Políticas e Gestão na Educação
5.
Principais
teorias
características e enfoques
administrativas,
suas
João Ferreira de Oliveira – UFG
Karine Nunes de Moraes – UFG
Luiz Fernandes Dourado – UFG
ÊNFASE
TEORIAS
CARACTERÍSTICAS
ADMINISTRATIVAS
nas tarefas Administração Científica corrente iniciada por
(Taylor – 1903)
Taylor; considera a
administração uma
ciência aplicada na
racionalização e no
planejamento das
atividades operacionais
Teoria Clássica (Fayol – corrente iniciada por
na
Fayol para o tratamento
1916)
estrutura
da administração como
ciência na formatação e
na estruturação das
organizações
organização formal.
princípios gerais da
administração
funções do
administrador
Teoria Neoclássica
(1954)
nas
pessoas
corrente eclética e
pragmática, baseada na
atualização e no
redimensionamento da
Teoria Clássica e na
ênfase colocada nos
objetivos
corrente baseada nos
Teoria da Burocracia
(Weber – 1909)
trabalhos de Max
Weber; descreve as
características do
modelo burocrático de
organização
Teoria Estruturalista
corrente baseada na
(1947)
sociologia
organizacional; procura
consolidar e expandir os
horizontes da
administração.
Teoria das Relações
corrente iniciada com a
Humanas (1932)
experiência de
Hawthorne; combatia os
(integração das pessoas pressupostos clássicos
nos grupos sociais e a
através da ênfase nas
satisfação das
pessoas e nas relações
necessidades
humanas
individuais)
PRINCIPAIS
ENFOQUES
racionalização do
trabalho no nível
operacional
organização formal
burocrática
racionalidade
organizacional
múltipla abordagem:
- organização formal
e informal
- análise intraorganizacional e
interorganizacional
organização informal
motivação, liderança,
comunicações e
dinâmica de grupo
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Políticas e Gestão na Educação
Teoria do
Comportamento
Organizacional (1957)
estilos de
corrente baseada na
psicologia organizacional administração
redimensiona e atualiza
os conceitos da Teoria
das Relações Humanas.
Teoria do
Desenvolvimento
Organizacional (1962)
no
ambiente
Teoria Estruturalista
(1947)
Teoria da Contingência
(1972)
na
tecnologia
Teoria da Contingência
(1972)
Teoria das decisões
integração dos
objetivos
organizacionais e
individuais
mudança
corrente baseada na
psicologia organizacional organizacional
planejada
redimensiona e atualiza
abordagem de
os conceitos da Teoria
das Relações Humanas sistema aberto
análise intracorrente baseada na
sociologia organizacional organizacional e
análise ambiental
procura consolidar e
expandir os horizontes
abordagem de
da administração
sistema aberto
corrente mais recente e análise ambiental
(imperativo
que parte do princípio
de que a administração ambiental)
é relativa e situacional,
abordagem de
isto é, depende de
sistema aberto
circunstâncias
ambientais e
tecnológicas da
organização
corrente mais recente e administração da
que parte do princípio
tecnologia
de que a administração (imperativo
é relativa e situacional, tecnológico)
isto é, depende de
circunstâncias
ambientais e
tecnológicas da
organização
Referências
A referência bibliográfica do texto encontra-se disponível no link Referências do
menu lateral da Sala Ambiente.
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