
O gerente de Tecnologia da ArcelorMittal BioFlorestas,
Caso toda a produção de carvão vegetal da Empresa,
Augusto Valencia, resume a iniciativa como “a
que atualmente gira em torno de 400 mil toneladas anuais,
transformação da fumaça em energia limpa”, destacando
seja adaptada para essa finalidade, estima-se que a energia
que o reaproveitamento dos gases pode contribuir para
gerada seja de até 30 MW. Para se ter uma ideia desse
tornar a produção de biorredutores uma prática ainda mais
potencial, o município de Martinho Campos, com 12 mil
sustentável. “O processo produtivo adotado pela Empresa
habitantes, é abastecido com 2 MW.
já segue um modelo viável do ponto de vista ambiental.
Iniciado em novembro de 2010, o desenvolvimento
As florestas de eucalipto que fornecem a matéria-prima
do projeto tem duração prevista para 36 meses. Além de
absorvem o gás carbônico liberado na carbonização da
profissionais da ArcelorMittal BioFlorestas e da Cemig,
madeira. Com o novo projeto, outros gases, até então não
estão envolvidos especialistas das universidades federais
aproveitados, poderão se tornar fonte de energia”, afirma.
de Minas Gerais (UFMG), Itajubá (Unifei) e Viçosa (UFV) e
Pioneiro na área, o projeto conta com investimento
termelétrico.
LEO HORTA
total de R$ 9 milhões e já está em fase inicial de testes.
de empresas de engenharia e consultorias ligadas ao setor
Dez dos 38 fornos da unidade de Martinho Campos
estão sendo usados para desenvolver o projeto piloto
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Mais que Palavras
Raízes entrelaçadas
Elesier Gonçalves, que deixou a Presidência, teve participação
decisiva nas principais etapas de modernização da
ArcelorMittal BioFlorestas
Sementes
Na Empresa, Elesier percorreu diversos cargos, de
assistente de silvicultura a gerente de área, passando pela
diretoria florestal e culminando com a presidência. Da
mesma forma, seu caminho inclui várias cidades – Santa
Bárbara, Carbonita, Teixeira de Freitas, Coronel Fabriciano
e Belo Horizonte – e se confunde com a própria história
da Empresa: “Iniciei as minhas atividades profissionais na
cidade em que a Empresa nasceu, Santa Bárbara. Após
um ano, durante o processo de expansão e aquisição
de terras, fui para Carbonita, no Vale do Jequitinhonha,
onde a semente dos novos projetos da Empresa estava
sendo plantada”, relembra. A falta de recursos da região
impressionou o jovem profissional. “Não tinha médico,
Elesier Gonçalves: carreira dentro da Empresa está fortemente ligada à
sua vida pessoal
hospital, luz elétrica e mesmo a água era escassa. Até que
a sede administrativa fosse construída, enfrentaríamos
várias dificuldades e eu tinha consciência disso, mas
Natural de Cachoeira do Itapemirim (ES), casado com Penha, pai
de Aline e Karina, avô de Artur e Pedro, e há 37 anos na ArcelorMittal
acreditava no projeto. Topei o desafio”, conta.
Elesier desempenhou papel importante em momentos
BioFlorestas. Essas poucas linhas resumem o perfil de Elesier Lima
essenciais da trajetória ArcelorMittal BioFlorestas, como
Gonçalves, conciliando informações pessoais com a trajetória na
a expansão para outras regiões e a mecanização dos
Empresa na qual construiu sua bem-sucedida carreira. “Minha história
processos. Nesse percurso, um de seus maiores motivos
pessoal tem forte ligação com minha vida profissional. Ao lado da minha
de orgulho é a preocupação permanente da Empresa
família, em especial da minha esposa Penha, a Empresa teve papel
com a saúde e a segurança. “Pessoas são nosso bem
significativo nos momentos mais importantes da minha vida”, afirma.
mais precioso e parcerias para garantir a preservação
O ex-diretor presidente, que se aposentou em março deste ano,
ambiental e assegurar o bem-estar da comunidade
passou a integrar a então Companhia Agrícola e Florestal Santa Bárbara
sempre estiveram no escopo do nosso trabalho”, ressalta.
(CAF) logo após se formar em Engenharia Agronômica na Universidade
Ao se despedir, Elesier deixa uma mensagem para as
Federal de Viçosa (UFV). “Ao sair da Universidade, procurei várias
novas gerações: “O passado é exemplo. O futuro cabe a
empresas e fiz concursos. O primeiro resultado foi o da Emater, no
nós construirmos. A ArcelorMittal BioFlorestas sempre
Espírito Santo. Para mim seria uma boa, pois estaria perto de casa.
foi modelo de atuação na área de reflorestamento e
Lembro que comecei a trabalhar numa segunda-feira, mas na quarta
produção de biorredutor. Para mantermos esse padrão
recebi um chamado da CAF, hoje ArcelorMittal BioFlorestas. Não pensei
temos que buscar nosso crescimento pessoal. Como
duas vezes e foi uma das melhores decisões da minha vida”, relata.
consequência, virão o crescimento profissional e do local
em que trabalhamos”.
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